新时期农民工就业质量提升的主要挑战与政策应对

随着脱贫攻坚取得决定性胜利和小康社会全面建成,新时期我国农民工工作的中心任务是继续推进全面市民化和高质量就业。本文聚焦农民工就业质量提升,从理论上阐明了农民工就业质量与市民化之间的关联,认为高质量就业是促进农民工高质量全面市民化的基础。但当前中国农民工就业质量偏低,且面临老龄化加剧、就业灵活性扩张、工资增长相对滞缓等挑战,非但难以支撑起农民工全面市民化的发展目标,还存在沦为城市新贫困群体的风险。因此,新时期要根据中国城镇化战略的发展形势和需要,合理应对农民工就业质量提升面临的挑战,不断调适中国劳动就业政策体系,完善和强化劳动保障型、收入分配型、能力培养型和公共服务型政策工具,通过四种政策工具的组合运用实现农民工就业质量和市民化的同步提升。     

金融危机下农民工就业权益保护研究

当前，农民工已成为我国城市经济发展中一支不可或缺的劳动力大军，农民工将外出务工视为经常性的就业模式。在全球性的金融危机背景下，我国劳动力市场已经并将继续遭遇就业冲击，农民工成为受影响最严重的就业群体之一。探寻金融危机对农民工这一特殊群体的就业影响并解决好金融危机下农民工的就业权益保护问题，对“三农”问题的解决、经济的稳步发展以及构建和谐社会有着极大的促进作用。     

强化政府公共服务职能与促进农民工就业

受国际金融危机的影响,农民工面临严峻的就业困难,农民工就业成为当前各级政府工作的重中之重,解决好农民工就业问题是落实科学发展观、构建和谐社会的具体实践。农民工具有分散广、流动性大、涉众多的特点,强化政府公共服务职能是促进农民工就业的必由之路。将政府公共服务职能融入社会公共服务体系,整合协调社会资源,延伸政府公共服务,构建覆盖区域的服务网络,走村入户,切实解决好当前农民工的就业问题。     

初探我国政府对农民工的就业管理

随着市场经济的发展,越来越多的农民工涌入城市,但是在进城就业的过程中,农民工受到了许多方面的歧视,没有享受到政府良好的就业服务。可见,政府在对农民工的就业进行管理的过程中仍然存在许多问题,本文拟从政府对农民工的就业管理入手,重点论述政府应如何改进管理。     

国务院就业工作部际联席会议2010年工作要点

2010年国务院就业工作部际联席会议工作的总体要求是：按照中央经济工作会议的要求，大力实施扩大就业的发展战略和促进创业带动就业的方针，坚持扩大就业和稳定就业两手抓，把扩大内需与促进就业相结合，把培养新经济增长点与形成新就业增长点相结合，多渠道增加就业岗位，狠抓更加积极就业政策的贯彻落实，重点促进高校毕业生、农民工和困难群体就业，     

新生代农民工就业质量与城市迁移意愿

文章基于2016年中国流动人口动态监测调查数据,采用因子分析方法构建了农民工城市就业质量综合指数,评价了新生代农民工群体就业质量,研究了就业质量对其城市迁移意愿的影响.整体来看,新生代农民工就业质量优于老生代农民工,且不同规模城市新生代农民工就业质量存在明显差异.新生代农民工城市长期居留意愿较高,落户意愿较弱,超大特大城市新生代农民工落户意愿远强于大中城市和小城市.就业质量对新生代农民工城市迁移意愿具有显著正向影响,且落户意愿的影响效果大于对其居留意愿的影响.各就业因子中,对新生代农民工居留意愿影响程度最大的是就业保护因子,对新生代农民工落户意愿影响程度最大的因子是宏观就业环境.     

少数民族农民工异地就业的文化适应性理论研究

少数民族农民工的跨文化适应问题成为解决该群钵就业工作中一个非常重要的问题。文中分析了少数民族农民工在就业地的文化适应性的现状、影响文化适应的内外部因素以及文化调适路径。文章只是对少数民族农民工异地就业跨文化适应问题的理论研究部分。     

农民工就业问题及解决对策

农民工问题关系经济社会发展全局,随着农民工队伍的不断壮大,农民工对社会经济生活的影响日益深入,妥善解决农民工社会保障问题,不仅是维护农民工正当权益的客观需要,也是促进经济持续增长,保持社会稳定的必然要求.结合有关调查情况,对农民工面临的就业问题进行分析,对产生的原因加以阐述,在此基础上,提出科学合理及可操作性强的对策与建议,旨在为解决农民工就业问题提供决策参考.     

