简讯

▲据通州区总工会劳动争议调解中心介绍，2013年1月至5月，区劳动争议调解中心共受理劳动争议案件192件，调解成功159件，涉及金额达420万元。其中集体案件20件，调解成功17件。▲近日，马驹桥镇总工会协同京通医院的十多名医护人员到北京明日电器有限公司免费为上百名女职工做体检。体检深受公司女职工的欢迎。     

“六方联动”解劳动争议之结——访通州区劳动争议调解中心

在北京市通州区,劳动争议调解联动机制一直运行得不错.2009年10月,通州区挂牌成立了劳动争议调解中心,2010年9月15日,区总工会在区委、区政府的支持下推动形成了劳动争议调解六方联动机制.从三方联动到六方联动,六方联动机制的积极作用通过调解中心充分体现了出来:至2012年6月,调解中心共受理案件5276件,调解成功3208件,调解成功率达72％,履行金额达4130余万元.     

顺义

顺义区劳动争议调解中心工作见成效本刊讯日前,第86起劳动争议案件在顺义区劳动争议调解中心圆满地画上了句号。据悉,该调解中心自今年成立运行以来,累计受理劳动争议案件180件,成功调解86件,正在办理70件,劳动争议调解制度的创新取得了初步成效。     

北京市劳动模范、北京市致宏律师事务所合伙人 左增信 以柔性的“调解”定纷止争

正10年时间,调解劳动争议案件17965件,调解成功6807件,受益劳动者人数8465人。左增信所在的律师事务所自2009年12月被北京市总工会聘为"北京市职工法律服务律师志愿者团队",依托通州区总工会下设的劳动争议调解委员会,积极投身到劳动争议调解纠纷中,维护职工合法权益。特别是在处理重大集体劳动争议案件时,左增信带领团队以第三方的身份主动介入调解,成功调解涉及数百人以上职工的劳动争议案件,为构建和谐劳动关系作出了贡献。2010年12月9日,位于通州区内的北京某衬衫有限公司400余名农民工因劳动保险赔偿问题与企业     

顺义

顺义区劳动争议调解中心成功调解争议本刊讯近日,顺义区劳动争议调解中心受理的第一起劳动争议案件——职工王某诉某服装公司拖欠社会保险金一     

维权号角吹响后的房山工会

北京市房山区劳动争议调解中心自2010年6月挂牌成立以来,经过工作人员的不懈努力,截至2010年12月底,共受理劳动争议案件2008个,调解成功案件1220起,成功率达60%以上涉及争议金额3150.75万元。房山工会维权号角已吹响——     

东城区总工会线上调解模式化解劳动争议

正为配合国家抗击新冠肺炎疫情的各项举措,尽量减少人员聚集,快速化解疫情期间的劳动争议矛盾,东城区劳动争议调解中心紧急制定线上调解工作方案,有效应对疫情期间劳动争议。疫情期间,针对东城区受理的劳动争议案件如何妥善处置的问题,区调解中心第一时间派专人与     

在维权中服务在服务中维权——记昌平区劳动争议调解中心

故事要从昌平区劳动争议调解中心所在地说起.该中心坐落在昌平广电大厦一层.记者试着向路人、出租车司机询问:"广电大厦怎么走?"摇头答:"不知道."再问:"劳动争议调解中心在哪?"马上告知其方位. 这种现象绝非偶然.昌平区劳动争议调解中心成立于2009年底,正式运营是在2010年.今年是该中心成立的第3个年头.此期间,中心已成功调解案件809件,立案正在进行调解12件,来人法律咨询2078人次,来电咨询930人次,代写法律文书438件,发放宣传材料近万份,多次举办工会干部、人力资源负责人的法律知识培训班,培训人次达700余人.     

