增强团结是一个系统工程

团结不是“结团”．是在坚持党性原则前提下的相互尊重、相互配合、相互爱护、相互学习。团结是一种境界，是一种素质，也是一种作风。领导班子团结协调直接关系班子力量、干部成长、事业发展和环境和谐。团结出凝聚力、战斗力、创造力；团结出人才、出经验、出业绩；团结出友谊、出健康、出快乐。珍视团结、维护团结、增强团结是领导班子建设中的一个重要内容、一项基础工作。领导班子团结，涉及到班子成员思想认识是否统一，各项制度是否健全，     

抓住重点 深化民族和谐研究

民族和谐是社会和谐发展的必然要求,是社会主义社会的本质体现,更是我国各民族共同团结进步、共同繁荣发展的必备基础.深化民族和谐研究,则是新时期民族理论学界的重要任务.     

学会宽容

宽容是做人的一种美德,是一种境界,也是为官必备的优良品质。宽容能修身养性, 能促进身心健康,能有助团结和睦,能提高工作效率,能成就伟大事业。     

发挥工会职能构建和谐企业

和谐企业是企业发展的理想和最高境界。构建和谐企业，是贯彻落实党中央构建和谐社会，坚持科学发展观的需要，也是企业改革发展稳定的需要。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党领导下的重要社会团体，肩负者团结、教育、组织广大职工群众的重任。工会组织的社会地位决定了我们必须在构建和谐企业中更有效地发挥作用。     

建国以来西部边疆民族地区团结稳定与和谐发展的基本经验

建国60年来,我国西部边疆民族地区在团结稳定与和谐发展方面取得了举世公认的巨大成就,这是一个客观事实。本文以云南、西藏、新疆和内蒙古的团结稳定与和谐发展为主线来思考西部边疆民族工作的历史。认为:合理与妥善地处理民族关系,保持边疆民族地区的团结稳定;始终把发展作为团结稳定与和谐发展的核心内容来抓,是两条最基本的经验和启示,这些也可以为我国其他民族地区提供参考借鉴。     

像爱护眼睛一样爱护团结

团结是一种境界、一种素质,也是一种作风。一个团结和谐的团队、一个团结和谐的班子,不仅能出凝聚力、出战斗力、出创造力,而且能出成绩、出成果、出成效,还能出人才、出干部、出健康。团结不仅能形成合力,而且是一种享受。所以中共湖南省委书记张春贤在一次重要会议上说:在团结问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的人品。一个喜欢背后搞小动作、习惯于搞“小圈子”     

团结和谐：新形势下党的建设新要求

党的团结和谐是战胜一切困难，夺取现代化建设全面胜利的无价之宝，是党九十年建设经验的科学总结。建设团结和谐的马克思主义执政党，要以新形势新使命新要求的眼光去认识，以科学发展观为指导，以改革创新精神来推进。建设团结和谐的执政党，要紧密围绕以胡锦涛为总书记的党中央领导核心，遵守政治纪律，维护党中央权威。要加强党内民主建设，持续开展先进性教育，深入开展反腐败斗争，同时要加强党员人格修养，提升精神境界，激发党员自觉维护党的团结和谐意识。     

努力构建社会主义和谐社会 新的历史使命

构建社会主义和谐社会，是党的十六届四中全会确定的旨在巩固党的执政地位、全面建设小康社会的一项重大战略任务。和谐是人类共同的美好追求。从我国古代向往的和谐文明、天下大同的“小康社会”，到马克思用“全面”、“自由”，即“和谐”来描绘的高级社会形态——共产主义社会，都把和谐的社会作为人类发展的高级境界。现在，党中央提出构建社会主义和谐社会，具有重大的战略意义和历史意义。     

共产党人维护团结要求真

团结是党的事业顺利发展的决定环节和基本保证。团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。维护团结是共产党员必备的基本品格。新的形势和任务要求我们必须以真心真情维护好真正的团结。     

构建团结和谐党委班子 加强军队党的建设

党的十七大报告向全党发出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的号召，并明确提出了“使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实，改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力，团结和谐的马克思主义执政党”的建设目标，第一次把“团结和谐”作为党建目标的题中之义，从而赋予了党的先进性建设一个全新内涵，开创了党建理论研究的一个新的领域。本文试图从影响团结和谐党委班子的问题分析入手，提出构建团结和谐党委班子的几点对策。     

