人才安全刍议

“人才资源是第一资源”。人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是生产要素中最活跃、最重要的因素,是当今社会生产力发展的核心要素。物质资源的开发利用是社会发展的基础,而人才资源的开发利用程度则决定着对物质资源开发的深度和广度。随着社会生产力水平的提高和科学技术的进步,人类经济发展正从以依赖物质资源为主转向以依赖智力人才资源为主。在知识和技术成为经济社会发展的决定性因素的今天,人才资源已上升为十分重要的战略资源,人才尤其是科技人才已经成为越来越重要的财富和资本,成为推动经济社会发展的主要力量和…     

人才安全争议

"人才资源是第一资源".人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是生产要素中最活跃、最重要的因素,是当今社会生产力发展的核心要素.物质资源的开发利用是社会发展的基础,而人才资源的开发利用程度则决定着对物质资源开发的深度和广度.随着社会生产力水平的提高和科学技术的进步,人类经济发展正从以依赖物质资源为主转向以依赖智力人才资源为主.在知识和技术成为经济社会发展的决定性因素的今天,人才资源已上升为十分重要的战略资源,人才尤其是科技人才已经成为越来越重要的财富和资本,成为推动经济社会发展的主要力量和直接的动力源泉.树立"人才资源是第一资源"的观念,对于我国从人口大国变为人才资源强国具有重要的意义.人才的不安全因素主要有以下方面的原因:     

当前领导干部挂职培养的问题及策略思考

在人才价值不断凸现的知识经济时代，人才资源成为“最抢手”的经济资源，谁拥有更多的人才资源并能将其优化配置，谁就能在竞争中占据优势。领导干部作为人才资源中的“稀缺”资源，他的眼界、胆识和才干，不仅影响着公共资源的配置和决策，而且影响着经济社会的发展进程。江泽民曾指出：“一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。     

内蒙古专业技术人才队伍的现状、问题及对策

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”，“我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”。人才资源是当今世界国际竞争的战略目标，是一个国家和地区经济社会发展的决定性因素，谁拥有了...     

积极开发少数民族人才资源

人才是第一资源，人才资源也是一种特殊的资源，是可持续发展的资源，是科学技术进步和社会经济发展最重要的资源。人才在国民经济和社会发展中具有重要的作用，少数民族人才作为人才队伍的重要组成部分，与经济社会发展关系十分密切。在推进民族地区小康社会的建设中，要加速发展经济、实现社会进步，有很多问题需要我们解决，最重要、最紧迫的问题，是开发少数民族人才资源。     

高素质人才是经济和社会发展的主要推动力

马克思主义唯物论认为,人是生产力中最积极最活跃的因素。随着知识经济时代的到来,人才资源的重要性显得愈益突出。当今世界各国几乎都把科技、经济和社会发展的依据放在“人才资源”这个支撑点上,把人才的培养、开发和使用作为促进经济社会发展的第一推动力。正如邓小平同志所指出的:“事情成功的关键是能不能发现人才,能不能用好人才。”一个地区的发展固然有政策和机遇等多方面因素,但从更深层次上看,关键还在于把经济社会发展的战略选择与整体性人才资源的开发相结合,重视人才的培养和使用,使人才在经济社会发展中真正发挥其先导作用。…     

着力破解欠发达地区人才资源开发瓶颈

人是生产力中最活跃的因素,人才是发展的第一资源,一个国家和民族要发展进步,离不开人才;一个地方要实现转型发展、跨越发展,必须重视人才.对贫困地区而言,影响和制约经济社会发展最首要、最根本的因素就是人才问题.由于对人才需求的迫切,在人才资源开发中,极易产生急于求成、脱离实际的问题.如何有效避免和克服人才开发工作中出现的此类问题,结合工作实际,笔者认为,应着力纠正五个方面的不良倾向,树立科学的人才资源开发理念.     

认真培养 合理选配 切实让优秀干部有用武之地

毛泽东早就指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平讲：“任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。”江泽民强调：“人才为政事之本，也是建军治军之本。”胡锦涛明确指出：“要树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。”     

人才是增强国家竞争力的根本

发展科技教育和壮大人才队伍,是提升国家竞争力的决定性因素。在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代条件下,人才资源是最重要的战略资源,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。人才对国家核心竞争力的有效提升起决定作用。诺贝尔经济学奖获得者贝克尔曾说,如果说科技是现代经济腾飞的发动机,人才就是这个发动机得以运转的“燃料”。发达国家的资本75%以上不是实物资本,而是人力资本。人力资本是永不枯竭的可持续资源,是社会发展的永恒动力。根据我国第二、三、四、五次人口普查数据分析,1964-2000年期间,我国每十万人口中具有大专…     

富民兴宁人才为本——聚焦宁夏人才工作（之二）：盘点宁夏第一资源

人是生产力中最活跃的因素，人才资源是推动科技进步和经济社会发展最重要、最宝贵的资源。随着经济全球化趋势的进一步增强，新科技革命迅猛发展，人才已成为国际竞争的核心要素。当今和未来的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有更多更好的人才，谁就能在竞争中争取主动，赢得未来。当我们坚定自信地向全面建设小康社会的宏伟目标迈进时，当我们紧紧抓住机遇，实施人才强区战略时，我们应该了解自己的人才队伍和人才工作状况，探寻做好人才工作的方法，创造一切条件，让第一资源真正成为宁夏经济社会发展的有力支撑和智力保障。     

