引来“鸿雁”为振兴领航

正人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。——习近平为推动人才工作更好地服务经济社会发展,近年来,瓦房店市注重强化思想引领、靠前服务、统筹协调,构筑人才引进、使用、培养、服务"四位一体"工作体系,为振兴发展提供人才保障和智力支持。     

当前领导干部挂职培养的问题及策略思考

在人才价值不断凸现的知识经济时代，人才资源成为“最抢手”的经济资源，谁拥有更多的人才资源并能将其优化配置，谁就能在竞争中占据优势。领导干部作为人才资源中的“稀缺”资源，他的眼界、胆识和才干，不仅影响着公共资源的配置和决策，而且影响着经济社会的发展进程。江泽民曾指出：“一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。     

提升干部人力资本管理水平的思路

人才是科学发展的第一资源，人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。世界各国都十分重视人力资源开发，尤其是高层次人力资源的开发和引进，甚至演化为争夺。谁拥有人才，谁就拥有竞争优势，就能在竞争中获胜。在国际上，世界各国综合国力的竞争，归根到底是人力资源的竞争，     

引导人才向社会基层集聚的政策措施研究

在科技发展创新日新月异的当今时代,人才的重要地位日益得到凸显.大到国家,小到社会基层和企业,谁掌握优秀的人才资源,拥有强大的高素质人才队伍,谁就能在竞争中占据着优势,赢得主动权.而社会基层是国家进步和发展的基础,是各种人才培养、成长、施展才干的摇篮和平台,重视基层人才的作用是我国践行科学人才观的重要体现.怎样在基层培养和引进各种人才的同时留住人才,激发他们工作的积极性和创造性,引导他们在基层“开花结果”,让他们为基层做贡献,是一个值得深思的课题.     

政策

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》颁布 6月6日，国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出了到2020年我国人才发展的总体且标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。围绕这一目标，     

压力、竞争与合作——新世纪浙江省人才队伍建设面临的形势与对策

我们所处的21世纪是一个知识革命所驱动的现代化社会,是以人才资源为发展依托的知识与信息社会,人才在社会经济发展中的作用已为世界各国所公认.实践证明,谁能在人才全球化竞争中获得优势,谁就能在综合国力竞争中获得主动权.     

他山之石 可以攻玉——法国国立行政学院公务员培训与中国共产党党校教育的比较与思考

在当今社会复杂变化、世界激烈竞争中,任何一个执政党都面临着如何领导国家更快地发展,政府如何更好地履行公共行政职能的挑战。在一定意义上说,哪个执政党和政府能更有效地应对这种挑战,哪个执政党和政府就能更好地增强国家实力,在与外部世界的竞争和合作中使自己的国家具有更多的比较优势。为此,世界上任何一个执政党和政府都高度重视培养造就大批精明、强干的优秀政治人才和行政人才。为学习借鉴各国培养政治、行政人才的经验,我们于2005年11月考察访问了法国国立行政学院。法国国立行政学院成立于1945年。第二次世界大战结束后,为适应当…     

实施人才战略 优化人才环境

科学技术是第一生产力。人才资源是第一资源，是创造和使用其他资源的资源。综合国力的竞争说到底是人才的竞争，谁拥有人才优势谁就会在竞争中取得主动权。这是时代的鲜明特点。江泽民同志站在时代的高度反复强调：人才是宝贵、最重要的资源。他要求各级领导真正把培养和使用好各类人才作为党和国家兴旺发达的大事来看待、来落实。从而确立了人才工作在新世纪的战略地位。     

打造创新型国家要有人才做保证

党中央制定《国家中长期人才发展规划纲要》,加快实施人才强国战略,是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证,是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择,是坚持以人为本、促进人的全面发     

教育发展创造人力资源红利

正中国正在加快从世界教育大国向教育强国、从世界人力资源大国向人力资源强国、从世界人才大国向人才强国迈进。教育是经济发展、国家繁荣的最好途径,尤其是对世界人口大国而言,它还是成为世界强国的基本条件。中国最丰富的资源就是人力资源,中国最优先的发展战略就是大力开发和充分利用人力资源,不断强化教育投资,提高每个人的人力资本水平,那么乘上十几亿人口,就会形成巨大的总人力资本的优势,就成为中国最具竞争的优势。     

年轻干部成长路径辨析

建非凡之业，赖非凡之人。在我们党和国家全面实践科学发展观．努力构建社会主义和谐社会的重要历史时期．培养和选拔一大批德才兼备的领导干部已是刻不容缓的战略任务．特别是加紧培养和选拔能够担当重任的优秀年轻干部．更是干部队伍建设的“重中之重”。因为当今世界竞争的实质是人才数量和质量的竞争．尤其是领导人才的素质和能力的较量．谁拥有更多更好的人才．谁就能在竞争中取得主动．赢得未来。     

浅谈宁东煤化工基地人才队伍建设

当今世界，企业间的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就掌握了主动权和先发优势。宁东煤化工基地作为宁夏回族自治区的“一号工程”，决定了其发展离不开人才、需要人才的紧迫性。“十二五”开局伊始，积极响应国家政策的同时，宁东煤化工基地正以前所未有的发展速度迈向产业发展的新天地。面对产业逐步升级、发展进一步提速，如何抢占人才工作的制高点至关重要。     

兴企靠人才

在市场经济条件下，竞争日趋激烈。而竞争说到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁就会在竞争中立于不败之地。因此，加强国有企业人才管理，努力培养和造就一支高素质的人才队伍，是新时期国有企业改革发展的根本保证。     

加强中学生素质教育

随着我国加入WTO和经济全球化进程的加快,国家间的竞争更加激烈,而竞争的焦点是人才间的竞争.我国要想取得竞争优势,就必须加强各类学生尤其是中学生的素质教育,为培养能适应国际竞争的新型人才奠定坚实的基础.经过十多年的努力,我国理论界、教育界对素质教育的内涵及必要性和迫切性已取得基本的共识.     

好书推荐

《国家战略——人才改变世界》 该书归纳和总结了美、英、法、德、加拿大、澳大利亚、俄罗斯7个传统强国，日、韩、新加坡、以色列等7个新兴发达国家和地区，以及印度、巴西、阿根廷、马来西亚4个新兴发展中国家的国际人才竞争战略，并针对中国国际人才竞争的现状、趋势、优势、不足、重点目标进行了全面的分析，并提出了建立中国国际人才竞争战略的建议。     

拓展问题空间 激活思维源泉

在新技术革命发展的今天，谁拥有具有开拓精神和创造能力的人才，谁就能在竞争中立于不败之地。因此，面向世界，面向未来，培养创造性人才成为中国教育面向21世纪的主要任务。     

打造创新型国家要有人才做保证

党中央制定《国家中长期人才发展规划纲要》，加快实施人才强国战略．是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证．是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。     

领导要论

切实做好人才工作进一步开创我国人才事业新局面切实做好人才工作,加快建设人才强国,是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证,是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支     

胡锦涛论人才工作

切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。     

重要言论

<正>加快建设人才强省◎人才资源是第一资源,必须深化认识,切实增强做好人才工作的紧迫感。人才资源优势是最有潜力、最可依靠的优势,谁抢占了人才制高点,谁就掌握了竞争