增强团结是一个系统工程

团结不是“结团”,是在坚持党性原则前提下的相互尊重、相互配合、相互爱护、相互学习。团结是一种境界,是一种素质,也是一种作风。领导班子团结协调直接关系班子力量、干部成长、事业发展和环境和谐。团结出凝聚力、战斗力、创造力;团结出人才、出经验、出业绩;团结出友谊、出健康、出快乐。珍视团结、维护团结、增强团结是领导班子建设中的一个重要内容、一项基础工作。领导班子团结,涉及到班子成员思想认识是否统一,各项制度是否健全,班子成员的个体素质如何,同志之间的情谊如何,大家有没有团结意识、团结责任、团结方法和团结艺术等等各…     

基础课教学对学生合作精神的培养

所谓合作，郑杭生在《社会学概论新修》中为其所下定义是“社会互动中，人与人、群体与群体之间为了达到互动各方都有某种益处的共同目标而彼此相互配合的一种联合行动。”简单地说，合作精神就是通过相互协调、相互配合、相互帮助，为完成共同事业而形成的团结协作，共同发展的优良品质。《中共中央国务院关于深化教育改革．全面推进素质教育的决定》中指出，学会合作是21世纪人才的必备素质。作为未来社会中坚力量的当代大学生具有和谐合作精神将有着越来越重要的意义。     

“一把手”的包容

记得读过一篇谈领导班子成员应学会包容的文章,鄙人对文章提出的包容才能团结和谐、团结和谐才能干事的观点很是赞成。道理很简单，领导班子成员不讲包容，不懂包容,不会包容,这个班子难免就不团结不和谐,而不团结、     

发挥统战优势构建和谐许昌

和谐是人类社会不懈的理想追求，是社会文明进步的重要标志。统一战线作为党执政兴国的重要法宝，在构建社会主义和谐社会中大有可为。因此，在构建和谐许昌的进程中，我们充分发挥统一战线独特的优势和作用，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，奋力推进许昌发展新跨越。     

要把团结作为各级党委班子建设的重点

一个党委班子有无向心力、凝聚力和战斗力，班子是否团结非常关键。从部队的情况看，绝大多数班子是团结协调的，但也有少数单位存在着一些不团结现象，影响了领导核心作用的充分发挥。因此，各级党委要把团结作为班子建设的重点，找准并解决好自身存在的问题，努力建设一个团结和谐、核心作用明显的党委班子。     

领导班子团结和谐的三要素

团结和谐是领导班子建设的生命线，是单位凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉，是构建和谐社会的关键所在。各级必须以班子团结和谐推进各项建设又好又快发展。     

邓小平“党内和谐”思想探析

早在五十年代中期，邓小平就高瞻远瞩地提出了“党的团结和统一是党的建设的最重要问题之一”、“党的团结和统一是党的生命”的重要思想，并提出要正确处理党内三大关系和谐的问题；九十年代初又振聋发聩地提出“稳定压倒一切”、“团结一致向前看”、“关键是共产党内部要搞好”。虽然邓小平理论中没有直接出现“党内和谐”这四个字，但在整个理论体系中充满了以发展党内民主来增进党内和谐、进而推动整个社会和谐的思想，对今天我们构建社会主义和谐社会具有重要指导意义。     

建设团结和谐的马克思主义执政党

建设团结和谐的马克思主义执政党是巩固执政地位、完成执政使命、实现全面建设小康社会目标、维护世界和平、完成祖国统一大业的需要。实现党的团结和谐，要加强党内民主建设，持续开展先进性教育，深入开展反腐败斗争，同时要与破坏团结的现象作坚决斗争。     

在实践中探寻党内激励关怀帮扶工作的有效途径

近年来．双鸭山市把建立健全党内激励、关怀、帮扶机制作为一项系统工程来抓，初步建立健全了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制，解决了党员的实际困难和问题，营造了团结和谐、奋发向上的党内氛围，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。     

用“心”打造和谐班子

聚人心,促团结,打造和谐氛围,是领导班子协调高效运转的关键。作为“班长”,党委书记需要如何讲求团结艺术,提高团结本领呢?笔者认为,应主要从以下“四心”入手。一、用“事业心”凝聚人心只有建立在共同事业基础上的团结,才是真正的团结,才是牢不可破的团结。因此,党委书记要善于用“事业心”统一思想促团结,凝聚人心拢班子。一是用党的事业来“拢”——带领大家在“三个代表”重要思想的指引下,建立共同的理想信念,把精力倾注在想大局、谋大计、成大事上,把荣辱得失融入党的事业中；二是用单位建设来“拢”——用相互间“一荣俱荣,一损俱损”的制约关系,引导大家同心同德,同舟共济,为单位建设心往一处想,劲往一处使：三是用个人进步来“拢”——用“好班子,出干部；散班子,误干部；差班子,害干部”的朴素道理,激励大家讲团结,促和谐。