建设“双强”型村级党组织—江苏省徐州市下派干部任村书记的调研

近年来，江苏省徐州市运用多种形式，从县、镇机关和事业单位选派干部到农村担任村党组织书记。通过干部下派任职，进一步推进了带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型村党组织书记队伍建设，推动了农村改革发展稳定的各项工作。     

随感录

为适应农村经济发展的需要，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，江苏省大丰市自2002年以来，按照建设“双强”（带头创业致富能力强、带领群众创业致富能力强）型村干部的要求，在全市开展了以“村企联建”为主要形式的“以企带村”工作．即村企联合建立党总支或党委．由党员企业业主担任“双强”型党组织书记，所在村的原支部书记任党组织副书记。目前．大丰市有10个镇的62个村实行“以企带村”，占全市221个村的28％。在运作模式上，“双强”型村党组织书记抓“第一要务”，侧重抓好本村经济发展、招商引资、项目建设工作，原任村书记抓“村级事务”．侧重本村社会事业发展等村级事务管理。     

选好“头雁”富乡亲

近年来,我市把培养选拔致富能力强、带富能力强的农村党支部书记,作为加强农村基层组织建设、增加农民收入的突破口,围绕“培训打基础,典型来引路,围绕项目干,多方搞服务”的指导思想,强力培养选拔“双强”村支书。目前,已培养“双强”村支书840名,占全市村支书总数的45.6％,极大地推动了农村经济社会快速发展。     

实施“农村支部书记工程” 夯实执政之基

以建设“双强”村党支部书记队伍为突破口,商丘市全面整顿软弱涣散、瘫痪半瘫痪的村支部,调整不称职、群众不满意的村干部,选准配齐缺职村的党支部,通过强化培训、树立典型等形式,增强村支书带头致富和带领群众致富的能力。     

基层政权和社区建设

江苏省淮安市楚州区在全区大学生村干部中开展“五比五看“创业竞赛活动．即比热情，看谁创业行动快：比项目．看谁兴办思路活：比规模．看谁项目体量大：比经营．看谁生产效益好；比效应．看谁示范作用强。全区80％大学生村干部个人带头致富、带领群众共同致富的”双强”能力明显增强。     

年收入不到10万,别想当村官?

江苏省射阳县红头文件年收入达10万才能当村官 江苏省射阳县为选拔村干部制定标准——没有10万元年收入,别想当村官。 “村官”有一个响亮的官衔名称:“双强干部”。“双强”村干部的入围有明确的量化指标:一是自己致富能力强,本人至少有一两项致富项目,家庭年收入在10万元以上,并以此为基数每年增幅达到8％;二是带领群众致富能力强,在任期内群众人均纯收入每年增幅在8％以上,每年集体积累新增10万元以上。     

天峨岜暮乡：“双培双带”走富路

天峨县岜暮乡在农村党组织中实施“把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员；党员带头致富,带动群众致富”的“双培双带”工程。“双培双带”工程找到了加强农村党组织建设和经济建设的结合点。两年来,岜暮乡农村涌现出14名“带头致富强,带动群众致富强”的“双强”党支部书记；村党组织成员的年龄结构、知识结构得到改善,党组织的凝聚力、战斗     

加强村干部队伍建设助力乡村振兴——以江苏启东市为例

乡村振兴战略是党中央对新时代"三农"工作作出的一项新部署。村干部是乡村振兴队伍中的重要力量,村干部队伍的素质、水平和执行力,直接影响着乡村振兴战略的实施。当前,启东市村干部队伍建设在年龄、学历结构趋于优化,致富能力有所提高,工作满意度持续提升,但也存在村干部女多男少、工作能力参差不齐、经济待遇不高等问题。破解这些问题的着力点在于健全选拔任用机制,选好配强村级班子;提高学习培训实效,提升农村工作能力;完善激励保障机制,增强干事创业动力;加强监督考核机制,树立为民清廉形象。     

我国村级干部队伍建设的困境与出路

村干部是带领农民致富奔小康的“领头雁”,是建设和谐新农村的带头人,作为农村改革和发展第一线的组织者,他们工作的优劣直接关系我国农村社会经济的进一步发展。然而,目前这支基层干部队伍现状不容乐观,只有分析原因,找出对策,帮助他们走出困境,才能增强这支队伍的战斗力,更好地发挥他们的重要作用。     

努力打造“经济型”村级干部队伍

近年来，大丰市紧密结合农村税费改革、村，组行政区划调整的新形势，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以推进农村经济跨越式发展为主线，以培养“经济型”村干部为目标。着力在优化班子结构、提高综合素质、推进规范管理方面下功夫，取得了明显成效。全市215个村的1627名村干部中，1100多名村干部有自己的致富项目，36个村班子的所有成员都有致富项目，80％的村干部有1至2个方面指导农民致富     

初二趣味教学案例三则

江苏省某县出台红头文件,规定在村委会换届选举时,村官候选人除国家法律法规规定的条件外,还必须具备一个条件:个人年收入必须达到10万元。2003年9月8日下午,该县合德镇领导拿出一份上午刚接到的县委组织部下发的红头文件,上面有新批准的14个村的村官名单及他们的经济状况。14位新上任的“一把手”个个都是“重量级”致富大户。按照县委计划,到2003年底,全县258个村的“一把手”要全部达到“双强”村干部标准(一是自己致富能力强;二是带领群众致富能力强)。其他的村干部(含原“一把手”由于达不到标准改任副职的)最晚在2004年底要达标。选举…     

