以基层党建创新促进社会管理创新——以日照市建立党群“双向直通”机制为例

基层党组织是实现社会管理创新最基本的力量。在创新社会管理的过程中,基层党组织应当切实担负起领导核心责任,以基层党建创新促进社会管理创新,努力实现基层党建和社会管理的良性互动。日照市积极探索建立党组织与党员、党员与群众"双向直通"机制,逐步实现了基层党组织服务群众做群众工作的无缝隙、零距离、全覆盖,为基层党组织在社会管理中充分发挥作用提供了很好的范例,是对党的十八大提出的建立"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障"社会管理体制的有益尝试。     

社会管理创新背景中的基层党组织管理体制科学化研究

基层党组织是党联系社会的重要纽带,是社会管理创新的核心领导。基层党建管理体制作为基层党组织为实现党建目标所采取的管理结构和组织方式,是与特定的社会管理模式相适应的。从目前基层党建实践来看,要实现管理体制的科学化,一方面改革那些不适应现行社会管理要求的管理体制;另一方面则需要解放思想、积极探索,根据现实需要不断创新管理体制来激发基层党建活力,以更好地发挥基层党组织对社会管理创新的引领作用。     

科学发展观统领基层党建创新的理性思考

用科学发展观统领基层党建创新是时代发展的必然要求,是基层党组织履行职能的本质要求,是切实解决基层党建中现实问题的迫切需要。运用科学发展观指导基层党建创新必须以实现科学理论武装为目标,创新学习机制;以增强基层党组织战斗力为切入点,创新班子建设机制;以服务发展为中心,创新工作机制;以规范管理为抓手,强化监督约束机制。     

石油工程建设施工企业基层党建工作创新

基层党组织是石油工程建设施工企业党组织的基础。加强基层队和项目部党建工作，这既是施工企业党组织自身建设的需要，又是建筑施工企业自身发展的需要。当前，石油工程建设施工企业基层党建工作既有来自企业自身的困难，也有来自社会经济发展中面临的挑战，还有党建工作自身的难题。解决这些问题，必须对企业基层党建工作进行创新，要掌握基层党建工作创新的原则，探索行之有效的创新途径，还要加强基层党务工作者的自身建设。     

基层党建引领社会建设的机制创新及效能发挥

随着社会建设的推进,大量基层社会组织的党建工作成为难点和空白.基层党建坚持群众路线,要适应新阶段社会建设,以及党及其基层组织的功能创新与调适,就不能限于传统形式的党内建设,应从重党内建设走向重党外联系,切实发挥引领基层社会组织的政党社会功能.基层党建在社会建设过程中发挥党组织对新兴的群众性基层社会组织的社会整合效能,这是基层党建工作的路径创新.     

创新基层党建工作面临的问题及对策

随着改革进入攻坚期和深水期,基层党建工作也面临着前所未有的新挑战、新困境,创新基层党建工作面临着基层党组织对党建工作重视不够、创新意识不强、党建工作机制不健全、基层党组织自身状况不适应新要求、党务经费不足等问题。为此,创新基层党建工作必须转变基层党建工作理念,健全基层党建工作机制,创新基层党建工作内容和形式,建设高素质基层党建干部队伍等。     

创新基层社会管理视阈中的基层党建

创新基层社会管理,对基层党组织建设提出了要牢固树立以人为本的理念、始终把发展作为第一要务、努力扩大党的组织和工作的覆盖面、建立城乡一体的党员动态管理机制、改进领导方式等新的要求。与此相比,基层党的建设还存在着思想观念滞后、作用发挥难、组织资源分散化碎片化、权力过分集中等问题。适应基层社会管理创新的要求,基层党的建设必须要打破原有条块分割的＂单位党建＂模式,不断推进区域化党建,加强和完善社会管理格局,推进辖区党组织领导属地化,做好新形势下的群众工作,创新公众参与社会管理形式,加强和完善党和政府主导的群众权益维护机制。     

创新基层社会管理视阈中的基层党建

创新基层社会管理，对基层党组织建设提出了牢固树立以人为本的理念、始终把发展作为第一要务、努力扩大党的组织和工作的覆盖面、建立城乡一体的党员动态管理机制、改进领导方式等新的要求。与此相比，基层党的建设还存在着思想观念滞后、作用发挥难、组织资源分散化碎片化、权力过分集中等方面的问题。适应基层社会管理创新的要求，基层党的建设必须打破原有的条块分割的“单位党建”模式，不断推进区域化党建，加强和完善社会管理格局，推进辖区党组织领导属地化，做好新形势下的群众工作，创新公众参与社会管理形式，加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制。     

基层党组织在社会管理创新中核心领导作用的发挥

加强和创新社会管理，是党中央在新形势新阶段作出的一项重大战略部署。如何发挥基层党组织和共产党员在加强和创新社会管理中的作用，已经成为当前和今后党建工作的一个重要课题。     

以创新引领我国当前农村基层党建新道路

在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,如何在我国农村基层加强党建工作,更好地发挥基层党组织的功能成为当前我党亟待解决的问题之一。我们必须从新的实际出发,坚持以经济建设为先导、以制度创新为核心、以社会组织为载体、以群众路线为抓手进行基层党建工作的创新,从根本上打破基层党建工作的僵化局面,进一步巩固党在广大农村的领导地位。     