努力优化经济发展的环境

环境因素在经济发展过程中发挥着重要的不可替代的作用。良好的发展环境不仅是经济发展的前提,而且能为经济的快速发展提供源源不断的推动力。“发展经济,环境先行”,这个问题已为越来越多的人们所认识。那么怎样才能优化经济发展的环境呢？结合昌乐的实践,我认为应着重抓好以下几个方面。一、引导干部群众牢固树立抢抓机遇、加快发展的意识,努力优化经济发展的舆论环境人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最重要的因素,在经济发展过程中,人起着决定和主导作用。而人是受意识支配的,意识的状况决定着人的作用的大小。如果不首先从人的意识上…     

创新体制 强村并组--剑阁县加速山区人才资源转变的实践与思考

人才资源是经济社会发展中最宝贵的资源。山区农村要实现跨越式发展,就必须抢占加快发展的“第一资源”——人才资源。才能抢占经济发展的制高点。剑阁县在深入贯     

西部大开发人才是关键

西部大开发靠的是什么?是人才.人才资源是人类所有资源中最宝贵和最有决定意义的资源.当前,定西地区人才资源匮乏、人才队伍不稳定、结构与分布不合理、整体素质不高的现象尤为突出,这已成为制约定西地区经济与社会发展的突出问题,成为大开发、大发展的首要制约因素.全区现有各类专业技术人员2.8万名,每百人之中不足1名;其中农业及工程技术人员不及十分之一;学历构成上大专以上仅占三分之一,本科以上仅占十四分之一.这表明,要高度重视并积极有效地抓好人才资源的开发.     

小康大业 人才为本

面对全面建设小康社会的宏伟目标,把人才资源作为第一资源,是我们党在认真总结历史经验、深刻分析国际国内形势的基础上作出的科学判断,是加快推进中国特色社会主义现代化建设的重大战略举措,为实施人才强国战略开辟了更为广阔的前景。民富国强,发展为要。全面建设小康社会,归根结底要靠发展。发展是我们党执政兴国的第一要务。而发展离不开资源,离不开人才。人才资源是第一资源,是最核心、最紧要的资源,是最具有基础性、战略性、决定性的资源,是最活跃、最有生机、最具潜力的资源。惟有人才资源得到有效开发,各方面英才不断涌现,人的因素最…     

人才资源的开发利用是新疆经济社会全面发展的关键

人的发展、人才资源的开发和利用是新世纪新疆经济社会全面发展的关键。人类的未来 ,是由知识和智慧的发展来主宰 ,当今世界已进入人力资本为依托的知识经济时代 ,决定一个国家和地区经济发展的实力 ,不是以自然资源的多寡而是以人才资本存量的多少和质量的高低来决定的。因此 ,跨入新世纪 ,世界资源开发的重心已经由自然资源开发向人才资源开发转移。资源的竞争已让位于人才的竞争、智力的竞争。尽管新疆有较丰富的自然资源 ,但经济的持续发展 ,社会的全面进步 ,必须靠科技创新、靠素质教育、靠人才开发 ,才能改变目前落后的面貌。建国 5 0…     

试论促进人才资源向人才资本的转变

在生产力诸要素中 ,人是最活跃的因素 ,人才资源是第一位的基础性资源。居于人才资源发展的最高层次的是人才资本。实现人才资源向人才资本的转变需要搞好人才资本的市场配置运营 ,需要政府的引导作为动力。     

以科学的人才观为指导创新高校学生教育和管理

教育的根本任务是培养人才，为促进人的全面发展创造条件。人才是生产力中最活跃、最重要的因素，人才资源是第一资源。一个国家、一个民族，只有人才辈出，才能长久兴旺发达。进入新世纪新阶段，面对异常激烈的国际竞争和综合国力的较量，我们党和国家认真分析国际国内形势，全面贯彻“三个代表”重要思想，提出人才强国战略。这既是党中央、国务院从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度．作出的又一项与时俱进的重大战略决策，同时又是对处于     

论包头市人才资源的开发、利用

“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源 ,经济的竞争归根到底是人才的竞争”。要想把包头市建设成为中西部地区经济强市 ,必须牢固树立人才资源是第一资源的观念 ,增强吸引、留住、使用人才的责任感和紧迫感 ;采取切实有效的措施 ,用活现有人才 ,吸引有用人才。     

人才资源关键是要“盘活”

人才是质量、效益的决定性因素，是发展建设的“重头戏”；人才资源是所有资源中最重要的资源。实践证明，要实现经济跨越式发展，首先必须盘活人才资源，实现人才使用和培养的跨越式发展，在人才的引进、培养、使用上不断更新理念、完善机制，实现“以人为本、人尽其才，才尽其用”。     

新一轮改革开放呼唤新时代企业家精神

正在社会主义市场经济条件下,企业既是社会物质财富和经济价值的创造者,也理应成为社会主义精神财富和人文价值的创造者,更应是社会生产力中最活跃最积极最有决定意义的因素—人才资源和人力资本的创造者。而企业的发展成长和壮大无疑都有赖于企业家和企业家精神。2017年9月,中共中央、国务院发布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,充分肯定企业家为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发