创新企业思想政治工作方法

<正>思想政治工作是一切经济工作的生命线,是企业改革顺利进行的重要保证。在当前形势下,铁路管理体制改革正处在关键时期,必然会引起企业内部职能转换,如何确保铁路改革平稳顺利     

企业思想政治工作要做到四个“坚持”

当前,企业的改革与发展面临着许多新情况、新问题,思想政治工作也面临着新的挑战.随着企业改革的不断深入,热点难点问题不断增多,职工队伍很容易出现思想波动、人心涣散等问题.因此,如何加强和改进思想政治工作,与职工群众"贴心",做到知人心、暖人心、顺人心,以"贴心"换"铁心",更好地发挥思想政治工作在生产经营建设和改革中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,保持队伍稳定、大局稳定,成为当前基层思想政治工作者面临的重要课题.     

只有创新才能有活力

企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代思想政治工作的新形式和新内容。新时期的思想政治工作必须紧跟现代的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容，才能有活力，才能调动职工群众的积极性和创造性，促进企业又好又快发展。     

做好企业政治思想工作需要不断创新思路

伴随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国社会经济形势正发生着急速的变化。面对新形势,企业之间的竞争日益激烈,人们的思想观念和行为方式也发生了广泛而深刻的变化,这些新变化主要表现在职工群众日益增长的精神文化生活需要与思想政治工作内容、方式方法滞后的矛盾上。在新的形势下企业应当如何开展党建政治思想工作,已成为当前亟待解决的重要问题。目前,加强政治思想工作是企业在激烈的市场竞争环境下立于不败之地的重要因素。近年来,企业党建政治思想工作在调动广     

为企业改革发展提供坚强可靠的思想保证

近几年来，青海铝业公司的思想政治工作始终把握的一个中心是：紧紧围绕企业生产经营开展思想政治工作，做到思想政治工作贴近企业改革发展的大局，贴近企业生产经营的实际问题，贴近职工群众的所思所想，为企业改革发展提供坚强的思想保证。     

用科学发展观指导国有企业的思想政治工作

在国有大中型企业,做好职工群众的思想政治工作,是企业党组织的一项政治任务,同时又是党的优良传统。中国共产党作为我国的执政党,正是通过深入细致的思想政治工作,才保证了她的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众的贯彻执行。在企业里,思想政治工作开展得好坏,不仅决定着企业的发展方向,而且决定着全体职工群众的工作方     

加强五项能力建设 提升工会工作水平

国有企业工会的工作是党的群众工作的重要组成部分。工会的能力状态如何,作用发挥得如何,也体现了党在国有施工企业中的执政能力的状况。如何发挥好施工企业工会密切联系职工的优势,把"三个代表"重要思想深入具体地落实到职工群众之中,充分调动职工施工生产的积极性,是值得探讨的问题。一、增强民主管理的能力工会在民主管理工作中要着力将企业生产经营情况、企业重大决策、干部管理事项等重点工作纳入监督管理的内容。要让职工群众在参与企业重大决策     

创新企业思想政治工作

随着企业改革的不断深化,部分职工仍然依恋自己具有的国企身份,固守着一些残缺的传统观念,对改革的心理承受能力比较脆弱,思想波动比较大。因此,新形势下的思想政治工作必须紧密联系改革发展的实际和职工群众的思想实际,办事情、干工作、想问题,都要以广大职工群众的根本利益为出发点和最终目的;必须适应改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作的新情况、新特点,着眼于创新,不断改进方式、方法,提高针对性和实效性。要把思想政治工作贯穿于改革和生产经营的全过程。企业的思想政治工作必须从实际出发有的放矢,对症下药,做好调节…     

改进宣传思想工作 加快铁路跨越式发展

胡锦涛总书记指出：“宣传思想战线是党的一条十分重要的战线。一对于铁路企业来讲，宣传思想工作是实现企业经营目标的重要保证。宣传思想工作搞得好不好，直接关系到企业外部形象、内在管理和队伍稳定。把宣传思想工作放在铁路跨越式发展的大局中去考虑，放在本单位的整体工作中去对待，切实加强和改进对宣传思想工作的领导，是当前铁路企业基层党组织的一项重要任务。     

