海淀园工会工委开展职工“面对面”建会沟通会

正日前,海淀园工会工委走访园区非公高新技术企业,开展了职工"面对面"建会沟通会。沟通会着重向现场职工宣讲工会工委近年开展的各项会员专享或专属普惠服务、维权帮扶等重点工作,详细讲解市区两级总工会开展的"京卡"系列优惠服务内容,并强调了依法建会的法治化要求。到会职工纷纷表示,将以这次沟通会为契机,积极推动企业组建工会。     

张家湾镇总工会走进规模型企业开“职工沟通会”

正为了更密切地联系基层,加强重要政策讲解和畅通与职工沟通,张家湾镇总工会将开展"职工沟通会"活动作为今年的工作重点。日前,镇总工会主席付永军及工会工作人员,连续两天走访五木服装、碧海圆等6家规模型企业开展"职工沟通会"活动。"沟通会"现场,付永军主席向企业工会干部及职工代表们详细讲解了工会的相关政策法规及各项职工服务,尤其就工会经费     

金海湖职工沟通会宣讲工会服务

正近日,平谷金海湖镇总工会走进辖区企业北京金海鑫压力容器制造有限公司工会开展了以"面对面交流心与心沟通"为主题的职工沟通会。金海湖镇总工会工作人员以拉条幅、发放宣传材料的形式与职工面对面交流,详细询问他们在工作中遇到的问题、对企业与镇总工会的意见和建议,并将交流内容记录备案。沟通会现场,工作人员手把手指导职工下载"北京工会12351"手机APP软件,并向职工演示如何了解最新工会活动、免费预订门票、到指定场所可享受优惠等功能。现场发放《平谷区工会会员卡服务手     

学习党代会精神 定标明向加油干

<正>北京市第十二次党代会上的报告,鼓舞人心,催人奋进,对今后工会工作定了标、明确了向。今后,我们将以同心圆的理念服务职工、脚步为亲吸引职工、以"帅"为核心服务党建、用规矩规范工会管理。下一步,街道工会将本着费随事转的方法,继续深化职工专享服务内容,开展法律援助、健康医疗、技能竞赛、职工评家等方面服务活动。同时,通过开展"职工沟通会"、设立宣传站的形式,宣传工会,动员企业建会、     

山东武城四个“一线工作法”深入人心

今年以来,山东省武城县总工会多措并举,采取"一线工作法"服务职工群众. 指导工作在一线.开展"机关干部联系基层工会"活动.组织县直部门、乡镇工会干部深入企业、走近职工,走访调查企业和职工急待解决的问题和困难.服务企业工会组建、工(职)代会召开的组织工作,服务企业集体合同、工资协议的协商工作,服务企业用工需求工作,详细了解职工所需、职工所求,协调处理基层工会出现的重大问题和突发事件,化解基层工会和职工队伍中出现的突出矛盾.     

朝阳区总工会 以“双沟通”工作推动基层组织建设工作取得成效

正2018年初,朝阳区总工会在酒仙桥街道、双井街道总工会开展"双沟通"试点工作,探索具体措施,总结积累经验。在2018年7月份开始的第二批"双沟通"试点工作中,该区全部街乡、产业、功能区工会参与其中。据统计,近4年来,朝阳区共开展职工沟通会2391场,咨询职工109381人,现场采集会员信息15464人;开展企业沟通会2239场,参与企业2274家,     

做职工最贴心的“娘家人”——北京市房山区燕山地区总工会服务职工纪实

正"密切与职工们的联系,全心全意为职工服务,这是我们开展一切工作的出发点和落脚点。"这是北京市燕山总工会负责人常挂在嘴边的话。一直以来,燕山总工会从细节入手,深入企业开展职工沟通会,积极开展丰富多彩的文体活动,广泛宣传劳动模范的先进事迹……他们主动作为,让广大职工感受着工会大家庭最贴心的关爱。     

职工有需求,再难也要办——记北京市模范集体、东花市街道工会服务站

正5月24日中午,正是职工午休的时候,在广渠家园5号楼一楼大厅,挂着横幅"工会与职工互动沟通活动"。在沟通会现场,摆放着"北京工会12351手机APP"易拉宝,在咨询台边,东花市街道工会服务站的工作人员不停地忙碌着,摆放工会互助服务卡、在职职工互动保障、加入工会的好处等宣传材料。     

“面对面”向职工宣传入会 西城15个街道将开职工沟通会

正日前,记者获悉,区总工会将在全区15个街道全面组织召开职工沟通会,直接面向职工进行入会宣传。本次活动将分为试点阶段、全面推进阶段和总结完善阶段三个阶段。记者了解到,沟通会上,工会工作人员将直接面向职工宣传工会知识、工会工作、工会维权和工会服务,增进职工对工会的了解,动员、吸引职工自愿加入工会组织。本次活动中,街道总工会将依托社区联合工会作为职工单体入会的"蓄水池",直接吸纳未     

韩新华 交道口工会前鼓楼苑社区工会干事 职工都叫我“韩大姐”

