文化发展与研究的创新途径

改革开放三十年来，中国文化发展与研究的历程足以证明，历史的发展变迁，往往超乎人们的想象。改革开放，欧风再次东渐，国人或耳目一新，或忧心忡忡。于是，中西文化之争再起，传统文化在“反思批判”与“儒学复兴”中升降沉浮。“文化危机”、“文化断裂”、“文化重建”之说不绝于耳。     

文化强国的战略意义（下）

“文化强国”是天下胸襟的境界 “文化强国”的战略作用于教育的发展，首先设计的就是“现代化教育”的目标价值模式和“四育并举”家校合力的文化发展实践。其次设计的是家庭文化育人秉持父亲文化方向导航和“道”的引领，坚守母亲文化“德”的智慧行为浸润，家庭成员坚定各自要履行的隶属责任，以此在家庭文化建设中倡导崇德瀹智、诚信认真、包容仁慈美约家庭文化的德辉。正是“文化强国”的天下胸襟淘尽愚昧短视，永恒人性美德的教育理念，使教育过程成为一种艺术的事业。     

“三个三”公共文化服务体系

近年来，浙江省台州市从改善文化民生、切实保障人民群众基本文化权益入手，坚持公共文化服务向基层倾斜、向农村倾斜，以农村、社区、企业为重点，大力实施“三个三”文化计划（建设“三类文化俱乐部”，举办“三个文化节会”，建立“三项文化制度”），从降地建设、活动内容、制度创新三个方面搭建立体式的建设模式，初步探索出一条符合台州市实际的公共文化服务体系建设路子。     

“蓝色文化”——青岛本土文化的标志

每一种本土文化或地域文化都有与之地位相称的称谓，这一称谓实际上就是本土文化的标志。本土文化的称谓应当体现地域地理和文化特征，但又不宜直接以行政地名称谓。笔者认为，“蓝色文化”最能代表青岛的本土文化，“蓝色文化”应该是对青岛地域文化的高度概括。     

简讯

深圳荣膺全国文化体制改革“三连冠” 在2月中旬召开的全国文化体制改革工作会议上，深圳第三次获得“全国文化体制改革工作先进地区”称号，荣膺全国文化体制改革“三连冠”。会上王荣书记表示，深圳将于近期对文化建设进行再动员、再部署、再落实，努力当好文化改革发展的领头羊。     

农村宣传思想文化工作的问题和对策

据调查，农村宣传思想文化工作存在的问题主要体现在“四短”上。 一是思想认识对宣传文化工作的“短视”现象明显。长期以来，人们（尤其是各级领导）一谈到发展，就是GDP，对文化是“软实力”、以文化论输赢和文化民生了解和研究甚少，宣传文化建设摆不上应有的位置，尤其是在各级政府的层层考核中，宣传文化所占权重甚微。     

好戏唱到家门口

“拉大锯，扯大锯，姥家门口唱大戏。接闺女，叫女婿，小外孙也要去……”。俗话说，“听话听音，锣鼓听声”。从这首唱了几辈子的儿歌中，我们能听出两个“弦外之音”：一个是人们对文化生活的渴望，再一个就是群众缺少文化生活，基本文化权益没得到应有的保障。     

弘扬民族文化 服务各族群众

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，丰富精神文化生活越来越成为人民群众的热切希望。民族地区兴起社会主义文化建设新高潮，必须把弘扬民族文化，服务牧区群众作为重要切入点。在实际工作中，要唱好“重保护”、“广活动”、“出精品”、“促发展”四步曲。     

中国文化创新思议（三）

文化创新从本质上讲，是中华文化独具匠心式的“自己讲”，依据中华文化的实际“讲自己”，既不是照猫画虎式的照着西方文化讲，也不是秉承衣钵式的接着西方 文化讲。     

活力南岗 时尚南岗 魅力南岗 和谐南岗

南岗区以科学发展观为统领，大力实施“活力拉动战略”，充分挖掘、整合区域文化资源，深化“南岗文化年”活动内涵，努力探索“以文化增优势，以文化创产业，以文化促文明“之路，全方位构建充满活力和魅力的和谐之区。     

论"文化取向"对明代政治过程的影响——以万历立储事件为例

艾森斯塔得在《帝国的政治体系》中曾提出“有限分化”和“文化取向”两个的概念，这两个概念特别是“文化取向”的概念对于更好地理解黄仁宇《万历十五年》一书中的“万历立储事件”提供一个很好的视角。明代在出现了“有限分化”的社会背景之下，产生的相对独立的官僚集团。他们以“文化取向”作为主要武器，最终对万历皇帝的立储决策产生决定性影响。这种“文化取向”使得明代的统治者更侧重于对于文化秩序的维系，而难以采取更为积极的各种社会、经济政策来推进社会的发展和进步。     