为职工依法维权 更加注重源头参与

正5年来市总工会法律服务全体系内共受理劳动争议案件11.6万件成功调解劳动争议案件8万余件为职工挽回经济损失6.5亿元。5年来,职工队伍和劳动关系发生的深刻变化,对工会组织的法律服务工作提出了更新、更高、难度更大的要求,适应这种变化,调整、改革、创新,成为北京市总工会法律服务工作的总方针,依此展开的以劳动争议调解联动机制为抓手和龙头,全面推进立法参与、法制宣传教育、法律援助、劳动法律监督等维权服务长效机制,构建     

关于劳动仲裁案件公开审理的几点认识

近年来,随着职工法律意识的不断提高,运用法律武器维护自己合法权益的行为越来越被广大职工和用人单位接受。劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件每年持续大幅度上升,劳动争议仲裁工作已经     

168名劳动争议调解员获资格认证

<正>近日,开发区2017年度基层劳动争议调解员培训班圆满落幕,168名企业劳动争议调解员通过考核取得资格证书。培训中,开发区总工会联合市人力社保部,邀请市劳动争议仲裁处一线办案人员、中国劳动关系学院知名专家及律所律师重点从"最新政策法规研讨与解读"、"调解技巧及实务"、"劳动争议案件调解流程及原则办法"等方面为学员们展开培训,并在培     

集体劳动争议应引起高度重视——北京市顺义区集体劳动争议的特点、难点问题及解决方法

北京市顺义区劳动争议仲裁委员会共受理集体劳动争议案件85件,涉及职工1626人。其中,98年受理集体劳动争议案件19件,涉及职工685人;99年受理11件,涉及322人;2000年     

从一般性作用发挥向维护型转变——谈建会工作上新水平

据北京市劳动和社会保障局介绍,北京市劳动仲裁案件去年已突破万件,其中拖欠员工工资和社会保险争议案件占了总争议案件的半数以上。此类劳动争议案件相当大     

“云调解”有效化解疫情期间劳动争议

正为配合抗击新冠肺炎疫情的各项举措,尽量减少人员聚集,快速化解疫情防控期间的劳动争议,2月24日,北京市总工会制定了《关于做好疫情防控期间劳动争议案件线上调解工作实施方案》(以下称《实施方案》),各劳动争议调解中心充分发挥"互联网+调解"平台作用,运用在线视频、电话等线上方式开展"云调解",有效化解疫情期间劳动争议。     

劳动争议诉讼应引进和借鉴程序正义理论

劳动争议调解、仲裁、诉讼是协调劳动关系的重要环节,而近年来大量劳动争议案件又都要经过诉讼程序方告结束。劳动争议诉讼,已成为处理劳动争议,化解社会矛盾的最重要、职工寄予希望最高的最后一个环节。各级人民法院都给予了     

利用信息化手段推进劳动争议调解仲裁规范化问题研究

在社会经济快速发展的背景下,我国的劳动关系处于日益复杂的形势中,频繁发生的劳动争议对社会的稳定发展产生了制约和负面影响,为了提高解决劳动争议的效率和调解仲裁的水平,运用信息化技术手段已经成为必要举措,目的是借助信息化技术推动劳动争议调解仲裁的规范化发展。本文总结了信息化手段在劳动争议调解仲裁规范化建设中的应用意义,结合目前实施劳动争议调解仲裁中存在的问题,总结了具体的优化策略,目的是建立起高效、公正的劳动争议解决机制。     

永安复星医药公司工会：开展“首席职工”授牌仪式

近日，东城区劳动争议调解委员会召开2005年工作例会，经过会议认真讨论，明确了今年劳动争议调解工作重点：一是继续组织多种形式的培训，并将培训扩大到社区，力争达到三个100％，即组织“三员”(劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动兼职仲裁员)旁听劳动仲裁案件审理，听审率达到100％；     

北京发布劳动争议十大案例赔偿

<正>7月19日,北京市人力资源和社会保障局发布2017年本市十大典型劳动争议仲裁案例。本次发布的案例是从2016年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8.1万件案件中精心筛选出来的,涉及社会保险缴纳、年休假、竞业限制、服务期、试用期、"三期"女职工、劳动合同的履行等较为常见的劳动争议。     

北京市海淀区今年一季度集体劳动争议案件明显下降

北京市海淀区今年第一季度受理劳动争议案件430件,比去年同期下降4％。其中集体争议案件16件,涉及174人,比去年同期下降23％。集体     

北京市海淀区1～7月劳动争议案件数量同化下降

截止到7月底,北京市海淀区劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件930件,比去年同期下降3％。其中因劳动报酬引发的争议案件448件,与同期相比下降21％;经济补偿案件340件,比同