早转早主动早得益——秦州企业转型升级的实践与思考

企业是转型升级的主体，没有企业发展方式的转变，就难以实现整个经济方式的转变和整个经济结构的优化，转型升级就成为一句空话。从前不久泰州对10多家企业进行调研的情况看，绝大多数企业牢固确立“早转早主动，早转早得益”的理念，     

“煤都”的“绿色崛起”——资源耗竭城市转型发展之路

大同市是山西以煤炭资源为主的典型资源型城市，是我罔最大的动力煤基地，享有“煤都”之称。经过多年开采，优质煤炭资源已接近枯竭，城市“转型”迫在眉睫。近年来，该市以科学发展观为指导，提出了“转型发展，绿色崛起”的总体要求，按照构建“一三六”十大产业格局的思路，加快推进资源型城市转型，促进经济健康快速发展，力求在转型跨越崛起中实现“奋力赶超、重振雄风”的战略目标，全市经济保持了稳定健康发展的态势。     

“互看互学”力促思想解放——温州探索党委理论中心组学习新模式

温州市委积极创新理论中心组学习模式，以加快转型发展、精心组织开展了理论中心组读书会暨“互看互学”活动，通过“学先进”、“看现场”、“找差距”、“理思路”等四个步骤环环相扣、层层递进、步步深入，既推进思想解放，又促进作风转变，既梳理“十二五”发展思路，又狠抓各项工作落实，在全市上下营造了“抢抓机遇、克难攻坚、     

学历与学问

甲：我从报上看到，现在有些省市，用人已不只看学历和学位，而主要是看应聘人员的实际工作能力。你对这件事怎么看？　　乙：用人之道，从“开后门”发展到“看文凭”是一大进步；再从“看文凭”发展到“看实际工作能力”，这又是一大进步。　　甲：但是有些人认为，学历高的人学问总是大一些，在工作中比较有“后劲”。所以选用人才不能只看一时的“实际工作能力”。　　乙：我认为，从一般情况来看，学历与学问大致是有正比关系的；也就是说，学历越高，学问很可能越大。但是，我不认为这种正比关系具有必然性。再则，工作中的“后劲”主…     

创新党外干部培训的模式与途径

党外干部培训是党外代表人士队伍建设中最重要的基础性工作。山西省阳泉市深入贯彻中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，结合区域转型跨越发展战略的需要，注重培训实效，创新培训模式与途径，将在校学习与社会实践相结合，在培训期间组织党外干部围绕地区转型发展，按不同主题分组调研考察，取得了良好成效。     

“双强争先”在国企——浙江省国资委以争当“转型发展先锋”为载体做大做强国企

创先争优活动是当前和今后一个时期党的建设方面一项重要活动，省国资委以争当“转型发展先锋”为载体，以服务型党组织建设为重点，切实加强组织领导和工作指导，有序有效地推进，使之成为提振发展信心、推进转型升级的强大动力。     

全面深化改革 打好转型升级“组合拳”

明年，我们将深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕省委干好“一三五”、实现“四翻番”的战略目标。进一步巩固发展基础，保持增长势头，全面深化改革，践行赶超发展要求，兴实体、促转型、优环境、惠民生，打好转型升级“组合拳”。争当科学发展“排头兵”，加快推进“实力乐清、魅力乐清、和谐乐清”建设。重点抓好五个方面工作：     

实施赶超发展 再铸阳泉辉煌——访中共山西省阳泉市委书记程步云

阳泉是全国最大的无烟煤生产基地，素有“太行明珠”之称。近年来，阳泉市认真贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，全面实施赶超发展战略，积极推进老工业基地改造振兴和资源型城市转型，促进了经济社会的健康发展，城市面貌发生了巨大的变化。1月15日，记者专访了中共阳泉市委书记程步云(以下简称程)。     

以转型发展推进科学发展新跨越——在“一校两院”市管班子主要领导专题研讨班暨2011年春季学期开学典礼上的讲话和专题辅导报告

3月1日，夏德仁书记出席市管班子主要领导专题研讨班暨“一校两院”2011年春季学期开学典礼，并以《以转型发展推进科学发展新跨越》为主题．从加快推进转型发展的历史责任和时代紧迫感，准确把握加快推进转型发展的整体思路，以领导干部作风转变推动转型发展等几个方面，做了一堂非常生动的专题报告。     

阳泉市矿区和谐发展天地宽

阳泉市矿区地处晋冀咽喉，是全国最大的无烟煤生产基地，面积19、17平方公里，人口23万。矿区以科学发展观统领全局，围绕打造阳泉市“经济发展的首富之区，社会和谐的首善之区，资源转型的首创之区”的“三区建设”目标，深入落实“工业强区、三产活区、民营兴区和招商引资促发展”战略，使老工矿区步入和谐发展的快车道。     

