企业和谐思想政治教育环境的建设与实践

企业思想政治教育的环境建设,不仅可以促进职工的积极性,也可以增强职工的责任感和企业的凝集力。针对在思想政治教育中不和谐因素的分析,对转变意识,注重个性发展、注重职工的切身利益,通过建立网络平台,通过思想政治教育途径的改变和企业环境建设,总结了在实践中的做法。通过环境的建设,增强了企业的活力和团队精神,提升了企业的文化,使政治思想教育更贴近职工,向和谐、健康、充满活力的方向发展。     

浅析效益文化在推进企业发展中的作用

实践证明,特色效益文化建设意义在于,其是企业科学发展的重要保证,是企业可持续发展的强劲支持,是企业和谐发展的关键所在,是企业稳步发展的奠基之石。建设和推进特色效益文化,重要在于:要把效益文化建设作为党组织的重要工作目标;要把效益文化建设作为基层单位宣传教育职工的重要内容;要把效益文化建设与生产区队成本控制工作有机结合;要把效益文化与企业勤俭节约精神相融合;要把效益文化做为检验干部、职工的一项职业道德标准。     

构建新生代农民工精神家园的对策思考

新生代农民工屡屡出现的道德失范现象,呼唤着新生代农民工精神家园的建构。而富于针对性的企业文化建设,是构建新生代农民工精神家园的重要基础。我国以新时代农民工为员工主体的大量企业,需要进行企业管理创新、构造健康和谐的企业人文环境,同时社会和政府要为新生代农民工的健康成长创造健康、和谐的社会环境。     

以人为本 塑美求实 全方位加强企业文化建设

为肩负起搞活国有大型企业的历史重任，我们积极顺应时代发展，把思想政治工作的传统优势与现代企业文化观念紧密结合起来，全方位加强企业文化建设，取得了比较好的效果。我们的主要做法是：一、优化企业环境，营造文化氛围企业文化涵盖面很广，但人们直接感受到的首先是表层文化，即职工的精神风貌和企业的环境容貌。过去铁路企业长期忙于生产，对此重视不够，职工仪表欠佳，企业环境脏乱，一些站段多年面貌依旧，落后于时代发展。所以，近几年我们加强企业文化建设，首先是从外美──职工和企业的面貌美抓起。1994年我们开始实施“塑形”…     

浅谈企业安全文化建设

企业文化以全体职工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一职工意志,规范职工行为,凝聚职工力量,为企业发展总目标服务。企业安全文化是企业文化不可缺少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设已经成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

注重环境文化建设

研究企业文化不能不研究对职工有着重大影响的企业各种环境。自觉地利用和建设一个有利于企业发展和职工成才的企业内部环境，是每一个企业领导人必须十分关注的问题。在市场经济条件下，环境文化的影响体现在以下几个方面：一是积极向上氛围的激励作用。企业文化的一个基本功能就是激发职工的积极性和创造性。企业文化通过有形的、无形的、榜样推动的等多种文化合成，形成一种能够使人积极而不是消极的精神力量。二是科学健康生活方式的引导作用。人们总是在一种特定的生活方式中生活，这种特定的生活方式，总是伴随着一种特定的文化氛围。…     

依靠主体与提高主体

以人为本，调动职工的积极性和创造性，是企业文化建设主旨。职工作为企业文化建设的主体，既是建设主体和受益主体，也是企业文化建设的动力及目的所在。依靠主体和提高主体，这是社会主义企业文化建设过程中必须重视和注意的一个问题。第一，依靠职工主体，要从实际出发，既注意普遍性和广泛性，又要注意特殊性和层次性。企业文化建设涉及面广，贯穿于企业经营管理的各个层次和全过程，具有阶段性和层次性。因此，吸引广大职工参与，必须使职工在企业文化建设中找准合适的切入点，针对本企业最关心和迫切需要解决的、具有现实意义的问题进…     

在转换经营机制中建设企业特色文化

在转换经营机制中建设企业特色文化中国石油天然气第六建设公司梁福源，庄杭丰企业转换经营机制，既是企业制度和经营方式的转变，也是企业行为规范、企业价值观和职工思想观念的转变、为此，我们转换企业经营机制，也要在建设企业文化上下功夫。企业文化建设要注重抓思想...     

论以人为本的企业政工工作创新

企业员工既是企业经营发展服务的对象,同时也是企业不断发展壮大的力量源泉。新时期企业政工工作要想跟得上时代的发展和环境的变化,就必须与时俱进,坚持科学发展观,树立以人为本的工作理念,把以人为本的工作思路与企业经营实际、与企业文化建设、与充分调动职工的积极性创造性结合起来,不断开创新时期企业思想政治工作的新局面。     

用“三个代表”思想 推进工会工作的发展

一、以劳动竞赛为抓手,促进企业生产力的发展社会主义的根本任务是发展生产力,增强社会主义国家的综合国力,使人民生活日益改善,充分体现社会主义制度的优越性。因此,工会工作要从过去单纯为职工谋福利转移到积极参与企业民主管理、维护职工的根本利益上来;要从以往丰富职工文化娱乐生活,开展各种文体活动转移到代表先进文化前进方向大范畴之内的企业文化建设上来;要把一般意义上     

