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正一个基层工会,成立仅一年,就建立了全市首家街道总工会、工会服务站核算中心、职工活动中心四位一体合署办公的工作模式,并在全市推广;成立4年,又推出了全国工会系统首家街道职工心理咨询热线——"双心"热线,如今已有7个省市的职工拨打过这部咨询电话;成立6年,出台了《关于非公有制企业工会工作者补贴指导意见(试行)》,让非企的工会干部有了干劲;今年,又创新开展了"企业沟通年" 相似文献
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职工的主心骨,正义的守护神、矢志创造和谐、高效规范办实事,热情贴心保和谐、真情温暖职工,公心服务企业……北京经济技术开发区劳动争议调解室里的墙上挂满了职工、企业送来的锦旗,这些锦旗上的内容是对他们工作的最好肯定。其实,这仅仅是其中的一部分,更多被视为最珍贵礼物的锦旗,已被工作人员小心翼翼地收藏在了办公柜里。 相似文献
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近日,北京京城国际融资租赁有限公司工会针对员工每天在写字楼办公.上班的运动量不足的问题。在创建“职工之家”活动中,采取积极有效措施,为职工购买动感单车等几种便捷的健身器材,让职工在工作之余能够加强锻炼,强身健体,舒缓压力,劳逸结合,使职工能以健康饱满的精神状态投入到工作当中去。 相似文献
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“今年之内不能掌握电脑技术的科室人员一律自动淘汰。从1996年起,本公司实行‘无纸办公’。”1995年新年伊始,广州美晨股份有限公司35岁的董事长兼总经理黄本坚向全体职员宣布了一个令人吃惊的决定。据说,早在1993年年底,黄本坚就定下了两年实现“无纸办公”的目标。现在,这家公司763名职工中,坐办公室的职员81名,而与电脑中心相连接的终端电脑就有80台之多,几乎人手一台。不仅是白领,生产线上的工人也参加“电脑操作与应用”的培训。在电脑教学室中有同屏显示卡、可与幻灯机连接的电脑,白领与蓝领们济济一堂,边听课边看电脑。上课的老师中居然有董事长兼总经理黄 相似文献
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当经过几代人的努力;当几千人的艰辛劳动终于在1998年换来“全国模范职工之家”称号的时候;当随着改革开放的不断深入,企业的设备改造、技术更新的关头,干部、职工脑子里想的是干部、职工要心往一处想,劲往一处使,只有职工关爱企业,企业就会有发展,经济效益就会上去,职工的生活就会改善,职工之家才是职工的家。这声音来自企业的上下,这声音呼唤、鼓舞着几千人为之奋斗…… 相似文献
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2005年,一项旨在提高职工学习能力、实践能力和创新能力的首都职工素质教育工程在北京市悄然兴起。从那一刻起,素质教育工程就得到了基层大力支持和响应,许多区县、总公司都在积极筹建培训站点。到目前,以各种形式进入工程覆盖面的职工累计超过1200万人次,参加培训的企业6659家,建立职工通用能力培训、家政培训和农民工技能学习基地等各类培训站点达186个,覆盖北京市16个区县。 相似文献
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一、职工技协组织的性质 职工技协是工会领导的职工自愿结合的开展群众性科技活动的社会团体,这是《职工技协章程》规定的性质。它有以下3个属性: 相似文献