人才规划：贵州人才强省战略的基石

十六大以来，贵州坚持用科学发展观统领人才工作，确立了实施人才强省战略，成为贵州人才工作和人才队伍建设新的起点和重大转折，为贵州人才工作和人才队伍建设指明了方向，奠定了政策和战略基础。     

西青区人才强区战略的探索

全国第二次人才工作会议以来，西青区委认真落实全国、全市人才工作会议精神，围绕服务经济社会发展，实施人才强区战略，为建设“新西青、新城市”提供了强大的人才保障和智力支持。     

实施人才强国战略的宏伟蓝图——学习《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》

2004年新年伊始，《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)正式颁布。这个《决定》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，科学总结了新中国成立以来特别是改革开放以来人才工作的成就和经验，深刻分析了新世纪新阶段我国面临的国际国内形势．对全面建设小康社会中人才     

加强出版单位编辑人才队伍建设的几点思考

我们党历来高度重视人才工作，在革命、建设和改革开放各个历史时期，制定和实施了一系列重大方针政策。进入新世纪新阶段，作出了实施人才强国战略的决策，2010年以来，党中央又制定了国家中长期人才发展规划纲要，军委制定了军队人才发展规划纲要。     

富民兴宁 人才为本——聚焦宁夏人才工作（之一）：必须坚持党管人才原则

2003年12月19日，党中央召开了新中国成立以来的第一次全国性人才工作会议。这次会议从战略和全局的高度，科学分析了我国人才工作面临的新形势、新挑战，提出了新世纪新阶段我国人才工作的根本任务和培养、吸引、用好人才     

发挥比较优势 建设人才“首选城市”

一、苏州人才工作面临新挑战 苏州历来人文荟萃、人才辈出。改革开放以来，特别是近年来，全市人才队伍与经济社会协调发展，高层次人才加快集聚，人才总量和高层次人才数量连续多年保持15％以上的增速，总体显示出“量质齐升”的良好态势，人才储备初具规模，各项核心指标位居全国、全省前列，人才优势转化为创新优势和发展优势的作用逐步显现。     

近900万元奖励28名高层次人才东丽区召开高层次人才表彰会

11月1日，东丽区召开高层次人才表彰会，对28名高层次人才进行集中表彰，奖励金额共计895．5万元，人才单项奖励最高达150万元。据悉，这是东丽区委、区政府自2011年4月出台《东丽区关于引进和鼓励高层次人才暂行办法》以来召开的首届高层次人才表彰会。     

深圳市的人才智力市场及新的思路

深圳市的人才智力市场及新的思路曹荣新，严书翔一、深圳人才智力市场的创立深圳人才智力市场是全国第一家常设型人才智力市场，这个市场是深圳特区经济发展和人事制度改革的必然产物。深圳特区创立以来，广开渠道，通过各种形式延揽人才，使干部队伍发生了很大变化。到１...     

优化人才发展环境推进人才兴业战略

振兴大业，人才为本。振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府高度重视人才在振兴吉林经济、提升核心竞争力、加快社会全面协调发展中的基础性、战略性和决定性作用。几年来，全省上下通力合作，通过不断提高人才意识，创新人才工作思路，打造人才政策平台，加强人才项目建设，使全省人才发展环境有了极大的改观，人才队伍建设取得显著的阶段性成果，为全面振兴吉林老工业基地和实现吉林又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。     

凝聚智慧力量共谋天津发展本市人才工作上新台阶——天津市人才工作领导小组办公室负责入接受本刊访谈

目前，天津市人才工作领导小组办公室负责人接受本刊访谈。这位负责人指出，市第九次党代会以来，我市认真贯彻党的十七大和第二次全国人才工作会议精神，深入落实科学发展观和科学人才观，按照市第九次党代会部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，着力构筑强大人才优势，为加快转变经济发展方式、推进滨海新区开发开放、实现天津经济社...     

梅花香自苦寒来——总后青藏兵站部政治部建设学习型机关纪实

2003年以来，总后青藏兵站部政治部认真贯彻全国、全军人才工作会议精神，自觉强化“人才是第一资源”、“培养人才就是最大政绩”、“出人才就是出战斗力”的人才观念，下大力气建设学习型机关，培养智囊型干部，有力地促进了军事斗争后勤准备和部队全面建设。     

人才管理的人才主体说与柔性控制说

人才管理的人才主体说与柔性控制说刘小敏党的十一届三中全会以来，随着＂尊重知识、尊重人才＂命题的提出，我国的人才管理工作出现了振奋人心的变化，各类人才如雨后春笋破土而出，人才管理研究获得重大成果。但是，我们在人才管理方面进行理论探索毕竟还历时不长，仍然...     

