人力资源和社会保障厅 大力开发人才资源 推进人才强区战略

今年以来,人力资源和社会保障厅积极响应国家引进高层次人才千人计划精神,制定《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》,在北京举办宁夏引进海内外高层次人才需求信息发布会,柔性引进中国科学院院士3名,各行业急需紧缺博士32名、硕士231名。     

对高校归国海外高层次人才发展党员工作的探索

近年来,高等院校在大力引进海外高层次人才工作中走在了前列。对高校组织部门来说,如何做好在归国海外高层次人才中的党员发展工作,是新时期党建工作面临的机遇和挑战。     

天津市海外人才招聘团取得积极成效吹响海外人才集结号

“高层次人才聚集工程：大力实施海外高层次人才引进计划，在“十二五”期间，引进并重点支持1000名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的国际一流科学家和科技创新创业领军人才，以及金融、文化、教育、     

论新形势下的高校归国留学人员统战工作

归国留学人员是高校的一支重要的人才力量。他们学术造诣精湛,民族情感浓厚,创新创业意识强烈。基于此,高校应重视归国留学人员在工作和生活方面提出的合理需求,发挥好统战部门在归国留学人员工作中的协调和凝心聚力作用,加强对归国留学人员的政治思想引导,并建立归国留学人员统战工作的载体和机制,使归国留学人员在高校发展中作用得到最大限度地发挥。     

西青区加大科技招商打好人才强区战

日前，西青区开展“圆梦·西青”高层次人才创业西青行活动，邀请中国科学院及有关科研院所、高等院校、知名企业中的39名高层次人才来西青参观考察、座谈对接、洽谈合作，进一步加大科技招商引智尤其是高层次人才引进力度，打好人才强区攻坚战。     

在高校归国留学人员中开展统战工作现状分析与对策研究

随着改革开放的不断深入,我国高校的归国留学人员数量呈逐年持续增长态势,使高校归国留学对象发生着显著变化。本文从高校归国留学人员现阶段的发展状况和基本特征出发,结合高校自身的发展特点,提出做好高校归国留学人员统战工作的新思路和新途径。     

三位“海归”的重庆轨迹

2007年，启动“千名优秀人才引进计划”：2008年，启动“百名海外高层次人才集聚计划”……重庆求才若渴，急切吹响了招贤纳士的集结号。     

政策吹风

我省将开通高端人才服务"直通车"省委组织部前不久决定,将实施高层次人才引进和培养的多项重点工程,到2015年,培养引进20名左右"两院"院士,选拔培养100名国家级学术技术带头人;用5年时间,重点引进200名海外高层次人才回晋     

近900万元奖励28名高层次人才东丽区召开高层次人才表彰会

11月1日，东丽区召开高层次人才表彰会，对28名高层次人才进行集中表彰，奖励金额共计895．5万元，人才单项奖励最高达150万元。据悉，这是东丽区委、区政府自2011年4月出台《东丽区关于引进和鼓励高层次人才暂行办法》以来召开的首届高层次人才表彰会。     

打好“三张牌” 吸引海外高层次人才——专访四川省海外引才专项办负责人

按照中央关于大力吸引海外高层次人才的决策部署,2009年初我省启动了海外引才"百人计划",4年来累计投入近2.3亿元专项资金,分4批资助引进232名海外高层次人才和9个顶尖创新创业团队,提前完成了"用5到10年时间引进200名海外高层次人才"的既定目标。此外,全省还有117人入选国家     

重庆面向全国招贤揽才

前不久，重庆市委组织部、市人事局在湖北武汉、北京、上海等地召开了实施千名优秀人才引进计划和招录优秀大学毕业生到基层工作情况介绍会和现场洽谈会，吸引了海内外众多高层次人才的目光，受到众多高层次人才的热情追捧和积极响应。掀起了重庆2008年招览引才的新高潮。     

全方位搭建引才引智平台

近年来，我县深入贯彻落实科学发展观，立足欠发达县份的实际，强力实施“人才兴县”战略，多渠道、多形式引才引智，先后引进586名高层次人才，其中有两院院士3名、教授216名、博士及博士后16名，加快了科技强县的步伐，促进了县域经济社会又好又快发展。     

吸引更多海外高层次人才助推桥头堡建设

9月23日，云南省引进海外高层次人才座谈会在昆明召开。会议提出，要充分认识做好海外高层次人才引进工作的重要性，真正从思想上重视人才、感情上贴近人才，千方百计做好引才、育才、用才工作，吸引聚集更多的海外高层次人才来滇刨新刨业，为我省桥头堡建设提供人才保证和智力支持。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

海纳百川 人才强校 访天津大学副校长舒歌群

自2008年“千人计划”实施以来，天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，坚持“党管人才”，紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求，将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重，坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则，着力打造高水平的人才引进平...     

“超常规”成就大事业——贵阳市加大科技人才队伍建设观察

近年来,贵阳市委、市政府提出了"超常规发现人才潜能、超常规引进急需高层次人才、超常规使用优秀人才"的要求,加大了人才引进力度,一度使科技人才出现了"孔雀西南飞"的迹象,人才队伍迅速发展壮大,初步呈现出人才辈出、百舸争流的良好局面。筑巢引凤聚才智2007年春天,瑞典归国博士牟端携带一件简单的行囊回国并来到贵阳。5年后,牟端创办的海明科技(贵阳)有限公司的高科技产品高效     

中部6省纷纷启动规划“争夺”海外人才

目前，湖北、安徽、湖南3省启动了引进海外高层次人才的“百人计划”，河南省启动了“中原崛起百万千海外人才引进工程”，江西省正在实施“人才集聚工程”，山西省则提出建设10个海外高层次人才创新创业基地。中部6省对海外高层次人才的争夺日益激烈。     

对开创昆明市人才工作新局面的思考与探索

“世间一切事物中，人是第一个可宝贵的”。人才资源不仅是第一资源，而且是极其宝贵的资源。实施人才强国战略，是科教兴国的升华。国家如此，一个省会城市同样如此。实施人才强市战略，正是近年来昆明市快速发展的关键所在。按照中共昆明市委、市人民政府关于引进高层次人才的实施意见，昆明市在不到4年的时间内，已经引进近5000名各类人才，其中一大批是具有高级职称和硕士以上学历的高层次人才。这为实现市八次党代会提出的到2015年，昆明市生产总值要比2000年翻两番，初步建成现代新昆明，提前基本实现全面建设小康社会的目标，提供了可靠的人才保障。     

“千人计划”背后——回国的诱惑

2008年年底的中国，由向来仅负责任命高级官员的中组部牵头，启动了一项旨在引进海外高层次人才的“千人计划”——在国家层面．用5—10年时间，引进2000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和创新创业的领军人才回到国内发展事业。