不可小视的班主任工作

一、班主任工作是学院管理工作的一个窗口班主任是培训班的组织管理者。学员一进学院,首先接触的是班主任,在学员整个培训学习期间,班主任与学员相处时间最长。班主     

推动学制改革创新促进民族干部教育培训

中央民族干部学院是培养中高级民族干部的重要基地,培训学制以短训班为主。举办中长期培训班的学制改革有利于将干部培训与干部使用相结合,调动地方有关部门和学员两方面积极性;有利于培训内容的系统化、模块化,培育打造学院的培训特色和品牌;有利于培养学员对学院的认同、对民族工作的认同,发挥学院作为民族干部培训国家队、主渠道的引领示范作用。     

中国延安干部学院积极开展训后“三个一”活动

训后“三个一”活动是学院培训工作中的一项创新性举措，学院倡议学员在培训结束回到单位后“汇报一次学习成果”、“主讲一堂党课”、     

对创新高校二级学院党校培训模式的思考

高校二级学院党校应根据时代的要求和学员的实际状况,在办学模式、培养模式、教学方法等方面进行全面创新,切实提高党校培训工作的实效性。     

中围石油天然气集团公司第十五期中青年干部培训班在学院举办

2005年11月1日,中国石油天然气集团公司第十五期中青年干部培训班开学典礼在学院举行,来自27个石油石化企事业单位的36名中青年后各干部参加了培训。集团公司党组成员、副总经理郑虎出席开学典礼并作重要讲话,集团公司人事劳资部主任李万余对办好此次培训提出了要求。培训期间,学院组织了专家讲授、专题讲座、案例教学、专题研讨与典型企业考察等多种形式的培训活动,旨在系统提升学员的思想政治理论水平、战略管理及运营管理能力、领导艺术与管理技巧,强化学员对中国石油企业文化的理解与认同。参加培训的学员高度评价了此次培训,认为:学院…     

廖志恒院长出席全省公安机关治安系统县级大队长培训班开班典礼

2010年7月6日，湖北省公安机关治安系统县级大队长培训班开班典礼在我院举行。学院院长廖志恒出席开班典礼并讲话。他衷心感谢省公安厅领导对我院培训工作的信任和支持，并对培训班学员的到来表示热烈的欢迎，他要求学员在培训期间要严格遵守各项规章制度，加强自律观念，服从学院管理。     

在交流碰撞中迸出思想火花

2012年9月12日,集团公司第18期中青年干部培训班在学院开班,来自集团公司52家企事业单位的55名学员将在学院接受为期三个月的培训。为提升学习效率与效果,学院积极创新中青年干部培训教学模式,在培训教学计划中设置以问题解决为     

锐意探索，开拓创新，统战培训工作取得新威绩

2008年，广西社会主义学院抓住机遇，认真贯彻落实“两部一院”和“一部一院”培训计划，在深化教学改革、提高教学质量、增强办学实力上下苦功夫，教学、科研和学员管理等各项工作都有了新进展，统战培训工作取得新成绩。2009年，学院将为统战培训工作创新佳绩而努力奋斗。     

学员心声

<正>二十多年来,学院不断有学员进入中青班学习,之后又返回一线为企业辛勤耕作。培训对他们的影响是什么?答案在学员反馈给我们的话语中。15期中青班学员杨大明:北京石油管理干部学院是各级管理干部的加油站,是石油文化的传播者,是集团公司长远发展的智慧库,是广大学员互相交流的大熔炉。为期三个月的培训学习,使我们受益匪浅。一是丰富了知识体系。主讲的名家教授用通俗的语言阐述     

祝贺与希望——纪念广东行政学院五周年

<正> 广东行政学院建校五周年了。五年来,学院的师生员工在党委的领导下,团结一致,艰苦奋斗,积极探索,使学院的建设蒸蒸日上,师资队伍逐步壮大,教学设备不断充实,教学质量显著提高,先后培训了各层次学员近五千名,为提高我省行政干部的政治素质和业务素质作出了贡献。我们对学院五年来所取得的成就表示热烈的祝贺,对为干部培训工作付出了辛勤劳动的全院教职员工表示衷心的感谢！     

学院首次成功中标的国际化培训项目圆满结业

<正>3月16日,BP和中石油设立的伊拉克鲁迈拉在华培训基金项目——人力资源管理培训班与项目财务分析培训班在学院顺利结业。这是学院首次成功中标的国际化培训项目,标志着学院国际化培训进入一个新时代。自2月18日伊拉克石油部和伊拉克南方石油公司的34名学员陆续抵达我院,短短一个月时间,完成了四至五个专题的专业培训。通过学习交流,学员们不但了解和掌握了相关专业的前沿理论,深刻体验了中国文化和中石油企业文化,而且更深地增进了双方的了解和友谊,为下一步合作打下良好基础。     

