论公共部门内部的人际冲突与冲突管理

公共部门中存在各种各样的人际冲突,这是公共部门人力资源管理的重要内容,如何看待和处理公共部门内部的人际冲突对公共部门的绩效、公共部门的作为能力、公共部门在人民心目中的形象都有着举足轻重的作用。公共部门内部的人际冲突犹如一把双刃剑,我们不能一概否定、回避,要树立起正确的对待冲突的观念,运用冲突管理的方法对其进行管理,建立公共部门人际冲突的科学管理机制,趋利避害,发挥其建设性的功能为我所用。     

社会组织中的人际冲突与合作

以马克思主义的基本理论为指导,综合运用社会学、心理学等知识,研究社会组织中人际冲突产生的主要因由和人际合作的基础,进而提出社会组织积极化解人际冲突,推进人际合作的五种主要手段。     

独立学院大学生宿舍人际冲突的成因及应对策略

[目的]通过分析独立学院大学生人格特质和宿舍人际冲突的特点，并对其成因、应对策略等方面进行了深入的探讨；[方法]以独立学院宿舍典型的人际冲突案例为主线，结合作者日常工作经验进行分析归纳和总结；[结果]独立学院层次的学生在人格特质和行为习惯方面的特殊性，致使宿舍人际冲突原因比公办高校更为复杂和突出；[结论]正确看待宿舍人际冲突现象，从多层面入手化解冲突是解决这一矛盾的正确途径。     

试论准据法确定过程中的法律冲突问题及立法对策

准据法确定过程中可能遇到的主要法律冲突问题有区际法律冲突、人际法律冲突和时际法律冲突。本文主张对最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见 (试行 )》第 1 92条加以变通 ,使之既能适用于区际法律冲突的情况 ,又能适用于人际法律冲突的情况 ,并在将来的国际私法立法中采用。对于时际法律冲突 ,应尊重准据法所属国的有关规定和当事人的自主选择     

领导干部的人际关系冲突与化解之道

人际关系的处理对于任何一个社会群体来说都是重要的,对于掌握公共权力的领导干部而言更是如此。领导干部人际关系冲突的类型包括因职业而起的工作上的人际关系冲突,因身份而起的人际关系冲突,以及回归普通人“本原”状态的人际关系冲突。要化解这些人际关系冲突,最重要的是领导干部要不断提升自我修养,确立正确的利益观,充分认知自我的“公共”身份,不断增强把握人际冲突与化解之道。     

论香港特别行政区与内地法律冲突的几个问题

法律冲突是指在同一个问题上法律规定有差异或者相抵触，它主要包括时间范围的法律冲突和空间范围的法律冲突，而后者又可分为区际法律冲突、人际法律冲突和国际法律冲突。其中区际法律冲突是指一国内部不同法域之间的法律冲突。所谓法域，是指一国内部各个具有独特法律制度的区域。根据《香港特别行政区基本法》的规定，在香港特别行政区实行的法律有基本法和香港原有法律等，毫无疑问，这些法律同内地法律通然不同。因此，两地的法律冲突属于区际法律冲突。本文拟对两地法律冲突的特点、解决原则和具体方法做一探讨。一、两地法律冲突的特…     

论“情境主义”的社会冲突观--一个本土理论视角的述评与反思

社会冲突是一种普遍存在的社会现象,超越社会制度和社会发展阶段而存在。中国社会情境中的社会冲突内在于中国独特的社会文化底色和社会关系格局,根植于西方文化的社会冲突理论无法理解、诠释和解决中国社会情境中的社会冲突现象。本位论、取向论、均衡论和计谋论是本土社会理论对于本土社会行为和文化心理特征的四种基本判断。自我本位固化的自然秩序、权威取向的文化心理特性、追求均衡的保守主义和利己主义本质,以及重策略、轻原则的"理性"选择习惯,是导致人际冲突发生的四种主要文化症结。这些根源于中国文化深层心理以及社会结构的特征不仅内在地隐含着社会冲突的种子,更是中国社会从传统向现代文明转型过程中的障碍。     

基于职业素质培养的高职学生人际交往心理教育课程设计

高职院校开设的人际交往心理教育课程,旨在运用人际交往的心理知识解决学生人际交往中的心理问题,通过行为训练处理或避免人际冲突,建立适应社会发展的和谐的人际关系。文章从课程开设、课程设计、教学设计和教学保障四个方面分析了高职学生人际交往心理教育课程设计。     

民事冲突与和谐社会

社会冲突的存在状态是社会和谐程度的表征,民事冲突是社会冲突之中的常见形态。构建和谐社会必须关注民事冲突。分析民事冲突产生的原因背景,动员全社会的力量重视民事冲突,采取各种解决民事冲突的有效机制,完善相应的法律制度,通过有效的制度建设和系统的纠纷解决机制运作,使我们的社会化解、控制社会冲突的能力超强,则社会的和谐程度也就越高。     

