职工培训喜爱科技“配餐”

近年来,农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。     

用“经济杠杆”抓农机运输安全

<正>"所有农机运输车辆,要求驾驶证、行使证、保险证、准运证‘四证’齐全,‘四证’不全有拉运棉花者,每车处罚2000元。拉运棉花的运输车辆严禁载人……"这是9月7日下午,农二师三十团二连在开展的秋收农机运输安全培训上,该连党支部书记吴群华宣读的团发文件内容之一。今年,这个团各种型号农用拖拉机、农用运输车已达800余辆。秋收期间,参与农副产品运输作业的机车数量多、运输作业量     

“流动课堂”受欢迎

<正>"团里开展‘流动课堂’进连讲课,不仅为我们送来了种养技术及辨别农资的基本常识,而且为我们创收出点子找信息,真是培训挣钱两不误。"正在大棚里劳作的三十四团七连职工高兴地说。     

一八八团职工培训亮点多受益大

<正>近年来,农十师一八八团以开展职工培训活动为契机,大力普及农业科技知识,加大对职工的科技培训力度。创新培训形式,发挥培训作用。培训主要采取集中授课培训、现场观摩、看电教片、邀请涉农部门技术人员辅导讲解和把科技文化送到基层等方式组织开展培训。     

安全培训进田间

"杨慧萍,用过的农药瓶要统一管理,不能随处乱扔,在家存放农药时也要远离儿童。"近日,在农二师三十团六连棉田,该连技术员王芝香正在给职工讲农药管理知识。为树立广大职工群众的安全意识,该团改变以往坐在会议室集中培训的模式,把安全培训课堂搬到田间地头。团连两级成立安全生产宣传领导小组,深入田间地头为职工宣传农机、农药、食     

六大系列活动提高职工素质

<正>近年来,农二师三十团工会为加强职工素质工程建设,提高职工综合素质,在全团范围内开展了六大系列活动。一是开展"科技之冬"培训活动。利用冬闲,由团工会牵头,相关     

“菜单式”培训受职工青睐

正又是一年科技之冬培训月,二师三十团园二连采取"菜单式"培训,增加了选修课,做到量体裁衣,符合职工的口味。近日,园二连工会工作人员走门入户进行登记,让职工照单选课,并且把菜单上没有的培训内容自己填补上去。园二连职工对笔者说:"今年冬季培训,我的积极性很高,我们有了自己选择的余地。今年冬季培训由原来的被动式转化为主动式,极大地提高了职工的兴趣。"     

九十团实施职工综合素质培训工程见成效

<正>近年来,农五师九十团把提高职工素质培训工程作为突破口,根据职工"缺少什么补什么、需要什么学习什么"的原则,采取了团场集中培训和各单位自行培训、课堂教学和个人自学等培训方式,形成了"理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、军事大训练、技能大比武、知识大考核"等形式多样的培训效果。     

“绿色证书”真吃香

"尚干事,告诉你个好消息,我在库尔勒市找到工作了,这多亏‘绿色证书’帮了大忙呀!"住在库尔勒市开发区的唐献根兴奋地告诉笔者。唐献根原是农二师三十团园林一连的一名老职工,他从事果园管理工作有二十余年,这几年的收入是芝麻开花节节高。前几年,团场利用冬闲举办"科技之冬"培训,当连领导动     

改变培训方式 职工普遍说好

如何让每次培训都能达到预期的效果,行成台上台下的互动,让职工学有收获?今年,农二师三十四团进行了改变培训方式的尝试,取得明显效果。在今年的科技之冬培训中,三十四团采取先听课后研讨、职工自由提问的方法组织学习,提问方式可以是口头发     

三十团一千余名农艺工获得职称

<正>近年来,农二师三十团一线职工报考农艺工职称、参加培训已蔚然成风。据了解,截至目前,该团已有1000余名农业一线职工获得了职称。从2007年底开始,按照国家规定的职业技能标准以及兵团职业技     