三五文化现象探秘之一：三五文化宝典

近日，《哈尔滨日报》连续报道了本埠优秀企业家王军探索中国式企业文化建设，弘扬金源文化与将军文化的典型事迹，在社会各界引起了强烈反响。《哈尔滨电视台》“新闻观察”节目也做了专题报道，并冠之以“三五文化现象探秘”。本刊自本期开始开辟专栏，全方位、多角度、深层次剖析“三五文化现象”，以飨广大读者。     

企业文化重在“融合”与“落地”

企业文化本质上是人本文化。企业文化理念最终要通过每个员工的身体力行体现出来。得不到员工的认同，再好的企业理念也不过是一纸空文。因此，如何使企业文化与企业的生产经营实际相“融合”，使企业文化“落地”，在基层的每个班组、全体员工中生根开花结果，是企业文化建设中应该坚持的原则、研究的课题和工作的重点。     

企业文化不能硬灌输

企业文化是近年来常被提及的词汇．比如，在百度上，输入“企业”二字后，首先跳出来的自动联想词语就是“企业文化”。在我看来，虽然不少企业都有了系统成套的企业文化、都有着无比响亮的口号及数以万字计的文化阐述、都有看似科学完整的企业文化建设体系，但其中的大多数企业文化却只是一种浮于表面的“纸文化”，而不是一种蕴藏于内的“心文化”。     

探索建立党建“引擎”文化体系

近年来，华北制药集团创造性地用文化模式统筹党建工作，建立形成了独具特色的党建“引擎”文化体系，为提升国有企业党建科学化水平探索了一条有益的实践路径。党建“引擎”文化体系的基本内涵是：围绕党组织的政治核心作用，运用核心理念“引”领发展，打造核心机制“激”发动力，塑造核心人物培“育”队伍，开展核心活动聚“合”人心，形成“引、激、育、合”四个文化元素，构建“理念引领、机制激励、典型培育、活动聚合”四轮驱动工作格局。     

在时代的高起点上推动文化创新

中共十七大报告中指出：“推进文化创新，增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。”“中华民族的伟大复兴必然伴随着中华文化繁荣兴盛。”当今世界，任何国家和民族的兴盛都伴随着文化的强力发展。可以说，文化创新不仅关系纠中华文化的繁荣发展，而且关系到国家的强盛和民族的未来。     

着力培育青藏铁路文化

青藏铁路公司党委认真贯彻铁道部党组关于加强铁路文化建设的总体要求和部署，坚持围绕中心，服务大局，着重从安全文化、服务文化、管理文化、经营文化、廉政文化、特色文化六个方面人手，加大企业文化建设力度，运用文化“软实力”引领公司科学发展。     

文化软权力与中国国家形象的塑造

在党的十七大报告中明确指出“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”，“中华民族伟大复兴必然伴随着中华文化繁荣兴盛”，把“提高国家文化软实力”上升到国家战略的高度，使其成为我国社会主义文化建设的重要任务，这对于促进中华民族的伟大复兴、建设中国特色社会主义文化、提升我国的国家形象都具有深远的历史意义和重要的现实意义。     

发展中国特色网络文化

网络文化界定 所谓网络文化是人类社会发展到信息时代而出现的新文化，是人类文化在网络技术条件下的衍生。网络文化既然是一种衍生文化，表明它是同人类文化既保持着紧密的“血缘”关系而又具有独有特点。“血缘”关系表明网络文化具有很强的继承性，不是从天上掉下来的，是在传统文化的根基上衍生出来的：独有特点表明网络文化有很强的独立性，可以成为一种独立的文化形态存在于人类文化世界。     

全球化时代中国文化的定位与走向——由"代表先进文化的前进方向"所想到的

在全球化时代，文化的地位和作用日益突出。党提出的“代表先进文化的前进方向”的思想，为中国文化在全球化时代的定位和走向提供了理论基础和指导原则。我们应在“代表先进文化的前进方向”思想的指导下，处理好文化的全球化与多元化、多样化之间的关系，坚持文化的开放性、包容性、可持续发展性，加强社会主义精神文明建设，大力弘扬中国传统文化，以积极的姿态融入全球化的潮流中去。