领导干部要善于动手动笔

（一）不知什么时候,有人将“君子动口不动手” 的古训引伸为领导干部只须动口不必动手。现实生活中,会议讲话、工作总结,甚至学习体会、调研报告都由秘书代劳的现象并不少见;至于重要会议的报告和公开发表的文章,都由笔杆子们去写,那就更不用说了。 诚然,调查研究、开会做报告,都是领导方法。但是,这些都不能代替动笔。动笔是必不可少的基本的领导方法之一。邓小平曾说过:“开会是一种     

从代表的一则建议说开去

十届全国人大五次会议上,全国人大代表、浙江省特级教师潘守理提出了“控制党政机关领导秘书数量”的建议。他说,“当前党政机关尤其是市县级领导身边的秘书太多。秘书不但负责工作安排、来客接待、讲稿起草等工作,还兼顾领导生活     

6减4等于2

“文山会海”是一种痼疾了,它不仅耗费人们的时间、精力和大量的财政经费,还助长形式主义和官僚主义的蔓延。一位领导对此叫苦连天,说自己都成了天天泡在会议里的茶叶了。有人为此写了这样一副对联：“你开会,我开会,大家都开会；你讲话,我讲话,人人都讲话。”横批：“谁去落     

“会海”三思

不少同志都有这样的经历,如果去找领导,办公室的同志告之:“领导在开会”;如果找领导汇报工作,领导说:“等我开完会”;如果与领导预约工作,领导为难地说:“这几天很忙,要参加几个会。”上级的会议,要参加;本级的会议,要讲话;有关单位邀请的会议,要出席。领导干部的会多,陷入“会海”不能自拔。开会的目的是为了解决问题,但当会议成“灾”,会议本身就是一个问题,与原本的初衷背道而驰了。领导干部的会多,如何让他们跳出“会海”,如何减少会议,值得我们三思。一思有些会议是否必要。开会是重要的工作手段,传达精神、布置工作、通报情况、制定…     

主席讲话稿是这样改成的

在人们的理念中．领导的讲话稿都是单位的“秀才”写成的．领导在会上只是照本宣科罢了。我们辛集市政协主席刘存柱从不这样。他的讲话稿多是他自己写:有时别人替他写了也必定大删大改。我在辛集市政协办公室多年从事文字材料工作．对此体会尤深。     

论区分党“执政性领导”与执行性领导”的必要性和途径——兼谈党依法执政的基本标准与有效方法

健全与完善党的领导方式、执政方式同时又要依法领导、依法执政,必须区分“执政性领导”与“执行性领导”。“执政性领导”是党在特定的形式如会议上,在规定的时限如一周内,领导或影响制定法律法规的行为,党的全国代表大会在开会期间行使的领导就是“执政性领导”,可以“超越宪法和法律”;省级党代表会在开会期间实行有限的“执政性领导”,不能超越宪法和法律。除此之外都是“执行性领导”,不能超越宪法和法律,否则就必须追究违法责任。     

酒店安全工作应实现“五化”

安全工作是酒店经营管理工作的重要组成部分 ,是做好酒店一切工作的前提和基础。没有良好的安全环境 ,经营管理工作就不可能顺利进行。因此 ,酒店的安全工作在任何时候、任何情况下都只能加强 ,不能削弱。笔者认为 ,做好酒店安全工作 ,必须实现“五化”。一、安全教育经常化要开展经常性的安全教育活动 ,不断提高员工的安全意识 ,增加防范常识。一是充分利用各种会议进行安全教育。酒店领导开会讲 ,部门领导开会讲 ,主管开会讲 ,领班开会讲 ,人人强调安全。二是解剖典型案例。如“洛阳东都商厦火灾”、“长春欧亚商都大火”、“长春夏威夷大…     

脱稿讲话,让领导形象加分

凡当领导,都少不了要对公众讲话,讲话时对讲稿的依赖程度,大体可以划分为如下四种情况:一是低头念稿,在大会上作报告、在庄严场合讲演;二是脱稿讲话,在座谈会上发言,向上级汇报工作,对下级安排任务,进行会议总结等;三是准备提纲、侃侃而谈,座谈发言,答记者问、会见客人甚至大会讲话;四是即席发言,"补充几点",临时邀     

