县市党委领导体制和工作机制的问题及对策建议

一、县市党委领导体制和运行机制面临的新情况、新问题2006年县市党委换届后,减少了副书记职数,扩大了党政领导班子成员交叉任职,建立了常委(委员)分工责任制,确实优化了班子结构,解决了班子成员分工重叠造成的问题,使党委班子更趋     

村官可以变乡官——江苏省连云港市公选大学生村官进班子

江苏省连云港市以乡镇党委换届为契机．面向大学生村官公开选拔乡镇领导班子成员，既优化了班子结构，又激发了大学生村官干事创业的热情，树立了鲜明导向。     

江西省婺源县探索破解干部任职年龄“一刀切”难题

统筹界定年龄梯次结构。按照乡(镇、街道)、县直单位两类,各设计一套领导班子及其正、副职干部老中青年龄段界定和比例结构标准,作为乡镇换届及县直单位班子调整时的重要依据。     

新班子 新面貌——记费城街道办事处新一届领导班子建设工作

近几年来,费县费城街道党工委、办事处在县委、县政府的坚强领导下,取得了新建设、新发展,费城街道领导班子是一个团结的班子,清正廉洁的班子,继往开来的班子,费城街道在巩固成绩的基础上艰苦奋斗、开拓进取力争取得和谐发展和更大的辉煌。新的职位赋予新的责任,新的职位带来新的考验。换届后,费城街道党工委、办事处新一届领导班子深感肩上担子的重量,表示决不辜负县委的信任和重托,决不辜负费城人民的期望,以更加科学的态度,更加勤奋     

新班子要奋发有为担重任

目前，县乡党委换届工作已基本结束。新班子的形象如何，政绩怎样，具有特别重要的意义。在换届过程中，各级党委领导班子成员是“流水的兵”，但是作为一级党委领导班子，应当成为“铁打的营盘”，成为坚强的战斗堡垒。为此，新一届党委班子从组成之日起就要十分注重自身建设，努力在各方面都要有一个新气象，真正担当起继往开来的重任。     

新时期乡镇党政领导班子建设问题的思考

乡镇党政领导班子成员与群众朝夕相处,是党的路线、方针、政策的具体落实者。乡镇党政领导班子的选强配好与否,直接关系到党和政府在人民群众中的威信,影响到党的执政地位的巩固,影响到党的执政基础,是保持党的先进性的重大问题。笔者从加强党的执政能力建设出发,结合《党政干部选拔任用工作条例》的要求,对选配和管理、监督乡镇领导班子作一些思考。一、当前乡镇领导班子存在的问题与不足新时期,新任务,对乡镇领导提出了新的要求。总体来说,乡镇党政班子的选配是强的,是好的,能够团结和带领一方百姓进行“三个文明”建设。但是,一些班子在选     

新班子要有新作为

换届后产生的全区新一届各级领导班子，肩负着推动科学发展、加快实现富民强桂新跨越的重大责任。新的发展目标赋予新班子历史重任，干部群众对新班子寄予厚望。新一届各级领导班子和领导干部以良好精神风貌强力推进各项工作，在新班子有新作为上开了好头。如何一以贯之，不负重托，用新作为创造新业绩，这是需要新一届各级领导班子和领导干部在整个任期内用行动、用事实来作答的考题。     

营造优秀年轻干部脱颖而出的环境

江西省新余市以换届为契机,多措并举,大力选拔优秀年轻干部,较好地改善了全市干部队伍结构。换届后,全市所辖两个县区党政领导班子配备35岁左右干部4名,比换届前增加3名。26个乡镇领导班子成员配备"80后"年轻干部51名,其中党     

全区乡镇党委换届选举圆满完成

记者最近从自治区党委组织部了解到,我区乡镇党委换届工作已圆满完成。全区1126个乡镇全部召开了党代会,顺利选举产生了新一届乡镇党委领导班子。这次乡镇党委换届,是在我区大力推进社会主义新农村建设、全面实施“十一五”规划的关键时期进行的。从2005年11月底全区正式启动乡镇党委换届工作以来,各级党委认真贯彻中央精神和自治区党委的部署要求,高度重视,精心组织,周密部署,扎实推进,全区乡镇党委换届工作呈现许多亮点,取得明显成效。——乡镇党委领导班子配备改革取得新的突破。各地积极推进以减少领导班子职数、减少党委副书记职数、扩…     

