论我国城市公用事业规制边界的动态变迁

城市公用事业因其具有自然垄断特性而成为政府规制的传统领域之一。随着科学技术的不断进步、需求扩大以及市场范围的变化,城市公用事业自然垄断的边界不断地发生变化,使得政府规制的边界也相应地随之发生变化,因此,政府应该根据城市公用事业自然垄断的动态变化特征,及时调整规制的思路、范围和具体方法,从而进一步促进我国城市公用事业的发展。     

社会再生产视域下我国构建新发展格局的本质与路径

经济发展格局是社会再生产实现形式和空间结构的外在表现,受制于社会再生产一般规律、国家比较优势和国家间战略博弈。我国构建新发展格局的本质是调整市场和资源利用重心与方式,再造内需主导、创新驱动和高水平开放的再生产体系。构建新发展格局,要建构国内统一市场、扩大内需,发展内生型再生产;推动科技自主创新和产学研用深度融合,发展内涵型再生产;深化内需导向和创新导向型开放,发展开放型再生产。     

国外公用事业市场化的启示

特许经营是市政公用事业市场化的重要形式。无论是法国还是智利,都通过特许经营的方式,在保证政府对公用事业拥有所有权的基础上,把公用事业的经营权授予开发建设的公司,从而将城市公用事业的建设和经营与企业的市场行为结合在一起。获得特许经营权的企业     

公共性差异视角下的市政公用事业发展探析

市政公用事业是基于公共利益考虑而为城镇居民生产生活提供必需的普遍服务的行业,其发展不仅体现城市经济与社会发展的水平,也是衡量城市政府公共服务能力与管理水平的重要依据.我国市政公用事业改革中产生的许多问题,根源之一在于忽视市政公用事业各行业、各环节间的“公共性”差异,从而对市场机制不加区别地运用.公共性是市政公用各行业运行与发展的理论支点,深入把握和实践公共性对破解市政公用事业发展困境具有重要价值.     

落实创新驱动战略需处理好政府与市场的关系

党的十八大做出了实施创新驱动发展战略的重大部署,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。我国当前自主创新能力依旧不足,企业对于科技创新研发的投入力度远远没有达到应有的程度,市场准入原则过于严苛,审批程序冗杂,民营企业发展受限。原因是多方面的:当前市场没有形成创新驱动的大环境,依靠自主创新发展的企业依然是少数。产能过剩问题依然严重,是当前政府宏观调控中的最大挑战。政府在产业发展中职能越位和缺位的现象并存。如何更好地发挥政府作用,激发市场活力,成为落实创新驱动发展战略的关键。     

国有企业建设创新文化的探索与启示

在日益激烈的国际国内市场竞争中,创新成为现代企业文化的核心要素。创新文化作为一种软实力,为企业持续创新提供了活力源泉,其作用至关重要,不可替代。铁四院作为国有高新技术企业,近年来通过建设"居前观远、敢为人先、勇于开拓、创新创业"的创新文化,有效推动了企业持续健康发展,也为同类或其他国有企业实施创新驱动发展提供了有益启示。     

中国能否实现科技跨越式发展

从总体上讲，我国科技发展为科技跨越奠定了初步的基础，包括人力投入条件、知识积累条件和经济、社会支撑条件。但我国科技事业除在人力投入上具有一定优势外，总体上的国际竞争力并不高，特别是科技发展的制度瓶颈（包括企业制度、市场制度、人才培养和使用制度以及政府对科技发展的宏观调控能力）和经费不足严重等问题，成为我国实现科技跨越的主要障碍。 科技跨越的实质是科技创新积累到一定程度而发生的质变。核心的过程是科技创新。一般而言，科技跨越可以分为不同的模式，按照科技跨越的技术创新轨迹的不同，可以分为三种模式，其中第一种是通过引进、消化和吸收后改造继而实现技术跨越的“开放式”的科技跨越；根据创新程度的差别，可以分为“渐进性”科技跨越和“根本性”科技跨越；根据科技跨越的直接社会和经济影响的不同，分为“战略突破型”科技跨越和“创造财富型”科技跨越。许多学者认为，中国当前的科技跨越发展应当以“开放式”的科技跨越、“渐进性”科技跨越和“创造财富型’”科技跨越发展为主，使企业成为科技跨越发展的主体。同时发挥公共研究机构、高等学校协同作战作用。政府起改善环境的作用，着力建立适于培养创新能力的企业制度、人才制度和市场环境，同时加强政府对在科技     

发展我国离岸金融市场的若干思考

发展我国离岸金融市场的意义重大,不仅可以为我国巨额的外汇储备减压,推动人民币国际化,而且可以促进我国金融体制改革,提高金融业的经营水平,带动我国贸易、生产和就业的增长.针对我国金融业的现状,发展离岸金融市场宜采用分离渗透型模式,既充分利用了世界市场的资金,又能有效阻挡国际金融市场动荡对国内的冲击.但创立离岸金融市场之初宜先采用内外分离型,以确保国内金融货币政策的独立性,待条件成熟后再过渡到分离渗透型.我国应从政策角度积极推进离岸金融市场的发展,鼓励金融创新、完善游戏规则、培育高端非居民客户,同时可以借力人民币离岸化促进我国离岸金融市场的发展.     

人才资源全球化竞争策略与管理创新

随着加入 WTO和全球化进程加快 ,人才资源全球化竞争趋势日益明显。入世后 ,全球市场一体化 ,国内市场国际化发展更快。我们应当抓住人才资源竞争的核心 ,全面创新人才资源全球化竞争策略与管理 ,推进企业国际化经营的更快发展。一、强化人才资源全球化竞争意识 ,迎接入世后新一轮“人才大战”在上海 APEC会议 CEO论坛上 ,许多知名企业家都把人才资源开发与建设列为未来企业全球化发展的关键。美国公司普遍认为 ,充分利用和提升本土人才资源 ,对于开发中国巨大的潜在市场至关重要。美国公司已在中国稍稍展开了一场人才资源争夺战。思科…     

贴近员工 服务员工

人力资源在当今知识经济时代已充分体现出其核心价值作用,企业的发展将更多地依靠员工的主动投入与积极创新.构建企业和员工和谐的劳动关系,吸引、留用和激励员工,使员工保持良好的工作状态已经成为企业经营者的重要工作内容之一.