大众化教育条件下高校校友工作机制建设与创新

在教育体制改革随着市场经济体制的建立、发展不断完善的今天，高等教育已经从人才培养的“精英化”过渡到“大众化”，政府包揽办学的格局已经打破，高校已经进入以政府办学为主，社会积极参与，各方联合办学的新思路。面对这样的新形势，加强校友工作队伍建设，完善校友工作体制机制，加大校友资源开发力度，促进学校事业发展，已经成为各高校的共识。建立适应时代和实践发展需要、适应新形势下高校校友工作目标要求的科学化、规范化、制度化的校友工作机制，对于开展校友工作，开发校友资源、增强高校校友工作的可操作性和实效性具有重要意义。本文就高校校友工作机制构建的重要性、必要性、重点内容以及方式方法做出了具体论述。     

浅议当今高校校友资源开发利用与职业生涯规划教育的关系

随着社会的不断发展和进步,特别是高等教育的日益普及,校友资源的开发和利用成为当今高校研究的重点课题之一.校友资源不仅为高校的发展提供了许多物质和硬件方面的支持,而且在学生培养、底蕴塑造等精神层面也有非常大的影响和作用.本文概括性地介绍当今高校校友资源开发利用现状的同时,强调了正确、合理地利用校友资源有利于学校整体工作的发展,进而从学生的自我探索、学生对于工作世界的探索以及学校自身招生就业的具体工作等三个方面论证了大学生职业生涯规划教育与校友资源开发利用的关系.     

民营企业校友利他行为模式研究

校友组织利他模型揭示了民营企业中的校友心理和教育机制的复杂相关性。从民营企业主体、社会主体以及制度模型三个层面进行调研的结果显示,在江浙一带,校友文化具有传承民间历史和促进经济文明形态生成的意义,高校校友利他模式保障了平均适存度的稳定提高,而不是简单的互利互惠。     

民营企业校友利他行为模式研究

校友组织利他模型揭示了民营企业中的校友心理和教育机制的复杂相关性。从民营企业主体、社会主体以及制度模型三个层面进行调研的结果显示,在江浙一带,校友文化具有传承民间历史和促进经济文明形态生成的意义,高校校友利他模式保障了平均适存度的稳定提高,而不是简单的互利互惠。     

高校校友信息收集、沟通与服务探析

校友信息的收集可以由学校校友工作机构人工收集,同时利用地方校友会及校友分会对当地校友的信息进行收集。信息时代,计算机网络是收集校友信息最便捷的方式,一方校友自动到母校网上注册,二是通过网上同学录收集。校友返校活动及服务校友是沟通母校与校友之间,校友与校友之间的重要方式。     

公安院校图书馆文库建设刍议

高校文库是各高等院校图书馆将本校师生员工和校友的著作、论文和其他学术成果收集在一起,分门别类加以特别保护和专门收藏而形成的书库。可以说,它是学校图书馆的一种“特藏”。高校图书馆文库的建立,是基于教育部对高校图书馆提出的“注意收藏本校的以及与本校教育有关的出版物和学术文献”的要求而设立的。自1987年北大、清华、人大、浙大等国内几所高校相继建立文库以来,现已有四十余所高校图书馆相继建立了自己的文库。文库的建立,极大地激发了教职员工的科研积极性和科研荣誉感,丰富了学校图书馆的馆藏,对学校的教学、科研产生了重要…     

实现基层组织和妇女工作全覆盖

一、妇联基层组织全覆盖的难点是如何实现“横向到边” 一是在机关、高校建组织有新突破。全省建立机关事业单位妇女组织3415个,形成重视妇女工作的良好氛围;省国资委妇工委已覆盖省属所有国企。全省已有13所高校成立妇委会、9所高校建立妇女研究机构。二是在“两新组织”建组织有新突破。在企业、行业和女性较集中的其他社会组织灵活多样地组建基层组织,拓展“妇女之家”创建面。全省已在“两新组织”建立2064个基层妇女组织。     

高校辅导员工作压力分析及其调适——基于陕西省高校样本的实证研究

高校辅导员是大学生思想政治工作的主要力量,对于大学生的健康成长起着重要的作用,他们的身心健康关系着高等教育和高校的发展。调查结果显示,尽管不同性别、年龄、婚姻、工龄和学校类别的教师在工作压力上有所差异,但高校辅导员普遍存在着较大的工作压力,因此,高校和社会应该予以重视,可通过提升抗压能力、针对群体引导、建立帮助机构和建设组织文化等途径以维护高校辅导员的心理健康。     

高校公安保卫体制改革思考

武汉高校公安机构改革的做法是在高校较集中的地区组建公安派出所 ,由上级公安机关直接领导 ,按照地方派出所的职责开展工作 ,干警的组织、人事关系完全归口上级公安机关管理 ,高校提供派出所办公地点、经费、装备等 ,取消高校原有的公安机构的警务职能 ,变高校公安机构为高校保卫处 ,这种做法应是高校公安保卫体制改革的方向。加快公安高校保卫体制改革 ,公安部门与教育部门应转变观念、统一认识 ,正确把握高校公安派出机构和保卫部门的职能 ,正确处理两者之间的关系 ,把为高校师生提供安全服务为公安机构的工作重点。     

