开展老干部“三有”形象教育 上海第三十一棉纺织厂党委

我厂有离休老干部28人，其中党员22人，最大年龄90岁，最小年龄69岁，平均年龄73．9岁。近年来，党委以江总书记“三个代表”为指导，从企业老干部工作的实际出发，加强思想政治工作，使老干部“老有所学、老有所为、老有所进”。     

以党的先进性建设引领企业发展

吉林森工集团露水河林业局党委现有直属党委5个、直属党总支12个、直属党支部14个,基层下设党支部80个,共有党员1273人。近年来,局党委紧紧围绕富民强企、建设绿色森工城的奋斗目标,不断探索新形势下党建工作的新途径和新方法,大力加强党的先进性建设,做到了党建工作与经济工作     

积极做好老干部思想稳定工作

国管局老干部局领导为离休老干部送生日蛋糕。●侯金树积极做好老干部思想稳定工作　　国管局离退休干部局以“三个代表”重要思想为指导 ,按照“三好”要求积极做好老干部的思想稳定工作 ,与时俱进 ,不断开拓创新 ,把握工作的主动权 ,实现工作的新突破。充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用 ,增强支部的凝聚力和感召力。党支部的书记 ,大多数是退下来的老司长。他们德高望重 ,热心为老干部服务 ,有较强的党性修养。他们既是离退休干部 ,又是党支部的带头人 ,充分调动他们的积极性 ,对做好老干部工作有重要作用。各党支部书记在组织支部…     

强化信仰正能量 谱写党建新篇章——嘉兴全面加强老干部党建工作

在全面从严治党的大背景下,做好老干部党建工作,也要充分体现'全面'的理念,以不断增强党建工作针对性和实效性。近年来,嘉兴市结合老干部工作的实际情况,积极探索全面加强与分类指导相结合的有效途径,通过推进各项工作举措,完善工作制度,构筑老干部党建工作指导体系,夯实了离退休干部党建工作基础,发挥了老干部党支部的战斗堡垒作用和老党员的先锋模范作用。一、加强党的诞生地的红船精神教育。     

市级机关系统离退休干部党支部制度健全工作有力

市级机关工委老干部工作部日前对各离休干部党支部建设情况进行了检查，从检查情况看，有以下特点：市级机关系统离休退休干部党支部组织落实，制度健全，活动内容丰富，思想政治工作有力。     

红色初心不曾改变耄耋不忘祖国建设

离休干部是党和国家的宝贵财富 今日民族:请简要介绍一下昆明市企管办的情况. 何春龙:昆明市企管办成立于2003年11月,是隶属于市委老干部局管理的副县级参公管理单位,先后被评为云南省老干部工作先进集体、云南省文明单位,在职党支部荣获昆明市"五星级示范党支部"称号. 昆明市企管办主要负责昆明市一些企业离休老干部的日常生活服务.离休干部是指1949年10月1日前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部.目前,我们所管理和服务的离休老干部有467人,平均年龄93岁.他们中有老八路军、老新四军、老解放军和抗美援朝老志愿军战士,之前还有99岁的老红军孙双根,但孙老于今年年初因病离开了我们.     

教育引导党员发挥先锋模范作用

正《中国共产党支部工作条例(试行)》指出,党支部要担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,教育引导党员发挥先锋模范作用。玉皇庙村近几年的快速发展,正是得益于村党支部的强有力领导和党员先锋模范作用的发挥。注重加强思想政治工作。思想是行动的先导,只有把党员的思想和意志统一起来,才能建强党支部。我们党之所以能够团结带领人民创造一个又一个奇迹,一个重要法宝就是善于做思想政治工作。作为农村基层党组织的村党支部,要不断强化党性教育,引导党员敢于同各种不良现象     

以“三个代表”思想为指导，做好老干部工作

江泽民同志“三个代表”思想，是新的历史条件下全面加强党的建设的根本指导方针，为我们把握大局，做好新形势下的老干部工作指明了方向，提出了更高的要求。我们要按照“三个代表”的要求来考虑、部署和开展老干部工作，把“三个代表”的重要思想落实到老干部工作的具体任务中，落实到我们的思想和行动上，努力在保障老干部政治、生活待遇、加强老干部思想政治工作和党支部建设，发挥老干部的作用等方面取得实实在在的实效。     

拳拳爱党心 殷殷世博情

上海出入境检验检疫局老干部党支部是一个有着光荣传统的战斗集体。多年来，我们围绕党的先进性建设的要求，组织党员在党的建设、和谐社会建设、关心教育下一代和检验检疫事业中积极发挥余热。2009年．党支部被评为“国家质量监督检验检疫总局直属系统先进离退休同志党支部”和“上海市先进离退休干部党支部”。     

选好配强农村党支部班子

选好配强农村党支部班子周洪山东省兖州市新兖镇共有农村党支部４６个，农民党员１２８９名。近年来，我们把加强党的建设、选好配强党支部班子作为农村工作的关键来抓，促进了全镇经济和各项社会事业快速发展，被国家农业部命名为“发展乡镇企业好、贡献大乡镇”，镇党委...     