浅谈家庭文化建设在企业思想政治工作中的作用

家庭是社会的细胞和基础。在现阶段 ,国有企业职工家庭仍然是企业不可分割的重要部分。职工家庭状况如何 ,是直接影响和制约职工乃至职工队伍的积极重要因素。在国有企业改革进入攻坚阶段的今天 ,企业不仅要做好职工本身的思想工作 ,还必须做好职工家庭的思想教育工作。因此 ,积极开展职工家庭文化建设 ,增强职工家庭团结和睦 ,对于促进职工队伍稳定 ,调动职工的积极性具有十分重要意义。本文结合本单位的实际 ,就企业开展家庭文化建设问题 ,谈一点肤浅认识。一、开展家庭文化建设势在必行在社会变革时期 ,由于经济体制改革、政治体制改革的…     

浅谈企业文化建设与职工思想政治工作的融合

企业文化体现了企业的价值观,通过企业文化所传达的企业信念能够形成具有企业特色的精神文化财富,能够有效地推动企业的发展与壮大。而职工的思想政治工作决定着职工文化的有效构建,只有通过职工文化的有效构建才能够加强企业的凝聚力以提高企业竞争力。本文通过阐明企业文化建设与职工思想政治工作之间的辩证关系,提出企业文化建设与职工思想政治工作相融合的措施,以服务于企业更好的发展。     

企业文化建设要围绕重点

企业文化建设必须同企业改革与发展的实际相结合,突出重点,与时俱进,创新内容;把企业文化渗透进企业生产经营和职工全面发展之中。一是思想观念上要突出企业精神。企业精神是企业的灵魂,是干部职工的精     

铸就“安全之魂”

近年来,兰州铁路局坚持把推进安全文化建设作为确保运输安全长治久安的“灵魂工程”,用文化的力量塑造职工、引导职工、规范职工,促进了铁路安全生产的稳步发展。构建以安全价值观为核心的理念文化。局领导班子把确保安全生产作为重大的政治责任,通过对武威分局文化线建设和银川分局“四维群体环境”企业文化建设经验的认真总结,确立了“推进安全文化建设,提升安全管理水平”的工作思路。路局先后编印了《企业安全文化基础知识问     

用文化的手段改善企业管理

企业文化是企业在物质文明和精神文明建设的长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念,是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。随着市场经济的不断发展,企业文化的作用越来越多地被人们所认识,加强企业文化建设已是摆在每一个企业和企业领导者面前的重要课题。 客观地分析企业文化建设所包括的主要内容,可以看出,企业文化建设的实质就是用共同的理想去激励职工,用文化的手段去改善企业管理,借助公众传媒去树立企业形象。而企业文化作为企业发展战略的重要组成部分,它的实施要紧密结合企业实     

文明单位建设要推动改革前进

几年来,在党中央的倡导下,在地方各级党委和政府的组织与推动下,随着企业两个文明建设的发展,创建文明单位的活动取得了很大成绩。许多创建活动搞得好的企业,那里的环境建设(厂容、店貌)、职工的精神道德面貌发生了显著变化,党风、厂风、店风有了比较明显的好转,职工的文化、技术、业务素质有了提高,生产条件和生活条件得到改善,企业管理有所加强,推动了生产建设和改革的顺利发展。通过这几年的     

认识思想政治工作对企业文化的保障功能

思想政治工作保证了企业文化建设的正确方向。社会主义企业文化与资本主义企业文化是有根本区别的。我们不能简单地照搬西方企业文化的模式，来开展中国的社会主义企业文化建设。要保证企业文化建设的正确方向，必须加强思想政治工作，重视社会主义制度本身的要求，保证企业中工人阶级主人翁地位，既要关心企业经济效益，又要着眼于职工精神文明水平的提高，切忌将企业文化建设单纯看成提高经济效益的手段，保证企业文化建设沿着正确方向健康发展。思想政治工作为企业文化建设创造了思想前提。政治上宽松、人际关系和谐是开展企业文化建设的…     

谈工会在企业文化建设中的作用

在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用.充分认识工会在企业文化建设中的地位,有利于企业文化的发展.通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在.     

新生代农民工科技素质培养初探

目前新生代农民工正在成为我国经济建设的重要力量,但新生代农民工科技素质在适应经济社会发展中也还存在许多制约因素。基于新生代农民工的特点和现状视角,要实行农民工科技素质多元合作机制培养;加强补偿教育,提高农民工科技文化水平;推进农村职业技术教育等措施,不断提高新生代农民工的科技素质。     

企业文化建设要引深抓实

根据企业文化建设的特定内涵和当前铁路企业面临的形势与任务，企业文化建设必须在以下三方面引深抓实：　　一是要引深抓实企业经营文化建设。首先，铁路企业必须要把提炼、培育、塑造好新时期的火车头精神作为企业经营文化建设一个重要内容来抓。要紧密结合本单位的实际，积极培育具有自己独特风格的企业精神，引导干部职工树立起“运输安全是永恒主题、服务质量是取胜根本、经济效益是工作中心、科学管理是成功基础、深化改革是发展动力”的经营理念。其次，还要引导广大干部职工树立全新的质量观、经营观和管理观。切实明确铁路工作最根…