小城镇发展与农村剩余劳动力转移

一、我国农村剩余劳动力转移的现状农村剩余劳动力是指可以从农业部门抽走,而不至于影响农业总产量的那部分农业劳动人口,也就是超出种植数量的耕地所必需的劳动力数量的劳动人口供给量。农村剩余劳动力是一个国家发展到一定历史时期必然出现的社会经济现象。农村剩余劳动力转移则是各国经济发展中普遍遇到的一个问题。我国是一个农业人口多,耕地少,农业剩余劳动力多的国家。据估计：目前我国农村剩余劳动力已达２亿左右,占农村中劳动人数的５０％左右,除了一部分人进城打工外,仍有一亿多剩余劳动力滞留在农村,占农村从事农林牧渔业…     

我国劳动力资源与就业矛盾浅析

一、我国劳动力资源总量大，供过于求我国是世界上人口最多的国家，也是劳动力资源最丰富的国家。十二亿多人口，九亿在农村。仅农村剩余劳动力就近１５亿。庞大的人口和劳动力资源使我国的就业面临巨大的难题。劳动力资源供过于求是我国经济发展现阶段存在的一个最突出...     

统筹就业应上升为国策

说,现在我国人口近13亿,未来20年内将达到15亿左右,目前全国的劳动力资源总量约9亿人,到2020年左右,我国劳动力资源总量将超过10亿人。我国的有效就业资源究竟有多大?去年我国实际就业人员为7.4亿人,扣除其中的2亿农村剩余劳动力和2000多万城镇职工冗员,真正有效的就业岗位也只     

农村剩余劳动力转移途径初探

据人口专家预测,在2000年前,中国农村将陆续有1.3亿多个劳动力从务农转向其他行业,同时,还有7000万青少年在陆续成长为适龄壮劳力,总共将有2亿个新增农村劳动力投入市场。可见,农村劳动力的就业问题显得十分突出。为此,我们必须积极引导和促进农村剩余劳动力的转移和流动,以发展农村社会生产力,加快发展农村经济,努力增     

土家族地区农村剩余劳动力的转移

土家族地区农村剩余劳动力的转移是事关我国全面建设小康社会和现代化建设的重要问题。本文对土家族地区农村剩余劳动力人口进行分类,确定实施转移的范围进行分析;建议政府采取切实可行的方案,既立足当前,又考虑长远,有目标、分阶段地解决土家族地区农村剩余劳动力的转移问题;大力发展农村义务教育及技能培训,提高农民受教育层次,促进产业结优化升级,规范、完善劳动力市场,提供准确可靠的信息,合理解决土家族地区农村剩余劳动力转移问题。     

潼南县农村剩余劳动力转移的现状及对策

农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化发展的必然趋势,有利于增加农民收入,推进新农村发展进程,繁荣县域经济。从潼南来看,应把农村剩余劳动力转移作为统筹城乡发展,加快潼南经济发展的一项重要举措,积极采取措施加以推进。一、潼南县农村劳务产业发展的现状分析潼南是一个人口大县,全县有劳动力45.6万人,占全县农业人口57%,可以转移劳动力近30万人。2005年我县劳动力有21.3万人在外打工,收入10多亿元,占农民纯收入的29%左右。伴随着农村劳动力的转移,我县的城乡人口结构、劳动力就业结构发生了较大变化。     

优化农村劳动力流动 加快统筹城乡改革和发展

我国是一个人口大国,也是一个农业大国,改革开放三十年来,农村劳动力已从单纯的农民身份发展为拥有农民和城市工人的双重身份(本文所指农村劳动力特指进城务工农村剩余劳动力),至今农村劳动力在城市中已经形成1.3亿人的规模,他们为国     

三次产业并举 整体联动推进——对加快我市农村剩余劳动力转移的理性思考

改革开放以来,农村剩余劳动力的合理流动,促进了各级经济持续、快速、健康发展。随着农业和农村经济结构战略性调整步伐的推进,以及我国正式加入WTO,加快农村剩余劳动力的转移,成了新时期、新形势下经济工作中的一个重要课题。目前,人们说到劳动力转移,就是进城经商、外出务工,存在较大的盲目性。笔者认为,三次产业并举,整体联动推进,才是现阶段重庆市加快农村剩余劳动力转移的战略措施。一、农村剩余劳动力的成因及转移存在的主要问题据测算,仅就农业生产而言,目前农村中劳动力闲置率已高达90%以上。农村剩余劳动力大量滞留于农村,一方面直接影响到农民增收的实现,另一方面,农村的种种社会经济问题也会多起来。农村剩余劳动力的形成,从表面看是人口增加、耕地相对减少所致,但从深层次分析,农业现代化程度的不断提高,才是农村劳动力过剩的最重要的原因。据估计,在未来的10年     

