企业党的工作实行“属地制”浅识

赵紫阳同志在党的十三大政治报告中指出:“为了适应党的领导方式和活动方式的转变,必须调整党的组织形式和工作机构。”“现在由上级行政部门党组织垂直领导的企事业单位的党组织,要逐步改由所在地方党委领导。”企事业单位的党组织,改由所在地方党委领导,也叫企事业单位的党的工作“属地制”。企业党的工作实行“属地制”,是企业领导制度改革的重要内容,是企业党组织建设的一件大事。有些同志会问,企业实行厂长(经理)     

怎样认识建设高素质经营管理者队伍的重大意义?

实践证明，经营管理者队伍的状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了论述，强调了建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性，指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”首先，建设高素质经营管理者队伍是建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。对于国有企业来说，建立现代企业制度是根本性的变革和制度创新。从传统的工厂制转变为公司制，企业领导体制和组织管理结…     

试论党建工作与建立现代企业制度的关系

试论党建工作与建立现代企业制度的关系内蒙古盐业公司杜爱华企业改革正进入一个“转换经营机制、建立现代企业制度”的新阶段。企业改革的进一步深化，企业的外部经营环境以及内部的领导体制、组织结构、生产结构以及生产经营方式都相应发生变化。这些变化无疑给企业党的...     

充分依靠工人阶级创新企业民主管理机制

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“要搞好国有企业，必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度，加强企业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针。”随着我国经济体制改革的不断深化和企业组织形式、劳动关系的变化，原有的组织结构被全然不同的新的组织结构所取代，旧的企业制度正逐渐被新的企业制度所取代，在此基础上确立了新的企业运行机制。国有企业改制为公司以后，出现了“新三会”（股东会、董事会、监事会）与“老三会”（党委会、…     

现代企业制度下企业党建面临的新课题

现代企业制度下企业党建面临的新课题国家体改委副主任洪虎著文认为，现代企业制度的建立，将给企业带来深刻变化．由此，企业党组织的建设将面临以下一系列新的问题：——企业的财产关系和组织形式发生了变化。将来企业的财产关系和组织形式变化后，企业变为多个出资者所...     

现代企业制度建立过程中国企党建面临的新情况及思考

近年来 ,上海从“五个机制”、“五个加强”着手 ,大力推进现代企业制度建设。在这个过程中 ,国有企业的产权关系、领导体制、运行和管理方式等方面发生了很大变动。这使得国有企业党建工作面临了许多新情况。如何在新形势下搞好国有企业的党建工作 ,是当前亟待深入研究的一个重大问题。一、国有企业改革的深化给党建工作带来的新情况１、企业产权关系和财产组织形式的变化带来了企业党组织隶属关系确定难的问题在计划经济体制下 ,国有企业的唯一投资主体是国家 ,资产关系比较简单 ,党组织的隶属关系与产权关系也一一对应。但是现代企业制度…     

企业党组织的威信从何而来?——江苏黄海汽配股份有限公司党委加强领导班子建设的调查

企业产权制度改革的深化和现代企业制度的逐步建立,给许多企业注入了生机和活力,同时也给企业党的建设带来了许多值得研究和重视的新情况、新问题。尤其是在企业的领导体制、组织制度和运作方式发生变化以后,党组织如何依靠自身的优势,树立威信,凝聚人心,有效地在企业实施政治领导,这是当前企业党的建设中亟待研究、解决的重要课题。近年来,江苏黄海汽配股份有限公司党委围绕这一课题,进行了有效的实践和有益的尝试,公司党委在员工中的威信与日俱增,党组织的政治核心作用得到了充分发挥,企业的改革和发展不断深入,生产经营势头不减。它们的奥秘何在呢?     

