刘本仁：会挽雕弓如满月

随着武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)第三炼钢厂、硅钢、二热轧等一大批具有国际一流水平的技改工程的完成，一个起点高、综合开发能力强、具备国际竞争力的“钢铁旗舰”正在向我们驶来。引领这艘“钢铁旗舰”前行的，就是武钢总经理刘本仁。     

创建世界一流管理不平──访武钢冷轧厂厂长张爱国

在武汉钢铁（集团）公司，有一个被日本人称为“世界一流管理水平”的厂，那就是武钢冷轧厂。武钢冷轧厂自1988年以来，逐步将企业管理的重心移到生产第一线，从强化现场管理意识入手，始终把现场管理作为生产经营发展的战略任务来抓，坚持分阶段步步推进，常抓不懈，不断深化。近年来连续获得省、部级现场管理‘样板厂”称号。在全国冶金企业现场管理经验交流会即将在武钢召开的前夕，记者走访了湖北省劳动模范、武汉市优秀企业家、武钢冷轧厂厂长张爱国。坚持抓基础建设高标准建章建制武钢冷轧厂是武钢（集团）公司的主体成材厂之一，设备…     

通过股份制改造来建立现代企业制度

一武汉钢铁(集团)公司是创立了近40年的国有特大型钢铁企业。去年10月,以武钢为核心企业,联合冶金行业中的勘察、设计、研究、生产、设备制造、建设施工等及其他行业中的有关单位组建的武钢集团正式成立。它是以钢铁产品为主,开发冶金高科技、实行多角化经营和国际化经营的大型企业集团。1、通过股份制改造,将现在的武汉钢铁(集     

我省隆重庆祝’95全国企业家活动日

我省隆重庆祝’９５全国企业家活动日４月２１日，由湖北省企业家协会、湖北省企业管理协会、武汉企业管理协会、武汉企业家协会、武汉女企业家协会和中国武汉石油化工厂联合举行的’９５全国企业家活动日庆典在武汉石油化工厂隆重举行。来自全省各地的百余名厂长、经理同...     

中国加快与世界经济接轨步伐

国务委员兼国家体改委主任李铁映在4月10日举行的中国国际经济论坛1995年会议上,发表了题为“中国经济与世界经济的共同繁荣”的演讲。他在讲话中强调指出,中国正积极推进与世界经济的接轨。 李铁映说,改革开放以来,中国逐步建立了与国际规则相吻合的涉外经济法律制度。中国制定了涉外投资法,对外商投资的组织形式、鼓励措施、保护办法、经营自主权、争议解决途径等,都按照国际通用的规则作了明确的规定;     

坚持企业的社会主义方向走质量效益型道路

<正> 中国质量管理协会秘书长说:“武钢的道路,不仅在目前国家经济困难的情况下具有强烈的现实意义,而且对中国工业发展的道路将会产生深远的影响。”武钢的道路到底是一条什么样的道路呢?武钢经理黄墨滨概括得极为鲜明、准确:坚持企业的社会主义方向,走质量效益型道路。这是武钢在总结近十年来突出以质量为中心,推行全面质量管理的实践经验基础上总结出来的。大致有三个形成发展阶段:第一阶段是1982年到1985年,主要是抓企业整顿、质量攻关,为全面质量管理打基础的阶段。第二阶段是1985年到1988年,武钢提出要实现“两个转移”的方针,即“抓生产由以产量为中心转向以质量为中心”,“抓管理由以经济责任制为中心转向全面质量管理为中心”。随后进一步提出“两个突出”:“突出质量是武钢生产经营指导     

武钢坚持走质量效益型发展道路

武汉钢铁(集团)公司(以下简称“武钢”)是我省工业的龙头老大。长期以来,武钢坚持以市场为导向,走质量效益型发展道路,取得了显著的经营业绩,积累了丰富经验。它的实践证明,走质量效益型道路是企业生存和发展的必由之路。     

抓好“三个进步” 促进生产增长方式转变

近年来，我们紧紧围绕武钢面临的市场和咨合两大困难问题．把思拥政治工作做到管理进步、技术进步和企业经营道德进步中去，保证和促进了生产增长方式的转变，实现了武钢经济效益的持续增长。1996年，在钢材产品滞销，价格下降，钢材上游产品紧张，价格上扬的情况下，实现销售收入155亿元，利税对亿元，利润7亿元。一、抓观念更新，促管理进步，为武钢经济效益持续增长注入新的活力。近两年，武钢生产经营面临着前所未有的困难，仅煤、电、矿和运输等钢铁上游产品不断涨价，武钢每年就要自我消化10多亿元。而钢铁产品受国内外市场的冲击，价…     

坚持改革创新促进科学发展——武钢改革发展30年回顾与展望

武汉钢铁（集团）公司（以下简称武．钢）是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,也是国务院国资委直管的国有重要骨干企业。今年,是我国改革开放30周年,也是武钢建成投产50周年。经过50年来尤其是改革开放30年来的建设与发展,武钢现已成为生产规模近3000万吨的大型企业集团。回顾武钢的改革发展历程,总结宝贵经验,对于我们深入学习实践科学发展观,     

企业家必须成为三“家”

中国远洋运输集团总裁魏家福说,企业家必须具备以下三个条件:(一)必须是一名政治家。一名成熟的企业家,必须学会能够从政治家的角度看待问题。企业经营,尤其在我国,受政策的影响很大,企业的决策必须要合乎中央的方针、顺应时代的潮流。你不懂政策,像没头的苍蝇一样是肯定不行的。“经理只抓生产,政治由书记     

