北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

<正>北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了"当好主力军、建设新国企"劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作"两个维护"的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

北京城建集团园林绿化处工会 打造工会工作“一二三”新格局

近年来,围绕"转变活动方式,建设服务型工会"的工作思路,北京城建集团园林绿化处工会结合企业的经济形势,对如何加强和改进工会工作,把更多的资源和手段赋予工会,把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会去办,不断扩大工会组织的影响,并提出了"一个中心、两个服务、三个提高"     

职工文化为培育世界一流企业提供动力

正为实现习近平总书记在党的十九大报告中提出的"培育具有全球竞争力的世界一流企业"的战略要求,我国企业必须高度重视文化战略。习近平总书记强调:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。"同理,没有文化的繁荣兴盛,就很难培育出具有全球竞争     

职工文化为培育世界一流企业提供动力

正为实现习近平总书记在党的十九大报告中提出的"培育具有全球竞争力的世界一流企业"的战略要求,我国企业必须高度重视文化战略。习近平总书记强调:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。"同理,没有文化的繁荣兴盛,就很难培育出具有全球竞争     

工会干部在企业转型发展中要有新作为

正工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作作为党的群众工作的重要组成部分,工会干部的素质直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局、发挥作用。把准"十四五"时期工运事业和工会工作面临的新形势新要求,是新时代赋予央企工会干部的新使命。如何准确把握工人运动时代主题,立足首都城市发展战略定位,不断增强政治性、先进性、群众性,也是燕山石化工会近几年不断探索具有首都特点的工作路径和模式载体,促进企业高质量发展的方向。     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了＂当好主力军、建设新国企＂劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作＂两个维护＂的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

创新 瞄准职工需求——本刊探访基层工会工作新动态

正12种工资集体协商模式为小微企业解难题、从职工诉求中寻找服务职工新模式、"互联网+"延伸工会服务"手臂"、制订公司"宪章"凝聚人心促共识、"诸葛会"开辟职工畅谈空间……新形势下,首都各级工会认真学习贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以职工需求为标尺,以能力建设为核心,不断推动工会工作改革创新。本刊记者探访基层工会,挖掘工会工作中的新点子,为广大读者提供创新工会工作的思路与借鉴。     

“暖、新、实”让职工更爱工会——大家谈新时期首都工会工作的重点和着力点

6月1日,北京市总党组书记、副主席郑默杰为工会工作专题培训班作了专题辅导,要求以"暖、新、实"为目标,建设职工信赖的工会组织。"暖、新、实"目标的提出,明确了新时期首都工会工作的重点和着力点,是在新起点上推进首都工会工作发展的重要指引。而建设"暖、新、实"的职工信赖的工会组织,也是基层工会正在探索和努力的一个方向。     

对新时代弘扬和发展劳模文化的几点思考

正党的十九大报告指出:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国。"十九大报告以简洁的语言揭示了文化的重要性,也揭示了建设社会主义文化强国的必要性。中华民族具有五千多年的历史,在中华民族发展壮大的过程中,优秀的中华文化一直起着凝聚民族团结的作用,起着引领发展方向的     

大力推进工会劳动和经济工作创新发展

正习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,高屋建瓴、内涵丰富,系统完备、科学辩证,涵盖了工会工作各领域、各方面,是指导新时代工运事业和工会工作创新发展的强大思想武器和根本遵循。工会劳动和经济工作是工会工作的重要组成部分,在工会工作全局中具有十分重要的地位。面对新时代中国特色社会主义新方位、我国社会主要矛盾新变化、共建共治共享社会治理新格局、全面深化改革进入新阶段,对工会劳动和经济工作提出了新的更高要求。王东明同志、李玉赋同志和全国     

做好新时期企业工会工作之我见

企业工会是工会组织的主体，是党的工运事业在基层的组织者和实施者。如何做好新时期的企业工会工作，使工会真正成为企业党政支持、职工群众拥护的工会组织，我认为要切实抓好以下几个方面：     

江苏省兴化市总工会“三个文化”建设见成效

推进企业文化、职工文化和工会文化建设,是新时期工会组织面临的一项紧迫任务.三年来,江苏省兴化市总工会统一部署,整体推进,充分协调党政、企业、工会三个方面的力量和资源,在全市各级工会组织开展企业文化、职工文化、工会文化建设,孕育出一批富有浓厚文化气息的工会,广大职工深深受到文化的熏陶与浸染.     