加强企业党建 促进经济增长方式转变

加强企业党组织建设,是实现经济增长之方式转变的重要保证。主要原因是: 首先,国有企业建立现代企业制度,离不开党组织维护大局、把握方向。实现经济增长方式转变的最重要条件之一,就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,建立现代企业制度。而国有企业建立现代企业制度,离不开企业党组织的领导、保证和监督的作用。因为只有党组织充分发挥政治核心的作用,才能保证企业的改革和发展不偏离社会上义的方向。在建立现代企业制度过程中,必然要破除旧的观念和旧的体制,确立新的观念和新的体制,只有在企业党组织的宣传、教育和引导下,才能得以实现。现代企业制度建立后,党的路线方针政策和国家的法律法规必须在企业中贯彻执行,各种利益主体的矛盾需要处理,大量的思想政治工作需要人去做,这一切唯有企业党组织才能担当起这个重任。特别是在建立现代企业制度过程中,在重大政治、经济事件或社会问题面前,离不开党组织发挥政治优势,发挥中流砥柱作用。     

关于现代企业制度中党建工作的几个问题的研究

在建立现代企业制度过程中，加强企业党建工作的研究以指导企业党的建设工作，从政治上、组织上确保建立现代企业制度的顺利进行和健康发展，十分迫切和重要。本文仅就以下几个问题谈一些看法：（一）关于建立新的领导体制的问题新的领导体制基本框架是：（1）企业党组织发挥政治核心作用；（2）股东大会是企业最高权力机构；（3）董事会是企业经营决策中心；（4）总经理是企业生产经营指挥中心；（5）职工代表大会、工会和监事会按各自章程履行民主管理和监督职能。这种新的领导体制的组织保证是抓好“双向进入”，即根据工作需要，党委成…     

深化国有企业改革与建立现代企业制度(下)

建立现代企业制度除了着重改革国有资产管理制度和企业产权制度外,还必须相应改革企业的组织领导制度和企业经营管理制度,使企业内部的机制合理化、科学化。 一、企业组织领导制度的改革 企业组织领导制度,涉及企业内部管理职能的确定、管理机制和管理者产生的方式。这些既同企业产权制度有关,也同企业的组织形式有关。不同的组织领导体制,体现出资本所有者和职能经营者或统一或分离的不同关系,     

关于现代企业领导体制的思考

建立科学的企业领导体制,是建立现代企业制度的应有之义,是当前深化企业改革的一项重大课题。一、科学的领导体制决定着管理上的科学性“管理科学”是现代企业制度的四个基本特征之一。对如何做到管理科学,我们应作两方面的理解:第一,它包含了管理操作上的科学性,即先进的管理方法、技术及其运用;第二,领导体制上的科学性,即企业权力结构的     

试论公司制企业“新三会”与“老三会”的关系

国有企业实行公司制后,如何正确处理“新三会”(股东会、董事会、监事会)与“老三会”(党委会、职代会、工会)的关系,是建立现代企业制度中面临的新课题.笔者认为,必须按照现代企业制度的要求,以“新三会” 为主体,以提高劳动生产率和经济效益为目的,由企业按市场需求,坚持自主经营、自负盈亏的原则,组织生产经营;充分发挥党组织政治保证作用,保证监督党和国家的方针、政策的贯彻执行,组织职工参加企业的民主管理、维护职工的合法权益,共同实现企业的价值目标.之所以采取这种运作模式,其理由是:     

新就业群体党建的多重困境及其破解路径

新就业群体党建是党建领域新课题,目前在党组织运行方式、党建引领功能、党员日常管理、个体权益保障等方面存在多重困境,亟待从制度上破解。即建立集中统一的领导体制,完善全覆盖组织体系,构建“固定+流动”的党员教育管理模式,探索建立党员参与城市基层治理融合机制,构建多元化组织保障。     

