马年切莫“马失前蹄”

马年说“马”，人们脑海里首先涌现的是吉祥成语：“马到成功”“万马奔腾”“人强马壮”“马不停蹄”“龙马精神”“快马扬鞭”等等。     

析“被”之现象

从三年前“被”字句肇始的“被就业”、“被自杀”，到后来的“被幸福“、“被捐款”、“被增长”、“被中产”、“被去世”、“被派遣”、“被罢免”、“被离婚”、“被旅游”、“被精神病”……“被”字句的流行并非影视明星只是名噪一时，相反地越来越深入到我们生活的方方面面。     

给企业穿棉袄也别忘了给农民戴草帽

随着“家电下乡”和随后而来的“电脑下乡”、“汽车下乡”，以前只有“城里人“才享用得起的现代生活的若干“大件”，就都在乡下“报了到”，算是基本“聚齐”了。“硬件”到齐之后，“软件”也不甘示弱。最近听说，电信企业也高度看好农村市场，认为未来3G的主要市场在农村。或许不久之后，保不齐还会出来个“电信服务下乡”或者“3G网络下乡”什么的。     

夜半蒙头捆绑式拆迁何时了？

强拆并非内地的专利，最近传出台湾民众抗议暴力拆迁。但是，内地的拆迁其“暴力”已到令人发指地步。“放蛇”“寄子弹”“夜半”“蒙头”“捆绑”“打人”“车碾”……常人想象不出的手段，几乎都用上了。目的只有一个：拆!     

打造工会工作品牌 营造和谐发展氛围

介绍了该厂工会强化品牌建设的做法。一是围绕生产中心，集思广益，努力打造“劳动竞赛”品牌。厂工会紧密结合生产经营实际。开展了“高产稳产采油杯”、“优质降耗集输杯”、“优质服务杯”和“一类井站”评比、“降本增效”、“争创红旗班组”、“四星”评比竞赛、“青年文明号”评比竞赛、“女职工岗位能手”竞赛等“三杯六赛”活动，并逐步加大了奖励兑现力度。探索实行“融合组织，分渠收集，分级评审，分类管理，归口奖励”三分两合新机制，调动了职工群众的创造性、积级性。二是围绕经营管理。深化公开，努力打造“民主管理”品牌。     

2013年国人年度感受

2013年，中国人的最大感受是“累”：有人“身累”，有人“心累”，有人“特别累”，还有人“越来越累”……当然，也有少数人“累并快乐”或者“累并幸福”着。     

“越来越多”与“越来越少”

知道“爱情”的人越来越多，知道“艾青”的人越来越少；知道“周迅”的人越来越多，知道“鲁迅”的人越来越少；知道“美金”的人越来越多，知道“巴金”的人越来越少；知道“关之琳”的人越来越多，知道“卞之琳”的人越来越少；知道“马克”的入越来越多，知道“马克·吐温”的人越来越少；知道“景岗山”的人越来越多，知道“井冈山”的人越来越少；知道“比尔”的人越来越多，知道“保尔”的人越来越少；知道“谢霆锋”的人越来越多，知道“雷锋”的人越来越少；知道“招财进喜”的人越来越多，知道“王进喜”的人越来越少；知道“孔方兄”的人越来越多，知道“孔繁森”的人越来越少；知道“白粉”的人越来越多，知道“白求恩”的人越来越少；知道“张学友”的人越来越多，知道“张思德”的人越来越少；知道“英镑”的人越来越多，     

“模糊工资”的致命伤是脱离群众

昔日“红包”风靡,而今“模糊工资”又时髦。毁者毁,誉者誉,各执其词。有一点世人极为清楚:赞同发“红包”者必定赞扬“模糊工资”。“红包”和“模糊工资”一脉相承,缺乏监督、脱离人民群众是其共同致命伤。 “红包”的特点是它的内容只有发放者和收受者“你知我知”,“模糊工资”的特色亦是不传六耳。 “红包”也好,“模糊工资”也罢,若真能调动全体劳动者的积极性,促进生产,自然是好事,例也应了那句古话,“白狸黑     

逼疯母亲的女“粉头”

“粉头”是“粉丝团”团长的别称，主要任务是率领自己的“粉丝团”和别的“粉丝团”抢地盘、比人气，联络广告公司，在网上炮制各种花痴文章，诋毁别人的偶像。所谓“散粉”，是指没有加入任何组织的“粉丝”。“散粉”和“粉丝团”团员捐的活动经费由“粉头”登记造册，统一保管。干得好的“粉头”可拿到偶像经纪人的好处费，甚至自己就可以成为半个经纪人．     