农村劳动力剩余的现状原因及对策

一、农村劳动力剩余的现状目前我国农村劳动力4.4亿多人,其中剩余劳动力1.2亿人,占劳动力总数的1/4以上。从产业分布的状况来看:从事第一产业(农、林、牧、渔等)劳动力3.3亿,占75％;从事第二产业(工业、建筑业等)5456万人,占12.4％;从事第三产业(交通运输业、商业、服务饮食业等)5544万人,占12.6％,从以上数字可见,农村剩余劳动力主要分布在第一产业。从地区分布来看:10个农村工业发达的省市(区),农村劳动力1.4亿人,占劳动力总数的32％,其中剩余劳动力约3000万人,占农     

打造城市化中国

我国至今仍然是个农业大国,将近13亿人口中约70％在农村;农村劳动力有五六亿,农业剩余劳动力近2亿。近20年来,农村耕地每年以500万亩左右的速度递减,而农村劳动力每年以1000万上下的速度递增。解决“三农”问题方案很多,但谁能给农村剩余劳动力找到立足生存之地…… 1949年全国设市城市136个,城镇人口5765万,城市化水平为10.6％。1978年全国设市城市为192个、城镇人口为1.72亿     

试论当前农村剩余劳动力的流向

我国农村劳动力剩余是一个由来已久并将持续存在的现实问题,这不仅因为我国人多地少,人口对土地造成了超需求的压力,而且还因为农业中劳动力的边际生产力很小甚至为零或负数,存在着劳动力的无限供给,即农业部门存在着大量潜在剩余劳动力,必然要向收入相对较高、就业机会相对较多的行业和地区转移。     

根本出路在于开拓就业空间

我国面临的就业形势十分严峻。一是“九五”期间将新增适龄劳动力约4400万，年均新增近900万劳动人口。二是目前城市隐性失业（岗位待业）超过2000万，估计今后每年（除消化一部分外）从企业中需分离出300多万富余劳动力。三是农村约有1．4亿的剩余劳动力在寻找出路，其中约590     

论农业劳动力流向规律和我国小城镇建设

在我们这个十亿人口八亿农民的社会主义国家里,农业剩余劳动力的出路问题是关系整个经济和社会生活的重大问题。尤其是在我国农村逐步实现由自给半自给生产向大规模商品生产转化,由传统农业向现代农业转化的进程中,我们将面临数以亿计的农业剩余劳动力。大量剩余劳动力将流向哪里?这是实现中国式的现代化必须解决的重要课题。本文试从探讨农业劳动力流向规律入手,对我国农业剩余劳动力的流向和小城镇建设作一些粗浅的分析。     

解决好农民工问题的整体性政策框架

农民工问题是我国社会主义现代化进程中的一个重大战略问题.解决农民工问题的战略思路是:按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,坚持统筹城乡发展的方针,加快建立城乡统一的劳动力市场,逐步形成城乡劳动者平等就业的制度;加强劳动力市场制度建设,建立保护农民工合法权益的长效机制;公平对待农民工,逐步形成惠及农民工的城市基本公共服务制度;提高农村转移劳动力就业能力,保障农民工的土地承包权;进一步拓宽农村剩余劳动力转移渠道,引导农村劳动力合理有序流动,加快农村人口城镇化进程.     

