S.E.S解散波及公司股价

莫非真的合久必分?近年韩国歌坛掀起一阵“解体”热,先是体坛天之骄子H.O.T散伙,其中三位成员更另起炉灶,组成“J.T.L”;接着是美少女组合S.E.S蠢蠢欲动,准备分道扬镳,作个人发展,对组合姐的宝座并不留恋。     

“中医今有张天良”——记昆明云岭中医研究所所长张天良

江山代有才人出,各领风骚数十年。张天良童年立志,少年行医,青年成名。他扎根红土地,以其独到的医术,为众多疑难杂病患者解除了痛苦,创造了不少的生命奇迹,在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩,用实际行动在云岭大地谱写了一曲青春的赞歌。“爷爷,为什么别人有奶奶,我奶奶呢?”一个三岁小孩的问话勾起了爷爷辛酸的回忆。这个小孩就是张天良。在张天良的父亲还不到三岁的时候,张天良的奶奶就被无情的癌魔吞噬了生命。宣威,是全国闻名的“云腿”之乡,出生在宣     

积极应对农民工“回流”现象

龚新智在《理论前沿》2000年第6期撰文认为，自2008年6月以来，特别是在金融危机爆发后，相当一部分农民工陆续返乡还家。面对农民工“回流”，我们既不能有紧张的情绪，也不能等闲视之、听之任之，应当理性面对、高度重视。（一）“回流”具有两面性，必须辩证看待。1．从利好因素来讲，主要有三个方面：一是弥补了农村劳动力不足，二是汇聚了发展要素，三是激活了发展思路。     

我对“集体谈判”、“集体协商”、“平等协商”概念的理解

我对“集体谈判”、“集体协商”、“平等协商”概念的理解赵永笑在贯彻实施《劳动法》的进程中，出现了“集体谈判”、“集体协商”、“平等协商”三种名词。那么，我们应该如何认识和使用这三种名词呢？一、关于集体谈判据中国物价出版社出版的《最新工会工作全书》第７...     

工会干部要具备现代思维

工会干部要具备现代思维，需要完成五个转变：第一，由“经验型”思维方式向“理论型”转变。第二，由“单向型”思维方式向“多向型”转变。第三，由“封闭型”思维方式向“开放型”转变。第四，由“凝固僵化型”思维方式向“动态发展型”转变。第五，由“停滞后馈型”思维方式向“预测开拓型”转变。工会干部要完成五个转变需从四个方面入手：一、更新观念。二、丰富知识。三、扩大视野。四、追求目标     

湖北省立法为工会工作清障——修订后的《湖北省实施<工会法>办法》有六大突破

1993年11月25日颁布,2003年9月27日湖北省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议修订的《湖北省实施<中华人民共和国工会法>办法》存原《办法》的基础之上,又有了六大突破。一是可对拒建工会的企业“收缴工会筹备金”(详见第五条)。二是为“社区建会工作”开了绿灯(详见第六条)。三是区域性、行业性工会工作上了“正席”(详见第十条)。四是将政府与工会联席会议次数作出了“每年至少召开一次”的规定(详     

“民企二代”群体的成长现状与教育培养路径——基于温岭市“民企二代”调查问卷的分析

在当下民营企业普遍面临代际传承和转型升级的关节点上,国人对“民企二代”群体的成长状况,既寄予厚望又感到担忧.立足我国东南沿海民营经济比较发达的温岭市,采用问卷和访谈相结合的方法对“民企二代”的思想形态及其行为选择进行研究,并进一步提出加强“民企二代”群体教育培养的对策与建议,对促进民营企业发展具有十分重要的意义.     

“职二代”损害社会公平

比起“富二代”、“官二代”这些词汇，“职二代”也许逊色了许多。但“职二代”不仅有时代的烙印，还有世袭的福利。显然，这就会引发其他众人的质疑，特别是在谋取职位依然艰难的当下。看着别人轻轻松松就可以进入福利待遇都让人眼红的国企，人们不禁会问：这，公平吗？     

猎马计划

大一娇,大二傲,大三急,大四没人要。不知哪个缺德鬼为女大学生编了这么几句顺口溜,不过,倒也符合事实。我们班那些“名草没主”的男生纷纷把猎艳目标转向了大一大二的小妹妹,而大四的师姐们忙着写论文、找工作、考研复习,根本没时间谈恋爱,最苦最急的就是我们这群大三女生了。我和死党刘虹都是被学业“蹉跎”了爱情的人,两人一合计,校园里最容易产生爱情的地方是俱乐部(每个周末有舞会),以此为根据地,不愁找不到白马王子(实在没有,黑马、灰马也凑合了)。刘虹特意为我们的“每周一抓”行动取了个代号,名     

举手表决算什么民主?——由人大举手表决想到了职代会

在1月13日举行的武汉市十一届人大二次会议第三次全会上,在对《关于武汉市中级人民法院工作报告的决议(草案)》表决时,人大代表袁厚安当场举起了唯一的一只“反对手”。人们已经知道,此前,武汉市中级人民法院因为在去年一年里竟然有     