马山县：“千名党员带富百村万户”行动见成效

马山县紧紧围绕农村发展、农业增效、农民增收这一工作中心开展“千名党员带富百村万户”行动，紧紧依靠在马山开展“结一联五”活动的市县领导、社会主义新农村建设指导员队伍及贫困村“第一书记”、农村党员致富能手三支队伍，大力推动全县农村党员创业带富工程，取得了较好成效。     

巧解村干部“三难”

江苏省句容市从创新选拔、教育和激励机制入手,有效破解村干部“难选、难当、难留”问题,为新农村建设提供了有力的组织保证。创新选拔任用机制,解决村干部“难选”的问题。按照每村2-3个后备名额,有重点地将致富能力强,热心为群众办事,作风过硬的能人,及时吸纳到后备干部队伍中进行重点培养,适时选拔进村“两委”班子。目前,全市已建立了一支300多人的后备干部队伍。对村干部的选拔不再局限于本村“两委会”成员、党员群众以及做过村里工作的人员,而是采取从村内选、镇机关派、回乡的能人中挑、致富能手中请等多种方式,打破行业、身份等界…     

干部队伍建设是富民强村的良方

推进社会主义新农村建设，是中央审时度势作出的重大决策，也是江苏省昆山市加快实现“第二个率先”的一项重点工作。实现富民强村，推进新农村建设，配强村级班子是重点，选好村干部队伍是保障。近年来，昆山市着力抓好五项工作，切实加强村干部队伍建设。     

全方位拓宽农民增收致富渠道

实现全体人民共同富裕是中国特色社会主义的本质要求,是中国式现代化的鲜明特征,其关键难点和突出短板在农村、农业和农民,促进农民增收致富已成为新时代“三农”工作的重要任务。要大力拓宽农民增收致富渠道,加快发展现代农业,促进农民经营性收入快速增长;持续提升农民就业创业能力,促进农民工资性收入稳定增长;深化农村改革和制度创新,促进农民财产性收入不断增长;加大强农惠农富农政策,促进农民转移性收入合理增长。要巩固拓展脱贫攻坚成果,以乡村振兴促进农民增收致富,加强农村基础设施和公共服务体系建设,扎实推动农民走共同富裕之路。     

平乐:“纳新”工程消灭发展党员“空白村”

最近,平乐县同安镇李家村村民李明省等5名致富能手被发展为预备党员,从而为这个近3年来党员发展的“空白村”输入了新鲜血液,这是平乐县实施“纳新”工程、发展农村党员的一个缩影。针对农村党员存在青黄不接和农村发展党员存在“空白村”的现象,平乐县在全县开展了“纳新工程”。通过抓根本,加强村班子建设;抓素质,加强“双强”村干部队伍建设;抓制度,建立发展党员工作责任制等“三抓”措施,重点解决不想发展、不发展党员等问题。在拓宽党员发展渠道上,平乐县一是让发展对象上挂机关锻炼。针对部分农村优秀入党积极分子在本村不能及时发展…     

加快培养农村人才步伐

在新的历史时期,发展农村经济,增加农民收入,需要一大批农村人才。大悟县结合实际,从农村党员和村干部队伍建设入手,抓好“四个培养”,即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成致富带头人,探索出一条培养农村人才的新路子。在城乡二元经济结构的影响下,出现了农村人才大规模向城市汇集的现象。一方面,为了追求富裕的生活,农民省吃俭用,将自己的子弟培养成才输送到城市;另一方面,城市以其无可比拟的优越性,像一块强劲的磁石,将大批年富力强、有一定文化基础知识的农村人才吸引到城市务工…     

奔向共同富裕的明天——江苏省扬中市开展“创业富民”活动

面对村企改制带来的村级集体收入减少、农民致富进程放缓、农村基层党组织建设乏力等难题，今年，扬中市委决定，在农村基层党组织中开展创业富民活动，旨在实施“强基工程”，巩固党在农村的执政基础。此举极大地激发了农村党组织的创业热情，一批“富民村官”在扬中脱颖而出，他们竞相兴办工业企业，领办农业科技项目，为扬中市10000余户农民提供了可靠的致富门道，构建起农民增收致富的“金光大道”。     

为扎根基层干事创业营造良好环境

正习近平总书记在江苏调研时指出,"农村要发展好,很重要的一点就是要有好班子和好带头人"。习近平总书记的这句话,深刻揭示了村干部在实现乡村振兴、决战脱贫攻坚、决胜全面小康中的地位和作用。因此,建设一支素质高、作风正、能力强、勇挑重担的村干部队伍非常重要。近年来,扬中市探索实行村干部队伍职业化管理,逐步实现村干部工资待遇正常化、考核待遇差异化和保险待遇规范化,村干部干事创业热情得到进一步     

大力推进农村勤廉工程

保护农民的利益,调动农民的积极性,事关小康社会建设和新农村建设的顺利推进。如东县的农业人口占全县人口数的62.8%,近年来,我们坚持把打造以民为本的农村勤廉工程作为维护农民利益的有效手段,让农民群众共享农村党风廉政建设的新成果。关注民生,把营造创业环境贯穿到勤廉工程中一是锻造既干事又干净的创业带头人。我们在全县农村深入开展“葆先进本色,当创业表率,做建设先锋”主题教育活动,提升农村党员干部的综合素质,使农村党员干部成为党在农村各项方针政策的贯彻人、引领农民致富的带路人、新农村建设的领军人。目前,