论政府在农村劳务输出中的作用

一、我国农村劳务输出问题的产生 当前,我国作为一个处于工业化进程中的农业大国,农村劳 动力转移是工业化和城镇化的必然结果。自改革开放以来,我国 已有2亿多农业剩余劳动力转移到了非农产业。农业剩余劳动力 小批量外出始于农村实行家庭承包责任制和放松对劳动力流动 计划控制的初期。此后,随着经济体制改革、对外开放进程的加快 和劳动力具有的商品属性在理论上的认可,农村劳动力开始借助 市场力量,穿越城乡之间的障碍,形成了势不可挡的转移大军。以 四川省为例,2002年上半年,农村劳动力已有1300多万人实现 转移。其中,跨省输出的劳动力超过600万人,海外劳务输出的人 员约有1.5万人,预计全年实现劳务收入约400亿元,农民人均 劳务收入已占四川省农民人均纯收入的30％左右。尽管如此,截 止2003年,全国仍有一半以上的劳动力从事农业生产,农业部课 题组运用劳动力合理负担耕地法来计算种植业所需劳动力数量, 其结论是现阶段农业部门剩余劳动力数量约为1.52亿人。如果 再考虑技术进步和信息传递速度加快使农业生产效率提高等因 素,农业剩余劳动将有1.8亿人左右。农村剩余劳动力继续向农 业以外转移的潜力巨大。     

劳动力短缺实质是权利短缺

"农村剩余劳动力远没有想象的那么多,我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺时代转变,转变的拐点将在‘十一五’期间出现,确切时间可能是在2009年",中国社科院日前发布的一份报告认为。     

我国农村劳动力转移的新思路

任何国家在工业化过程中,都涉及农村剩余劳动力转移问题。只是各个国家工业化的起始时间和农村劳动力转移的历史背景不同,因此各个国家农村劳动力转移的方式和途径也各不相同。当前,我国这样一个人口大国,正处在工业化进程中,农村劳动力的转移问题涉及政治、经济和社会的方方面面。妥善处理农村劳动力转移问题是构建和谐社会和建设社会主义新农村的必然要求。根据我国实际情况,我国农村劳动力转移应坚持就地转移为主,异地转移为辅,政策措施配套的原则。针对当前现实,我国促进农村劳动力转移的各项配套措施应包括:1.要加强教育和职业培训。一…     

当前农村劳动力流动若干特点及对策

十一届三中全会以后,家庭联产承包责任制的普遍实行,加速了农业人口大规模地从土地经营上转移出去的步伐。越来越多的农村剩余劳动力流动到非农业部门,流动到一切需要劳动力的地方。亿万农民向生产的广度和深度进军,为社会创造越来越多的物质财富,进行农村剩余劳动力的合理流动,大力开发农村丰富的劳动力资源,必将给农村以致整个社会以巨大的变革和深远的影响。它将大大有利于传统农业向现代化农业、自给半自给经济向商品经济转化,有利于工农差别、城乡差别、地区差别的逐步缩小;有利于广大农民从温饱型向小康型过渡;有利于改变农民由于长期局限在狭小的土地是所形成的保守落后的思想观念、习惯心理和生活方式。     

我国小城镇建设的思路与模式

我国农村人口迄今为止仍在全国总人口中占多数,而且人多地少的矛盾非常突出。在这种劳动力过剩经济中,衡量经济成就的最主要指标,不仅是 GDP 增长的速度,而且也包括农村劳动力转移的速度。从我国目前的国情出发,加速农业剩余劳动力向二、三产业的转移,加快农村人口向城镇的流动,应是当前紧迫的一项基本国策。把更多的农民从土地中转移出去,扩大农业规模经营,是农民增收的有效途径。     

武汉就业问题:形势分析与战略对策

失业问题是当今世界各国普遍面临的一个“老大难问题”。联合国国际劳工组织根据各国登记在册的失业人数统计,1993年全球失业者已达1.2亿人,加上7亿人得不到充分就业,这就使得全球劳动大军中,几乎每三个人中就有一个失业或半失业。 我国过去在计划经济体制下,实行的是“低工资,高就业”的全面就业政策,因此,公开的失业问题并不突出。但随着计划经济体制向市场经济体制的转变,原来处于隐蔽状态的企业内部失业,日益成为公开的失业;过去长期被滞留在农村的剩余劳动力也纷纷徙入城寻求就业机会;再加上我国是一个人口大国,每年新增的劳动力数目庞大,政府由此面临愈来愈大的就业压力。据估算,在1995—2000年间,我国现有的1.1亿国有企业职工和3600万城镇集体企业职工中,将有2000—3000万富余人员;现有3.3亿农村劳动力中,将有1500—2000万剩余劳动力需求就业机会;此外,6年间还将新增劳动力7000多万。仅此三项,平均每年需要创造4000—5000万