基层党建聚民心广大群众得实惠

近年来，绵阳市紧紧围绕构建和谐绵阳这一目标，坚持以党的组织、工作和凝聚力“三覆盖”建设为工作抓手，建组织、抓班子、带队伍、建机制、强领导，整体推进基层党建工作，城乡基层党组织建设得到进一步加强。围绕新农村建设创新和改进农村党建工作。探索将党组织建在产业链、经济链、工作链上的新模式；坚持公选与下派相结合，重点选拔了群众公认的党员致富能人担任村党组织书记，选派了2312名机关干部驻村帮助新农村建设，不断完善基层干部激励机制；深化“三培养”工作，发展党员引入社会评价机制，全面实施“党员小康快车?活动，按照…     

部分下派任(挂)职干部“水土不服”

为了培养锻炼干部,充实基层干部队伍力量,各地都从党政机关选派了一部分干部到基层任(挂)职,这些人中大多数是表现好的,但也有一些表现出比较严重的“水土不服”症状。1、不适应。上级机关与基层情况不同,特点各异,有的下派干部到岗后不能及时调整心     

为了“头雁”高飞──丰镇市基层干部培训纪事

有些事情的结果要比事先预计得还要好，丰镇市’对基层干部培训就属于这一种。1997年11月9日，丰镇市委召开常委会，决定由市委组织部、宣传部、纪检委和市科委等8个部门联合组织，对全市155个行政村、26个居委会的党支部书记，村（居）委会主任及52名市直下派青年干部共448人进行一次集中培训。12月2日，培训班开始。这次培训学习，涉及基层工作的方方面面：从经济建设、基层党组织建设到社会主义精神文明建设；从种植业、养殖业到农业产业化；从扶贫开发、计划生育到发展壮大集体经济等等。其中；既有领导的专题辅导，又有科技人员的实用…     

“公推直选”点亮了“三盏灯”

近年来，“公推直选”基层党组织领导班子已经开始在各地村、社区、非公有制企业等党组织换届工作中普遍推行，取得了良好的效果。“公推直选”作为深化党内基层干部选用制度改革的成功实践，其普遍推行无疑为党内民主建设点亮了“三盏灯”。     

书记之道——抓要务 抓队伍 抓制度：“一把手”的三个抓手

区县、乡镇（街道）、村（社区）三个层次的党组织书记，既是基层干部，又是一方统帅；既是“首席执行官”，又是重要决策者；既要管方方面面，又要抓大政方针。作为名副其实的“一把手”，优政，则为官一任，造福一方；庸政，则为官一任，山河依旧；劣政，则为官一任。祸害一方。     

黔江新“上山下乡运动”的两个年轻人

黔江区大量吸收大学生志愿者、下派干部到农村基层任职的“一线培养工程”，又被称为新“上山下乡运动”。作为新“上山下乡运动”的参与者，刘华丽、陶承涛的心路历程，能够勾画出众多到一线接受培养的大学生志愿者和年轻干部的成长“曲线”——     

哈密在组工干部中开展反腐倡廉活动

河南省登封市从政治上支持、生活上关心、本领上提高入手．破解村干部难选、难当、难留问题，为构建和谐基层党组织进行了有益探索。一是采取“内选、外请、下派”的方式，解决村干部“难选”的问题。“内选”就是在基层党组织换届选举中侧重在致富能手、“双强”人才中选拔干部。“外请”就是从富裕村、先进村选拔素质高、有能力的干部到贫困村、后进村任职。“下派”就是通过单位推荐、组织考察，从乡镇机构和市直单位选拔优秀干部，下派到行政村担任村党支部书记。     

莫要总向基层“空投”领导干部

近年来，很多基层单位多年没有从本单位中层干部中选拔人员进入班子担任领导职务，班子成员全部是由上级主管部门从机关选派下来的。对此，大家戏称为干部“空投”。大家觉得这种使用干部的方式对基层干部是“垂直打击”，称这些下派干部为“空降兵”，不少人感到不公正、不公平，有怨气、有怨言。     

且末县：“三抓”加强村干部队伍建设

新疆且末县结合农村实际，通过“抓选配、抓培训、抓管理”的工作机制，着力培养一支有本领、重品行的村级干部队伍。一是抓选配，优化干部队伍结构。县委采取选聘、下派等形式，将优秀人才充实到村“两委”班子，     

“三唯三不唯”选强“领路人”

唯能力不唯年龄、唯成效不唯地域、唯经历不唯学历 。“我这一票就是要投给愿意为我们办事、点子办法多、能带领我们发家致富的人。”11月18日，官汉县下八镇平原村党员曾荣直截了当地说，“县上推行的‘四倾斜一补充’，目的就是为村里选出能干人。”宣汉县结合农村发展所需，充分尊重群众意愿，采取向年轻党员、大学生村官、回乡创业人才、基层工作经验丰富的十部倾斜，对无合适人选的村（社区）通过跨村交流和干部下派进行补充的“四倾斜一补充”模式，大力推进村（社区）党组织换届工作，形成了唯能力不唯年龄、     