由“控制党政机关领导秘书数量”建议说开去

据报道，十届全国人大五次会议期间，全国人大代表、浙江省特级教师潘守理提出了“控制党政机关领导秘书数量”的代表建议。他说，当前党政机关尤其是市县级领导身边的秘书太多，秘书不但负责工作安排、来客接待、讲稿起草等工作，还兼顾领导生活安排，给人民群众留下当官的高高在上的印象，与共产党员的宗旨相去甚远。应该加以控制，提倡领导干部亲力亲为的工作作风。     

话说开会

如果哪位学者对“开会”有兴趣,写一本《会议学》,兴许还会拿大奖,因为如今其素材极为丰富,洋洋洒洒百万言也不会有空话、套语。从开会的起源、开会的发展,到开会的分类、开会的程序、开会的规格、开会的组织领导,以及会址的选择、与会的相关服务等,都可以写得十分精彩。 近些年,大凡开会,谁主持,谁发言,谁讲好长时间,谁先讲谁后讲,都有一定之规。一般讲话越长、     

领导干部嘴上功夫与笔上功夫漫谈

邓小平同志曾指出：作为一名合格的领导，不仅要善于用嘴指导工作，而且要善于用笔指导工作，不会用笔来指导工作的领导不是合格的领导。可以这样说，具备一定的口才与笔才，是领导干部的两大基本功。这两项基本功，缺一不可。现在的领导干部往往不大重视提高自己的写作能力，认为写稿子乃是文人的专利，以致被社会讥讽为“秘书专政”、“离了秘书寸步难行”。提倡领导干部写文章，是我们党一贯的传统。毛泽东同志早在战争年代就主张：“一个革命干部，必须能看能写”(《文化课本序》)，解放后，马列学院(中央党校前身)院长刘少奇同志向学员提出：“要学习写文章。”邓小平同志在60年代也提出：“领导同志要学会拿笔杆”。这些领袖人物尚且自己动手写文章，具有卓绝的写作才能，我们的一般领导干部，有什么理由不学一些写作知识，以适应工作的需要呢?有些领导认为当领导只要嘴上来得就行了，有些领导也确实能说会道，即使是秘书写的稿子也能说得如亲笔挥就一般，还不时加上一些临场发挥。但要看到嘴上功夫与笔上功夫是能够互相转化的。具备写作能力，有助于口头表达能力的提高。由于写文章比说话更严密、周到和精炼，更符合思维规律，因而写作将有助于理清思路，使言谈更有条理，更有说服力。而口...     

共产党员要升华自己的情操

1960年,在我国遇到暂时经济困难的日子里,一天,毛泽东主席对他的警卫说：“我不吃猪肉和鸡了。猪肉和鸡要出口换机器,我看有米饭,有青菜,有盐有油,就可以了。”一次毛主席召集中央政治局的同志开会,深夜,警卫与服务员商量：趁着开会,给中央领导同志做些包子,多放些猪肉。当他们把夜餐送上来以后,不多时,周总理就出来了,他严肃地说：“以后没有主席发话,可不要这么做了。”后来,警卫和秘书、大夫一起向毛主席说：“主席,您这样下去会把身体搞坏的,党和人民都需要您!”毛主席听后无限深情地对大家说：“全国的老百姓都是这样,我一个人吃了不舒服啊!”     

纠正思政工作中的八种不良作风

当前,思想政治工作不力的一种表现是思想政治教育存在严重的形式主义、官僚主义。归纳起来,有“八种”不良之风。一是开会风。凡贯彻上级精神、工作部署,时兴开会风。会议开了算了,至于会后贯彻落实情况如何,无人问津。二是文件风。凡上级的文件,下级领导加个批示,一转了之。下面贯彻落实的情况,兴简报、材料反映。实际上是     

幸福指数调查之它山石

近年来,农村一年到头不开或很少召开村(组)民会议,成为当前农村的普遍现象。而对农村出现“会荒”现象,笔者在基层挂职锻炼时了解到,有两种对立的说法。一方面,乡村干部认为,现在的农民的想法是如何发家致富,不愿意开集体会,再加上广播电视的普及,农民足不出户,天下大事都知了,没必要开会；而农民群众则认为,不是我们不愿开会,而是现在的会变了味。一开会就是要钱,一旦村干部要召集开会,准没有好事,所以我们都不愿开会。     

