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新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇;外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。 相似文献
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区域性工会与产业工会、行业工会相比具有很大的不同。它以块为主,涵盖不同行业、不同产业、不同所有制经济成份。随着我国经济体制改革的不断深入,大量国有转制企业、分流下岗的职工涌入社区,各种新经济组织迅猛发展,非公企业职工群体日益庞大,区域性工会对地区改革、发展、稳定起着不可替代的促进作用。针对地区工会的特点,上海市普陀区总工会积极探索新形势下开展区域性工会工作的新路子,构筑新时期区域工会工作的新格局,并取得了初步成果。普陀区总工会在实践中认识到,非公企业的工会工作,决不能运用原有的工作模式照搬照套,… 相似文献
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郝玉兰 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
工会要支持和参与企业股份合作制改革郝玉兰放开搞活国有小企业是国有企业改革的重要组成部分,做好放开搞活小企业中的工会工作是当前工会面临的一个重要课题。在这方面,诸城市各级工会作了一些有益的探索。诸城市是我市所辖的一个县级市,是国务院确定的全国经济体制... 相似文献
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为了进一步了解当前全省大型企业工会工作的状况,我们先后到郴州、岳阳、常德 的 10多家大型企业进行调研,同时,还组织各市、州工会进行了调查。通过调查,我们对 当 前大型企业工会工作有四点认识。 一、随着“三年两大目标”的实现和国有企业改革力度的进一步加大,大型企业工 会 工作的环境已发生了很大的变化 主要体现在四个方面: 1企业的法律政策环境发生了变化。为了使国有大中型企业尽快走出困境,中央和 各 级地方政府都出台了一系列的法律政策,给企业改革创造了良好的政策环境。债转股、优 良资产捆绑上市、技… 相似文献
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随着企业的发展和改革的不断深化,工会组织的地位和作用越来越突出,特别是《企业工会工作条例(试行)》的颁布实施,为我们做好企业工会工作提供了有力的制度保障。作为企业工会如何以工作创新推动企业发展,要从以下几个方面寻求突破。 相似文献
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上海市杨浦区在历史上是产业工人集中的一个区。上世纪80年代,杨浦区域内有国有大中型企业1200多家,产业工人60万,工业总产值占到上海的四分之一。随着产业结构的调整,区域内国有大中型企业锐减到200多家,产业工人仅剩6万人,大量新兴产业和服务经济不断涌现。“传统工业杨浦”向“知识创新杨浦”的转型给工会工作带来了挑战和机遇。 相似文献
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新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇:外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。作为企业工会组织和工会工作者必须面对现实,勇于开拓,创新方法,才能在企业发展中发挥作用,才能对企业的和谐发展做出应有的贡献。 相似文献
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随着市场经济不断发展,非公企业迅速崛起,工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇(街道)非公企业转移。晋江市现有基层工会组织近7000家,而由镇级工会管辖的就有6293家,有工会会员44万人。自1996年建立镇级工会,并在全省率先单列一个镇级工会专职干部编制以来,镇级工会工作量大与工会干部人手少的矛盾、工会职能不断延伸与干部素质之间的矛盾日益显现。 相似文献
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中国机冶建材工会全国委员会在对部分国有大型企业集团公司工会工作进行调研后,对进一步加强国有大型企业工会工作提出以下建议:1.要加大工会工作的法律法规建设力度。一是要通过源头参与,促进有关部门尽快出台新的《职工代表大会条例》,明确“无论任何性质的企业,都要毫无例外地实行以职工代表大会制度为基本形式的民主管理”;并且根据变化了的实际,对不同企业职代会的职权,职代会与股东会、董事会、监事会的关系,职工董事、职工监事的选举和产生等一系列问题作出明确规定,增强可操作性。 相似文献
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近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的挑战,面对这样的形势,云投集团工会通过组织企业内部工会工作的调研,结合贯彻落实党的十七大精神和中国工会十五大精神,对当前产业工会存在的主要问题有了进一步的认识,也根据云投集团工会工作实践提出一些建议和对策。 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
国有大中型企业工会自身改革建设的理论基点,应该从企业所有制性质类别特点、国有企业目前劳动关系现状所具有的过渡性特点出发,而不是从市场经济条件下劳动关系特点的一般性出发;应该从目前国有企业劳动关系的实际运行机制和企业实际运行机制的特点出发,而不是从市场经济条件下劳动关系运行机制和企业运行机制特点的一般性出发 相似文献
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赵亮亮 《北京市工会干部学院学报》2018,33(1):22-28
非公经济是我国经济结构中最具竞争力的经济成分,随着社会的快速进步和发展,非公企业工会工作也日益受到各界关注和重视,但是我国的非公企业工会也存在建会意愿不强、规模较小、组织结构不健全、专职干部比例偏少、职工流动性较大等问题。本文分析了非公企业工会改革的背景、必要性,指出了当前非公企业工会工作存在的问题,对如何更好地推进非公企业工会改革提出建议。 相似文献