论现代和谐社会中的工会重建——中韩核心就业发展模式分析

劳动力市场可以分为传统就业市场和现代核心就业市场两个类型。传统就业市场以劳资双方的隔阂和难以沟通为典型特征。现代核心就业市场以现代HRM管理方式为基础和以ICT技术为沟通手段。中韩企业中都存在建立独立工会的巨大潜在压力,但是从核心就业的思路出发,经过政府、企业和员工三方的努力,两国都可以找到促进企业创新实现企业和谐发展的工会运作新路径。     

发挥工会优势 促进企业文化建设

企业工会要充分发挥自身的政治优势、组织优势、工作优势和人员优势,为促进企业文化建设做出积极贡献。     

以劳动竞赛助推创新型企业建设说略

促进企业提高自主创新能力,是工会服从、服务于党和国家大局的重要着力点。工会应重视通过广泛而深入地开展劳动竞赛,来充分调动职工的积极性、主动性和创造性,以推动创新型企业的建设能向纵深发展。     

发展和谐劳动关系 推进和谐铁路建设

发展铁路和谐劳动关系,要把握铁路劳动关系现状,以促进企业发展为根本,切实加强维权机制建设,解决好职工最关心的切身利益问题。     

建设和谐企业与工会的重要作用研究

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。研究和谐企业的内容和工会在构建和谐企业中的地位和作用,对于落实企业社会责任,促进企业、职工与社会共同发展具有重要意义。     

试析新形势下发挥煤矿工会作用的途径

工会组织要深入学习贯彻十七大精神，以协调劳动关系为主线，以开展“工人先锋号”和“创建劳动关系和谐企业”活动为载体，围绕中心，服务大局，依法维权，促进和谐，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。     

工会在企业文化建设中的重要作用

在企业文化建设中,工会负有重要职责。工会要开阔视野,兼容并包,尽量吸收那些能促进生产力发展的优秀文化为我所用,立足企业,努力创造适合中国国情的先进企业文化。     

维护企业弱势职工群体合法权益初探

维护企业弱势职工群体合法权益是企业工会义不容辞的职责。做好这项工作,要强化决策参与,从源头上促进企业弱势职工群体问题的解决;发挥工会的特色和优势,努力为促进弱势职工解困创造条件;深入实施送温暖工程,完善扶贫解困机制,维护企业弱势职工群体的具体利益。     

创建和谐企业与充分发挥工会的作用

工会在创建和谐企业中具有重要的作用。工会组织要在创建和谐企业中充分发挥作用，首先要结合我国国情，准确把握中国工会性质。同时，企业工会组织要准确定位，明确职能，以科学发展观为指导，按照“思想创新、管理创新、工作创新”的工作新思路，开拓、务实地开展工会工作，为构建和谐企业作出积极的贡献。     

维护企业弱势职工群体合法权益初探

维护企业弱势职工群体合法权益是企业工会义不容辞的职责。做好这一工作 ,要强化决策参与 ,从源头上促进企业弱势职工群体问题的解决 ;发挥工会的特色和优势 ,努力为促进弱势职工解困创造条件 ;深入实施送温暖工程 ,完善扶贫解困机制 ,维护企业弱势职工群体的具体利益     

开创基层工会工作新局面的思考

我国正处在改革发展的关键时期,促进经济社会全面协调可持续发展,推动构建社会主义和谐社会,工会组织承担的任务更加繁重。我们要抓住机遇、迎接挑战,不断提高工作水平和能力,更好地服从服务于党和国家工作大局,就必须高度重视企业工会建设,进一步加强企业工会工作。     

工会在推进企业管理中的作用及其实现途径初探

工会在促进和谐劳动关系工作中具有独特的优势和重要的作用.如何围绕职工民主管理这个核心,结合企业的生产经营实际,积极推进和谐劳动关系及和谐企业创建活动,促进企业稳定和可持续发展是新形势下工会的重要工作.     

树立科学的发展观 推动工会工作协调发展

树立和全面落实科学发展观,必须实现自身建设的均衡发展,注重国有、集体企业和其他形式企业工会的协调发展,促进工会各项工作全面、协调共同发展.     

关于做好新时期女工工作的几点思考

充分调动女职工的积极性和创造性,对于促进企业改革发展稳定和社会主义精神文明建设具有十分重要的意义。工会女职工组织只有不断适应时代的要求,与时俱进,开拓创新,以提高女职工综合素质为前提,加强组织建设,依法维护女职工政治地位,抓好典型示范引导和“巾帼建功”竞赛活动,同时,关心女职工生活,为女职工排忧解难,才能真正发挥自身作用,保持旺盛的活力,在全面建设小康社会的伟大实践中再立新功。     

工会要在构建社会主义和谐企业中充分发挥作用

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的应有之意。工会组织促进和谐企业建设要牢牢把握三个重点：一是通过提高职工技术素质来提升企业生产力水平，以加强和谐企业建设的物质基础；二是通过构筑公平正义的劳动关系，健全民主协商机制，为构建和谐企业提供制度保障。三是发展先进的企业文化，不断巩固和谐企业建设的精神支撑。     

浅议企业工会的财务管理工作

企业工会的财务管理工作是企业工会的一项重要工作,在坚持“为基层服务、为职工服务”的原则下,要加强企业工会财务规范化管理,强化监管约束机制建设,提高财务人员的整体素质,用好工会经费。     

关于非公有制企业实行职代会制度的思考

在非国有企业实行职代会制度,既符合《劳动法》的要求,也是职工参与民主管理,促进企业发展的需要。     

全力搞好工会维权工作

以修改后的《工会法》为依托,在分析工会发挥维护职工权益作用基础上,详细介绍天津工业大学工会在代表和维护女教职工合法权益、促进女工素质提高方面的做法和成绩,最终建立以维权为目标的工会工作激励机制。     

把握丰富内涵 指导工会维权——学习中国特色社会主义工会维权观的体会

社会主义工会维权观是工会贯彻科学发展观取得的重要理论成果,其核心是以人为本,要旨是发展。在我们社会主义国家,劳动关系当事人根本利益一致,工会维权具有鲜明的中国特色,即工会维权追求的是劳动关系当事人互利共赢,以和谐的劳动关系促进企业发展,促进社会和谐。     

小微企业职工之家建设的探索

江苏省淮安市总工会针对小型非公企业的特点,提出了建立联合职工之家的新思路,他们以党建带工建来推进联合职工之家建设,并注意统筹社会资源来促进该项工作,并用"以上代下"的方式谋取维护职工合法权益的新突破,因而使当地联合职工之家建设取得了显著成效。