平和县成立“党员创业就业服务中心”

5月9日，“平和县党员创业就业服务中心”在平和县劳动保障局一楼举行揭牌仪式。为全县党员、入党积极分子、支持非公党建的非党员业主和广大群众自谋职业、自主创业提供提供政策咨询、创业扶持、择业指导、职业介绍、劳务代理、扶贫帮困、技能培训和维权保障等全方位的创业指导服务，     

国外就业启示与宁夏大学生就业探索

随着我国市场经济和劳动人事制度改革的纵深发展，高校以“自主择业”为主的分配制度的建立和逐步完善，全国高校毕业生就业体制随之面临许多新的特点和问题。就宁夏而言，当前的就业市场亟需要培养出德才兼备、素质过硬的复合型人才。宁夏几所地方综合性大学，肩负着为国家和自治区培养高科技人才，为宁夏经济发展服务的艰巨任务，因而，分析大学毕业生就业市场的现状和特点，如何借鉴国外就业指导工作的有益尝试，积极探讨影响大学生择业的主要因素及其对策，对于加强大学生择业教育和就业指导工作具有现实指导意义。     

狠抓基础建设 强化人本服务——南靖县扎实开展就业再就业工作主要做法

近年来,南靖县劳动就业中心按照"劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业"的思路,狠抓基础建设,强化人本服务,卓有成效地开展就业与再就业工作,受到上级劳动保障部门及各级领导的充分肯定和赞扬。今年3月,被漳州市劳动保障局评为"先进集体",     

审时度势 应对就业——大学生的就业心理准备

随着社会主义市场经济的发展，我国高等学校毕业生分配就业制度改变了“统包统分”和“包当干部”的就业模式，正在实行少数毕业生由国家安排就业，绝大多数自主择业的就业制度。与此相配套，各地区及高等学校还相继开办     

“三创”精神内涵谈

新的时代需要伟大的时代精神。省委明确提出,全省上下要树立和弘扬以创业、创新、创优为核心内容的新时期江苏精神。弘扬“三创”精神,是全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”的迫切需要。创业,顾名思义就是开创事业,就是要以开拓性的思维、创造性的劳动建树事业。狭义地讲,创业是组合劳动、知识、技术、管理、资本等生产要素,进行生产性活动。创业的内涵不同于就业。就业者只是生产要素的提供者,而创业者则是生产要素的组合者。比方说,工人在工厂工作,他穴她雪提供了自己的劳动,是一种就业行为;而工人下岗后自主择业,哪怕是摆摊设点…     

创新就业途径 提升派遣质量

龙海市劳务派遣公司成立于2004年9月，是龙海市劳动和社会保障局下属的就业服务机构。公司以促进就业为宗旨，奉行“热情、诚信、高效”的服务理念，实行“企业化经营、市场化运作、规范化管理、法制化轨道”的模式。主要开展：国内劳务派遣、个人及单位劳动事务代理、职业技能培训、劳动政策信息咨询等“一条龙”服务。     

个体化视角下高校大学生的就业心态及职业选择

大学生就业是当前社会的热点议题，除外部就业环境外，个体就业心态和职业选择是影响就业与否及就业质量的关键。基于对广州高校大学生的实证研究，本文揭示了大学生的就业心态与职业选择的个体化特征，主要表现为高校大学生择业时普遍存在焦虑心理；“先就业后择业”为第一选择，关注择业过程中的心理感受；薪酬待遇仍是择业首选条件，同时也注重个人发展空间；一线城市成为多数大学生就业首选，具有发展潜力的内地中小城市对大学生的吸引力增大；体制内单位最受青睐；“佛系”“躺平”未成为主流，拒绝“躺平”、合理“内卷”成为大学生职场工作理性选择；创业方面，以满足个人兴趣为导向的创业动机凸显。针对大学生个体化的就业心态和职业选择，本文从加强思想引领，养成健康择业心理；加强职业生涯规划，开展全过程的就业创业教育；因势利导，积极推进高校毕业生就业工作；多措并举，提升大学生就业综合能力等维度提出促进高校大学生高质量就业的对策建议。     