浅析公安职业教育学员管理与以人为本

科学发展观引发了公安教育问题深层次的思考,推进了公安教育变革思想与创新思维的提出,指导了公安教育思想解放与体制创新的深入实践。云南警官学院学员大队的建立是为了适应公安"大教育、大培训"工作体系的建设而探索的公安职业教育管理新模式。如何坚持以人为本做好学员教育管理工作是摆在我们面前的一个重大而紧迫的课题。     

云南警官学院开展“禁毒执法多媒体培训项目”实训教学的思考

云南警官学院以“禁毒执法多媒体培训项目（CBT）”培训点的设立为契机，大力开展在校各公安专业学员和学生、执法人员的实训教学工作，取得了良好的教学效果，培训人员的禁毒专业素质和实践能力得到了进一步的提高。下～步工作中，要加强实训教学的领导与组织，将培训项目设立为单独的实训课程，加强实训成效的跟踪和分析、制定实训教学的规章制度。     

持续提升管理水平扎实做好定点扶贫地区干部培训工作——集团公司定点扶贫与对口支援地区的干部培训工作介绍

<正>为积极履行企业社会责任,学院按照集团公司的安排,承担了集团公司部分定点扶贫与对口支援地区的干部培训工作。从2002年至今,学院累计举办此类培训班39期,其中,集团公司新疆塔城、阿勒泰(巴州)地区领导干部培训班15期,集团公司定点扶贫与对口支援县乡干部培训班12期,集团公司西藏双湖特别区(双湖县)管理干部赴内地考察培训班12期,共计培训学员1290人次。     

中央党校国资委分校2013年春季直属班开学

4月9日上午，中央党校国资獬2013年春季直属班在北京石油管理干部学院开学。来自央企的108名学员，将在学院进行为期3个月的学习培训。     

社会主义学院教学规律研究——对新一代党外代表人士的教育影响力

社会主义学院要充分发挥作为统一战线的人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地作用，就要突出办学特色，注重培训质量。因此，对社会主义学院教学规律的研究就是题中应有之义。本课题将学院的培训定位于战略性培训，并以一定的学员群为样本，在实证的基础上对学院的教学特点、教学规律展开研究。     

在交流碰撞中进出思想火花

2012年9月12日，集训公司第18期中青年干部培训班在学院开班，来自集团公司52家企事业单位的55名学员将在学院接受为期三个月的培训。     

2019年第一期领导力基础培训师资班正式开班

正为进一步确保集团公司领导力基础培训班在各单位顺利开展,北京石油管理干部学院于3月11日举办中国石油集团公司2019年第一期领导力基础培训师资班,来自中石油10家单位的33名教师参加了培训。北京石油管理干部学院李志刚副院长做开班讲话,向各位学员详细介绍了学院的办学理念及本次领导力基础师资培训班的重要     

建立健全教学督导制度 确保干部教育培训质量——中国井冈山干部学院教学督导的实践与思考

为确保干部教育培训质量的稳步提高,中国井冈山干部学院探索出一套与学院实际相结合的教学质量监控体系:以教学督导为主体,实现全过程和多层次的教学质量监控;以"一人一班"的日常督导为主,坚持综合督导、日常督导、专项督导三结合;以"督教、督管"为主,坚持"督教、督学、督管"三结合;以学员评价为主,实现学员评价、同行评价、自我评价三结合;以充分利用教学督导成果为主,积极为教学督导工作创造良好条件。     

新时代党外代表人士教育培训的现实需求及对策——以武汉社院培训需求调查为例

《社会主义学院工作条例》的出台为社会主义学院开展党外代表人士教育培训明确了目标、提供了思路、指明了方向。通过问卷调查,了解参加社会主义学院培训的党外代表人士的基本结构特征,分析参训对象在培训总体评价、培训内容、培训方式方法、师资队伍、培训机制等方面的总体需求及评价。新时代党外代表人士教育培训工作要以贯彻落实《社会主义学院工作条例》精神为重点,在培训内容上构建系统性和时代性的课程体系、在教学方式方法注重互动性和启迪性、在教师队伍建设上体现专业性和动态管理、在培训管理上发挥好学院的主导性和学员的主体性,以进一步提高教育培训的精准化和实效性。