生育保险中的男性权益比较

谈到生育,传统观念就是女人的事情,但事实是生产行为由女性完成,生育责任是男女共有的,因此,生育保险不仅与女性有关,也与男性有着密切联系。我国《企业职工生育保险试行办法》规定,"由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金"。这里的"工资总额"就是指男女职工工资总额,男性同样是生育保险费的承担者。那么,男性在承担缴费义务的同时,是否享有相应的权益呢?笔者选取15个副省级城市(哈尔滨、长春、沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、宁波、武汉、成都、西安、厦门、广州、深圳)的生育保险办法作为研究对象,讨论和比较男性在生育保险中的权益。     

山东省企业职工生育保险规定

韩寓群省长签署第193号省政府令,公布《山东省企业职工生育保险规定》。《规定》自2007年5月10日起施行。《规定》要求山东省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业应当按照本规定参加生育保险,为其职工缴纳生育保险费。上述用人单位应当按照设区的市人民政府确定的缴费比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的职工,享受生育保险待遇。用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的,劳动保障行政部门责令其改正并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》给予处罚;未参加生育保险期间职工的生育保险待遇,由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付。     

我市降低生育保险费率

<正>本刊讯根据上级有关文件精神,2015年10月1日起,我市降低职工生育保险缴费费率,国家机关和财政供给的事业单位生育保险费由原来的0.5%降低到0.2%,企业及其他用人单位生育保险费率由原来的1%降低到0.8%,据悉,此次降低生育保险费率只是为了减轻企业负担,并不会影响职工个人享受的待遇。据了解,生育保险制度是指由用人单位缴纳保险费,其职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。按照规定,南阳     

男女职工均在生育保险参保范围内单位拒绝办理不合法

小保：我丈夫所在的公司为全体女工办理了生育保险。我丈夫考虑我是一个没有就业且现已怀孕的全职太太，遂要求公司通过为他办理生育保险，以便能够让我享受生育保险待遇，但被公司拒绝，理由是生育保险只是针对怀孕和分娩的女工．由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，而我丈夫并非女工，故没有义务为我丈夫缴纳生育保险费。请问：公司的卿点对吗7     

吉林省人民政府关于在吉林省城镇职工生育保险中增加新生儿医疗费用支付项目的通知

吉政发〔2008〕26号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为进一步提高我省参加生育保险职工的待遇支付水平,发挥生育保险对男女职工和新生儿的保障功能,决定在《吉林省城镇职工生育保险办法》(吉林省人民政府令第180号)和《吉林省人民政     

漳州市社保中心勇于担当——核心平台工伤生育保险子系统上线先行先试

2010上半年,根据福建省人力资源和社会保障厅《关于研究医疗工伤生育保险费移交地税机关征收有关工作的会议纪要》精神,福建省社会劳动保险局决定在全省（不含厦门）推广应用统一的工伤、生育保险管理信息系统、核心平台工伤生育保险子系统。     

南平市积极推进核心平台工伤生育保险子系统上线运行

为确保核心平台工伤生育保险子系统的正式上线运行、工伤生育保险费顺利移交地税征收，南平市社会劳动保险管理中心按照福建省社保局《关于做好核心平台工伤生育保险子系统数据采集工作的通知》要求，做好工伤生育保险子系统参保单位、参保人员信息采集、数据对比工作，推进核心平台工伤生育保险子系统按时上线运行。     

莆田市落实工伤生育保险参保政策

根据《社会保险法》第三十三条、第五十三条等条款的规定,职工必须参加工伤、生育保险,工伤、生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。莆田市严格按照《社会保险法》的要求抓紧落实,近期印发了《莆田市机关事业单位、民间非营利组织职工生育保险实施意见》及《关于行政机关全额拨款事业单位职工参加工伤保险的通知》,做好行政机关、全额拨款事业单位职工参加工伤保险及机关、事业单位、民间非营利组织职工参加生育保险工作。     

维护失业女工的生育保险权益——各省市《失业保险条例》和《生育保险条例》研究

目前中国只有部分省市在其《失业保险条例》或《生育保险条例》中明确保证了失业女工的生育保险权益,大多数省市还不能明确保证,不利于维护失业女工的生育保险权益。国家颁布的《失业保险条例》或《生育保险条例》应该确保失业女工享受生育保险,各地在制定出台相关规定时,也应该主动关照失业女工的生育保险权益。     

失业保险费是不是税款

根据国务院1999年发布的《失业保险条例》，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工应缴纳失业保险费。具体缴费办法是，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳     

中国社会保障体系忧思录

由于社会经济因素的错综复杂性，建立与完善社会保障体系，促进市场经济体制改革的深化。面临着许多机制性障碍。建立完善的社会保障体系需要巨额基金，目前财政拮据与国有企业财力不足我国社会保险五大项目若全面到位，则企业缴费包括占工资总额20％左右的养老保险、10％的医疗保险、平均大于1％的工伤保险、1％的女职工生育保险、以及1％的失业保险，总缴费率约占工资总额的35％左右，超过了国际税收29％的极限，将大幅度增加企业生产成本。在目前多数国有大中型企业普遍不景气的情况下，高费率的负面影响将更加明显。拖欠社会保险费、有…     

