推进作风建设必须树立社会主义核心价值观

社会主义核心价值观与领导干部作风建设不仅存在密切的相互联系，而且是领导干部作风建设的重要思想基础。加强和改进领导干部作风建设的实现途径是领导干部努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，而牢固树立社会主义核心价值观则是领导干部做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要基础和必要条件。因此，领导干部全面加强和改进作风建设，必须牢固树立社会主义核心价值观。     

关于加强领导干部思想作风建设的几点思考

江总书记在“七一”讲话及六中全会《决定》中，再次强调了“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。”党中央对加强领导干部作风建设的要求，为新时期全面加强党的作风建设指明了方向，对于我们每个党员干部尤其是各级领导干部始终保持良好的精神状态和工作面貌，自觉加强党性修养．不断提高自身素质，全面贯彻落实“三个代表”的要求，具有十分重要的指导意义。     

加强领导干部作风建设的基本经验

党的作风，是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在表现，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要保证；党的干部是党的事业的骨干，是党的路线方针政策的执行者，是带领人民群众创造美好生活的引路人。执政党的作风建设状况如何，直接关系到执政党的生死存亡；作为党的作风的具体化与“人格化”，领导干部的作风（包括思想作风、工作作风、生活作风等）状况如何，     

健全党员领导干部作风建设机制问题研究

加强党员领导干部的作风建设，是党风建设的重要组成部分。要进一步健全党员领导干部的作风建设，就要健全“六大”机制。     

浅谈加强领导干部作风建设与反腐败的关系

加强领导干部作风建设是深入开展反腐败斗争的必要条件,加强领导干部作风建设在深入开展反腐败斗争中,意义十分重大.实践经验告诉我们,不好的作风往往是腐败现象的萌芽,是消极腐败现象滋生蔓延的助力器,而良好的作风正是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障.因此,及早发现和解决领导干部作风方面存在的苗头性倾向性问题,是深入开展反腐败斗争的重要前提.党的作风建设的好与坏,直接影响人民群众对党的信任."治国必先治党,治党务必从严".只有抓好党的作风建设,强化"为民"意识,才能推进党的形象建设向纵深发展,才能使反腐败斗争引向深入.     

切实防止“无形的墙”——关于深化领导干部接访下访工作的调查与思考

“无形的墙”是对党员干部联系群众出现障碍的形象比喻。实践表明。领导干部接访下访，是领导干部转变作风、直接联系群众、密切党群干群关系、防止“无形的墙”的有效举措。本文专门就领导干部接访下访工作进行了调查与思考．阅读本文可使我们了解全市领导干部接访下访工作的情况与成效。以及当前这项工作存在的问题及表现，对于防止领导干部与广大群众之间可能出现的“无形的墙”具有借鉴和参考价值．     

领导干部中存在的“五不”问题

为进一步加强领导干部队伍建设和领导班子建设，最近，我们对市县处级领导干部思想、工作、作风状况开展了一次系统调查。在看到主流是好的，是有战斗力和凝聚力的同时，也发现少数领导干部中存在着不容忽视的“五不”问题。学风不依。问卷反映，对学习邓小平理论‘兴趣一般，被动学”和“不感兴趣，不学”的占了38％，这部分人对政治学习存在着反感、厌倦、被动和悲观情绪。在实际工作中表现出种种“营养不良症”：在重大理论、政治问题上是非不清，在关键时刻迷失方向；有的缺乏主见，人云亦云，无开拓创新意识；有的表面功夫足，夸夸其谈…     

领导干部应不断树立“三种新风”

加强和改进党的作风,是党的建设的重要问题。领导干部树立新作风,是践行“三个代表”的重要标志。     

领导干部的“说话”艺术

领导干部的“活风”连着作风、反映党风、引领政风，决定事业的成败。“说话”不仅是人们表隋达意、交流思想的手段，也是领导干部指导工作、引导群众、探讨问题的重要工作形式之一。在一定意义上讲，“说话”体现着一个人的精神世界和综合能力素质。     

践行“三严三实”加强作风建设争做焦裕禄式的好党员好干部

3月9日，习近平总书记在参加全国人大安徽代表团审议时指出：“作风建设永远在路上，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这“三严三实”的重要论述，既指出了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人之本，又明确了新时期党的作风建设的新要求新标准，为加强和改进作风建设指明了方向。     

讲党性、重品行、作表率

共产党员特别是党员领导干部的作风，是党的作风建设的重要体现，它关系到我们党的凝聚力和号召力，反映党的执政能力建设水平，影响党和国家的事业发展，甚至生死存亡。“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的这一要求，为广大党员干部尤其是领导干部加强思想作风建设进一步指明了方向。     

学风源于“学”

洛阳铁路分局党委宣传部金三友：学风是党风的重要组成部分，要提高处理繁杂问题的能力，在大是大非面前站稳立场，非下功夫学习不可。养成良好的学风需要从领导干部抓起，首先是要“学”，不学就谈不上什么学风，其它方面的作风也会无从谈起。应当看到目前很多领导干部 “学”的意识并不强，有的满足于已有的知识，以种种理由为自己不学习开脱；有的是为了完成上级交办的学习任务，来来去去一阵风，对付一下，走走过场；有的是为混张文凭、谋取升迁的资本，读书听课是三天打鱼两天晒网，拿到文凭之后便得鱼忘筌，全不知所学内容为何物。群…     

