丰台区总工会打造“五个”职工之家

<正>一直以前,丰台区总工会在职工服务上下工夫,打造出"五个"职工之家。一是创新工作方式,充分调动基层工会的积极性,打造"创新之家"。通过广泛调研征求意见,结合各工会硬件条件存在差异的情况,科学修订和完善了《丰台区职工之家实体化建设实施意见》和《丰台区职工之家实体化建设考核验收标准》,使基层工会组织能够有依据、有方向、有模板的推进职工之家建设工作。二是助力企业发展,维护职工     

平谷区评出20个“职工之家示范单位”

正近日,平谷区总工会"职工之家"评选活动圆满结束,全区20个单位被评选为"职工之家示范单位"称号。为深入贯彻工会十六大精神,全面推进平谷区服务型工会建设,区总工会按照"建首善、创一流"的工作标准,通过开展"职工之家"评选活动,提高基层工会基础设施建设和服务水平。评比活动通过职工之家"亮牌子"、工会干部"亮身份"、上墙明示"亮制度"、媒体宣传"亮项目"、公开流程"亮程序"五项标准对全区基层工会"职工之家"实体化建设进行考核。在走访过程中,工作人员详细查看了基层工会组织建设的软、硬     

亮出服务品牌 打造特色之家——京粮集团职工之家实体化建设取得阶段性成果

随着北京市服务工会副主席冯丽君对密云粮油总公司沙河粮油购销站就职工之家实体化建设验收的完成,京粮集团职工之家实体化建设取得阶段性成果. 年初,京粮集团工会工作会提出启动职工之家实体化建设工作,遴选了七家基础设施相对完善并有建家意向的单位作为职工之家实体化建设的试点,按照“五亮、四化、六有”的建家标准,结合京粮集团生产经营的实际,集团上下进行了积极大胆的建家尝试。     

怀柔区总工会 深化“职工之家”建设 打造服务职工平台

正多年来,怀柔区各基层工会按照市、区总工会的统一部署,深入开展以"亮牌子、亮身份、亮制度、亮程序、亮项目"为主要内容的职工之家实体化建设,服务场所逐渐完善、工作机制逐步健全、服务范围进一步拓宽。以建家促提升北京福田戴姆勒汽车有限公司工会以"五亮"推动工作方式变革,工会工作"规范化",提高工会影响力。公司工会设立"职工服务站",组织机构及各项规章制度、     

平谷区职工之家示范单位、“八小时约定”优秀作品评选出炉

正平谷区总工会按照市总工会"1+15"文件关于《进一步加强和创新基层单位"职工之家"建设提高服务职工能力的意见》要求,2015年,区总工会下发了"职工之家"实体化建设工作实施方案。重点推进全区50人已建会基层工会组织"职工之家"建设,并在2015年年底实现了"职工之家"实体化建设全部达标。同时按照职工之     

工会扶持基层“建家”职工纷纷点赞

正2个全国模范"职工之家",4个市级模范"职工之家",外加近10个全国和市级"职工小家"……这些成绩的取得离不开北京环卫集团工会对基层单位"建家"的扶持。提起集团工会对基层单位建家的扶持,负责环卫集团工会工作的纪委书记张金玲介绍到:"近几年,环卫集团工会每年都要由工会经费中拿出15%,给各基层单位回拨经费用于职工之家实体化建设。尤其是近两年,环卫集团深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和《北京市委市政府关于全面深化市属国资国企改     

北京联通工会工作让人大开眼界

近日,北京市总工会副主席韩世春率领市服务工会、市总经济技术部、市职工服务中心相关负责人一行到北京联通调研职工技术创新和职工之家实体化建设工作. 调研组一行先后到移动中心、呼叫中心调研了职工创新工作室、职工之家“六小”建设等工作,参观了移动网络通信设施、呼叫中心服务坐席等通信服务保障场所,并听取了汇报.     

给职工一个温暖的“家”

“职工之家（小家）实体化建设”2013年开始启动。中国石化北京石油分公司工会采取“走出去、引进来”的方式．积极向北京市及外省市系统内多家单位学习建家经验。截至目前，已在所属油库、加油站建立了14个“职工之家（小家）实体化”样板。遍布密云、昌平、房山、门头沟、通州、顺义、大兴、海淀、东城、西城、朝阳、丰台12个区县。     

以验促建 交流共享 市教育工会系统6家高校“模范职工之家”复验工作结束

正为全面贯彻执行中华全国总工会和北京市总工会对新时期职工之家建设的工作要求,按照中共北京市委教育工委、北京市教委、北京市教育工会《关于新时期高等学校工会深入开展建设职工之家工作的意见》等文件要求,北京市教育工会于2016年11月间,对2015年获得"全国模范职工之家"和"北京市模范职工之家"的六家高校进行了全面复查验收。市委教育工委、市教育工会高度重视本次复验工作,专门汇集力量,由教工委选派党建专家及相关处室负责人,市教育工会抽选首都高校系统部分资深工会工作专家,共同组成了验收专家     

小家怎么建,会员说了算——北京建工工会开展“会员评议职工之家”活动调研

正北京建工集团工会坚持以评家为主要抓手,不断提高广大会员参与基层工会与职工之家建设的能力和水平。日前,在去年首次开展"会员评议职工之家"活动的基础上,深入到工程项目部开展"会员评议职工之家"活动的调研。调研围绕"对开展会员评议职工之家活动的总体评价"、"会员评议职工之家活动有哪些需要改进和加强的地方"、"对会员评议职工之家活动的     