远安：四大平台真情服务农民工党员

一是搭建技能培训平台。整合县就业培训中心等多种培训资源，多渠道、多途径开展农民工技能培训．提高外出农民工就业素质。二是搭建管理服务平台。采取电视、招聘会等多种方式为农民工提供劳务信息．建立健全信息服务网络。三是搭建返乡创业平台。在县电视台开设《全民创业项目信息》宣传栏目，编印《远安县全民创业项目指南》，创办远安县全民创业网。四是搭建党内关爱平台。     

农民工职业角色边缘化问题浅析

农民工就业的边缘化指一部分人因为种种内在和外在的原因被排除在主导就业领域的现象，由此带来自身生存和发展处境日益相对恶化、偏离主流生活、处于弱势地位的一种社会现象。随着我国城镇化进程的加快，农村剩余劳动力的大规模释放，必将会大量涌入城市。因此进城农民工就业状况的边缘化问题关系到社会主义新农村建设，也影响我国和谐社会的构建。     

青年农民工就业质量问题的研究进展

有关就业质量问题的研究综述表明,虽然青年农民工已成为城市不可或缺的就业主体之一,但是其就业质量问题往往被数量问题所掩盖,没有得到学界应有的关注。因此,在当前就业压力异常严峻的新形势下,不仅迫切需要深化对青年农民工就业行为与过程的研究,而且需要对青年农民工就业质量的基本状况及影响因素展开更加深入的探讨。     

解决农民工进城就业环境的长效机制

农民工进城就业问题的原因主要有制度、观念、管理和政策法规等几个方面。解决农民工进城就业问题应打破城乡体制和政策分割,调整社会结构,实现社会结构的一元化。逐步建立统筹城乡就业的管理体制,尽快把农民进城就业纳入国民经济和社会发展总体规划。强化和健全对农民工的法律保护和管理。加快建立健全农民进城就业的资金保障和服务体系。加强对进城就业农民合法权益的保护,建立适合其特点的社会保障体系。     

金融危机下农民工就业权益保护研究

探寻金融危机对农民工这一特殊群体的就业影响并解决好金融危机下农民工的就业权益保护问题,对"三农"问题的解决、经济的稳步发展以及构建和谐社会有着极大的促进作用。     

让农民工就业“有门”创业“有路”——广西壮族自治区就业局推进农民工就业、创业工作综述

正广西目前约有农民工1211万人,是农民工输出大省,农民工工作直接关系经济社会发展和稳定大局。近年来,广西壮族自治区就业局(以下简称自治区就业局)认真贯彻落实国家和自治区有关加强和创新农民工工作的会议和文件精神,积极推进建立、健全公共就业服务平台,强化就业服务,强力推动农村劳动力转移就业;     

农民工就业与社会保障状况的个案研究

农民工为城市发展做出了贡献,但农民工的社会保障严重滞后,难以满足其实际需求及在工作中规避各种风险.建议有关部门抓紧建立有别于城市居民的多层次的农民工社会保障制度,加强农民工就业和社会保障立法,切实保障农民工权益.     

山东制造业青年农民工的就业渠道研究

对济南、青岛、临沂、聊城四个经济发展水平不同的城市制造业青年农民工问卷调查显示,青年农民工就业渠道偏窄,并存在诸多差异;原因在于青年农民工受教育程度偏低,相应的就业扶助政策不够等。因此,有关部门应从发展职业教育、培育劳动力市场、完善制度和法规等方面采取相应措施。     

试论农民工所受就业歧视及其消除对策

农民工在就业中面临就业权不平等,经济权益遭受不公正待遇,一些权益缺失及生活等方面的歧视,而这种歧视的产生既有制度性原因又有非制度性原因。要从根本上改变农民工就业歧视,就必须改革现行的户籍制度,切实维护农民工权益并建立维护农民工权益的群众性组织。     

权利视角下的农民工就业问题探析

在我国目前社会中，农民工的边缘性和弱势性使其在就业中遭受歧视的问题积弊重重。从权利视角下分析这一问题，其归根结底是农民工作为我国公民的基本权利——就业权是否实现以及如何实现的问题。     

社会资本与青年农民工的就业质量——基于长沙市的实证调查

社会资本与青年农民工的就业质量之间存在一定的内在逻辑联系。实证研究的结果表明,青年农民工的就业质量偏低,且受其原有关系网络和新建关系网络以及组织化程度的显著影响。其中弱关系、是否同市民交过朋友以及是否加入组织与职业收入水平显著相关;组织化资本与就业稳定性显著相关;弱关系与职业发展机会显著相关。因此,在当前的城市化进程中,有必要保留城市中的农民工集聚地,维系和发展青年农民工的关系型社会资本;加强组织建设,丰富青年农民工的组织型社会资本。     

回应性治理：破解返乡农民工就业保障难题

随着经济社会的发展、新农村建设的推进以及金融危机向实体经济的蔓延,部分沿海中、小型企业不得不暂时歇业停产,造成了不稳定的就业环境,导致返乡农民工就业保障问题日益突出。政府为此采取的应对措施并没有取得显著的成效,其关键在于缺乏对返乡农民工群体就业现实需求的反馈和回应。回应性治理强调与民众的交流与沟通,提倡互动决策,可以为破解返乡农民工就业保障难题提供全新的视角。