谈点如何讲政治的学习体会

“三讲”是江总书记在１９９５年视察北京的讲话中非常鲜明地提出来的。“三讲”中的讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是体现。通过“三讲”要达到“四个明显”，即思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。要达到这“四个明显”，最核心最根本的是要把握好讲“政治”。对每个党员、每个干部、每个公民而言，都要讲政治；但对领导干部而言，尤其要坚持讲政治。这是因为，领导干部的地位和作用十分重要。正如毛泽东同志所说，政治路线确定之后，干部就是决定的因素；邓小平同志所说，办好中国的事情关键…     

加强干部队伍作风建设是落实科学发展观的重要保证

加强领导干部的作风建设，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，也是落实科学发展观的内在要求。本文主要从科学发展观提出的时代的背景，加强领导干部作风建设的重要性，以及加强领导干部作风建设是落实科学发展观的重要保证三个方面对领导干部的作风建设展开了论述。     

既要一心干事又要一身干净——五谈新班子要有新作风新形象

一要干事、二要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。新班子要树立新作风新形象，说到底，就是既要一心干事又要一身干净。 干净是为政之德，干事是履职之要。进入新班子，有了干事创业的机会，更面临廉洁从政的考验。廉而不勤会误事，勤而不廉会出事。一个干部，不干事就是庸官，老百姓不答应；不干净就是贪官，老百姓最痛恨。清廉自守、干净干事出正气、出形象、出威信，出号召力、凝聚力、带动力。现实中，个别会干事的“能人”，虽然也有业绩，但由于自身不干净，结果沦为党和人民的“罪人”。身为领导干部，决不能以干事为不干净“遮羞”，同样也不能借干净为不干事“开脱。”。     

构建领导干部工作动力机制的探析

领导干部在推动发展过程中能否始终保持强劲的工作动力，对于一个地区、一个单位的发展速度和水平具有决定性的影响。当前，各地一心一意谋发展，区域之间的竞争态势日趋激烈，对领导干部的要求也越来越高。与此形成强烈反差的是少数领导干部缺少工作动力。比如，有的青年干部年纪轻轻“少年老成”，按部就班少活力；有的干部人到中年“谋位不谋政”，左顾右盼没压力；有的干部临近二线“船到码头车到站”，意志消沉不出力。这些因领导干部工作动力不足带来的新问题．已成为制约发展的关键因素，需要我们认真研究，采取切实有效措施加以解决。     

克服“四种危险”与加强领导干部官德建设

在党的十八大报告中,胡锦涛同志再次提出：“精神懈怠危险,能力不足危险,脱离群众危险,消极腐败危险,更加尖锐地摆在全党面前。”“四种危险”与领导干部官德水平密切相关。要化解“四种危险”．最根本的方法是加强党的自身建设．尤其是领导干部的官德建设。因此．加强领导干部官德建设,是克服“四种危险”,建设学习型、服务型、创新型执政党的重要途径,也是巩固党的执政地位．实现党的执政使命的必然选择。     

量量你的“雅量”

江泽民同志指出：“党的各级 领导干部应该具有心胸宽 广的雅量。”提倡大家气度宏大，雅量豁然，对于落实“三个代表”重要思想，坚持“三讲”，搞好领导班子的团结，都有着十分重要的意义。 雅量，指宽宏的度量。是广阔胸襟、宽广眼界、不计名利的精神外在表现，是做人的应有品格，是为官的必备境界。俗话说，拳头上立得人，胳膊上走得马，肚皮里容得物，讲的都是要大气与雅量。雅量大了，有利于吸收各种知识和经验，“以厚德款物”；有利于听取各方面意见，“海纳百川，有容乃大”；有利于促进思想。作风和工作的改进，“以大度兼容，则…     

领导干部作风问题隐性化治理研究——以高校为例

加强领导干部作风建设是中国共产党治党治国的重要举措,实施"八项规定"和群众路线教育实践活动是加强领导干部作风建设的具体途径。对一些高校的调查分析表明,领导干部作风问题存在着从显性向隐性转变的趋势。为此,要切实对领导干部作风隐性问题与显性问题同时治理,把作风机制、作风监控、作风法制作为作风建设的重要内容,真正实现领导干部勤政、清廉、亲民,进而提高作风建设实效。     

形成勤政廉政和优政的风气

实现新世纪企业改革发展的奋斗目标，迫切需要加强领导干部的作风建设，树立领导干部良好的精神状态、团结协作和从严务实的工作作风。在这方面，我们主要是要求领导班子和广大领导干部自觉做到“五有”，形成勤政、廉政和优政的风气。 要有清晰的发展思路。我们制定了既符合集团公司实际又适应外部形势变化的发展思路，即在今后五年，集团公司要以结构调整为主线，加紧实施资产结构。产品结构、组织结构的战略性调整，实现专业化生产新格局；建立起产权清晰、权责明确，政企分开、管理科学的现代企业制度；深化“三项制度”改革和住房、医…