"三个代表"与马克思主义的领导观

“三个代表”昭示着新世纪中国共产党的各级领导干部以领导方式、领导方法的改进为契机所引发的执政方式的整体进步 ,是对马克思主义科学领导观的重大创新。党的各级领导干部要提高认识 ,把握领导规律 ,规范领导行为 ,实施科学领导 ,做“三个代表”科学领导观的忠实实践者。一、“三个代表”创新了马克思主义的科学领导观“三个代表”作为马克思主义领导思想宝库的有机组成部分 ,在领导立场、领导原则、领导理论基础、领导思想方法诸方面 ,不仅实现了与马克思主义科学领导观的高度统一 ,也体现了对马克思主义科学领导观的发展创新。表现在领…     

抓"大"把"总"落实党的全面领导

我们的党章和国家宪法确认中国共产党总揽全局、协调各方的核心和全面领导地位.落实党的全面领导,是我国政治生活最重要的原则之一. 讲到党的领导,有些同志可能会想当然地以为,要实施"领导"就是要管住,就是单纯的以上对下,就是垂直型单向性的运作.但这种所谓的"领导",并不符合我们党的领导"质的规定性".落实党的全面领导,其实是...     

论领导能力的"可持续发展"

领导能力的“可持续发展”与自然资源可持续性发展的含义是不同的。领导能力的“可持续发展”实质上就是指领导者进行决策和管理时 ,要谋求自身的知识、管理技能、思维习惯、领导方式等与下属、组织之间的和谐、互动与延续。领导能力的“可持续发展”最主要的内容是领导能力的持续性 ,即领导能力本身的持续性、领导能力发挥作用的结果和领导能力发挥作用的过程的持续性。本文主要是基于领导能力发挥作用的过程的持续性来谈领导能力的可持续发展的。     

少"接近"多贴近

最近有位领导在全县干部大会上严肃批评一些基层干部时指出:"现在我们有一些基层干部千方百计找借口,多接近领导,想巴结领导,以达到某种不可告人的目的.其实,这是很危险的想法,应该去多贴近群众才对.即使你接近领导多了,也许能给领导留下个好印象;但贴近了群众,群众的满意是最好的口碑".     

"加强领导"莫走样

"加强领导"这个词在机关公文、领导讲话和各种新闻报道中频频出现."加强领导"是什么意思?依笔者愚见,就是对某项工作领导要在思想上高度重视,在行动上真抓实干,充分调动本部门、本单位职工工作的积极性和创造性,不论什么工作都是一抓到底,力求抓出实效.可事实上,只要你仔细阅读那些出现在机关公文、领导讲话和各种新闻报道中的"加强领导",就会发现,"加强领导"于机构改革的目的居然是背道而驰的,某某单位打报告要求加强对本部门的领导,结果副职由3个增加到5个,人员由原来的15个增加到30个,还多设了4个处室,增加了正副处长12个,机构增加,人员增加的结果,办公经费猛增."加强领导"成了增设机构、增加编制、增加人员、增加经费开支的代名词.总之,"加强领导"这个词不论在理论的理解或实践的执行上都进入了一种误区.     

怎样让领导"高兴"

前不久,陕西省南郑县阳春镇一位镇干部给当地一家媒体发了一封电子邮件,痛陈陪领导打牌的无奈.他说:"上边来人,吃完、喝完、玩完之后,还得要我们陪着打牌.美其名日是‘工作牌',其实也就是另类贿赂.县级领导让你打牌,那是看得起你.市级领导叫你打牌,咱受宠若惊.我得赔着钱、陪着人让领导高兴.想着给领导加深印象,有朝一日能想起我这个基层小官,给我升个一官半职."     

给干部"充电" 为发展"加油"——辽源市领导干部"双休日"学习活动的调查

去年以来,辽源市委组织全市1200 多名领导干部(含部分中省直企业领导 干部、各县区科级以上干部)开展了领导 干部"双休日"学习活动。这一活动的一 些经验和做法,对于搞好领导干部的继 续教育,提高其思想政治素质和业务素 质,提高其领导水平有着很好的借鉴意 义。     

"赋责任"与"挑担子"

日常生活中,人们常把责任心强、认真负责作为评判优秀人才的标准.可见,"责任"一词蕴含的厚重分量.但从管理学的角度讲,人才作用发挥的好坏很大程度上与领导敢于放权、赋予责任有很大关系,从这个意义上说,善于压担子、赋责任也是一门领导科学.     

把握住"全局"

为什么有的党支部去年一个先进、今年一个优秀,而你领导的支部却业绩平平?为什么有的党支部去年有新经验获上级党委表扬,今年又有新经验被上级党委推广,而你领导的支部却岁岁月月乏善可陈?告诉你,诀窍之一就在于"把握全局".     