改革动态

职工医疗保险标准确定 国家明确规定,职工基本医疗保险费由单位缴纳职工工资总额的6％左右,个人缴纳本人工资的2％,这两个标准是如何确定的呢? 据1996、1997年两年统计,全国职工医疗费占工资总额的比例近10％,其中,财政和企业实际负担的医疗费约占工资总额的7.8％,如果扣除不在基本医疗保险范围开支的离(?)人员医疗费和企业工伤、生育医疗费,约为6％左右。目前     

时间都去哪儿了?——从生命历程的角度看中国男女时间利用方式的差异

文章使用中国家庭追踪调查(CFPS)在2010年的初访调查数据,从生命历程的角度研究了男女时间利用方式的差异,发现中国男性的工作时间和闲暇时间比女性长,而家务时间和生理时间比女性短,但男女在四种时间分配方式上的差异在结婚之前并不大,随着婚姻和生育事件的发生,二者的差异才逐渐显现出来。结婚特别是生育对女性的时间利用方式造成了非常强烈的冲击,但它们对男性的影响却相对较小。研究认为,中国社会的现代化发展不足以消除男女在时间利用方式上的差异,结婚和生育对女性时间分配的冲击,以及这种可预期到的冲击对女性婚育行为的影响需要得到更多的关注。     

我国养老保险制度改革存在问题及综合分析

一、养老保险缴费率过高是影响扩大覆盖面的直接原因 按照目前国家有关规定．企业缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险费加总则费用计为”养老保险20％．医疗保险6％．工伤保险0，5-1．5％．失业保险2％，生育保险06％．总计约为29％左右。还没有加上住房公积金的缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5％。工资总额30％多的社会保险费率．综合各种统计结果．明显高于多数国家的社会保险缴费水平。另外．还有职工个人养老保险为8％．医疗保险为2％．失业保险为1％．总计也在工资的10％左右。     

汕尾市人民政府办公室关于印发汕尾市贯彻落实广东省职工生育保险规定实施意见的通知

<正>汕府办[2015]50号各县(市、区)人民政府,市政府各部门、各直属机构:《汕尾市贯彻广东省职工生育保险规定的实施意见》业经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到的问题,请径向市人社局反映。2015年9月30日汕尾市贯彻落实《广东省职工生育保险规定》的实施意见为贯彻执行《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第203号),进一步做好我市生育保险工作,结合我市实际,提出以下实施意见。一、生育保险费由用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例逐月缴纳,     

图片报道

明年开始．吉林省城镇用人单位都要为职工缴纳生育保险费。今后，女职工休假期间的生育津贴、生育医疗费用、职工计划生育手术医疗费用、独生子女父母退休时按规定得到的奖励费中的部分费用等．均可从生育保险基金中支付。     

英国社会保障制度

目前，英国社会保障体系庞杂、名目繁多，而且变化频繁。概括起来，其保障的内容有如下几个方面：1、国民保险：国民保险是由政府举办，根据立法由劳动者、雇主、社区或政府等多方共同筹资，帮助国民在遇到工伤、死亡、疾病、年老、失业、生育等风险时，防止收入中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的制度。按各项津贴和补助与国民保险费的关系，可分成缴纳性和非缴纳性两类。领取缴纳性各项津贴的条件是，领取人必须按周缴纳保险费，大部分津贴属于此类，非缴纳性津贴是根据特殊需要发放的，毋须缴费。国民保险的津贴项目按领取对象划…     

生育保险

河南省生育保险军人抚恤有新规9月1日起,《河南省职工生育保险办法》、《河南省实施〈军人抚恤优待条例〉办法》(修订)两部新制订、修订的政府规章开始施行。《河南省职工生育保险办法》规定,生育保险适用范围包括本省行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其职工、雇工。生育保险待遇项目主要包括生育津贴、生育医疗费用、一次性生育补助金,计划生育手术费用也列入生育保险基金支付范围。     

什么是生育保险,企业不按期缴纳生育保险费如何处理

小保:我是个工作了6年的女职工。结婚两年后,目前已怀孕5个月了。我想问:什么是生育保险,企业不按期缴纳生育保险费如何处理?请给予解答。     

《企业职工生育保险试行办法》试行情况

《企业职工生育保险试行办法》（以下简称《办法则，于1995年1月1日起在全国试行。自《办法》颁布以来，各级工会协同有关部门广泛宣传、深入调研、加大参与力度，为促进协法》的贯彻落实做了大量工作，使《办法》的实施有了一个良好的开端。具体表现在两个方面：一是加快了生育保险改革的步伐。目前全国试行生育保险的市、县已由过去500个增加到800多个。山西省《办法》颁布前有3个币93个县实施，《办法》颁布后达到6市111县；江苏省由《办法》颁布前的5市23县上升到41县；江西省也由《办法》颁布前的77个市。县、区，上升到95个市、县、区…