北京城建八公司工会“职工之家”揭牌

<正>日前,城建集团工会主席徐荣明来到城建八公司为"职工之家"建成揭牌。占地面积600平方米的职工之家集职工活动室、职工书屋、工会服务站于一体,可同时容纳近百人参与健身、读书、法律咨询等活动和服务,是城建集团"职工之家"示范点。在揭牌仪式上,城建八公司党委书记、董事长李金海要求工会要集思广益加强职工之家建设,开展寓教于乐的文体活动,丰富职工的文化生活,真正把"职工之家"建     

首发集团工会召开职工之家建设现场交流推进会

正近日,首发集团工会召开职工之家建设现场交流推进会。首发集团工会委员会委员、经费审查委员会委员、有关单位工会主席、负责人、各单位工会副主席、工会干事、基层分会主席60多人参加了会议。通过现场交流会,将进一步提升、带动基层的职工之家建设。通过职工之家的建设,使工会组织的作用能够得到更好地发挥,使工会组织服务职工、服务企业的作用能够得到更好地体现,使首发"家"文     

津冀直通车

正河北省直工会投入1918万元建设职工之家日前,河北省直工会下发《关于省直新时代职工之家建设情况的通报》,对在2019年新时代职工之家建设工作中表现突出的24个厅局直属机关工会(企业集团公司工会)、 7个片区工会、 197个基层工会和154个基层工会分会(工会小组)予以通报表扬。据悉,为提高新时代职工之家建设工作的质量水平,2019年,省直工会投入1918万元专项经费对197个新时代职工之家建设表现突出单位,根据     

立足行业特点 建设职工之家

深入开展建设职工之家活动,是新时期全面加强基层工会建设,增强基层活力,提高基层工会工作整体水平的一个有效载体和形式,是贯彻落实"三个代表"重要思想和坚持科学发展观、充分发挥工会作用的重要途径。目前,中国教科文卫体工会印发了《关于在教科文卫体系统进一步开展建设职工之家活动的实施意见》,进一步     

“共享经济”在首发集团初步实现——首发集团首批职工之家实体化设施投入使用

正为进一步落实市总工会"围绕需求服务"的要求,深化首发集团"家"文化建设,推进首发集团深度融合发展,凝聚小"家"、发展大"家",实现首发集团范围内的资源整合和共享,首发集团工会按照坚持围绕职工需求、坚持因地制宜、坚持创新的三个基本原则,5月份开展了征集首批集团级职工之家实体化设施工作,在各单位自荐、投票的基础上,工会办公室进行了现场走访、勘察,确定了京沈分公司足球场、京开分公司羽毛球场、发展公司职工活动室、首发生态公司网球     

江西江铜集团德兴铜矿工会以业务竞赛方式促职工之家建设

近年来,江西铜业集团公司德兴铜矿工会坚持开展以"建家业务竞赛"为载体,积极探索建设"职工之家"的新方法、新途径,把建设"职工之家"活动与新时期新阶段工会工作任务和工会日常业务竞赛工作紧密结合起来,建立了"职工之家"业务竞赛长效考核机制.     

在创新中落实在落实中创新——市总党组副书记、副主席王北平针对“1+9”文件出台的相关内容接受本刊记者采访

日前,在北京市总工会召开的十二届九次委员(扩大)会上,市总下发了"三级服务体系运行机制"、 "工会服务站规范化建设"、 "职工之家建设"、 "社区联合工会建设"、"加强产业工会建设"、 "专职工会社会工作者队伍建设"、"引导社会组织服务职工群众"、 "加强工会服务职工设施建设"、 "推进职工互助保障工作"等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件,合称"1+9"文件.     

在创新中落实在落实中创新——市总党组副书记、副主席王北平针对“1+9”文件出台的相关内容接受本刊记者采访

日前,在北京市总工会召开的十二届九次委员(扩大)会上,市总下发了"三级服务体系运行机制"、 "工会服务站规范化建设"、 "职工之家建设"、 "社区联合工会建设"、"加强产业工会建设"、 "专职工会社会工作者队伍建设"、"引导社会组织服务职工群众"、 "加强工会服务职工设施建设"、 "推进职工互助保障工作"等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件,合称"1+9"文件.     

京城工业物流公司工会为职工购置健身器材

<正>创建"职工之家"是京城工业物流公司工会2014年的一项重要工作,关心职工成长,解决实际问题是"职工之家"的服务宗旨。为了发挥"职工之家"的作用,丰富职工的业余文化生活,陶冶职工情操,给职工建造一个强身健体的休闲处所,工会经过严格比价,采购了一批健身器材,如跑步机、椭圆机、动感单车、多功能仰卧板等,为职工创建了小型健身房。健身器材每天固定开放时间,供职工利用闲暇之际锻炼身体,增强体质。通过对"职工之家"的建设,使职工体会到公司大家庭的温暖,提高了对健康需求的认识,激发了工作热情,培养了职工对公司的认同感、归属感,增强了职工队伍的凝聚力。     

以"职工之家"建设为纽带,推动研究所和谐发展

本文通过作者阐述经历科技体制改革、人事制度改革后,工会如何在职工构成变化、成分复杂的情况下,通过"职工之家"建设发挥桥梁纽带作用的过程.用鲜明的建家范例说明了"职工之家"建设在保障研究所中心工作中的重要性与必要性.文章写真性强,事例具体,交代充分,理论联系实际,在同行中,有对"职工之家"建设工作的交流意义和参考作用.