新知识新信息

我国就业制度正发生重大变化，以往由政府统包统配的就业制度正逐步过渡到市场就业。开始建立起国家宏观调控、城乡协调发展、企业自主用人、劳动者自主择业，市场调节供求、社会提供服务的新制度。主要措施有：大力发展第三产业，力争使第三产业人员比重在2000年达到30％；采取优惠政策发展社区服务业；发展小企业，落实准投资、谁所有、谁受益政策；鼓励和支持劳动者兴办合作、合伙企业或股份合作制企业；鼓励发展私营、个体经济；实行多种就业形式，无论是临时工、小时工，还是非全日制、弹性工，只要从事合法社会劳动，相应收入达到最低…     

毕业生就业改革的趋势

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和高等教育体制改革的不断深化，高校毕业生就业正从过去的国家计划分配逐步走向“供需见面，双向选择，自主择业”。这种转变是社会主义市场经济条件下高校毕业生就业体制发展的必然趋势。现阶段，在国家的宏观调控下，通过学校推荐，毕业生进入市场，与用人单位实行双向选择自主就业，已成为毕业生人才资源合理配置的有效途径，     

充分发挥劳动保障部门共青团优势促进青年创业就业

创业是当今时代的主题。青年是社会中最具活力和创造力的群体。蕴含着巨大的创业潜能。扶持青年创业，以创业促就业，既是共青团的优势所在，也是团组织服务大局的根本要求。为广大青年的就业创业提供有效服务，帮助他们顺利择业就业，是当前共青团组织服务青年、服务党政大局的重要任务。劳动保障部门共青团组织要根据自身的特点和优势，针对在就业中存在的实际困难，在就业观念教育、职业规划导航、就业能力提升、就业渠道拓展等方面。深入开展服务工作。当前和今后一个时期，伴随着社会转型和经济结构调整。就业形势会更加严峻。     

＂环三＂发展争跨越

“十一五”时期是宁德市经济社会又好又快发展、城乡面貌变化巨大、人民群众得实惠最多的发展时期，也是宁德市社会保障事业加速发展的新时期。宁德市各级人力资源社会保障部门紧紧抓住“环三都澳区域发展规划”的战略部署，主动融入“环三”建设大局，积极实施城乡就业保障工程，健全完善社会保障体系，不断延伸社会保障网络，稳步提高社会保障待遇，为广大人民安康生活提供了坚实基础，有力促进了社会的和谐稳定。     

漳州市劳务派遣服务有限公司

漳州市劳务派遣服务有限公司于2004年2月在市工商局注册登记成立，是漳州市劳动和社会保障局下属的就业服务企业。公司以科学发展观、构建和谐社会为指导，坚持以促进就业为宗旨，以“保障就业有序、保障群众利益、保障城乡统筹、保障政府作为”为目标，奉行“热情、诚信、高效”的服务理念，实行“企业化经营、市场化运作、规范化管理、法制化轨道”的模式。     

高职生就业难的原因及对策

为解决高职生就业难,应做好以下工作:提高教学质量,注重实践操作;变“专才”为“通才”,做好能力准备;实施择业指导,掌握择业技巧;提升学历层次,组织好“专升本”;强化技能培训,获取职业证书;更新就业观念,坚持自主创业。     

宁德市社保中心组队参与各项文体活动

为庆祝“五一”国际劳动节、“五四”青年节，4月27日至5月3日，宁德市人力资源和社会保障局工会组织系列文体活动，丰富广大干部职工业余生活。宁德市社会劳动保险管理中心全体干部职工积极参与各项赛事，在4月27日举行的乒乓球、羽毛球比赛中，侯听、朱凯分别摘取乒乓球第三名，     