企业思想政治工作要以人为本

"以人为本"是开展思想政治工作的基本原则,在这一原则指导下,我们要用科学发展观统领思想政治工作发展的思路,创新工作方式;要用群众第一的观点开展思想政治工作,有效激励企业员工,积极为职工群众服务;还要不断提高政工干部的政治素质,思想道德素质,以及工作责任心和事业心。     

运用系统管理理论增强铁路施工企业思想政治工作的实效性

企业思想政治工作作为企业管理的一种重要形式，是一个系统工程，适用于系统管理理论的整体性、集合性、目的性、相关性和环境适用性等一般原理。铁路施工企业的思想政治工作面临新形势、新挑战，要自觉运用系统管理理论，构建“大政工”格局，增强工作的针对性、实效性，保持思想政治工作的生机和活力。     

维护企业稳定不能忘了思想政治工作

维护企业的稳定是企业生存和发展的前提。那么,如何发挥思想政治工作在维护企业稳定中的作用,笔者认为有以下三点:一、正视现阶段职工群众思想上出现的各种问题,有的放矢的开展思想政治工作,维护企业稳定。企业改革至今,一系列问题、矛盾的出现无一不直接或间接地影响着职工群众的思想情绪。企业每一项整体改革方案的出台,说到底都是利益的再分配,必然会出现受益不均的现象,使一部     

芳婷公司企务公开坚持做到“五个必须”

<正>近年来,在开展企务公开民主管理工作中,芳婷公司始终以促进企业改革、发展和稳定为目标,以企业的难点问题和职工群众关心的热点问题为重点,以强化职工民主管理、民主监督为核心,并坚持做到"五个必须",即"涉及企业生存与发展的重大事项必须公开;职工群众最     

我看企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，虽然与生产经营相比其效果并不明显，但思想政治工作做的是否扎实有效，却直接关系刮企业核心竞争力的形成。如何引导员工积极投身改革发展大潮，如何根据企业发展实际为职工解疑释惑、解决实际困难和问题，有一个转变传统思想政治工作方式方法的问题。结合笔者的工作体会，思想政治工作应做到以下四个方面的转变。     

浅谈加强企业思想政治工作的思路和方法

随着经济体制改革的进一步加快,社会也发生着复杂而深刻的变化,深层次的问题和矛盾日见显露,这些都影响着企业的发展和稳定。如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

切实增强基层党支部思想政治工作实效性

国有企业党支部是党在企业中的最基层组织,处于为组织企业生产经营服务活动提供思想保证的前沿阵地。如何增强基层党支部思想政治工作的实效性,构建和谐石化,是石化企业面临的新课题。近年来,兰州石化三联公司党组织先后通过召开职工群众座谈会,发放员工思想问卷调查,季度员工思想动态分析,组织党群工作人员深入到班组岗位与职工交谈,     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

以人为本思想对企业政工干部提出的新要求

在我国的经济体制改革进入攻坚阶段的时代背景下．企业的思想政治工作必须解放思想、与时俱进。中国改革的实践表明．越是处于改革的深水区，越要重视思想政治工作：越是加强思想政治工作，越能做到科学发展。企业思想政治工作说到底是“人”的工作。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，而坚持以人为本则是现代企业管理发展的必然趋势和客观要求，要做坚持以人为本，做好企业思想政治工作，必须做到落到实处，引自高处，着眼长远，才能收到良好的效果。     

新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,是构建和谐企业不可或缺的重要任务。随着我国市场经济的不断完善,企业的改革发展不断向纵深推进,一些先进的企业管理理念、管理方法、人文关怀逐渐融入到现代企业的管理之中,在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进,不能适应企业发展的新要求,就无法在现代企业管理中找到自己的位置,无法担负起新时期的政治使命