满意中构建和谐企业衢州市创建“满意工会”

去年以来,浙江省衢州市总工会结合当地工会工作实际,在全市企业中广泛开展创建"满意工会"活动,努力把企业工会建设成为企业共创和谐的促     

“党工共建”谱写发展新篇章

正工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是我们首都园林绿化全局工作的重要组成部分。当前,首都已进入建设国际一流和谐宜居之都的重要时期,面对新形势,新任务,新要求,市园林绿化局各级党组织按照政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的要求,以"党工共建"为方向,选好配强工会领导班子,着力建设了一支高素质的工会干部队伍。     

股份制企业开展工会工作的探讨

股份制企业如何开展工会工作,是广大工会工作者在今后的工作中要认真思考和面临的一个重要课题,对此,工会工作者要认清形势,积极探索,主动超越传统工作方式,重塑工会工作新理     

北控工会干部集中学习《实施办法》

正为贯彻落实好新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,进一步加强工会法治化建设,提高北京控股工会干部立足本职做好工会工作的能力素质,根据集团工会工作统一布署,北京控股有限公司工会于日前召开学习《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》工会干部培训。北京控股有限公司工会主席、副主席、工会委员、经审委员、女工委员及各下属企业工会干部参加了培训。     

以人为本 务实创新 造就高效工会

当前,我国正处在一个实现更好更快发展的关键时期。工会如何在这个关键时期真正围绕企业发展大局开展工作,更好发挥作用,对于我们每一位工会干部提出新的课题。工会要想在企业树立威信,真正赢得党政和员工尊重,提高地位、体现价值,就必须坚持以人为本,务实创新,促进工会工作管理升级,真正提高系统整体运营能力,造就高效工会。     

“平谷微工会”微信公众号上线

正为畅通各级工会组织与广大会员的交流渠道、开创工会服务会员的新方式,经过一段时间的筹备,"平谷微工会"微信公众号正式开通上线。"平谷微工会"微信公众号的建立,旨在开创工会宣传工作新途径、搭建工会工作交流新平台、拓展会员了解工会工作新渠道、创新工会服务会员新方式,让广大职工全方位认知和了解     

服务职工需求,促进职工发展 为实现“首农千亿梦”而奋斗

<正>过去的几年,首农集团工会紧紧围绕"首农千亿梦"这个大局,积极研究和把握新形势下工会工作的新特点,不断探索工会工作的新路径,拓展延伸工会工作的新领域,各项工作都取得了显著成绩。一是完善组织建设,推进集体协商。首农集团工会严格贯彻落实全总"两个普遍"的工作要求。到目前为止,集团系统独立法人企业都已全面实现建会,工会组织做到全覆盖;职工入会率已达到99.0%,其中农民工入会率已达98.7%。国有企业规范化集体合同和工资集体协商专项协议的签订率达到了100%;合资企业的集体协商     

“暖、新、实”着眼全局 服务职工“实打实”

正站在新时代、立足新起点、肩负新使命,新时期工会工作应怎样搞?这或是许多工会人面临的时代课题。最近,北京市总工会党组书记、副主席郑默杰对首都工会组织提出"建设‘暖、新、实’的职工信赖的工会组织"的要求,这是市总着眼全局,审时度势,"实打实"服务职工之举。"暖、新、实",不仅指出了新时期首都工会工作的根本点、切入点、立足点,也可以说,是对今后一个