试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系，是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势，继承以往思想政治工作的成功作法和经验，树立新的思想观念，确定新的工作内容，探索新的工作方法，建立新的评价标准，充分发挥思想政治工作的作用，保证企业生产经营和改革目标的实现，保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革，提高企业经济效益，需要思想政治工作凝聚人心，鼓舞士气，做好保证。尤其是按照现代企业制度的…     

推进国有企业思想政治工作创新的思考

随着＂十二五＂计划的顺利起步,国有企业的改革发展又迈入了新的阶段,这给开展思想政治工作既带来了新的机遇,同时也提出了新的挑战。如何做好新形势下的思想政治工作,是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。     

新形势下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作是我党的"传家宝",也是国有企业履行"促进国民经济发展、小康社会建设和综合国力提升"任务的重要保证。本文以国有企业思想政治工作的重要性为切入点,剖析了新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及其产生原因,并针对性地提出了新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法。     

国有企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的传家宝，它保障了国有企业的快速发展．是提高国有企业经济效益的思想保证。但新形势下，国有企业思想政治工作也面临许多新问题，所以进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥党的这一政治优势，对国有企业的发展具有重要的现实意义。     

推进国有企业思想政治工作创新的思考

随着十二五计划的顺利起步,国有企业的改革发展又迈入了新的阶段,这给开展思想政治工作既带来了新的机遇,同时也提出了新的挑战。如何做好新形势下的思想政治工作,是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。一、坚持以人为本,创新基本理念思想政治工作的对象是人,这就要求我们必须以科学发展观为指导,始终坚持以人为本的基本理念,既要自觉地把人作为思想政治     

有的放矢创新国企思想政治工作

今年3月，中宣部、国务院、国资委联合下发《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，对国有企业思想政治工作提出了新的要求。那么，如何推动思想政冶工作不断创新，为国企经济发展提供强有力的思想保证，创造良好的经营环境，对新形势下的国有企业的经济发展显得更加重要。     

关于国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的进一步完善，国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展，还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题，分析思想政治工作面临的挑战，并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。     

对企业思想政治工作存在问题的思考

随着经济体制改革的不断深入,在一些国有企业面临的诸多问题中,思想政治工作的相对滞后是一个重要方面。国有企业思想政治工作存在着观念落后、机制不完善、解决职工的思想问题工作不力等问题。对加强企业思想政治工作的思考。     

做好转制企业的思想政治工作

党的十五大提出的公有制实现形式多样化，为深化国有企业改革提供了理论依据和现实基础。两年来，为实现中央提出的国有企业三年解困的奋斗目标，按照国务院提出的推进国有企业改革总体部署和要求，国有企业加快了深化改革的步伐，一大批国有企业开始转制成为股份制或股份合作制企业。转制之后，企业管理机制。经营目标、工作机制都发生了深刻变化，这就对加强和改进企业的思想政治工作提出了新的挑战。如何面对挑战，抓住机遇，积极探索，做好现代企业制度下的思想政治工作呢？笔者认为应该做到以下几点： 一、党政班子在企业发展上形成共…     

浅谈国有企业思想政治工作的实践与创新

面对改革开放的新形势和新任务,国有企业的思想政治工作必须以创新的精神来开展工作。一是要抓住核心,把理想信念教育抓紧抓好;二是要围绕经济中心,做好企业思想政治工作;三是要锐意创新,探索企业思想政治工作新途径。     

进一步强化思想政治工作运行机制

在新的历史条件下,加强和改进思想政治工作,必须全面贯彻落实“三个代表”重要思想,按照十六大提出的“实践上不断有新创造”的要求,认真研究思想政治工作中出现的新情况新问题,探索新方法新途径,不断强化思想政治工作的运行机制。一、强化思想政治工作考核机制思想政治工作是一项复杂的系统工程。其成果的好坏,在一定程度上要从考核中体现出来。所以,强化思想工作的考核机制,首先要求各级党委和行政领导要在思想上和行动上高度重视这项工作。在思想上重视,就是要把思想政治工作考核作为领导干部考核的首要环节,对政治理论素质、政策水平、…     

高校网络思想政治教育中存在的问题及对策

互联网发展给高校思想政治教育工作开辟了新的际遇,也带来了新的挑战。高校网络思想政治教育取得了初步的成效,然而当前高校思想政治教育中仍存在对新教育模式的认识不足、内容单一、队伍不专业等问题,高校思想政治工作必须夯实理论基础,建立新的工作体系,丰富教育内容,建设一支专业的网络思想政治教育队伍,以提高高校思想政治工作的有效性。     

高校思想政治工作要适应新形势拓展新空间

在新的形势下,探索和构建思想政治工作进公寓、进网络、进学生社团的新格局,是高校思想政治工作面临的新的时代课题.高校思想政治工作应更新思想观念,构建工作体系,增强思想政治工作的时代感、针对性和实效性.     

以人为本做好企业思想政治工作

在企业,特别是在国有企业中开展思想政治工作是党的优良传统,是企业生存和发展的思想政治保证。但随着改革的深入发展,思想政治工作面临着一些新的变化。一是人们的思想观念和价值取向发生了深刻的变化。人们的思想更加活跃,观念更复杂多样。应该看到,在与现代化建设相适应的新思想、新观念和新道德风尚成为主流的同时,各种拜金主义、享乐主义和只讲索取、不讲奉献的不正之风也在一定范围内滋长蔓延。     

有效开展企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断深化,国有企业的"尴尬"地位决定了企业思想政治工作的重要性。本文浅议在市场经济条件下我国国有企业思想政治工作的特点和问题,并针对性的提出几点意见。     

思想政治工作也是企业管理

<正>思想政治工作是党在国有企业的政治优势和重要法宝,现代企业管理越来越重视思想政治工作,把加强和改进思想政治工作作为企业管理的主要手段和方法,融入企业管理进行思想政治工作体制和机制的创新,充分发挥思想政治工作在企业管理中的"生命线"作用。推进企业三个文明建     

有效开展企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断深化，国有企业的“尴尬”地位决定了企业思想政治工作的重要性。本文浅议在市场经济条件下我国国有企业思想政治工作的特点和问题，并针对性的提出几点意见。     

企业制度创新与思想政治工作新趋势

国有企业深化改革,建立现代企业制度,使思想政治工作面临新问题和新挑战。无论在思维方式和行为方法上,企业思想政治工作都发生了深刻的变化。牢牢把握这种变化和趋势,是做好企业思想政治工作的客观要求。     

努力增强思想政治工作的针对性和实效性

新的形势给思想政治工作提出了新的要求、新的任务,这就要求我们必须进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。首先,思想政治工作要倡导创新理念,增强服务意识,坚持以人为本,坚持求真务实。其次,思想政治工作要讲究科学方法,运用心理学知识探讨思想政治工作中人们的心理规律,从经验性向科学性转变。最后,思想政治工作者要有人格魅力,要掌握新的本领,才能成为一名合格的思想政治工作者。     

加强队伍建设念好＂气＂字经

思想政治工作是一切经济工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势，是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。无论是在社会主义革命和建设或改革各个历史时期，我们党都十分重视思想政治工作，思想政治工作也发挥了不可替代的团结人民共同奋斗的作用。国有企业是我们党执政的重要基础．思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。改革开放以来，国有企业思想政治工作在学习、宣传、贯彻党的理论、路线、方针、政策，提高干部职工思想道德素质，