试论人际情报在公安工作中的应用

人际情报是一种重要的公安人物情报。人际情报在公安工作中的应用存在着人员社会信息采集面窄、数据库人际关联欠缺、虚拟人际情报开发不足等问题。公安机关要广泛搜集人际情报,优化人员数据库功能,探索人际情报分析方法,实现人际情报在公安工作中的深度应用。     

大学生就业过程中关系运用的实证分析

当前大学生就业过程中普遍存在着关系的运用。运用实证分析的方法对典型案例进行探讨,可以发现就业过程中运用的关系有强弱之分且有着不同的效果。科学分析关系网络的利弊,坚持公平原则,才能使大学生就业环境更加公平、和谐。     

团体沙盘游戏对技师生人际交往能力的干预研究

尝试用团体沙盘游戏对人际交往不良的技师生进行团体干预,帮助他们自我觉察、自我探索影响人际交往发展的因素,调整改善与他人的关系,以发展良好生活适应的助人过程,并采用《人际关系综合诊断量表》进行干预前后的测评。结果显示,经过冲突呈现、协调学习、理解整合三个阶段后,被试者交际交友、与人交谈问题得以缓解,自我像呈现出明显的变化。研究证明,运用团体沙盘游戏改善学生人际关系问题是一种有效的尝试。     

论侦查人员人际智能的几个问题

侦查人员人际智能,指侦查人员与人交往时运作的对别人特征、感受、意图与变化认知及根据这种认知进行回应的智能。侦查人员人际智能的要素包括对人际信息的关注觉察、辨析解读、准确记忆、策划回应与意志情感;侦查人员人际智能的衡量标准与特征是人际交往的目的性、对"人际信息"反应的正确性、迅速性与技巧性;保障及提升侦查人员人际智能须做好准备及预案、改善体力与心境、改善并巩固胆商与情商、加强学习训练、改善自我认知智能与语言智能、注意形象气质、多与人交往并兴趣广泛。     

独立学院大学生人际交往状况的调查研究

为了解独立学院不同群体大学生人际交往的现况及差异,作者选取529名独立学院大学生作为被试,采用《大学生人际关系综合诊断表》对他们的人际交往状况做了调查。调查发现,独立学院大学生的人际交往方面存在一定的困扰,需要引起重视,应该针对不同亚群体的特点给予一定的教育和训练,以提高他们的心理健康水平。     

青年网络人际交往的心理分析及教育对策

网络人际交往与传统的交往方式不同,它具有匿名性、改变的人际吸引基础、分享有共同兴趣的虚拟空间、控制交往的时间和速度等特征。这种新的交往方式对青年心理的健康发展具有积极和消极的双重影响,应有相应的教育对策指导青年网上交往。     

英语广告中语气系统的人际意义探析

文章以韩札德的系统功能语法理论为基础,对英语广告语气系统的人际意义进行了研究。从三种主要句型、时体态和语气隐喻等方面对英语广告实例进行了分析,从而说明人际意义在英语广告中如何通过语气来实现,并且阐述了人际意义的传达对广告获得成功的重要性。     

当代农村人际关系变迁的实证研究——以结婚礼账的宾客记录为依据

迄今，国内学者主要研究了城市的人际关系，而农村的人际关系却研究得不够充分。以河北省海兴县高湾镇为例，运用访谈调查法，根据结婚礼账上的宾客记录，明确了当前农村人际关系的现状。分析发现：城市化快速发展导致农村的人际关系产生了如下变化，（1）因缘结构依照血缘关系、姻缘关系、趣缘关系、学缘关系、地缘关系、其他关系顺序依次减少。（2）关系总量及不同因缘关系的数量因家庭而呈现显著差异，表现出严重的分化状态。（3）人际关系以个人间关系为主，而家庭间关系较少，并且人际关系呈现显著的同质性。（4）在因缘范围方面，血缘关系基本维持在四等亲以内，而姻缘关系基本维持在三等亲以内。（5）人际关系的感情性较弱，而功利性较强，这种倾向甚至体现在近亲属之间。（6）人际关系的功利性指向已经成为目前农村人际交往的规则。本文最后，就研究发现的产生机制、普适性进行了讨论，并指出了今后需要进一步研究的问题。     

交通警察人际信任现状分析

文章以北京市交通警察常态工作状况下人际信任和工作满意度问卷调查数据为基础,采用层次分析方法将人际信任分为对社会制度和政治的信任以及对同伴或家庭的信任两个维度,将此两个维度归因为性别、年龄、文化程度、婚姻状况、从警时间、职务等个人属性。采用统计检验方法,分析了交通警察在常态工作下的人际信任现状及其与工作满意度的相关性。     

和谐人际关系与大学生心理健康成长

建立良好的人际关系既是大学生自身成长与发展的需要,也是大学生良好个性及心理健康的表现。大学生首先要学会调整自己,使自己心理和谐平衡,并了解别人的需求,掌握人际交往的原则与方法,才能让他们在面对新的环境与改变时,在最短的时间内与群体建立起一种和谐而有效的人际关系,从而为自身未来的成长与发展奠定良好的基础。