我国组织机构代码管理体制的现状、问题与建议

经过18年的发展,我国已经建立了相对有效的组织机构代码管理体系,而相应的管理体制尚未理顺,组织机构代码管理工作至今还缺乏法律法规的保障,组织机构注册登记与代码赋码工作严重脱节,目前的代码管理机构难以承担相应的协调职能。这些都直接阻碍了国家电子政务4大基础数据库之一的法人库建设。今后,应首先加强代码相关的立法工作,逐步建立将机构准入与赋码合并进行、机构身份管理与部门业务管理相分离的大部门管理体制,统筹组织机构登记注册、赋码、数据库管理与维护以及有关统计和经济普查等工作。     

高校贫困生社会资助工作的思考

随着社会对高校贫困生问题的关注和高校自身积极开拓社会资源,高校贫困生社会资助工作取得了可喜的进展,已渐成为高校贫困生资助体系的重要补充。高校应该主动出击,利用各种场合和手段,宣传包括贫困生问题在内的高校建设和发展过程面临的困难,吸引社会各界的重视。以校友资源为重点,以贫困生资助为着力点,积极开发社会捐赠。     

高校学生非正式组织的管理机制探讨

高校学生非正式组织的存在,对于高校的教育管理工作有重要影响。本文将非正式组织理论运用于高校学生组织的管理实践,考察了高校学生非正式组织的成因、类型、特点和功能,并最终提出了五项能够有效发挥非正式组织在学生工作中的正向作用,抑制和消除其负向作用的政策建议。     

高职院校校友工作研究

结合高职院校实际，深入探讨校友工作的必要性和具体做法，对充分发挥校友的作用和加强校友工作意义重大。     

清华校友“三创大赛”海峡赛区决赛在厦门举行

<正>3月23日,第四届清华校友创意创新创业大赛(以下简称:三创大赛)海峡赛区决赛在厦门举行。两岸清华校友创办或投资的32个项目同台竞技,以路演的形式争夺4月份的全球总决赛入场券。清华校友"三创大赛"海峡赛区决赛活动由清华大学福建校友会、清华大学台湾校友会、清华海峡研究院(厦门)等单位联合主办,招商银行厦门分行作为战略合作伙伴。大赛是清华校友组织服务社会的一个方式,目前已有存量项目2000个,共有500多名创业导师、100多个投资机构参与其中,为其提供咨询和投资。海峡赛区是第四届清华校友"三创大赛"的5个新     

扎实推进非公经济组织发展党员工作

近年来,为了在迅猛发展的非公经济组织中加强党的建设,我市始终把非公经济组织发展党员作为一项基础工程,积极构建新格局,不断完善新机制,努力谋求新成效。一、强化组织领导,为非公经济组织发展党员把握正确方向根据党的十六届四中全会的精神,牢牢把握党建工作的正确方向,对发展党员工作实施强有力的组织领导,是非公经济组织发展党员工作须臾不可偏离的。抓机构组建,明确工作职责。建立非公经济组织党建工作领导机构,配齐配强工作人员。市委建立了非公经济党工委及其办公室;各辖市、区委纷纷建立非公经济党工委;一些乡镇和街道成立了非公经…     

大学生参与管理：高校和谐治理的推进路径分析

大学生参与管理是指大学生从高校正式的组织机构中分享一部分管理权,在参与高校的发展计划、决策、资源协调等工作中,推进高校管理的制度化、科学化和民主化。大学生参与管理是高校和谐治理与民主政治建设的重要切入点。实现大学生对高校管理的有序参与,需要更新教育管理理念,健全教育管理制度,促进高校组织职能转换,提高大学生组织的自治能力和水平。     

南大校庆“序齿不序爵”令人期待

今年,南大、东大、南师等省内9所高校将陆续迎来110华诞。官居显位、身份显赫的校友,自然成了各家高校邀请的重头戏。不过,南大官方表示：不看官衔大小,以长幼排序,这是他们今年校庆接待校友的重要原则。     

试论拓宽独立学院毕业生就业门路的主要途径——以浙江财经学院东方学院为例

独立学院毕业生人数众多,社会关注度较高。在拓宽毕业生的就业门路方面,独立学院主要做法有：加强与母体高校合作,共享就业工作资源;加强与政府和企业的合作,建立长期的实习基地和就业基地;利用学生家长、专业导师和校友提供的就业资源;加强对学生的创业教育,指引学生积极创业;帮扶毕业生中的困难群体;引导学生考研、考公务员和事业单位;拓宽升学渠道,实施国际化教育方针。     

高校安全稳定保障体系标准化研究

良好的保障条件是高校安全稳定工作扎实开展的前提和基础,是确保高校安全稳定的必备条件和高校健康发展的必然要求,主要解决高校安全稳定工作开展持续性的问题。本文在简要论述高校安全稳定保障体系标准化研究意义及依据的基础上,尝试从组织机构、工作人员、规章制度、物资条件、经费支持五个方面对保障体系进行标准化。     

美国警察机构的工作绩效评价

国外的警察机构十分重视警察组织和警员的工作绩效评价，把它作为强化警察机构的组织管理、提高警察工作效能的重要环节和基本途径，特别是以美国警察机构的工作绩效评价体系和工作机制最具代表性。认真的研究和借鉴国外较为成熟的绩效评价模式，对于尽快建立起适合我国公安机关的工作绩效评价体系以促进公安队伍长效机制的建设具有重要的意义。本文简要介绍以美国为代表的国外警察机构工作绩效评价体系的特点。一、指导思想明确美国的警察机构在开展工作绩效考评前，首先对组织内部存在的上下级之间认识不统一的问题进行了深入的分析。由于…