领导班子成员提升竞争力的艺术

随着地方各级领导班子换届,一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位,形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取,是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。     

乡镇党政“一把手”如何默契配合

当前,我区各地乡镇党委换届工作正在有条不紊地进行。目前,一些乡镇已完成换届任务,新的乡镇领导班子将肩负重托,担当起乡镇改革、发展和稳定的大任。乡镇党政＂一把手＂是乡镇领导班子的关键人物,只有两者配合默契，才会创造佳绩，推动一方经济发展和社会稳定。     

公开选拔乡镇干部

近期，江苏省东海县以乡镇党委换届为契机，采取定职不定岗方式，面向社会公开选拔9名乡镇副科级领导班子成员，其中面向现任大学生村干部选拔2名。     

北京市各民主党派、工商联完成换届工作

今年5月至7月，北京市八个民主党派和市工商联相继召开代表大会，选举产生了新一届领导班子，顺利完成换届工作。经过换届，本市民主党派领导班子整体层次进一步提升，人员结构得到优化，制度建设稳步推进，组织机构日趋完善，思想基础更加巩固。对此，中共北京市委给予充分肯定，各民主党派中央也给予了高度评价，认为这次换届是民主党派历史上成员参与面广、民主化程度高、组织程序严密、各方面满意的一次换届。     

新班子该有啥样的新形象

最近，许多地方领导班子的换届工作已经完成，新老班子的交接正在平穗有序地进行，新班子的各项工作正在顺利开展，呈现出可喜的新气拳。然而，有一种苗头应当引起我们的重视。     

地方党委班子配备改革的解读

党的十六届四中全会的《决定》明确指出，要“改革和完善党的领导方式。规范党政机构设置，完善党委常委会的组成结构．适当扩大党政领导成员交叉任职。减少领导职数，切实解决分工重叠问题”．要“减少地方党委副书记职数，实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用”。在2006年开始的地方党委换届中，中央的这一精神已得到充分贯彻：减少副书记职数，除兼任政府正职的副书记之外．一般只设1名专职副书记：党委常委和政府副职可交叉任职2至3名：常委会形成扁平结构．凸现常委分工独当一面的格局。作为这项重大改革的基层贯彻实践者．笔者在参与本地党委班子换届后，亲身感受到这一改革的深层意涵。     

探索班子运行新机制

换届后领导班子配备到位,尽快摸索、建立、完善班子运行新机制,达到提高运行效率,扩大党内民主的目标,是当务之急     

抓好班子才能带好队伍

文章介绍了福建省公安机关班子建设的基本情况,认为加强领导班子建设应着重抓好三个环节:一是选好配强领导班子成员尤其是一把手;二是有一套完善并真正落实的领导班子监督管理制度;三是领导班子成员的表率作用。同时,提出了加强领导班子建设的四点建议:一是省公安厅与省委组织部应尽快出台一个加强下管一级的文件;二是狠抓建章立制,用制度管人,切实加强对领导班子成员的有效监督;三是加强对各级领导班子成员的培训教育,适时进行异地交流;四是加强汇报请示,争取地方党委、政府和有关部门的支持。     

创建“五好”班子加快科学发展

阳江市位于广东省西南沿海,总人口约280万人。今年以来,阳江市紧紧抓住换届后加强各级领导班子建设这一关键,在全市领导班子中深入开展"五好"班子创建活动,努力打造带领全市干部群众"科学发展、幸福追赶"的领导集体。     

从基层选拔干部

在今年的乡镇换届中,我省一大批优秀村干部、大学生村官通过竞争性选拔被确定为乡镇领导班子成员候选人人选。省委常委、组织部长蔡奇认为,从基层这个源头活水中发现人才、选拔干部,有利于保持党政机关与群众的＂血缘关系＂。     

领导干部综合考核评价新举措

新华社7月6日报道。经中央同意，中央组织部印发实施了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。共9章47条。要求在地方党委换届工作中全面实施。适用于县级以上地方党政领导班子换届考察、领导班子成员个别提拔任职考察。县级以上地方党政领导班子及其成员的届中考核、年度考核，可参照执行。本刊以问答形式刊发其主要精神。