多讲“自己的话”

一位县委书记在全县计划生育工作会议上发言时,没有按会议材料照本宣科。他说：“县计生局给我拟的讲话稿你们都看了,我就用自己的话讲一讲具体意见。”接着,他以下基层调研时了解到的一些具体事例讲计划生育的薄弱环节,有针对性地提出了几点要求。几十分钟的讲话结束后,赢得了长时间的掌声。与会者发自内心的掌声,无疑是对领导者深入实际、了解民情,讲“自己的话”的由衷赞扬。开会发言不是不能用讲稿,在重要     

领导要讲“自己的话”

在一次全县农村工作会议上,县委书记打破常规,没有按会议材料照本宣科。他说“农工委给我写的讲话材料你们都看了,我再念一遍没有必要。我就用自己的话讲一讲具体意见。”接着,他就从下基层了解到的一些情况,结合如何帮助农民增产增收,有针对性地提出几点具体要求。讲话结束,会场里爆发了热烈的掌声。领导干部要讲“自己的话”,并不是一件容易的事情。近些年来,一些人一走上领导岗位,马上就显出官的“派头”,讲话稿有秘书代劳,从中央文件到省、市文件照抄照搬,就是几句即席发言,也要念稿子。有人讽刺说:“领导水平的高低,全靠他手下的笔杆子…     

学习列宁倡导的会风

列宁在主持世界上第一个社会主义国家的管理工作中,十分重视改进会风,把它当做克服官僚主义的一条措施来抓,并率先垂范,做出了榜样,很值得我们学习和借鉴。列宁一贯主张,要尽量少开会,非开不可的会也要短开。他提出:人民委员会和劳动国防委员会的会议每周各一次,每次两小时。列宁曾高度评价诗人马雅可夫斯基写的《开会迷》一诗。这首诗写道:群众要求接见,得到的回答却是“××同志开会去了,研究戏剧处和饲马局的合并”,或者“让你一小时以后再来,现在正在开会,议题是省合作总社打算买瓶墨水”。当列宁在报上看到这首诗时说:“我不知道诗怎么样,可是在政治上我包管这是完全正确的”。     

“六多”害死人——析党群系统的形式主义

目前,基层反映最强烈的是企业党群系统形式主义严重,但又感到无可奈何,比较突出的表现有: 一是会议多。一些部门热衷于“会海”大战,今天开会,明天开会,不管会议的内容和特点,都要请领导参加,有时还要请多位领导到会,以显示会议的重要程度。好像会议一开,精神一讲,就是完成任务,推动了工作,解决了问题,思想工作也就一蹴而就,至于有无效果,那则是另外一回事。会议快结束时,安排每个参加会议的领导讲两句,出席会议的领导就相同内容你讲两句、我讲两句,使本来的短会变成了长会。     

也说“亲自”

所谓"亲自",简单说,就是自己做的意思。多年来,我们党有个优良传统,哪里有困难有问题,领导就往哪里去;越是困难的地方,领导越是亲自去解决问题。可是近几年来,有些人在"亲自"问题上很是理论联系"实惠",使"亲自"走了样。遇上有甜头、有好处,能突出自己的"光辉"形象,能为自己树碑立传的事,就亲自去做;反之,如果遇到有麻烦、有困难、有问题,要吃苦,没油水的事,就懒得去,甚至千方百计躲开。言及此,笔者想起了手头的两则例子:其一,某地一行署秘书为领导写讲话稿,领导看过后,不高兴地把讲话稿退了回去。秘书不得其解,遂拿着讲稿向同事请教,同事看后笑着说:"你的文虽好,但缺少画龙点睛的一句话,假如在文中添上‘在××的亲自主持和带领下……’,看是如何?"那秘书如法炮     

秘书的咏叹

在外人看来，秘书是领导身边的人，替领导发号施令，为领导出谋划策，代领导撰写讲稿，陪领导四面兜风，可以说，是一份很荣耀的差事。