企业家精神视角下的大学生创业模式探究

我国就业形势依然严峻,大学生创业问题越来越受社会的关注。目前,大学生创业模式存在着理论与实践脱节,缺乏大学生创业的信息与服务平台,缺少企业家精神的熏陶及创业成功者的指导等问题。应把企业家精神融入到大学生创业中去,构建理论与实践相结合的教学体系;以信息服务为依托,搭建大学生创业的实践平台;以区域特色为抓手,加强企业家精神氛围的营造,以此提升大学生的创业能力。     

市场结构、企业家能力与经营绩效——来自中国上市公司的经验证据

论文利用中国上市公司2011年的数据,检验了企业家能力与经营绩效的关系,以及市场结构在企业家能力发挥中起到的作用。研究发现,企业家能力越高,公司经营绩效越高,随着市场份额的上升,企业家能力对经营绩效的提升作用在不断减弱。当市场份额较低时,企业家能力对经营绩效存在明显的提升作用;当市场份额较高时,企业家能力对经营绩效的提升作用变得不再显著。从行业生命周期看,处于衰退期的行业的市场结构对企业家能力的发挥并无显著作用。因此,在市场集中度较低的行业中,企业家能力是中小企业经营绩效的加速器。     

我国企业家研究的主导模式与理论发展

中国现实的企业家研究侧重资本模式、代理模式、创新模式和人力资本模式等四种模式的分析，研究结果界定了企业家与所有权、公有化程度、创新和人力资本等因素的相关性，同时也呈现出极大的历史局限性     

贵州营商环境对企业家创业影响研究

营商环境的便利与否直接关系企业家创业活力,进而影响经济发展水平。对影响企业家创业的营商环境因素进行分析是促进地区营商环境改善的有效途径。文章聚焦营商环境外因,以贵州企业家为调查样本,希望厘清营商变量与企业家创业的关系,挖掘主要影响因素,以此有效改善贵州地区营商环境,激发企业家创业,最终促进贵州经济的发展。     

企业家要义及其动态性

企业家是一个特殊的阶层,企业家对经济发展、社会进步所起到的巨大作用越来越受到社会关注。因此,有必要对企业家自身的要义进行科学的界定和分析。可以沿着经济史的脉络对企业家要义进行辨析,并从不同历史时期企业家资格的差异性、企业家释义的多角度性和企业家形成过程的客观复杂性等三个方面对其进行动态性分析。     

高职院校女大学生创业意愿影响因素的实证研究

高职院校以培养学生职业技能为主要目的,随着社会发展,创业已成为大学生就业选择之一,其重要性也日趋体现.文中根据抽样调查,对高职院校女大学生愿意创业的影响因素进行了实证研究.研究结果表明:影响高职院校女大学生创业意愿最重要的因素依次为:家庭经济背景、大学社会实践、社会创业氛围、社会性别歧视和创新冒险性格,其中前四个因素在统计上更为显著.据此提出针对性建议,以促进高职女大学生创业意愿.     

用井冈山精神塑造当代中国企业家精神

企业家精神对于一国经济发展的作用越来越重要,培育有中国特色的社会主义的企业家精神成为当前的重要任务。虽然所处的时代和产生的背景不同,但是井冈山精神与企业家精神的基本内容和根本特征在许多方面存在着相通之处,同时,中国的企业家精神面临还多问题。因此,有必要探讨企业家精神与企业家精神的冲突与契合,利用井冈山精神塑造中国特色的企业家精神。     

浙江企业家精神的形成、内核与价值

浙江企业家群体在全国乃至世界上具有较强的影响力.研究浙江企业家精神具有重要的现实意义.浙江企业家精神是指在浙江这个特定区域范围内的企业家群体,在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下,在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成,主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等.新形势下,浙江企业家精神应得到传承和发扬.     

企业家回乡投资决策关键影响因子研究综述

固始县大量企业家回乡投资,极大带动了固始当地经济发展,从企业家投资决策的微观层面探究企业家回乡投资决策主要考虑的因素。通过对企业家社会资本、政治关联、人力资本、产业状况、亲情乡情吸引等几个方面进行文献梳理,发现这些因素正是企业家回乡投资的重要影响因素。     

企业家与大学生的文化价值观有何不同?

文化价值观对企业家精神的培育和创新行为的生成具有重要的形塑作用.本文从公平、信任、社会责任和财富观四个维度对企业家和大学生的文化价值观展开比较研究.研究结果显示大学生与企业家在分配公平、结果公平、被信任程度、区域信任、承担社会责任和收入幸福观方面存在显著差异；而在机会公平、承担社会责任倾向、财富追求倾向和公共财富观这些方面未发现明显差异.对企业家文化价值观的多因素回归检验表明,企业家比大学生更能够接受结果公平并愿意承担社会责任,企业家更倾向财富创造并且更不看重收入对幸福的影响.     