国以才立 政以才治 业以才兴——陈建国同志在全区人才工作会议上的讲话（摘要）

2003年12月19日至20日，党中央、国务院召开的全国人才工作会议，是新中国成立以来以中央名义召开的第一次全国人才工作会议，具有里程碑意义、开创性意义和决定性意义，它标志着我们党对人才工作重要性的认识达到了一个新高度，标志着我国大力实施人才强国战略跃升到一个新起点，标志着我国人才工作进入一个全面展开、整     

海纳百川 人才强校 访天津大学副校长舒歌群

自2008年“千人计划”实施以来，天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，坚持“党管人才”，紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求，将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重，坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则，着力打造高水平的人才引进平...     

努力形成人才辈出人尽其才的生动局面

新中国成立特别是改革开放以来，党和国家高度重视人才、关心人才，人才发挥作用的条件越来越好。现在，国家发展更加需要人才，国际人才竞争更加激烈，谁掌握了人才，谁就掌握了未来。因此，我们必须要把人才发展摆在更加突出位置，研究人才成长途径，深化教育改革，注重在实践中培养人才和创新团队，注重发挥市场和企业在人才发展中的积极作用。要改革人才评价、激励等机制，营造鼓励创新、宽容失误、公平公正的人才发展环境，使优秀人才脱颖而出、各类人才作用充分发挥。要提高人才的思想道德素质，培养爱国主义和奉献精神。要克服官本位、学术浮躁等不良倾向，稳定一线科研人员，鼓励潜，￡研究、创新创业。     

人才是国家发展最重要的资源——大力宣传和普及科学人才观，努力提高人才工作的科学化水平

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中，对提高党的建设的科学化水平作出全面部署。习近平同志在全国人才工作会议上指出，要深刻认识、自觉遵循人才成长规律，切实提高人才工作的科学化水平。自改革开放特别是党的十六大、十七大以来．我们党在实践中形成的科学的人才观，是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，     

实施人才兴业战略 振兴吉林老工业基地

党的十六大以来，党中央和国务院从全面建设小康社会的全局着眼，坚持全面、协调的科学发展观，提出了人才兴业、人才强国的发展战略，为我们振兴吉林老工业基地提供了一次难得的历史性发展机遇。我们必须不失时机地抓住和利用好这个重要的战略机遇期，认真实施人才兴业战略，坚持以人为本，树立正确的人才观，尽快构筑人才战略高地，充分发挥人才作用，尽快把吉林老工业基地建设成为国家重要的新型工业基地。     

习近平关于人才论述的三个维度——学习贯彻党的二十大精神

党的十八大以来，习近平总书记深刻阐释了一系列有关人才的新观点和新论断。“全方位培养、引进、使用人才”的新“人才经”构成人才工作的新理念，成为人才强国战略的准则和指引。习近平总书记提出了党管人才原则、深化人才发展体制机制改革、培养“战略科学家”、打造科技领军人才和创新团队、“培养、引进、使用”齐头并进的人才强国新举措，为下一步人才强国战略的贯彻落实提供了现实的战略保障和更高的战略要求。     

努力树立促进科学发展的人才观

改革开放特别是党的十六大以来，我们党在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，深入贯彻落实科学发展观，逐步形成了有利于科学发展能人才观，它包含了科学技术是第一生产力，人才是科学技术的主要载体，人才是科学发展的第一资源，人才要优先发展，人才发展要以用为本，人才是一个国家的核心竞争力，培养和造就人才是执政党的重要任务，以及人人可以成才等一系列人才新思想新理念。只有让这些新思想新理念落地生根，才能更好地落实人才发展规划，加快建设人才强国。要努力树立促进科学发展的人才观，更好实施人才强国战略，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，     

小康大业 人才为本——省十次党代会以来人才工作和人才队伍建设取得新成效

省第十次党代会以来，省委、省政府按照中央的要求始终高度重视人才工作和人才队伍建设。全省组织人事部门在人才工作中紧紧围绕省委、省政府确定的工作目标．大力实施人才强省战略，突出重点，开拓创新，紧紧抓住“选才、聚才、育才、用才”的工作主线，大力优化青海人才发展环境，把人才工作放到关系青海发展全局的重要位置来抓，开展了一系列重点建设工作，全省人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。