上海转型发展要处理好五个重大关系的思考

转型发展已经成为新世纪头十年中国经济最为关注的重要议题。今年全国“两会”期间的政府工作报告，第一次将GDP增长主动调整到8％以下，为中国的转型发展提供了一个高质量的增长空间。该文提出了上海在转型发展过程中要处理好的五个重大关系，包括目标与目的的关系、功能与效能的关系、结构与同构的关系、产业与就业的关系、资源与财源的关系。     

途径上转型模式上创新有效发挥现代企业制度下党的领导作用

近年来，山西焦煤以“不变”应“万变”——始终坚持发挥党组织的政治核心作用，不断适应建立现代企业制度带来的新变化；以“转变”求“不变”——在完善现代企业制度、转变经济发展方式、加快转型发展的进程中，力求党的工作紧跟发展形势需求，从途径上转型、模式上创新，全面发挥党组织在企业的领导作用，在把党的政治优势转变为企业发展优势上做了一些探索实践。     

大连市转型发展的战略思考

“十二五”时期是大连加快转变经济发展方式的攻坚期．也是保障和改善民生的关键期。在分析当前大连所处发展阶段的基础上．明确了大连转型发展的方向．即实现经济转型、功能转型、空间结构转型、社会转型和体制转型。并从转变观念、制定规划、完善政策、完善政绩考核评价体系、建立长效机制等方面提出了实现大连转型发展的对策建议。     

鄞州：转型三重天

当好科学发展排头兵、打造质量新鄞州，经济转型升级是当务之急、更是重中之重。要牢固确立“经济转型、质量为上”的理念，紧扣主题主线。大力推进经济转型发展、创新发展、优化发展。     

坚持以人为本 做好新时期企业思想政治工作

当前，天津纺织正处于转型发展的关键时期。面对新形势和新任务的要求，我们必须站在思想政治工作事关大局、是经济工作和其他一切工作生命线的高度。认真评估长期以来所坚持的企业思想政治工作的基本方法和基本成效，认真思考在转型中必须面对的新情况和新问题对思想政治工作的新要求。以及我们必须随之转变的固有观念和行为方式。进而将以人为本作为核心理念，围绕“怎样做”、“靠谁做”、“做什么”等一系列关键课题。全面实施企业思想政治工作的创新性实践．为实现企业转型发展的战略目标提供可靠的思想保证。     

“园区战略”引领非公有制经济转型发展

近年来，湖南省桂阳县高度重视非公有制经济工作，大力实施“园区战略”，引领非公有制企业转型升级，有力推动经济科学发展。     

落实，“转型”之重：从“答复型”转向“落实型”

从“答复型”向“落实型”转变，福建省人大常委会探索代表建议办理工作“转型”：规范重点建议办理、开展跨年度“回头看”、加大建议办理督办力度。紧盯代表建议“落实率”，提高办理质量。“转型”，是坚持和完善人民代表大会制度的一个具体举措，是对代表建议权的尊重和保障。     

坚定不移、坚持不懈地推进创新驱动、转型发展

俞正声同志5月18日在市第十次党代会上所作的题为《创新驱动 转型发展 为建设社会主义现代化国际大都市而奋斗》的报告，从“过去五年的工作”、“今后五年工作的总体要求和主要目标”、“加快推动经济转型发展”、“大力推进社会主义民主政治建设”、“加快建设国际文化大都市”、“全面提高人民生活水平和社会和谐程度”、“以改革创新精神全面推进党的建设科学化”等方面进行阐述。     

生态文明新时代的经济转型之路及2013经济前景展望

党的十八大报告强调，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式……怎样大力推进生态文明建设，加快经济发展方式转变，实现绿色转型？2013年1月13日，“生态文明：新时代的经济转型之路”新华高峰会在南京举行。来自全国的知名专家学者，用国际化的大视野，从理论到实践，从宏观到微观，阐发转型发展的新路径，总结江苏品牌建设的好经验，提出经济转型的新对策，为探讨发展模式变优，推动产业发展从“高碳”转向“低碳”、从制造型转向创造型，畅所欲言、建言献策。现摘要点刊发，以飨读者。     

晋煤集团六大科学转型实践路径

实现转型跨越发展是国有煤炭能源企业面临的重大课题。晋煤集团经过反复调研和深思熟虑，以大企业集团发展的战略高度，从晋煤集团科学发展的要求出发，探索出晋煤集团六大转型实践路径，初步走出了独有的“晋煤转型模式”。