作“黑脸”不是容易事

电视剧《黑脸》在中央电视台黄金时段播放后,人们街谈巷议都为剧中的清官姜峰而击节叫好。的确,社会需要“黑脸”,人民渴望“姜峰”!政府官员们也试图当一回“黑脸”,作一把“姜峰”。笔者认为,作“黑脸”不是件     

“黑脸包公”的故事

张光明,池州市纪委副书记,人称“黑脸包公”。这里记述的就是他“黑脸”办案的几个小故事。敢捅“马蜂窝”这天一大早,张光明刚来到办公室,就碰到了一件棘手的事。一位颇有“背景”的马某有违纪问题受到了查处,案子就在张光明的手里。这不,张光明人还没到,两个说情者就在门口堵着了。     

纪检监察干部要坚持原则秉公执纪

纪检监察干部要坚持原则秉公执纪侯宗宾纪检监察干部要坚持原则，秉公执纪。这是由纪检监察工作的性质和纪检监察干部所担负的使命决定的。检查违纪案件，处理违纪干部，检查党的路线、方针、政策和国家政策、法令贯彻执行情况，都涉及到是非问题，涉及到具体人具体事。如...     

纪检监察干部更要讲正气

纪检监察干部要带头讲正气，这是新时期党风廉政建设的需要，也是有效遏制腐败现象的需要。为此，一要做到坚持原则，秉公执纪。纪检监察工作是政策性、思想性、业务性很强的党务、政务工作，不坚持原则、秉公执纪，就失去了纪检监察工作的本来意义，就会出现冤、假、错案...     

上访的一半是“下访”

这儿所说的上访，就是人所共知的那种上访。这儿所说的“下访”，则是为人所称道的“黑脸”的“下访”─—电视剧《黑脸》中黑脸的原型、现任石家庄市纪委书记姜瑞峰组织下访工作队为民解难中宽的那种“下访”。“黑脸”的“下访”，是与上访紧紧相连的。譬如，“下访”的来由，便因了“上访难”。自然，这个难，非难见信访干部之难，而是难于解决问题之难。对此，“黑脸”曾说得明明白白：“我们把信访案件转到基层，问题没有得到圆满解决，老百姓去而复返，又要上访。既然这样，为什么纪检干部不能下访？下访工作队可以深入基层就地解决问…     

宋璇涛：以反腐倡廉的实际成效服务加速发展保障民生

学习了总书记的讲话，有三点感受。一是深感责任重大。总书记在报告中提出，要建设一支“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的纪律检查干部队伍，这十六字方针对新形势下纪检监察干部履行职责提出了更高的标准、更严的要求。二是深感任务艰巨。当前，贵州正处于“两加一推”、“三化进程”的关键时期，经济社会发展态势良好、环境喜人，迎来历史性的发展机遇，纪检监察机关要充分发挥自身职能作用，     

黑脸监察官——记横山县纪委常委、监察局副局长雷祥聚

在陕北横山县流传着这样两句话：“谁叫我是纪检监察干”“”这两句话正是黑脸监察官———横山县纪委常委、监察局副局长雷祥聚的口头禅，也是他从事纪检监察工作１４年来无私无畏秉公执纪的真实写照。１９８７年，在部队工作１３年的雷祥聚转业到了横山县纪委工作，同时带来了他在部队炼就的一身硬本领、好作风。１９９３年，他担任纪检监察室主任，办理的第一个案子是计委一负责人挪用公款案。接到这个案后，有人对他说：“计委的问题很复杂，牵涉的人又多，是查不到底的，不要引火烧身。”他却认为：“问题越大，越要彻底查清，严肃处理…     

纪检监察干部要进一步强化“五个观念”

纪检监察干部要真正做到坚持原则、秉公执纪，严于律己、以身作则，切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争。     