<正>在辖区内的许多职工都亲切地管韩新华叫"韩大姐",遇到问题之后,也会向工会和韩大姐寻求帮助。每当辖区内的职工到社区工会服务站咨询问题的时候,韩新华都会主动与职工进行沟通和交流,并尽可能为他们解决他们的问题和困难。韩新华介绍说:"作为辖区内的工会干事,职工的需求就是我的工作内容,把职工服务好我这个干事就算做好了。"交朋友只是韩大姐工作的第一步,接下来让这些小企业加     

金顶街街道召开职工沟通会

正日前,金顶街街道办事处、街道总工会、青年汇在"一公里"超市联合举办"学雷锋、做好事、送甜蜜、战疫情"文明实践活动。街道总工会邀请了建会企业联科肾病医院医生为职工会员义诊,同时邀请了合作律师一同开展沟通会。工作人员在活动现场摆放桌子,拉起条幅,张贴宣传海报,为现场的职工们耐心解读工会政策,消除职工心中的疑惑,     

搭建“大舞台” 演好“服务戏”——来自平谷区马坊镇工会的报道

工会搭建"大舞台",倾力演好"服务戏",这是记者在平谷区马坊镇工会采访中的真实感受。这些感受与马坊镇工会"服务企业、服务职工"的工作理念密不可分。"工会搭台,企业唱戏,职工受益",使工会真正成为企业和职工的"服务平台"。搭建"大舞台"工会是党联系职工的桥梁和纽带,马坊镇工会深切认识到这一点,在工作中充分发     

苹果园街道总工会举办专场职工沟通会

正2017年12月1日,苹果园街道总工会在北京姿美堂生物技术有限公司举办了专场职工沟通会。为使职工更好地了解工会组织,活动一开始,街道工会主席先向在场职工简要介绍了工会的职责及职工入会的好处,并简要介绍了工会会员互助服务卡的作用以及近期工会的一些服务活动。     

把“问题”作为工作创新的“导航”——朝阳区双井街道总工会二三事

正一个基层工会,成立仅一年,就建立了全市首家街道总工会、工会服务站核算中心、职工活动中心四位一体合署办公的工作模式,并在全市推广;成立4年,又推出了全国工会系统首家街道职工心理咨询热线——"双心"热线,如今已有7个省市的职工拨打过这部咨询电话;成立6年,出台了《关于非公有制企业工会工作者补贴指导意见(试行)》,让非企的工会干部有了干劲;今年,又创新开展了"企业沟通年"     

北京以岭药业工会:做职工的“全职保姆”

正职工回老家有班车送达、工会主席信箱回复不过夜、随手拍发现安全隐患予以奖励、为创新工作室做好助手、民主管理职工说了算……在北京以岭药业有限公司,无论是在工作上还是在生活上,职工们总能感受到公司工会的贴心服务。工会成了职工和企业之间联系沟通的桥梁,职工通过工会向企业提出诉求,企业也因工会的存在而稳定了职工队伍,实现了新发展。工会要为职工幸福而服务北京以岭药业公司成立于2006年,现有职工300人左右。2011年,北京以岭药业公司工     

海淀园工会“1+3”模式精准对接职工需求

正管理区域跨度大、非公高科技企业多、职工知识层次高以及企业工会主席基本为兼职干部一直是海淀园工会工委开展工作面对的突出特点。为此,自2015年,海淀园工会工委在"工会信息管理平台、会员信息数据库、工会网站"三位一体的"数字工会"基础上,进一步延伸会员服务手臂,着手成立会员服务部、     

怀柔基层工会全面开展“会员评家”

<正>近日,怀柔区总工会在全区50人以上已建会单位开展工会会员评议职工之家工作。评议活动主要围绕不同类型的企业、机关、事业单位工会工作情况和职工服务需求重点,围绕实施"五亮"工程落实情况,围绕对健全工会组织、完善工作制度、作用发挥明显、服务职工群众等工作取得     

将服务职工活动推向深入

前不久,北京市总工会召开了工会系统深化"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动工作推进会.会议提出,为切实做好新形势下职工群众工作,加强服务型工会建设,根据中华全国总工会《关于开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的意见》(以下简称《意见》)要求,今年,北京市各级工会组织将广泛开展以"手拉手,暖心聚力,服务职工在基层"活动,要带着信心、带着任务、带着责任、带着感情,实打实地去服务职工,不断将"服务职工活动"推向深入.     

韩新华职工都叫我“韩大姐”

在辖区内的许多职工都亲切地管韩新华叫“韩大姐”,遇到问题之后,也会向工会和韩大姐寻求帮助.每当辖区内的职工到社区工会服务站咨询问题的时候,韩新华都会主动与职工进行沟通和交流,并尽可能为他们解决他们的问题和困难.韩新华介绍说:“作为辖区内的工会干事,职工的需求就是我的工作内容,把职工服务好我这个干事就算做好了.”     

危机时刻 我们“抱团过冬”

北京市总工会主席梁伟在北京市工会十二大期间接受记者采访时说:"当前的金融危机给北京的经济、企业、职工带来了一些影响。在党和政府大政方针的指导下,工会要更好地为企业和职工服务,解决他们存在的困难。"