港口企业资产流动与重组势在必行——长江两家港埠公司联合经营的思考

隶属武钢(集团)公司的武钢港埠公司(原名武钢工业港)和隶属武汉港务管理局的青山外贸港埠公司,同在长江武汉青山段南岸运河口以下约5公里的岸线上,仅一墙之隔。虽“鸡犬之声相闻”,但境况却迥然不同。武钢港埠公司为武钢企业专用码头,经过近20年的建设发展,已迅速崛起而成为长江流域规模较大的内河港口。它拥有固定资产6.68亿元,占地面积159万平方米,有效货场贮存面积41.57万平方米,各类码头     

坚持党的优良传统和弘扬时代精神相统一——弘扬延安精神与加强企业思想政治工作研究报告(摘要)

武汉延安精神研究会从2002年1月起在武钢、武烟、凌云、中心百货、武汉制药和红桃K等企业进行了弘扬延安精神与加强企业思想政治工作的试点。多年来,各个试点企业都在自觉或不自觉地实践着延安精神,并且积累了不少经验。这次接受试点任务后,他们进一步提高了自觉性,积极开展了一些学     

纪念辛亥革命百年理论研讨会举行

李铁映出席并作报告李鸿忠致辞本刊讯(湖北日报记者黄俊华、范宁)2011年9月27日上午,由中国延安精神研究会、湖北省延安精神研究会、武汉延安精神研究会、江汉大学武汉延安精神研究院共同举办的纪念辛亥革命100周年理论研讨会在武汉隆重开幕。中共中央政治局原委员、全国人大原副委员长、中国延安精神研究会会长李铁映出席开幕式并作了题为《隆重纪念辛亥革命100周年》的报告。省委书记李鸿忠在开幕式上致辞。开幕式由中央文献研究室原主任、中国延安精神研究会常务副会长逄先知     

论企业家精神

<正> 产品经济体制只能产生官员或准官员式的厂长、经理,真正的企业家是商品经济的产物,具有决策自主化、风险独立化、成就评估社会化、企业经营职业化等特征。在目前缺乏独立风险机制、自主决策能力差、缺乏平等的市场竞争机制的情况下,企业家群体尚处幼年阶段。其利益基本上做到与企业效益挂钩,但其收入仍存在如下情况:①同他所经     

武钢的“三导工作法”

武钢是我国重要的钢铁生产基地,目前已具备年产钢铁各800万吨的生产能力。武钢的桥梁钢相继为芜湖长江大桥、武汉长江三桥、缅甸大桥等10多座大桥供货,形成了名震海内外的武钢“桥板”。在推动武钢生产力水平步步攀升的诸多因素中,充分运用“三     

在管理体制改革中加强和改进企业党建工作

在管理体制改革中加强和改进企业党建工作武汉钢铁（集团）公司调查组武钢是我国以生产板材为主的特大型钢铁企业，有６６个二级厂矿，１４万职工，３万名党员。近年来，武钢坚持社会主义方向，坚持改革开放，不断建立和完善企业内部运行机制，尤其是在管理体制改革方面，...     

西安经理畅谈思想政治工作

近日,西安市委财贸工委组织召开了该市部分国有商业、服务业企业经理座谈会,就当前企业思想政治工作的现状和亟待解决的问题进行了讨论。大家一致认为,思想政治工作是企业发展的强劲动力,企业思想政治工作要渗透到整个生产经营之中,与经营工作融为一体,在实践中改革,在实践中发展,在实践中提高。 一、企业经理要把思想政治工作放在与生产经营同等重要的位置。大家一致认为,企业改革是一项深刻的革命,涉及到方方面     

社会主义企业家要讲政治

社会主义企业家要讲政治李保平企业家讲经济是天经地义，然而只讲经济，经济唯一，不一定能把企业搞好。现实中有很多亏损企业，倒闭企业，资产流失严重的企业，人们往往把造成这种现象的原因归结为经营管理不善。据调查，管理不善，有的是因为厂长经理确实平庸无能，经营...     

尽快建立健全企业家奖励制度和约束机制

调动和保护企业生产经营者积极性，不能忽视当前存在的实际问题。第～，企业缺乏有效的奖励机制，企业经营者收入偏低，平均主义思想日趋严重。据对随州市近对家国有骨干企业调查，厂长经理年收入过万元的只有回家，大部分收入在6000元——8000元之间，还有一部分在4000——6000元之间，甚至个别企业厂长的工资低于～线生产工人的工资。如市报社印刷厂，厂长、副厂长每月工资拿300多元，生产工人最高月工资拿800多元；而且受平均主义思想影响，有的厂长经理对奖给他的也不敢要。如西城区按奖励政策应奖汽车配件厂厂长4万元、金龙集团经理5万…     

武汉国有纺织企业存在的问题及金融对策

1998年初以来,为了扭转我国纺织业落后亏损的状况,国家提出用三年时间淘汰1000万落后纺锭的任务,而武汉国有棉纺企业压锭总数为18.5万锭。一年来武汉国有纺织工业现状如何?棉纺企业和眼装企业的经济运行状况如何?在生产经营中存在着哪些问题?今后武汉纺织工业如何发展?围绕着这些问题,我们调查了武汉轻纺化国有控股集团公司和武汉纺