突出“四个强化” 构建纪检监察干部立体监督网

正近年来,邯郸市复兴区纪委积极适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作需要,采取创新性举措,突出"四个强化",构建纪检监察干部立体监督网,树立纪检监察干部队伍忠诚担当、服务人民、秉公执纪的良好形象。加强教育引导,强化自我监督。一是强化主动接受监督意识。通过会议、专题讲座和讲党课等形式,引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督意识。二是开展主题实践教育活动。组织开展内容不同的主题教育活动,通     

纪检监察干部要努力塑造“五种形象”

中共汾西县纪委书记郭惠勇撰文指出，纪检监察机关要按照“内强素质，外树形象”的要求，高度重视对干部队伍的教育和管理。要不断强化思想政治工作，建立健全规章制度，用严格的纪律规范纪检监察干部的行为。对违反纪律的，特别是以权谋私、以案谋私、失职渎职的，要发现一起，处理一起，决不姑息迁就。要通过严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力塑造纪检监察干部“五种形象”，即：政治坚强、公正清廉的形象；坚持原则、秉公执纪的形象；敢于拼搏、刚正不阿的形象；艰苦奋斗、密切联系群众的形象；严于律己、团结务实的形象。纪…     

打造一支反腐铁军——四川省切实加强纪检监察干部监督工作

正近日,四川省纪委监察厅出台《关于加强纪检监察干部监督的意见》,明确纪检监察干部履职行为规范,重申"五个严守""五个不准""十六个决不允许"的纪律要求,为深入推进纪检监察干部监督工作提供重要指导。这是四川省纪委监察厅加强纪检监察干部监督工作迈出的重大步伐。近年来,四川省纪委监察厅认真落实"打铁还需自身硬""监督者更要自觉接受监督"的政治要求,严格防止"灯下黑",着力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍,取得明显成效,赢得群众好评。     

通过“三讲”教育实现“三个”提高

党中央要求在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,作为“党风卫士”的纪检监察机关和纪检监察干部,要自觉按照党中央的部署和要求,积极投身于“三讲”教育活动,通过“三讲”教育,努力实现“三个提高”,更好地推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大的成效。一、努力实现政治觉悟的提高纪检监察机关是加强党风廉政建设和开展反腐败斗争的专门机关,肩负着重大的历史使命。广大纪检监察干部要通过“三讲”教育,提高思想政治觉悟,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚…     

“廉能传票”敲打不作为

“纪委一张单，治懒又治散。”这是最近一个时期在北海市干部中流传的一句顺口溜。“纪委一张单”是一张什么单？为什么会让干部如此敬畏？     

“以岗代训”强素质 锤炼队伍促“三转”

中央纪委三次全会提出，纪检监察机关要转职能、转方式、转作风，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职能力，这是落实中央要求和党章规定以及适应形势变化的重大决策部署。万荣纪委对此精心部署，把加强干部能力建设、推动“三转”落实，作为一项政治任务来抓。针对“一些纪检监察干部业务不够熟练，党纪条规不够熟悉，执纪办案不够规范，缺乏独当一面能力”的实际情况，明确提出，纪检监察干部能力素质不过硬，“三转”就难以见实效，必须认真解决自身存在的问题，在深度培训和实战指导上持续用力，促使全县纪检监察干部更加科学有效地履行职能、担当责任，更好地履行党章和监察法赋予的职责。     

纪委书记的好榜样姜瑞峰

“纪检工作难干,纪检干部难当,纪检官难做”,这似乎已是老生常谈,河北省永年县纪委书记姜瑞峰在党风与廉政建设的实践中,刚正不阿反腐败,真抓实干正党风,以一个共产党人,一个纪检干部的高度政治责任感,对上述论调进行了有力的回答,向党和人民交了一份出色的答卷。在我们党开展的反腐败斗争中,姜瑞峰同志一身正气、严于律己、坚持原则、秉公执纪;敢顶“说情风”,勇破“关系网”;不怕威吓,诽谤,不惧打击报复,带领全县纪检监察干部,坚决查处了一批严重违法违纪的大案、要案、难案,赢得了广大群众由衷地赞佩。在他身上,体现了一个真正共产党人的优良品质,体现了一个优秀纪检干部的敬业精神。今年初,中共邯郸市纪委授予姜瑞峰“反腐败勇士”的称号,中共中央纪委特此向全国通报,号召全体共产党员和广大纪检监察干部以姜瑞峰为榜样,以实际行动把反腐败斗争深入、持久更有成效地进行下去。     