现代企业制度与党建工作

在深化企业改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度的新形势下,如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用,这是党建理论研究和党建实际工作面临的一个新的重要课题,本文就此问题谈几点肤浅认识。 一、现代企业制度下党建工作面临的新情况 1、企业的财产关系和组织形式发生了变化。新的企业制度下,企业变为多个出资者所有,财产关系发生了变化,在这样的企业中如何建立党的基层组织,这是一个新情况。同时资金不受行政区划的限制,那么在跨地域投资建立的企业中,党的基层组织和不同地区的投资者的关系将如何处理,这也是一个急待研究的新课题。 2、企业干部人事制度发生了变化。政企分开,必然带来干部制度、人事制度的相应变革。企业与主管部门之间不再是行政隶属关系了,企业中的领导人员和管理人员也不再是固定的国家干部身份,那么是否还要具有一定的相应行政级别?这是实际工作中经常遇到的问题。     

加强股份制企业党建工作若干问题的思考

建立现代企业制度，办好国有股份制企业是我国企业改革的基本方向。国有企业改组为股份制企业后，党建工作应放在什么位置呢？这已成为当前需要认真探索和研究的新课题。一、股份制企业面临的新情况和新特点。国有企业改制为国有股份制企业后，伴随着涉及企业外部环境和内部机制制度体系的建立和运行，企业发生了以下三个方面的变化：一是企业重大问题决策由董事会决定；二是企业的最高权力机构是股东大别三是总经理对董事会负责。与原有的国有、集体企业相比，股份制企业作为一种新的经济组织形式，具有许多不同的特点：在领导体制上，由于…     

关于改制公司民主管理的思考

随着企业改革的不断深化,兵团路桥总公司各分公司的改制工作已全部完毕。但是部分人对13个改制公司要不要实行民主管理,还存在着疑虑和分歧。这是我们面临建立现代企业制度过程中股份制企业民主管理工作的新课题。市场经济的不断发展,现代企业制度的不断完善,要求企业的民主管理工作也要不断加强。 社会制度决定不管任何形式的企业均要实行企业民主管理 我国的国体是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的国家,因此,     

严格规范公司制企业的法人治理结构——省委组织部负责人答本刊记者问

最近,辽宁省委组织部为进一步深化企业改革,加快全省建立现代企业制度的步伐,建立和完善与社会主义市场经济相适应的公司制企业的领导体制和企业领导人员的任用制度,规范公司的法人治理结构,制定了《关于辽宁省公司制国有企业领导人员任用的暂行办法》。本刊记者就规定中的有关问题采访了省委组织部负责同志。     

积极探索与现代企业制度相适应的党委工作方式

作为国有企业的党组织，如何探索与现代企业制度相适应的工作方式，关系到党在企业中的政治领导地位和实践“三个代表”的组织保证问题。因此，要木断增强搞好国有企业和国有企业党的建设两个信心，做到“两手抓、两手硬”，使之收到互促、互补，相互提供保证的效果。     

我校国家社科规划基金资助课题简介（一）

由杭州市委党校“学术带头人”高国舫教授主持的国家社会科学基金青年项目《党政干部淘汰机制研究》(批准号：03cdj003)于2003年立项，2005年3月结项。2006年6月由中央党校出版社出版。本课题研究报告对党政干部淘汰机制运行的现状作了全面的梳理。详细分析了党政干部任期制、党政干部“引咎辞职”制、党政干部“弹劾制”、党政干部“末位淘汰”制和组织“调整不称职、不胜任现职领导干部”制等这五种制度在各地的实施运行情况，并进行了比较分析，提出了自己的独到之见。本课题研究报告对这几年在党政干部淘汰问题上的一系列新经验和新探索…     

丹东市“两新”组织党建工作实现四个全覆盖

丹东市采取有效措施,着力破解制约非公有制企业、新社会组织党建工作难题,初步实现了四个全覆盖．切实加强了基层组织建设,推动“两新”组织党建工作取得了历史性的新突破。多措并举。破解难题,实现“两新”组织党的工作全覆盖。近年来,丹东市委领导高度重视“两新”组织党建工作,采取得力措施抓党组织和党的工作覆盖面。一是建立年度下达“双覆盖”目标任务制度。