以党建促生产实现"双丰收"--贺州市桂东印刷有限公司党支部党建工作出成果

近两年来,贺州市桂东印刷有限公司党支部认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,在市委、市政府和八步区经贸局的正确领导和大力支持帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步加强了企业的党建工作,支持协助行政和工会开展各项工作,以党建促生产,实现了党建工作与生产经营的“双丰收”。加强理论学习提高整体素质公司党支部始终重视加强全体党员和职工的政治理论学习,不断提高党员职工的思想素质,结合企业的生产经营情况,提出了以自学为主、集中学…     

企业党支部实行保证监督的主要途径

(1)加强党的思想、组织和作风建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是企业党支部履行保证监督职能的基本途径。因此,党支部要抓好领导班子自身建设,不断提高班子成员的理论、政策水平。党员自身的模范带头作用,是按时完成生产计划和各项工作任务的最有力保证。党支部要加强对党员的管理和教育,经常向党员布置任务,提出要求,引导党员支持并积极参加企业改革,努力完成生产经营任务。     

张富清：不给组织添麻烦

正"工作上离休了,思想政治上不能离休。要常常学习,检查自己。不给组织找什么麻烦,不向组织提什么要求。"张富清是这样说的,更是这样做的。"共产党处处都是为人民办事的,为国家昌盛办事的。只有跟着共产党,进一步受党的教育,使自己为党、为人民做点工作。"今年97岁的老革命、老党员、老干部张富清,这样讲述入党初心。2018年12月3日下午,在湖北省恩施州来凤县人社局退役军人信息采集点,     

中散公司离休干部学“三个代表”

中远散货运输公司天津远洋公司离休于部党支部遵照中央《通知》和上级党组织关于兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的要求,对组织老干部学习作出了安排。 一是支部骨干带头学在前。党支部召开支委会研究了离退休党总支的学习要     

开展“金色党课”,发挥老干部余热

正河口县委组织部、县委老干局党支部以"两学一做"学习教育为契机,开展"金色党课",搭建老干部发挥余热的平台,创新党组织活动,为机关党员党性教育注入新的活力。定计划建平台,让老干部发挥"金色光芒"。县委组织部、县委老干局党支部,在"两学一做"学习教育中,充分利用老干部资源,把邀请离退休老干部进机关、进支部给党员上党课列为学习重点计划。以"金色党课"为平台,受邀老干部与机关在职党员面对面上党课,他们从自己当年的入党背景、工作环境、生活条件等方面,把真实感人的画面再现在每位党员眼     

江苏海安县党课教育出新招

近年来，四川省泸州市司法局扎实做好“三个三”，不断加强律师党建工作。理顺三个关系。理顺党组织关系．要求有3名以上党员的律师事务所成立独立党支部，不足3人的由市律师协会直属党支部统一管理。理顺组织活动保障关系。要求律师事务所提供党支部活动场地。并保证活动经费。理顺党员律师教育培训关系．将党员律师纳入党员干部教育培训总体规划，选送律师党务工作者参加各级各类培训。     

推动农村党支部建设迈上新台阶

近年来,湛江市以“三个代表”重要思想为指导,把加强农村党支部建设作为党建工作的基础性工程来抓,采取一系列措施,做到村里有人管事、有钱办事、有地方办事、有人积极理事,推动了农村党支部建设迈上新台阶。1.建好班子,做到“有人管事”。一是选好村党支部领导班子,尤其是选好配强村党支部书记。我们采用“两推一选”的方法,着重从乡镇企业骨干、农村致富带头人、农业技术能手、退伍军人、回乡大中专毕业生和外出务工经商的党员中挑选合适人选。一批政治强、文化高、懂经济、群众公认的党员,被选到村党支部领导班子里来。二是建立健全工作…     

莫道桑榆晚 夕阳艳正红——记松山区振兴街道振兴社区党总支振兴楼党支部书记、老党员李忠

李忠同志是赤峰市松山区振兴街道振兴社区党总支委员、振兴楼党支部书记、社区关心下一代委员会主任、社区党员志愿者服务队队长、社区老年合唱团团长。虽已80高龄,但作为一名离休社区老党员的他,几年来为振兴社区的党员、居民群众做了大量平凡而有益的工作,用自己的言行影响和带动身边的人自觉投身社区建设,树立了社区党员的良好形象。社区党组织活动的牵头人作为一名党支部书记、老共产党员,他坚持党性,起模范带头作用,牵头组织开展各种丰富多彩的社区支部活动。振兴楼党支部共有24名党员,大部分是离退休职工,且年事已高,体弱多病,为了便…     

发挥党建新优势 促进企业大发展

双鸭山矿业集团公司新安煤矿位于黑龙江省三江平原腹地,全矿现有员工4831人,党委下设直属总支(支部)19个,有党员769人。近年来,矿党委围绕企业健康发展,坚持思想引领,谋求工作创新,     

完善“双向培养”机制建设高素质党员队伍

太钢是我国特大型钢铁联合企业，也是全球产能最大、工艺技术装备先进的不锈钢企业。截至2007年底，太钢党委下属党组织52个，其中党委45个、直属党总支5个、直属党支部2个。基层党支部580个；全公司共有党员23331名，其中在岗党员11041名。近年来，围绕建设全球最具竞争力不锈钢企业的战略目标，坚持创新思维，创新思路，创新方法，在党员队伍建设中，提出“双向培养”（一方面把生产骨干、技术尖子、操作能手、质量标兵、管理行家等各类优秀人才培养成党员，另一方面把党员培养成生产、技术、操作、质量、