残疾人就业中的政府责任

就业是残疾人民生之本。有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展,才能实现＂平等、参与、共享＂。按比例就业是残疾人实现就业的主要途径之一。自《残疾人保障法》颁布实施,特别是《残疾人就业条例》出台以来,按比例安排残疾人就业工作稳步推进。越来越多的残疾人到机关和企事业单位就业;越来越多的单位依法缴纳残疾人就业保障金。为了更好地服务于残疾人就业工作,本刊特推出＂就业服务＂板块,旨在打造一个促进残疾人就业的信息平台。我们相信,各地残疾人就业服务机构、用人单位及广大残疾职工都有很多的故事要讲。期待你们的参与和支持。     

关于残疾人平等就业权保护的思考

现代残疾人社会福利重视残疾人自身发展,倡导残疾人自立,其中一个重要表现就是保障残疾人平等就业权的实现。我国残疾人的平等就业权得到了《残疾人保障法》等法律的确认,但是我国残疾人在实现平等就业权时也存在一些问题。为了加强对残疾人平等就业权的保护,我国应当完善残疾人平等就业立法,加大对残疾人就业的行政扶持力度,并扶持加快福利企业稳定、健康发展。     

山东济南市 首家残疾人文化产业就业基地挂牌

8月7日,济南市残疾人文化产业就业工作推进会召开,全市第一家残疾人文化产业就业培训基地同时在平阴县正式挂牌成立。基地借助位于孔村镇的平阴绿泽画院这一文化产业龙头平台,集残疾人石雕、油画培训,实习和就业为一体,利用当地独有的资源优势打造残疾人培训就业直通车,让残疾人在家门口轻松参加培训,实现体面就业、稳定就业。     

“互联网+”下如何开展就业服务?——访中国残疾人联合会就业服务指导中心副主任李强

互联网行业的迅猛发展,逐渐引发了各个行业的深刻变革,在“互联网+”的大背景下,我国的残疾人就业情况发生了哪些变化? 答:“近两年,国家提出要在“十三五”期间,实现经济结构的根本性调整,把原来劳动密集型的产业逐步向高精尖产业转变.在这一形势下,我国残疾人就业结构也发生了一系列变化.由传统就业途径,逐渐向届家就业、互联网就业等方式转变,特别在互联网领域,通过发展电商、云客服、众包众筹等方式,带动了一批残疾人实现就业.互联网已成为残疾人就业的一个重要渠道,而且随着“十三五”的布局,其带给残疾人的红利也会逐渐显现.     

从典型案例看残疾人就业问题

就业是残疾人民生之本,维护好残疾人的就业权利是残疾人维权工作中的重中之重。在当前市场经济条件下,企业以追逐利益最大化为终极目标,国家出台的一系列有利于残疾人就业的社保、退税、残疾人就业保障金等政策成为某些单位谋利的工具,残疾人就业权益的实现和保护因此打了折扣。     

帮扶残疾人走上创业路

今年，省残联开展了一系列就业服务活动，通过设立1500万元的残疾人就业创业专项资金，联系万家企业搭建就业招聘平台，扶持百户残疾人农业基地的“万千百”工程，搭建网络淘宝创业新平台等，为残疾人捉供特别扶助，帮助我省的残疾人圆创业就业梦。     

资讯

安徽省首次专场招聘残疾人大中专毕业生为搭建用人单位与残疾人大中专毕业生双向交流的平台,有效帮助残疾人大中专毕业生顺利实现就业,2011年4月8日,由安徽省残联、省教育厅主办,省残疾人劳动就业服务中心、省大中专毕业生就业指导中心、合肥市残联、庐阳区残联承办的"安徽省首届残疾人大中专毕业生就业专场招聘会"在合肥市杏花公园门前广场举行。     

社会福利企业与残疾人就业

从企业的角度看,其第一目标是生存,第二目标是实现利润最大化,而要实现这两个目标,首先必须承担包括按比例安排残疾人就业在内的社会义务以及由此产生的社会成本;从残疾人的角度看,企业,特别是福利企业,是重要的雇主,有很大一部分残疾人在企业里就业,实现自身价值。本期关注福利企业的困境和企业的社会责任,希望企业与求职残疾人之间,能有一条畅通的途径。     

资讯

河北邢台市巨鹿县输送残疾人定向就业近日,邢台市巨鹿县20名残疾人踏上了去晋州的豪华大巴。他们将前往晋州市东升金属厂,成为该福利企业的员工,预计每月收入可达1500～2000元。邢台市巨鹿县有残疾人1.8万余名。为解决残疾人的就业问题,巨鹿县残联多次派人到外地进行残疾人劳务输出考察,经过对企业的工作环境、食宿、待遇等方面的严格筛选,与多个企业达成劳务输出意向,实现残疾人定向就业。(邢连)     

进一步提高残疾人就业率的基本思路与对策

正残疾人就业这一社会问题是残疾人事业的重要组成部分,也是残疾人及其家属最为关心的问题,残疾人成功实现就业,意味着他们经济生活、精神生活和社会地位的提高。有劳动能力的残疾人实现就业,是实现残疾人走向社会的根本途径,也是残疾人融入社会大家庭、促进社会全面和谐稳定的重要举措。一、重庆市巴南区残疾人就业的现状巴南区地处重庆市主城区,幅员面积1825平方     

