构建基于大数据的廉政风险分级预警机制

“小官大贪”现象发生在群众身边，离群众最近，已经严重影响到了党的执政基础和社会形象。“小官大贪”虽官职不高但涉案金额动辄上亿，往往是所在单位“一把手”或者直接负责人，主要集中在权力和资金密集的领域。“小官大贪”现象的治理成效是人民群众判断评价反腐败斗争成效的重要依据。要下重拳出击，严惩严治“小官大贪”，应通过筑牢思想道德防线、规范权力运行体系、增大腐败成本、强化基层干部风险意识等措施，让行使公共权力的人习惯在监督下工作、习惯于依纪依法依规办事，进而形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的长效工作机制。     

“谗”出来的感悟

雍正四年（公元1726年）6月，河南巡捕田文镜从一位消息灵通人士那里得知，浙江道御史谢济世“奏明圣上，指明公（田文镇）贪虐不法”。田明白谢这是扶私陷害，因为本来河南巡抚之职是由谢的内弟孙昭出任，后国有人指出孙无能，才改派田文镜。谢对此怀恨在心，加上田文镜蹿升很快，谢心中不平，便不惜“告御状”，试图借皇上之手把他扳倒。田文镜是个清官，他公正廉明，政绩突出，绝无“贪虐不法”之事，为了讨回公道，他立即奏请圣上派大学士九卿来河南了解民情，以示圣上关怀黎民德政。12月圣旨下“……田文镜于雍正元年告祭华山，复命时…     

德也出效益

一个合格的干部应是德才兼备的。我们选拔任用干部必须正确把握德才兼备的原则，既不能重德轻才，也不能重才轻德，特别是选拔重要部门、关键岗位的领导干部，更不能忽视对德的要求。“才”能出效益，但有才还须有德，光有才而无德不是合格的领导干部，更谈不上优秀了。一个人即使才能出众，但如果品德败坏，那么他不可能按党的方针政策办事，也不可能在群众中树立起威信，更不可能发往其才能为民办事，为国争光，甚至他还会干些损人利己、损公肥私的事情。当然．有德无才或德高能低，也不能担任领导干部。在市场经济条件下．我们选拔任用干…     

海南集中整治庸懒散贪

日前，海南省召开集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会议，部署在全省开展“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心”为主题的专项整治工作，将对不作为、迟作为、乱作为的官员动真格，重点整治4方面20种问题。     

饮贪泉而不贪

东晋时,距离广州二十里处的一个地方叫石门,是南来进入广州的必经之地。那里有泓清泉,澄澈甘冽,却名曰“贪泉”。据说,这贪泉的水万万喝不得,只要一沾唇,就会在心中萌发无餍的贪欲。广州多贪官,据说就是贪泉在作怪。所以此后去广州的官吏再也不肯饮贪泉之水,以示自己的廉洁清正。可是广州贪风如故。     

说说贪官的“两面性”

经过观察,笔者发现:大凡贪官,都 有明显的“两面性”。一方面,他们是干部, 是领导,是改革家,是创业者,是好党员,是 好丈夫,是艰苦朴素的典型,是无私奉献的 模范,是很多知识、很多经验、很多政绩、很 多荣誉的拥有者;另一、万面,他们又贪财、 贪色、贪权、贪名、贪誉、贪吃、贪喝、贪赌、 贪玩。嘴上说“坚决不贪”,心里却想着“悄 悄去贪”。     

30年的体会

31年工龄有30年与宣传思想工作为伍，农村（场）、学校、企业、机关中的共青团、工会、党的宣传工作我都干过。虽是酸甜苦辣一言难尽，但若允许重新选择，我还是愿意干宣传。我的体会是，当好一名宣传干部必须高立足，正人品，勤为本，职当业。高立足，就是政治上、理论上要尽量站得高，首先使自己成九“明白人”。登高方能望远，全局大局在胸，才能把鼓敲到“点”上。干宣传工作要特别注意及时接通自己信息网中的“天线”和“地线”。“天线”，指党的路线、方针、政策和上级的指示精神；“地线”，指群众的情绪、意见、倾向。古人云：“眼…     

“三会”助我进入新境界

我现年３６岁，１９８４年走上政工岗位，从普通政工干部干起，１９８９年初任矿党委工作部副部长、党委办公室主任，１９９６年起任矿纪委书记、党委副书记。回首干政工的岁月，真是心潮澎湃，感慨万千。想当初干政工时，一位经验丰富的老政工对我讲：“干政工必须会说、会写、会干”。他的这句话，使我受益匪浅。十多年来，正是这“三会”助我不断进入新境界。 会说，炼铁一张嘴。 当政工干部，能说会道是一项基本功。讲话，它反映一个人的政治观点、理论水平以及工作思路。当政工干部的亮相动作是会“耍嘴皮子”。别人愿听你讲，就意味着…     

浅淡领导作风的深入与真抓实干

目前,在我们的工作中,程度不同地存在着不干正事、不干实事,讲空话、假话的坏作风.扭转这种作风,转变领导同志的工作作风至关重要.作风深入、真抓实干是公安领导者必须具备的工作作风和方法,是落实各项公安工作的重要前提.     