女人是酒做的

女孩是水做的,因为她纯;女人是酒做的,因为她醇。环境污染,水质变坏,清纯的女孩儿,越来越少了;假冒伪劣,竞争残酷,醇厚的女人,越来越难找了。不要怪男人们,因为看多了“扎眼”的,他们反喜欢“清纯”的,因为看惯了“浅薄”的,他们便渴望“醇厚”的。而在女人看来,坏男人,都是“酒色之徒”。那些“梁山好汉”们,“好酒”的多,“好色”的少,“好酒”的被拥戴,“好色”的遭白眼,因为不能“色”,所以“豪饮”。因为“酒”与“色”的感觉十分相     

关于启发式教学的实例探讨

现代启发式教学 ,强调的是“教”与“学”的双向沟通 ,“学”与“学”的多向沟通 ,使学不仅“学” ,而且会“问” ,增强学生的求知兴趣和参与意识。     

拒绝＂双面佳人＂

抑郁症在人们的印象中，总是和“满面愁容”、“垂头丧气”、“无精打采”、“战味索然”、“思维迟钝”、“行为退缩”等词汇联系在一起。“微笑”似乎和它风马牛不相及，     

思想政治理论课教学中的“营养”与“调味”

思想政治理论课教学要把握好“营养”与“调味”两个关键点。思想政治理论课教学的重点在于有“营养”,搞活在于善“调味”,难点在于把握“营养”与“调味”的结合点。     

“五种关系”必须正确处理

笔者认为,在企业改制中,工会组织必须正确处理以下“五种关系”一、处理好“核心”、“中心”与“独立自主”的关系。跟着“核心”走,围绕“中心”转,这是企业工会工作的原则。工会工作千头万绪,繁琐复杂,如果背离了“核心”,偏离了“中心”,势必影     

充分发挥企业工会经审会作用

在当前形势下，如何发挥企业工会经审会的作用，以适应新时期企业工会经审工作，是一个值得我们认真研究的课题。应按照本企业的实际，将企业工会经审工作与企业工会工作有机统一起来，抓住工会经审工作中的重点，发挥“协审”优势，敢于善于“挑刺”和“碰硬”、着力解决“权利”与“责任”、“新手”与“老手”、“维权”与“监督”的关系，促使企业工会经审会发挥应有的作用。     

当“用工荒＂遭遇“求职难”

核心提示：春节假期过后，多地“用工荒”问题凸显。么会产生“两难”共存现象？当“用工荒”遭遇“求职难”“用工荒”和“就业难”两种现象在今年更为明显。为什，如何拆招破解？     

莫让“民情”变了味

目前，许多地方都开展了“领导干部民情联系点”活动，此项活动的开展，畅通了民主管理的渠道，密切了党和人民群众的联系，深受老百姓的欢迎。可这一活动在有些单位却变了味，具体表现在：一是顾“表”不及“里”。只重形式，不重效果，只做表面文章，职工究竟想什么、缺什么、需要什么，一无所知。二是就“便”不涉“偏”。交通闭塞、条件简陋的地方，常以各种借口避开，“干群相见不相识”时有发生。三是亲“官”不“近”民。“联系”只局限在基层领导身上，不但得不到老百姓的“真情”、“实意”，反而往往出现假信息。四是动“嘴”不挪…     

匿名电话

屋里的人按部就班地做他们自己的事情。“铃……”,电话铃响了。连续三下,母亲站起身来,接听电话。“喂……?”电话另一头沉默。“请问有事吗?”“……”没有回答,但也不挂下电话。“喂?”母亲又问。“……”还是沉默。“怎么了……?”父亲从书房走出来,“那边也不说话。”她说。他接过电话:“你好……”。母亲嘀嘀咕咕回到自己座位上,眼睛虽然盯着电视,耳朵却在仔细聆听。     

为治理资格证挂靠乱象开药方

通过“出租”个人职业资格证，每年就能轻松坐收数万。“一级建造师”、“注册岩土工程师”、“注册电气工程师”、“爆破工程师”等资格证，甚至连“执业兽医资格证”都可报价。从培训辅导、中介介绍到挂定企业，“挂证”行业形成利益链，而这种“人证分离”的现象，往往是工程质量和作业安全的重大隐患。     

食品之痛

“苏丹红”、“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“地沟油”、“染色馒头”、“墨汁粉条”、“染色花椒”……当这些恐怖的食品名称频繁地见诸媒介并危害人们生活的时候，意味着中国的食品安全问题越来越严重了。