“互联网+”助力残疾人服务——“互联网+残疾人服务共创未来美好生活”专题发布会暨网络助力残疾人创就业研讨会纪实

如何让传统平台与新媒体相融合,打造“互联网+残疾人服务”的新模式?如何将云计算、大数据与残疾人需求相结合,创造残疾人就业的新契机? 2015年12月10日,中国残联和阿里巴巴集团共同主办的“互联网+残疾人服务共创未来美好生活”专题发布会暨网络助力残疾人创就业研讨会在北京召开.中国残联主席张海迪,中国残联副理事长、党组成员程凯,党组成员相自成,阿里巴巴集团总裁金建杭,联合国国际劳工组织、中国残联相关部门以及地方残联代表、残疾人代表、院校专家和社会爱心企业出席会议,就“互联网+”时代残疾人就业领域面临的机遇和挑战展开对话,并针对如何在未来继续促进残疾入网络就业达成了一系列共识.     

上海奉贤：福利企业管理新举措显成效

在上海城市功能重新定位和经济结构调整的过程中,上海残疾人的集中安置面临着新的压力和挑战。不少残疾人在编不在岗,无法实现真正的就业。面对新形势的挑战,奉贤区通过实施调整产业结构、专营专产等政策,帮助福利企业实现了稳定发展,保障了残疾人集中就业。2010年1至5月份,奉贤区福利企业累计实现销售收入14.1亿元,比上年同期增加113.26%,残疾人职工社会保险投保率和劳动合同签订率均达到100%。     

重庆邮政全力进军农村电商市场

正在山城重庆的广大乡村,"互联网+"的浪潮正在悄悄改变村民们的日常生活,各大电商企业纷纷抢占农村电商市场。在这些电商企业中,有一个醒目的身影——邮政。一直以来,邮政始终扎根农村,与村民一路同行,休戚与共。面对互联网的冲击,邮政这家老字号的国有企业迅速找到了自己的定位,充分利用遍布城乡的邮政网络、邮车邮路等实体资源优势,全力进军农村电子商务市场。依托"县—乡—村"三级农村电商服务体系的打造和"村邮乐购"、"邮掌柜"、"邮乐农品网"等线上平台     

用人单位服务需求调查

为用人单位提供就业服务是残疾人就业服务机构的一项重要工作。本文作者依托长江新里程计划“高科技助残就业项目”，对全国23个地市的655家安置残疾人就业的典型用人企业，就安置残疾人状况、安置残疾人面临的困难和服务需求进行问卷调查，并在详细深入了解用人单位按比例安排残疾人就业制度的落实情况，已就业残疾人的行业、岗位等分布情况，残疾人就业的地区差异等的基础上，从残疾人就业服务机构的角度对进一步推进企业残疾人用工提出了改进建议。     

一句话资讯

江苏省洪泽县残联加强与地税部门沟通和协作,扶持福利企业发展,目前该县福利企业已安排残疾人就业236名,实现了企业发展和残疾人权益保护的双赢。（陈守东）     

开阔眼界,为自己未来就业创业铺路——新经济研习营赴大陆知名电商企业交流参访侧记

正在"互联网+"的新时代里,了解电商行业,创立、加入电商企业已经成为了新时代的新趋势。全国台联与中国贸促会联合举办的"新经济研习营",让对电商行业感兴趣的两岸青年朋友,通过密集地上课、观摩路演、赴电商企业座谈参访等方式,深入了解大陆电商市场的发展前景,并为自己未来的就业、创业铺路。7月23日,台湾大学生与榆中志愿者来到小笨鸟跨境电子商务平台交     

残疾人基层组织建设讲座（之四）

A方兴未艾的社区建设已从整体推进走向示范规范,并从城市全面开展延伸到农村试点,力争与村民自治实现历史性对接,日渐成为整体推进新农村建设的焦点B建立健全社区残疾人协会配备专职委员组建社区助残志愿者队伍融入星光计划争取社区服务公益岗安置残疾人就业纳入各种”一帮一”     

湖南祁阳县举办残疾人就业招聘会

11月10日，湖南省永州市祁阳县残联举办了2011年残疾人就业招聘会。为组织好此次招聘会；县残联提前一个月通过各种途径发布消息、广泛宣传，并主动联系企业，努力打造供需双方共同满意的平台。全县百余名残疾人参加，30多人当场达成就业意向。     

北京市改变残疾人就业保障金征缴方式

日前，北京市政府印发了《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》，决定从今年起将残疾人就业保障金征缴方式调整为经市、区（县）残疾人就业服务机构审核，由主管地方税务机关代征。《办法》规定，北京市行政区域内的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位均应按不少于本单位在职职工总数1．7％的比例安排残疾人就业；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，     

让残疾人实现较为充分较高质量就业——解读《促进残疾人就业三年行动方案(2022-2024年)》

问:《行动方案》制定的背景是什么? 答:就业是最大的民生,实现稳定就业是广大残疾人的迫切愿望.《行动方案》是国家层面专门针对残疾人就业的扶持文件,对各地今后一个时期加快推进残疾人就业工作,实现"十四五"时期残疾人较为充分、较高质量就业作出部署,文件制定主要基于以下几个背景: 一是党中央、国务院对残疾人就业工作的高度重视...