从西晋良吏吴隐之说起

相传广东南海县境内古时有一泓泉水,谁喝了,谁就会变得贪得无厌,谓之贪泉。晋朝南郡公桓玄派“勤苦同于贫庶”的吴隐之出任广州剌吏。吴隐之到任后,特意去贪泉酌而饮之,却依然保持他清廉的本色。他为此作了一首诗说:“石门有贪泉,一歃重千金。试使夷     

努力建设充满活力的干部队伍

干部是一个地区发展的关键因素，充满活力的干部会成为推动地区发展的“火车头”，甘于平庸的干部则会成为阻碍地区发展的“绊脚石”。领导干部只有充满活力，工作才有激情，才会主动发现问题、研究问题、解决问题，高效率地完成各项工作任务。     

贪官的演技

明末清初的思想家顾炎武将贪官大致分两类:“有庸吏之贪,有才吏之贪;今之贪纵者,大抵皆才吏也。”(《日知录·除贪》)另外,苏俄的一位大导演梅耶荷德讲到喜剧表演时,有一句名言:“越是逗乐的喜剧,越要演得严肃。”(《谈话录》)。从近几年揭露出的大贪官的案例来看,他们没一个是平庸之辈,大都是一帮确有表演能力的才吏。在装扮正面人物的讽刺喜剧里,一个个演技相当精湛。其特点是台上唱功极好     

入党的“好处”

红军初创时期，一个刚刚加入工农红军的青年战士问胡耀邦：“参加共产党有什么好处？”胡耀邦想了想，郑重地回答：“让我看，参加共产党有九十九条都是‘坏处’，要吃苦在前，享受在后；要冲锋在前，退却在后；可能被杀头，还会坐牢；危险的工作要抢着去干；如果军装不够，要让给别人穿；饭少人多，要让群众先吃，自己饿肚子……要说好处，我看只有一条，全心全意为人民服务，人民才会拥护你。”     

莫效庞统误已身

《三国演义》中的庞统可谓奇才。天文地理、星象历法、用兵布阵，无所不晓，无所不精，但他恃才傲物，心胸狭小的弱点却构成了他人生悲剧的致命伤。庞统的悲剧昭示我们：人才，无论是小才还是大才，切切不可恃才自傲，也万万不可以其才未尽其用而偷懒拖沓，对上级交办的任务虚干应付，果如此，虽有经天纬地之才，又有何用？如今，我们的干部队伍里是否也有庞统式的人物呢？他们自以为怀才不遇，因而不安心工作，敷衍了事，在争位子、贪票子等一己之私上绞尽脑汁、用尽心计。无脚踏实地、信尽职守之功，却有心洋气躁、沽名钓誉之行。如此，虽…     

优选村干部 建设新农村

建设新农村，干部是关键。“十一五”期间是社会主义新农村建设的关键时期。而培养“想干事、真干事、会干事、干成事、不出事”的村干部，是建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村的当务之急。如何在换届选举、挑选带头人的过程中．按照管理民主的要求。选拔出想干事、会干事、干成事，人民群众信得过的“村官”，扎实稳步推进社会主义新农村建设，是一个值得认真研究和探讨的问题。     

人才的“流”与“留”刍议

随着改革开放的深入发展、市场经济体制的建立和完善，人才的需求，人才的培养，人才的作用，人才的流动，尊重人才，留住人才，已经成为推动市场经济发展的一股潮流。明智者，招才、选才、聘才、引才、挖才。用才，不惜从代留住有用之才；有才者，求职、应招、选业、挑岗、择主、跳槽，立志于大展雄才；理才者、考才。审才、试才、育才、荐才、评才、扬才、导才、管才、努力探索选才理才用才之道已经形成一大发展的新趋势。这一潮流与趋势，有力地促进了人才的“流”与“留”的发展，唤起了全社会对人才的尊重、爱惜、留住并充分发挥他们的…     

浅谈企业文化的凝聚力作用

“一个企业没有文化，这个仓业就没有了凝聚力，从而也会丧失了持久的竞争力。”这已经成为现代企业家的共识。有人说，可口可乐公司可以在一夜之间烧掉，但是只要把人留下，把“可口可乐”四个字留下，氽业很快就能复苏，这就是企业文化的力量。优秀的氽业文化就是强大的竞争力，它为食业在激烈的市场竞争中保持优势提供了强大的精神动力。     

新时期的干部观刍议

最近，曾庆红同志在湖南农村考察工作时提出，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人，选进基层党组织班子中来。这一论述是针对农村基层党组织建设而言的，但它同样应该成为各级党委选人用人的标准。“想干事”、“会干事”、“干成事”、“能共事”、“不出事”，这五句话、十五个字是新时期以发展为核心的干部观，是干部德才兼备标准的通俗化，是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的具体化。     

政研文章也能写出精彩

思想政治工作人员必须具备三大基本功一一能说、会写、肯干，其中“会写”是最核心的工作内容，它是连接“说”与“干”的纽带，是思想政治工作成果最后的“结晶”。政研文章写得如何，直接关系影响到思想政治工作最终成果的形成与质量的好坏。     

“用心”办刊物 真情献读者

近日，中央领导同志指出，办好一本刊物，重要的是要“用心”；唯有“用心”，刊物才会有声有色，有质量，有品位，也才会有人缘，有读者。本刊作为思想政治工作战线的一份全国性党刊，即将走过30年的辉煌历程．．回顾历史，凡是刊物舆论导向正确、社会影响广泛、读者大众喜爱的时期或是刊期，无不凝结着编辑记者们的良苦“用心”。