民营企业思想政治工作社会化探析

民营企业思想政治工作社会化是加强党的政治领导,构建和谐企业的必然选择.文章运用系统论原理对民营企业思想政治工作社会化的目标任务、结构功能、运行机制的内在机理及其外在表现进行了深入剖析,力图构建全方位、多层次、开放性的民营企业思想政治工作社会化新体系.     

探索非公有制企业思想政治工作的有效途径

思想政治工作如何有效进入非公有制企业 ,关键是寻找、探索非公有制企业思想政治工作的有效途径。以政治引导、强化服务为思想政治工作的切入点 ,以企业文化建设为载体 ,以党群组织为依托 ,是思想政治工作有效进入民营企业的途径。     

民营企业思想政治工作创新研究

民营企业的思想政治工作要坚持以企业经济发展为中心的规律,在民营企业主和职工间实现利益的均衡,加强思想政治工作的针对性和实用性,使这项工作最终成为民营企业的内在需求,让民营企业能够自觉自愿地开展思想政治工作。     

新阶段民营企业思想政治工作路径探微

在民营企业中开展思想政治工作不仅是社会主义政治文明建设的需要，更是民营企业自身发展的需要。新时期民营企业思想政治工作的有效途径是：以文化激励为突破口完善激励机制、以法德兼治为方略健全约束机制、以企业发展与思想政治工作的双向互动为动力建立保障机制、以与时俱进的精神推进创新机制。     

民企思想政治工作质量提升的途径

民营企业近年来在我国社会主义市场经济发展过程中尤为活跃．民营企业每年为我国的国民生产总值、国内生产总值都作出了不小的贡献。但是在关心民营企业经济效益增长的同时．也不可忽视企业的思想政治工作当前所面临的困境。我国的民营企业想要进一步提升企业服务品质、提升企业社会效益就必须加大对思想政治工作的投入力度．真正发挥出思想政治工作在人员管理、企业管理工作中的积极作用。     

不断创新非公企业思想政治工作

随着经济体制改革的不断深入,非公经济不断发展壮大,非公企业思想政治工作也发生重大变化。去年富士康跳楼事件发生后,引发了社会各界对非公企业员工生存情况和思想心理状况的高度关注。民营企业的管理层认识到企业思想政治工作的极端重要性,纷纷采取措施,从机构、人员、经费等多个方面加强员工的思想政治工作。     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论,它的产生与发展,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机,在研究、借鉴企业文化理论的时候,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义.本文试就企业文化与思想政治工作的关系进行探讨.企业文化与思想政治工作既有区别,又有联系.     

加强民企思想政治工作,引导民营经济更好发展

随着中国经济的快速发展,民营经济在社会主义市场经济中的地位越来越重要.加强民营企业的思想政治工作,建立良好的企业文化,建设和谐的企业发展环境,能积极的引导民营经济抓住机遇应对挑战更好发展.     

把握时代特征做好企业思想政治工作

开展思想政治工作是我国企业管理工作的优良传统,它的目标就是提升企业凝聚力,打造一流企业.具体说,企业思想政治工作就是以理想信念、爱国主义、集体主义教育为核心,大力开展多种形式的教育,引导干部职工进一步坚定建设有中国特色社会主义、办好企业的信心和决心.但是,在新的历史时期,人们的思想形成和发展的具体条件,也与以往发生了较大的变化,企业思想政治工作面临着许许多多新情况、新矛盾、新问题,这必然要求企业思想政治工作要把握思想政治工作的时代特征.     

思想政治工作在民营企业中的重要作用

思想政治工作是企业的一项重要工作．能有效地将党的理论和企业自身的发展做出有机的结合，从而增强企业凝聚力，使企业和谐发展。特别是民营企业．如果想做到更大更强．必然需要对员工进行思想政治工作的教育。 一、民营企业的特点 1、民营企业一般都是创业家经过曲折的奋斗过程创立而成的。从改革开放到现在，无论在哪个历史时期，总会有在这个时势下造就的英雄。     

民营企业思想政治工作现状与对策思考

本文试从我国民营企业思想政治工作的现状出发,多角度分析导致这一现状的原因,在此基础上,进行对策研究,以构建新的民营企业思想政治工作体系,提高工作的实效性.     