政务越公开百姓心里越透亮

梅河口市劳动保障局把劳动保障、就业服务、医疗保险等全面工作推向窗口，创建了“劳动保障就业服务大厅”，完善了“一站式”优质服务的新机制。运行三年来，提高了办事效率，实现了从管理型到服务型的转变，树立了阳光政务、办事公开、执政为民、廉洁奉献的新观念。     

当前就业形势给我校学生工作带来的影响

随着高校招生“并轨”改革的全面完成,高校学生就业体制改革也将随之深入.高校学生就业工作将由国家“统包统分”转变为主要以高等学校为基础,由高等学校依据国家有关就业的法规、政策规定,指导毕业生在一定范围内自主择业. 我校是省公安厅直属院校,毕业生面向全省各级公安机关就业,随着自主择业的大趋势,我校自1998年后就面临着严峻的就业形势.以往的毕业生,除了自己选择到其他行业就业以外,都能顺利进入公安机关工作.在1998年,就有少数几个县、市把我校毕业生分配到其它企、事业单位工作.1999年毕业的学生目前只有将近60%的人员被安置到公…     

完善社会保障制度的几个关键问题

社会保障制度的健全完善,涉及的因素多而复杂,必须抓关键,抓重点.一是,要促进劳动就业,扩大社会保障的经济基础.大力宣扬合法劳动取得收入,就是就业、自主择业、自身素质适应性岗位等先进观念;政府要通过发展经济,特别是扶持发展劳动密集型产业扩大就业岗位;要建立具有技能培训、职业介绍、择业交易、权益保障、信息发布、劳动管理等职能的统一开放的劳动力市场,发挥市场调节就业的主导作用.二是,要集中管理职能,优化社会保障的管理体制.改变政出多门、"多龙治水"的工作局面,改变职能交叉、条块分割的工作弊端,改变政事不分、服务"缺位"的工作现状,维护社会保障部门的统一和权威.三是,要坚持依法行政,充分发挥法律与制度的保证作用,发挥政府的强制功能,发挥社会保障服务体系的服务功能,建立起运转协调、廉洁高效的社会保障工作机制.     

泉州市丰泽区人社局“四部曲”做好社区和农业富余劳动力培训

一是制定方案，形成合力。印发《关于开展社区和农业富余劳动力职业技能培训的通知》，街道、社区、有关部门分工合作，形成合力，共同开展该项工作。二是宣传动员，转变观念。多形式加大培训优惠政策宣传力度，引导辖区居民改变就业择业观念，增强自主择业、竞争就业、自主创业信心，积极参加职业技能培训和创业培训，提高就业和创业能力。     

新时期中国大学生就业问题的研究（上）

一、新时期我国大学生就业问题研究概况从1949年新中国成立到改革开放之初,我国实行的是与计划经济体制相适应的“统包统分”的高等学校毕业生就业政策。大学生就业由国家统一分配,因此也就不存在大学生就业的问题。伴随着高等教育的改革发展,从1985年开始毕业生就业政策也进行了调整,逐步确立了“双向选择”、“自主择业”的就业制度。     

向下兼容：“内卷化”就业市场中青年择业行为的类型划分与形成机制

在日益“内卷化”的就业市场中,部分青年的择业行为表现出“向下兼容”的特点。通过对15名活跃于就业市场的不同类型青年进行深度访谈,按照就业目的和就业能力将青年群体的“向下兼容”择业行为划分为四大类型,即迂回求进型、价值追求型、精准匹配型、乐天知命型。运用社会学的相关理论,对不同类型的“向下兼容”择业行为的形成机制进行剖析。“向下兼容”是青年面对“内卷化”就业市场的变通,政府、学校与社会要在拓展青年职业发展空间、培育积极向上择业观、推进就业信息精准供给、强化就业帮扶四个方面着力,以回应青年群体择业行为的新特征。