对我国企业经营者收入分配方式制度的初步探索

纵观古今中外不同社会制度下的分配理论．都有一个共同的特点．就是与当时特定的生产方式相一致并反映统治阶级的利益要求。当生产方式发生变革时．分配方式必然发生改变。资本主义生产方式的确立．建立了与之相适应的生产要素分配论；社会主义计划经济的建立，必然选择与之相适应的按劳分配论。长期以来．人们把按劳分配作为社会主义唯一的分配原则。目前．我国已经进入由传统的计划经济向社会主义市场经济转变的新的历史时期．社会主义市场经济要求公有制为主体，多种所有制经济共同发展．这就决定了只是劳动层面的按劳分配已远远滞后于生产力的发展和时代的前进．建立与我国生产力发展相适应的分配制度势在必行。     

论中国共产党对马克思按劳分配思想的四大创新

在建设社会主义市场经济的过程中，中国共产党以马克思按劳分配理论为指导，立足于中国社会主义初级阶段基本国情，从分配方式、分配主体、分配尺度、分配原则等四个方面发展了马克思的按劳分配理论。     

社会主义初级阶段应实行按贡献分配

近年内,我国经济理论界对社会主义初级阶段的按劳分配问题展开了广泛的讨论,仁者见仁,智者见智,展示了各种不同的观点,归纳起来大致有两大派,一派认为社会主义初级阶段仍应以按劳分配为主;另一派则认为按劳分配原则不适合社会主义初级阶段。前者也承认按劳分配的内容和条件发生了变化,但认为社会主义商品经济与按劳分配是相容的,只不过是按劳分配发生了转型。持后一种观点的人又有多种提法,如按劳动力价值分配。按“值”与按“劳”综合的分配、按能分配及按经营成果分配等等。 在这种情况下,有必要对按劳分配原则重新认识。     

浅谈按贡献分配

以按劳分配为主体的多种分配形式并存的实质是按贡献分配。按贡献分配则是按劳分配和按生产要素分配的统一 ,即按劳动要素分配与按非劳动要素分配的结合。因此 ,按贡献分配是社会主义初级阶段的分配原则 ,这个原则既体现了分配关系的社会主义性质 ,又适应了社会主义市场经济的发展要求。     

关于按劳分配的若干理论问题

根据马克思主义基本原理,按劳分配是社会主义特有的分配方式,与资本主义分配方式有本质区别,我们应在坚持马克思主义基本原理的情况,正确理解我国在社会主义初级阶段的实行的以按劳分配为主、多种分配方式相结合的分配制度。     

试论我国收入分配方式演变的伦理纬度

中华人民共和国成立后,我国收入分配方式演变经历了从改革开放前的按劳分配方式,到中共十四届三中全会的"以按劳分配为主体,效率优先、兼顾公平"的分配方式,以及中共十六大提出的"完善按劳分配为主体,多种分配方式并存"的分配方式,每一种分配方式的演变都包含着与之相对应的价值取向,从伦理的视阈看,公平始终是分配方式演变的核心基础和深度追求的价值向度,这一价值向度也符合社会主义社会经济发展的"善"的最终目的.     

邓小平对马克思主义按劳分配理论的贡献

邓小平在社会主义建设的新的历史时期,根据我国社会主义社会的性质、特点和发展变化,创立了坚持以按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配原则为核心内容的按劳分配理论,从而丰富和发展了马克思主义的按劳分配学说。     

论完善按劳分配为主体

按劳分配为主是社会主义制度的本质要求,是构建社会主义和谐社会的现实需要。要坚持按劳分配为主体,必须正确理解其科学内涵,认识到按劳分配为主体不是按劳分配为全体,也不是劳动收入为主体。我国现阶段的按劳分配为主体,受到了公有资产比重不断下降和公有制实现形式多样化的影响。要完善按劳分配为主体的分配方式,就必须坚持按劳分配为主的分配制度不动摇,确认按劳动力贡献分配的性质是按劳分配,赋予并确保劳动者享有企业剩余分配权。     

按劳分配在市场经济条件下的实现方式辨析

马克思关于按劳分配的含义是在消灭剥削、消除浪费的基础上按凝结在产品中的社会劳动进行分配,不是以个人劳动时间为分配尺度;我国经济结构和经济体制的变化,使按劳分配的实现途径由初次分配转向了主要依靠二次分配;政府在资源配置中适当地宏观调控,是实现社会主义按劳分配原则的基本前提,不断完善社会保障体系,是实现按劳分配原则的重要保证。     

论马克思按劳分配理论在中国的发展

马克思的按劳分配思想是社会主义分配理论的一个基础。马克思阐述的按劳分配理论所具备的特点、实施的条件和采取的具体实现形式等方面在我国市场经济条件有了新的变化。本文拟对马克思的按劳分配理论同社会主义市场经济条件下按劳分配的分析,得出马克思按劳分配理论是不断发展、与时俱进的,我们应在社会主义市场经济条件下不断推进和深化对马克思按劳分配理论的认识,推动马克思按劳分配理论的与时俱进。