做好企业思想政治工作浅议

在新时期,企业思想政治工作是企业经济工作的重要保证。搞好企业的思想政治工作,既能充分调动职工群众的工作积极性和创造性,又能增强企业的凝聚力、战斗力和市场竞争力。企业要持续稳步发展,就必须充分认识到思想政治工作的重要性,把思想政治工作作为企业建设的重要环节抓紧抓好。而在实际工作中,企业的思想政治工作则应坚持以下几项原则。以企业经济建设为中心。企业思想政治工作要注重与企业经济工作相结合,围绕施工生产工作目标来确定思想政治工作的目标、内容和任务,扎实有效地做好宣传、鼓动和思想保障工作,为企业改革和经济建设服务…     

新形势下加强企业思想政治工作效能的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,为推动我国经济建设发挥了极其重要的作用。新形势下企业思想政治工作面临诸多新问题,以企业文化建设促进思想政治工作、加强企业文化和思想政治工作的契合是提高企业思想政治工作效能的有效途径。     

加强思想政治工作 推进企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作是企业文化建设的精神动力,是企业文化体系建设的思想灵魂。在企业中准确把握思想政治工作的主线,积极推进企业文化建设,以企业文化丰富思想政治工作的内涵,以思想政治工作指引企业文化建设的方向,对健全现代企业管理制度、促进企业健康快速发展有着深远的影响。     

利用信息网络优势加强企业思想政治工作

思想政治工作是我们党在长期革命和建设实践中形成的政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线.当今社会,随着信息产业的迅猛推进,如何充分利用信息网络优势,进一步巩固和加强企业思想政治工作的"生命线"地位,研究信息网络对企业思想政治工作影响.探索企业思想政治工作的新方法,是企业思想政治工作者面对的新课题.     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好地服务和促进企业生产、改革和发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在众多企业政工干部面前的一大课题.胡锦涛总书记指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本".企业思想政治工作坚持以人为本,就是要把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来.     

企业思想政治工作的创新

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观念、立场问题,提高人们思想觉悟的工作.它是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.就企业思想政治工作来说,创新是增强思想政治工作时代感的根本出路.     

企业思想政治工作要不断创新

企业思想政治工作作为企业发展的一个动力系统，是企业两个文明建设的有力武器，是实现企业发展、提高经济效益的重要手段。在改革开放的伟大实践中，产生了各种各样的不同思想、不同认识、不同情绪、不同矛盾，各级党委、广大政工干部应根据新时期思想政治工作环境、任务、对象的变化，不断创新思想政治工作，创立企业精神，建设企业文化，才能保证企业的安定团结，促进企业各项工作的不断发展。因此，创新是思想政治工作的不竭动力；没有创新，思想政治工作就没有生命力。思想政治工作的创新是一个系统工程。它主要包括思想政治工作思路的…     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.     

企业思想政治工作的导向作用

企业是经济组织,主要任务是从事经济活动,涉及方方面面.因此,企业的思想政治工作就要贯穿于企业经济的全过程,通过思想政治工作激励职工坚持以经济建设为中心,实现发展生产力这一根本任务.然而,这一根本任务的实现是要通过思想政治工作的导向作用.这里所说的思想政治工作的导向作用,就是指对企业职工进行党的基本路线和企业发展战略、治厂方针目标、生产任务和企业文化教育,使企业坚持正确地政治方向.这种导向作用是企业坚持社会主义方向、坚持三个文明一起抓的重要保证.思想政治工作的导向包括理论导向、价值导向、主体导向、良性导向.下面一一论述.