激发和保护企业家精神的思考

企业家是经济发展中最活跃的人力资本,培育和壮大企业家队伍、进一步激发和保护企业家精神,是贯彻落实党的十九大精神的要求,也是由我国新时代的改革发展形势和企业家所担负的历史使命决定的。为此,必须着力完善激发和保护企业家精神的法治环境、市场环境、社会环境和创业环境。     

社会主义市场经济条件下的企业家探析

西方经济学家将企业家与资本、土地和劳动力并称为推动社会经济发展的四个基本要素。社会主义市场经济下的中国涌现出一批批优秀的企业家，他们的存在对提高社会生产力，促进经济社会发展，解决就业问题作出巨大贡献。     

女大学生择业自我效能感的调查与干预研究

女大学生就业难的原因有多方面,其中一个很重要的内在心理原因就是择业自我效能感较低。本研究采用问卷法及实验法对女大学生择业自我效能感进行调查和干预研究,结果表明:家庭所处区域不同的女大学生择业自我效能感差异不显著;独生子女与非独生子女择业自我效能感的差异也不显著;同伴讨论前实验组与对照组差异不显著,同伴讨论一定程度上能提高女大学生的择业自我效能感。     

女企业家名录(选载)

1995年,第四次世界妇女大会将在北京召开。为向世界妇女大会献礼,本刊编辑部拟编辑出版一部《女企业家名录》。全国各地各类企业的女企业家均可入选。这项工作已陆续得到各地女企业家和朋友们的大力支持与合作。现将已收到的入选材料先在本刊分期予以刊登(按来稿先后)。本刊热诚欢迎更多的女企业家与我们合作。     

试析企业家精神及其影响因素

企业家精神作为社会精神资本的重要组成部分 ,在提高社会经济增长、促进社会发展方面日益显现出前所未有的重要性。企业家精神的产生与形成 ,所以从组织外部、组织自身和企业家个人三个方面进行综合分析和考察 ,并由此把握企业家精神的内涵和实质。     

欠发达地区企业家成长机制研究

在目前,欠发达地区要实现经济的崛起,就必须大力发展工业经济,而工业经济的发展,缺少的不仅仅是资金、技术和品牌等,最缺少的还是企业家。欠发达地区缺少企业家,说到底还是一个环境和机制的问题。如果不解决这个问题,企业家成长的土壤就很难形成。因此,要建立使企业家脱颖而出的机制,就必须从以下几方面入手:一、应当高度重视企业家人力资本的产权制度安排。欠发达地区对企业家人力资本的经济激励,应体现在产权制度安排方面。因为企业家是企业财富的重要创造者,产权的拥有是企业家价值的重要体现;企业家实际拥有部分产权,也是其充分行使企业…     

浅析企业家精神与企业社会责任

企业家精神与企业社会责任之间存在着内在的联系,本文从企业家精神与企业社会责任的内涵入手,分析了二者之间的关系,并就如何以企业家精神引领企业社会责任这个问题上提出了自己的见解,以最终促使企业家社会责任精神的形成,为社会作出更大的贡献。     

统一战线引导湘商弘扬优秀企业家精神研究

新时代优秀企业家精神是企业家理想信念、价值取向、事业追求、素质与能力的集中反映,在价值取向层面包括爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神,在经营管理层面包括创新发展、专注品质、追求卓越的精神,在社会责任层面包括履行责任、敢于担当、服务社会的精神。弘扬新时代优秀企业家精神有利于推进经济社会高质量的发展,有利于促进民营企业可持续发展,有利于造就高素质民营企业家群体。引导民营企业家弘扬优秀企业家精神是统一战线的职责,要从优化企业家创新创业的外部环境、加强民营经济代表人士队伍建设、发挥湖湘文化等传统优秀文化对优秀企业家精神培育的作用等方面,促进优秀企业家精神培育、形成和作用发挥。     

国有企业重组过程中的企业家制度建设

国有企业体制重组过程中出现的生产率和经济效益的背离以及个体绩效的分化 ,归根到底都与企业家制度密切相关。企业家制度建设的目的是降低代理成本。欲完善企业家制度应从使委托人“非政府化”、完善组织制度、激励约束制度、声誉机制等方面着手。     

论新时代弘扬企业家精神

在全面建设中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标的新征程中,之所以要大力弘扬企业家精神,这是基于国内外两个大局相互交织振荡的战略抉择。着力弘扬自主创新精神、爱国主义情怀、社会责任感,是新时代弘扬企业家精神的三个着力点。培育企业家精神要坚定文化自信,从中华优秀传统文化中吸取营养;优化生态系统,打造催生企业家精神的营商环境;树立大格局观,提升新时代企业家自身的修养与精神世界。