坚持"三讲"教育提高高校领导干部素质

21世纪综合国力的竞争,不仅是民族素质的竞争、高科技人才的竞争,更是领导集团、领导力量、领导素质的竞争.     

"农民的肚子"和"领导的面子"

"农民的肚子"和"领导的面子",到底哪个更重要?海南省东方市原市委书记黄成模的答案是:"搞这样的形象工程已经对不起全市人民,现在我考虑的是农民的肚子,不是领导的面子."于是,一个占地600多亩的广场,便全部改为生态林和经济林.     

"不知有之":领导艺术的新境界

"不知有之"从本质上讲,是一种隐性领导.隐性领导重视发挥制度的主导作用,同时,注重依靠领导者的人格魅力来影响被领导者的思想和行为,从而达到"无为而治"的目的.隐性领导对于提高新世纪领导干部的领导艺术和执政能力具有重要的实践价值.     

海林"村级民主治理"调查

农村实行村民自治以来,村党组织的领导作用难发挥、村"两委"关系难理顺成为困扰农村稳定和发展的一个难题.为此,海林市围绕"健全党组织领导的、充满活力的村民自治机制"的目标要求.在全市农村探索性地实行了"村党组织领导、村代会决定、村委会实施"的村级民主治理新模式.     

"社死"又没完全死

作为一名特教从业者,5年的经验积累让我成了行业的"半个专家",领导便派我去另一个城市新开的分校做教学支持.我本以为会不辜负领导厚望,大展拳脚,没承想却是我"社死"(社会性死亡,指在大家面前丢尽了脸)的开始. 来到新学校后,分校领导召集全校老师为我接风,一上来便让我给大伙儿讲两句.我事先毫无准备,加上领导把我"抬"得很高...     

"下访"好

前不久,辽宁省公安厅决定:省公安厅、各市公安局、县(市)区公安局的领导同志要定期深入基层接待上访群众,其中省公安厅的领导每月到基层"下访"不少于1天。 好就好在这"下访"一下子拉近了党政机关、公安司法部门的领导干部和人民群众之间的感情距离。群众上访,大都是事出有因。他们顶风冒雪,经冬历夏,一次次想"讨个说     

"第一书记"要树立五种"意识"

正牢固树立单位帮扶意识。"第一书记"站在包村扶贫的第一线,直接面对人民群众,要扑下身子当好"侦察兵"、"信息员",充分调研摸实情。在摸清底子的情况下充分发挥好协调联系的"纽带"作用,多向派出单位汇报,争取领导支持。在面对问题和困难时,要牢固树立单位帮扶意识,始终牢记派出单位是"第一书记"的坚强后盾,避免单打独斗。要紧紧依靠派出单位以及领导的全力支持,聚焦难题,抓住要害,合力破解。     

论"用笔领导"

“用笔领导”是毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家所倡导并身体力行的主要领导方法之一。在社会主义现代化建设的今天，强调“用笔领导”，对于提高干部队伍素质、转变机关作风、克服官僚主义，显得尤为重要。 注重“用笔领导”是我们党的优良传统。早在１９４２年１月１７日，毛泽东就在何凯丰、徐特立等组织编写的《文化课本》一书的序言中，开门见山地指出：“一个革命干部，必须能看能写”。①在艰苦、紧张而繁忙的战争年代，毛泽东不仅为指导中国革命而写下了《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》等大批著作和讲话稿，而且亲自为…     

"三个代表"与中国共产党历史地位的形成

中国共产党的领导与执政地位是在长期的革命斗争中逐步形成的."三个代表"则正是中国共产党能够成为中国领导党和执政党的内在因素.代表中国先进社会生产力的发展要求是形成和确立中国共产党领导地位和执政地位的基础;代表中国先进文化的前进方向是形成和确立中国共产党领导地位和执政地位的前提;代表中国最广大人民的根本利益是形成和确立中国共产党领导地位和执政地位的保证.本文从"三个代表"的视角对党的历史地位的形成进行了新的考察和分析.     

"党建帮扶工程"见成效

近两年来,都江堰市委采取切实有效的措施大力开展以市级领导和市级部门对口帮扶乡镇、村,党员干部对口帮扶贫困户为主要形式的"党建帮扶工程",帮助困难群体脱贫解困.44名市级领导、600名副局级以上领导、2173名机关干部与29个示范村、29个相对缓慢村、690户农村贫困党员户以及1478户特(贫)困户结成了帮扶对子.2005年,250户特困户脱贫,人均增收308元,相对缓慢村人均增收209元,全市农民人均可支配收入达4500余元,比上年增加190元.     

"新官"要理"旧事"

近年来,全省各地、部门和单位,一批批新任领导纷纷走马上任,这是干部人事工作中的正常现象.可是笔者深入基层调查研究时发现,有不少群众对"新官"不理"旧事"的问题反映强烈.