乐陵市纪委:“欢迎大家监督纪委”

“欢迎大家都来监督纪委!”这是山东省乐陵市纪委、监察局针对社会上关注的“纪委监督别人,谁来监督纪委?”的问题向社会各界表的态。为此,他们首先加强了队伍建设,制定出台了多个规范性文件,明确规定,凡发现或经举报投诉查实,纪检监察干部在执行公务过程中有收受有关单位或个人礼品、礼金,借机吃请敛财的行为和现象,市纪委绝不护短,对“自家人”同样处分,而且“罪加一等”,进行严肃处理,将不称职的干部清理出纪检监察干部队伍。另外,他们还聘请了30名义务监督员,对全市纪检监察干部随时进行监督,并赋予他们谈会,当面征求他们对纪检监察工作…     

精准培训 为纪检监察干部“蓄能充电”

为进一步提高纪检监察干部综合素质,廊坊市纪委监委紧紧围绕新任务、新要求,制定全市纪检监察系统干部培训计划,突出统筹谋划、拓宽载体、提升实效,量身定制“培训套餐”,为纪检监察干部“蓄能充电”。“集约式”专题教育,提高培训覆盖面。启动“素质提升大讲堂”活动,采取“线上+线下”“集中+自学”双结合模式,邀请中国政法大学等院校专家学者及省市纪委监委业务骨干。     

谨防“程序空转”

前不久,中纪委、中组部联合通报了陕西省商洛市原市委常委、商州区委书记张改萍“卖官”等几起“买官卖官”的案例。深入剖析近年来发生的一件件“卖官”案例,一个普遍而突出的现象,是在干部选拔任用上存在“程序空转”的问题,应当引起各级党委及纪检、组织部门的重视。选拔任用干部是一项政策性、程序     

“以岗代训”强素质 锤炼队伍促“三转”

推动“三转”落实,必须认真解决自身存在的问题,在深度培训和实战指导上持续用力。这不仅能激发广大干部探索创新的热情,还能使大家的理论素养、实战技能迅速得到大幅提升。中央纪委三次全会提出,纪检监察机关要转职能、转方式、转作风,紧紧围绕监督执纪问责,全面提高履职能力,这是落实中央要求和党章规定以及适应形势变化的重大决策部署。万荣纪委对此精心部署,把加强干部能力建设、推动“三转”落实,作为一项政治任务来抓。针对“一些纪检监察干部业务不够熟练,党纪条规不够熟悉,执纪办案不够规范,缺乏独当一面能力”的实际情况,明确提出,纪检监察干部能力素质不过硬,     

纪检体制改革领域里的“小岗村”——张家界“选派纪委书记”的实践与创新

张家界是全国著名的风景旅游区,也是“选派纪委书记”模式的成功实践区。市纪委通过向下选派纪委书记,使全市的反腐倡廉工作很快在全省名列前茅。这一看似偶然的现象,使人们看到了必然的方向:市纪委向下选派纪委书记是对纪委现行“双重领导”体制的改进和加强,方法是可行的,效果是明显的。正如本文所述:“张家界模式”是先有实践,后有理论的典型。“选派纪委书记”由不自觉的实践,上升为自觉的经验和理论。既印证了“实践是检验真理的惟一标准”,又充分说明党风廉政建设和纪检监察工作只有改革才能进步,只有改进才能加强。为配合两个《条例》的贯彻学习,进一步引深我省纪检监察的理论创新和体制创新,特发此文,供大家学习参考。