民主管理结硕果

农九师一六四团农一连狠抓职工民主管理工作,广泛听取群众的意见、建议,不断完善各项规章制度,使职工真正成为连队管理和生产rvJ’‘主人”。2002年,连队顺利通过兵团‘小康连队’,’’中央百县乡镇)文化示范站”的验收。 一、加强和规范职I(代表)大会工作 农一连领导班子平时注重对职工代表的教育和培训,要求职工代表必须在各项工作中走在职工前面,处处起模范带头作用,认真落实好职代会的‘五项职权”,同时开展好职工代表的述职工作。职工代表就一年来的工作开展情况,向职工大会述职,接受职工的监督和评定。连队的职工代表是由连队…     

三十团工会注重加强职工的技能教育培训

<正>今年是"十二五"规划的开局年,为全面提升职工群众的整体素质,使全团职工更好地掌握科学种田的新本领,农二师三十团工会注重加强对职工科技技能的培训活动,全方位地开展职工教育培训活动,使职工群众熟练掌握了各种科学养殖、种植的新方法和新技术。     

葱绿始自萌芽时——三十团职工教育管理工作侧记

正金秋九月,金碧辉煌。走进二师三十团双丰镇,在这片广袤的土地上,到处呈现出一派勃勃生机。这里的职工怀揣着火红的梦想,目光开阔又充满激情,散发着军垦人的气息,展现着团场职工的新形象。因地制宜载体丰富"老张,你这一大早在这片小菜地里忙活什么呢?""我把自来水管子拆了,不用公家自来水浇地了。团场职工教育‘三字经’不是说了嘛,‘自家地,擅用水,减一分’,我可不想因为这片小菜园去违反团场规定而减分。"9月6日,三十     

礼仪培训进连队

<正>"与他人握手时应注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼;接到错打电话时,应说:‘对不起,您打错了’……"年初的一天,农八师一四四团十连正在组织全连职工进行文明礼仪教育。随着团场经济社会的快速发展,一四四团把文明礼仪培训纳入职工素质工程建设和精神文明创建的重要内容。团场在各连队开办     

三十团多元增收工作又上新台阶

正最近,二师三十团工会通过开办多元增收讲座和现场交流会,为从业职工和符合种养条件、有养殖意向的职工传授知识,分享经验。目前,该团从事多元增收职工已达3000余人,涵盖种植、养殖、运输、商业、租赁等行业,带动了三十团经济的发展,促进了职工多元增收。该团自开展多元增收工作以来,加大了宣传和技能培训,提供了优惠政策,团工会还制定了职工农业经营收入、     

和谐小康家庭评比台作用大

<正>"连队的党员机车驾驶员齐峰,在近期开展的‘创先争优’活动中,被树为党员示范机车,是全连党员学习的榜样。""赵某某夫妻吵架,‘家庭和谐之星’去掉10分。"3月28日,在农二师三十团九连会议室里,一块连队和谐小康家庭评比台格外引人注目。九连共有114名职工,去年,九连建起了连队和谐小康家庭评比台,成立了由连队干部、职工代表组成的     

七团用“三个转变”提高职工培训质量

一师七团工会在去冬今春的职工素质培训中,本着"缺什么、补什么"的原则,使职工学到了看得见、学得会、用得着、富得了的真本领。该团的素质培训实现了三个转变:一是教育培训的形式转变。将全团近3000名职工集中,分三个培训室,分批进行培训。     

加强职工培训 提高职工素质

今年,农二师二十四团党委、工会高度重视职工培训工作,把加强职工队伍培训、提高职工素质作为一项重要工作来抓。一是制定职工管理办法,按照职工管理办法管理职工,以此提高职工整体素质。二是要求各基层单位职工牢记职工考     

提高职工素质 走上致富路子

农二师二十四团工会十分重视职工素质培训,每年都投入大量的人力物力进行科技之冬等一系列旨在提高职工养殖技能和种植技能的职工素质培训工作,并收到了明显成效,职工们