真实的青春 永恒的生命

青蛙,在我们眼中,它善良而又充满童趣。然而,在这个天天都有生物灭绝的世界,青蛙创造了生命的“永恒”。它们从古老的恐龙世纪一直到现在依旧生机勃勃,这不能不说是一个奇迹。它们从幼年的蝌蚪开始蜕变,最后脱胎换骨,这不能不令我们惊奇。在这个炎热的夏季说到青蛙,是因为来自“麒麟童文化”旗下的一支名叫“青蛙”的乐队。他们的表现有一丝善良,有一丝另类,但他们更拥有青春的勃发,生命的唯美。     

宜都市人民法院扶持弱势群体暂行办法(摘录)

目前,我省一些地方法院相继制定了更加具体的《实施意见》,工友们可以在当地法院查询。以宜都市为例。第三条“弱势群体”可以享受以下扶持待遇:(一)在立案上坚持“弱势群体”优先原则,对涉及困难群众的案件,符合立案条件的,实行当日起诉,当日立案;并在最短期限内办结。(二)依照最高人民法院《关于     

团椒江区委：启动“青春回忆20年”之“青春电影周”

团椒江区委“青春回忆20年”之“青春电影周”在5月10日启动，为青年朋友集中展映《同桌的你》《催眠大师》《超凡蜘蛛侠2》《古堡之吻》等多部贴近生活、贴近时代、贴近广大青年的电影精品，积极营造青春文化氛围。广大团员青年可以在指定影院享受专场免费、观影优惠等“特殊待遇”。     

发生在“时尚春天”的品牌故事

8月动感美人新鲜出炉,“云想衣裳花想容”,动感、靓丽、健康的形象自然离不了衣饰的衬托。年轻人青睐运动装,一些著名品牌也巧妙地把运动元素渗透进各自的设计理念中,体现青春和动感的生命活力。时值奥运,我们在这里采撷了“时尚春天”百货独有的或口碑较好的运动品牌,以飨读者。     

徐瑞明，沂蒙山区走出来的“小比尔·盖茨”

2014年5月4日，作为第八届“中国青年五四奖章”获得者的徐瑞明和全国优秀青年代表一起，在北京人民大会堂参加了“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”优秀青年座谈会，并受到国家副主席李源潮的接见。在接见时，徐瑞明向李源潮自我介绍说，他来自沂蒙山区，从事互联网研发创新工作。     

职工群众对厂务公开有“三赞”“四盼”

最近笔者到企业调研 ,了解到职工群众对厂务公开非常欢迎 ,有“三赞”、“四盼”。“三赞”是 :一赞厂务公开给了职工知情权、参与权、监督权 ,使职工的民主权利落到了实处 ;二赞厂务公开激发了职工群众的主人翁责任感 ,增强了职工对企业的向心力和凝聚力 ;三赞厂务公开架起了领导和职工之间的“连心桥” ,拆掉了“隔心墙” ,拉近了党群、干群的距离 ,增进了相互间的沟通和理解。“四盼”是 :一盼厂务公开动真的、搞实的 ,决不能流于形式走过场、做表面文章。二盼厂务公开既要有重点 ,又能注意全面。厂务公开首先要有重点 ,不能事无巨细 ,泛…     

参政议政 共创未来——“两会”代表、委员谈贯彻“两会”精神

努力实现工会重点工作的突破全国人大代表、全国政协委员、辽宁省总工会主席董万德 :迎着新千年第一个春天的灿烂阳光 ,九届全国人大三次会议和全国政协九届三次会议在北京隆重召开。我们工会组织要认真贯彻“两会”的重要精神 ,团结动员广大职工群众 ,努力促进国有企业的改革和发展 ,特别是国有大中型企业三年改革与脱困目标的实现。从辽宁省来说 ,我们要在加强基层工会组织整建工作的同时 ,把发挥作用的着力点放在以下四个方面的工作上。一是群众性经济技术工作要有新突破。我们要按照全总关于开展群众性“经济技术创新工程”的要求 ,深化…     

地方工运文摘

开展“创争”活动提升职工素质贾德中在甘肃省总工会《五月花》2004年第5期上撰文指出,“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是贯彻落实党的十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措,是团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业的有效载体。开展好“创争”活动,首先必须以深化认识为先导,当前,深入扎实地开展好“创争”活动,要注意消除三种模糊认识:一是“自满论”;二是“自发论”;三是“自卑论”。要推动“创争”活动健康发展,就必须从思想上消除模糊认识,把开展“创争”活动作为落实依…     

做好工会女职工工作的实践与思考

CHINESEWORKERS＇MOVEMENT维护女职工合法权益和特殊利益，是我们各级工会女职工组织的“天职”。怎样才能更好地履行维护职责，经过这些年的不断探索与实践，得到了一些启示，并进一步清晰了工作思路。一、维护中要做到“三个并举”，处理好“三个关系”工会维护女职工权益的内容十分丰富，它既包括女职工在政治、经济、文化等各方面的合法权益，又包括“四期”保护等方面的特殊利益。由于女职工不同群体、不同时期维护的需求不一样，要求我们在维护中做到“三个并举”，并处理好“三个关系”。“三个并举”即：一是长远的维护与…     

让劳动者有尊严地活着——在天堂，辞职会比较自由

“尊严”或许是这个春天最温暖人心的词语。温家宝总理一个月内在三个公开场合承诺，让老百姓生活得“更有尊严”。他在十一届全国人民代表大会第三次会议的政府工作报告中强调，“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”近年来，国家在劳动法治环境、就业环境等方面都作出了不少努力，其目的就是让劳动者有尊严地劳动。