北京运用新媒体创新基层党建工作的实践与思考

文章以互联网、数字电视、手机等为代表的新媒体发展趋势与传播方式变化对基层党建的影响为题,总结了基层党组织运用新媒体创新党建工作的经验,剖析了目前尚存的问题,并相应地提出了建议,以期推进基层党建工作的创新发展。     

以党建引领基层社会治理创新

<正>基层党组织是加强和创新社会治理工作的领导核心。近年来,武汉市东西湖区东山办事处以党建为总抓手,整合各方力量依法有序参与基层社会治理,努力把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为基层社会治理优势,确保了基层社会治理的正确方向,走出了一条符合现代治理规律的新路。以区域化党建为载体,健全社会治理组织体系。构建"办事处党工委—农业大队(社区)党组织—村湾党小组(楼栋党小组)—党员"四级组织     

党建引领社会治理创新——来自湖北省样本的表达

基层党组织是基层社会治理的核心,党建引领社会治理创新既是职责所在,也是优势所长。湖北省近年来积极以党建创新引领社会治理创新,探索出了丰富的实践经验,形成了党建与社会治理双向推进,共促发展的良好局面。梳理湖北党建引领社会治理的主要经验和特点,探究下一步行动方向,对于湖北省及其他地区深化党建创新和社会治理创新耦合发展具有重要价值。     

郑州市上街区以网格化管理推动区域党建创新

郑州市上街区在深入开展创先争优活动中,创造性地实施了区域党建的网格化管理新模式,实现了基层党建的一系列创新.一是创新了党的领导方式;二是拓宽了基层党组织的活动范围;三是激活了党内民主机制;四是激发了党员创先争优的动力;五是开阔了党建工作视野,收到了基层党建与区域经济社会发展同频共振的功效.     

“基层党组织活动立项”在高校党建工作创新中的应用与探讨

十八大以来,高校党建工作不断改革创新,特别是借鉴科研立项模式开展的"基层党组织活动方案立项"工作,充分调动了各基层党组织参与创新的积极性,涌现出一批优秀的活动案例,彰显了基层党组织活力,丰富了基层党建内涵,推动了高校党建工作科学化进程。结合高校特点,利用"立项"平台,创新基层党组织活动,并予以科学设计和实施,推动了高校基层党组织建设科学化进程。     

目标创新与功能调试:基层服务型党组织建设研究

"加强基层服务型党组织建设"目标的提出,是中国共产党在新时期自觉进行政党功能创新和目标调适的结果。传统党建模式下基层党组织在结构、运行和功能等方面存在局限性,导致基层党组织融合程度低,服务质量难以保证。要开创基层服务型党组织建设的新格局,将其功能聚焦到服务,不断提升和强化党对基层社会的管理能力和服务能力,必须深刻把握基层服务型党组织的本质内涵,实现功能定位、组织结构、目标导向等方面的调试与创新。     

以改革创新的精神推进基层党建工作——珠海市基层党建的创新实践与启示

珠海建市30年来，基层党组织在推进珠海改革开放和社会主义现代化建设的同时推进基层党建创新，通过与时俱进抓党建、围绕发展抓党建、以人为本抓党建，不断提高党组织的创造力、战斗力和凝聚力，并为贯彻十七届四中全会精神，加强和改进新形势下基层党建工作提供了启示：改革创新是开创基层党建工作新局面的必由之路；推进基层党建创新必须注重提高党建科学化水平；必须重视党建工作重心下移；必须提高党员干部的开拓创新能力。     

南宁市构建城乡统筹的基层党建新格局研究

统筹城乡基层党建是中国社会经济发展到一定阶段后对党的建设提出的必然要求．它是一个重要的实践问题,也是一个重要的理论问题。破解这个问题。需要明确统筹城乡基层党建的重要意义,总结实践经验．探索创新统筹城乡基层党组织设置机制、创新党员教育管理机制和基层党组织组织工作机制,不断统筹整合城乡党建资源,统筹加强城乡党员管理,统筹城乡人才资源配置,统筹城乡党建考核等,从而推动构建统筹城乡党建新格局的工作深入开展,从而构建南宁市城乡统筹的基层党建新格局。     

基层党组织群众工作创新机制的探索与思考——以上海市外滩社区（街道）“两新”组织党建工作为例

培育和完善基层党组织群众工作创新机制是新时期加强和创新社会管理的重要途径。基层党组织在基层社会管理中担负着领导核心责任，发挥基层党组织在群众工作中的一线优势、资源优势、政治优势和组织优势，有利于提高加强和创新基层社会管理的能力，有助于进一步扩大社会参与、推进社会建设、促进社会和谐、打造诚信社会。     

星级管理推动基层党建

为进一步打造党建品牌，全面提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，云南省昭通市昭阳区创新基层党组织和党员星级管理方式，通过申报考评、动态管理、奖惩结合等方法，激发各级党组织抓党建、促发展，使星级管理考评成为推动基层党建工作的强大动力。