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《宁波市人民政府公报》2013,(7):31
【市民咨询】我与工作单位的劳动合同已经到期,仍继续在单位上班,但单位迟迟不续签合同,请问这种行为是否违反劳动法?【部门答复】劳动合同到期后,如用人单位仍需职工提供正常劳动的,应当在一个月内与职工签订劳动合同。单位未在一个月内签订劳动合同,职工可要求用人单位续 相似文献
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小保:
我是一名老工人。《劳动合同法》实施前,我与所在企业订过多次劳动合同。《劳动合同法》实施后,原合同到期,所在企业又要和我订合同。《劳动合同法》相关条款规定,用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限的劳动合同。有连续订立两次固定期限劳动合同, 相似文献
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2007年3月28日,我与某公司签订为期一年的劳动合同,月工资1800元。按照约定.双方应在合同到期前30日内协商续签事宜。在合同到期前30天,我与公司均未提出是否续簦劳动合同的问题。今年3月28日.我到公司办理了离职交接手续。请问.我能否按照《劳动合同法》的规定要求原公司支付经济补偿金? 相似文献
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我与工厂签订了3年的劳动合同。因工作需要,初进厂时,厂里曾安排我到技术学校培训了2个月。今年6月,我的劳动合同到期,厂里要求和我再续签3年劳动合同,我没有同意。于是厂里提出,若不续签合同,就必须补缴我在技术学校培训的费用2000元,否则,就不给我办理终止合同的手续。请问,厂里的这种做法对吗? 相似文献
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许多劳动者认为,劳动合同到期后,自己与用人单位的所有权利、义务随之终止,彼此不再有任何瓜葛。其实不然,劳动者不仅仍享有相关权利,甚至对此前未能行使的权利还可以救济,只是千万别忘了清点。 相似文献
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小陈原在一家运输公司工作。2007年8月30日.他与公司续订了为期两年的劳动合同。但恰恰在2009年8月29日这一天,小陈因违反了劳动纪律,公司对其作出除名的行政处分,并在公司的告示栏上公布。而此时,距离劳动合同期满仅差一天。 相似文献
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《新疆人大(汉文)》2011,(4)
克拉玛依市的张泽新咨询:2009年1月,我应聘到一家公司从事会计工作,双方签订了为期2年的劳动合同,该合同约定试用期为2个月,试用期满后我继续工作。今年1月合同到期后,因公司缺一名电脑操作员,我被调换到公司微机室工作。但续签劳动合同时,公司却以我调换岗位为由要在合同中再规定2个月的试用期。我认为这样不合理,请问法律是怎么规定的? 相似文献