安徽农村“四清”运动简析

安徽农村社会主义教育运动（“四清”运动）是紧密结合改正“责任田”而发端的，经历全面发动到升级转向，成为“文化大革命”的预演。虽然在改进基层干部作风和管理等问题上发挥了一定积极作用，但消极作用和影响较大。     

“结对帮建”见实效

辽宁省抚顺市着眼于构建城乡党的基层组织互帮互助机制，将112个市直部门党组织与112个村党组织结成互帮互助对子，下派112名市直部门中层干部到村，任村党组织副书记、村委会主任助理，这项工作一方面帮助农村加强基层党建工作，推动农业和农村经济结构调整，加快社会主义新农村建设步伐，并组织市直机关党员以帮建村为基地开展党内活动，强化党性锻炼，     

广东肇庆：党建“4S店”服务“两新”组织

孵化了“两新”组织党组织20多个、党员30多名、入党积极分子70多名，这是广东省肇庆市端州区城东街道“两新”组织党组织孵化中心过去一年的孵化成果。通过在标准（stan—dard）、人员（staff）、机制（system）、服务（serviee）上着手，端州区对区域内“两新”组织建设工作进行标准化、集约化服务管理，探索将孵化中心打造成服务“两新”组织党建的“4S店”。     

农村党组织创先争优要强化“四个延伸”

强化组织建设，在夯实堡垒、提升能力上延伸。耍着眼于夯实基层党组织这个战斗堡垒，针对部分党组织作用弱化、“头雁”不强、后继无人、发展无力等问题，通过开展“双向培养”、集中整建、素质提高等举措，将农村基层干部培养成“大学生”，同时选聘大学生到村任职，     

河北省抓好新经济组织党的组建工作

四川省雅安市针对近年来农村党员、基层干部年龄结构不尽合理、文化素质偏低、致富带头能力偏弱、党员作用发挥不充分等问题，开展把致富带头人培养成党员、基层干部。把党员、基层干部培养成致富带头人的“双向培养”活动，积极探索农村党建工作的新路子。半年来，“双向培养”试点县天全县383名致富带头人中已有73人向党组织递交了入党申请书。     

曲靖开辟基层干部选拔“快车道”

曲靖市探索出台《关于从行政村（社区）党组织书记、主任中选拔乡镇（街道）党政班子副职的意见》，从三个方面开辟基层一线干部选拔“快车道”。一是拓展基层一线干部选拔渠道。从2010年开始，每个县（市、区）每年从行政村（社区）党组织书记、主任中至少选拔2名担任乡镇（街道）党政班子副职，力争到2015年，每个乡镇（街道）党政班子副职中有1名担任过行政村（社区）党组织书记或主任。     

党建春风拂“两新”——耒阳市的“两新”组织党建工作

截止到目前，湖南省耒阳市共组建“两新”组织（即：非公有制经济组织和社会组织）党组织503个。未建党组织的“两新”组织均已明确由相关部门、单位管理．基本实现了“两新”组织党建工作的全覆盖。     

通州区：围绕“三个着力”，增强基层党组织活力

学习实践活动中，通州区通过“三个着力”，打牢党的执政基础。着力强化基层党组织推动社会发展、促进社会和谐的作用。深化探索基层党组织先进性建设与通州“两新”建设相融互动的有效途径，在完善基层党组织服务功能、加强基层干部队伍建设、强化党内民主、构建城乡一体化党建新格局等方面大力推进工作创新，     

以“232”工作机制推进农村牧区基层党建工作

正蓝旗围绕落实自治区“8337”发展思路和夯实基层党组织“强基固本”工程，坚持以“232”工作机制推进农村牧区基层党建工作，发挥农村牧区基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。一、坚持强化“两项机制”，落实农村牧区基层党建责任 一是强化基层党建责任制的落实。建立了旗、苏木镇（场）、嘎查村三级党组织书记抓基层党建工作联述联评联考机制，落实承诺制、问责制、分析制、通报制、考核制“五位一体”的苏木镇（场）党建责任体系，并延伸到嘎查村党组织。推进苏木镇（场）、嘎查村两级党组织“双向承诺”，并与工作实绩挂钩，今年苏木镇（场）党委共承诺95项，嘎查村承诺344项，涉及生态保护、农牧民增收、活动阵地、集体经济和合作经济组织等方面。开展了“落实苏木镇（场）党委书记抓基层党建工作责任制，党委书记话党建”活动，在旗电视台开设了《上都党建》栏目，     

开江县：“基层干部讲坛”取得实效

为解决部分基层干部农村工作“不懂法、不务实、不进取”的现献，开江县在创先争优活动中开设“基层干部讲坛”，看力培养一支“法制型、务实型、进取型”的基层党员干部队伍，取得明显实效。“基层干部讲坛”开讲以来，全县已开设论坛22期，听课群众达7000余人次。