让“人才新政”落地生根发芽

正日前,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,从"推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、建立人才优先发展保障机制、加强对人才工作的领导"等几个方面作出了详细安排部署。治国经邦,人才为急。任何国家、任何事业的兴旺发达     

创新“五项机制” 培育更多高端城市“合伙人”

正习近平总书记指出:"吸引人才、留住人才、用好人才,最好的环境是良好体制机制。"近年来,郯城县探索实施人才培育"五项机制",建立"县级领导+职能部门+人才专员+创业导师"链条式四级帮扶,自主培育省级人才17名,其中泰山产业领军人才6名。越来越多的创新创业人才"名利双收",成为县域高端"合伙人"。在2019年第二届山东省高层次人才创业大赛中,4人获创业企业     

在“党管人才”机制下加强人才队伍建设

"党管人才"是"党管干部"原则的进一步拓展和深化,坚持"党管人才"原则具有十分重要的意义.在"党管人才"机制下加强人才队伍建设,一是解放思想,更新人才理念;二是营造环境,搭建人才创业平台;三是创新机制,激发人才活力;四是加强领导,管好管活人才.     

以“三个工程”推动人才工作

西双版纳州实施"体制机制创新、人才成长成才、人才创业载体"三个工程,既重视扩大人才队伍数量,更重视提高人才队伍质量;既注重人才培养,更注重人才引进;既致力引进人才,更致力留住人才,努力构建人才工作新格局。实施体制机制创新工程,确立人才工作新理念。以激发动力为导向,建立人才管理制度框架,以制度建没引领人才队伍建设。一是创新人才选拔机制。以公开、平等、竞争、择优为原则,建立有利于优     

为实现“三个努力建成”目标聚才汇智

正近年来,唐山市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党管人才原则,牢固树立人才是第一资源理念,深入实施"凤凰英才"计划,不断创新政策、强化招引、优化环境、完善机制,初步形成了人才引领发展的比较竞争优势,为"三个努力建成"目标实现提供了强有力的人才智力支撑。坚持把发挥领导小组作用作为党管人才的根本保障。健全党管人才领导体制、完善党管人才工作格局,落实党委书记担任人才工作领导小组组长制度,完善领导小组决策机制、协调机制     

党政干部选用标准和途径需要与时俱进——兼论党政优秀人才脱颖而出的“快车道“机制建设

干部标准和路线要与时俱进,需要对现行的"四化"选人标准和路线重新审视.致力于优秀政治人才脱颖而出"快车道"的建设,是从现代行政事务日益明显的专业化趋向出发,结合政治人才评价重在群众认可的方式要求和营造学习型社会目标,去铺设一条以公论评价机制、绩能竞赛机制和自觉竞学机制的有机统一为核心的人才"快车道".     

五华区：全面优化人才队伍成长环境

昆明市五华区围绕"机制创新",大力推进人才工作,全面优化人才队伍成长环境。创新人才选拔任用机制。坚持不拘一格用人才,先后出台一系列选拔人才的政策措施,一次性面向全国公开录用了17名硕士研究生到区政府和党群部门工作;按照"双荐一考"竞争上岗的选择机制,在区属行政事业单位范围内公开选拔了10名优秀党外干部和10名优秀年轻干部担任副科级领导干部;面向全省公开招聘了90名卫生、教育系统专业技术人才,逐步     

加快人才特区建设为转型跨越提供可靠支撑

建设"人才特区",契合兰州未来发展对人才的渴求,既是贯彻落实国家和省上中长期人才发展规划、推进"人才强市"战略的必然选择,也是聚集优秀人才、推动转型跨越、率先崛起的重要举措.去年以来,兰州市适时而动,开展了"人才特区"建设试点工作,决定率先在兰州新区、兰州高新区、兰州经济区3个重点区域先行试点,在人才政策体系创新、体制机制创新和创业环境打造上打破常规、大胆突破,努力把试点区建设成人才智力高度集聚、科技金融深度融合、主导产业快速发展、在全省具有引领示范作用的西北人才高地. 建设"人才特区",要把创新机制、激发活力作为根本 作为西部欠发达地区的省会城市,兰州要闯出一条具有自己特色的"人才特区"建设路子,就必须按照"人无我有、人有我新、人新我特"的思路,坚持把有利于促进人才成长、有利于促进人才创业、有利于促进人才发展,作为创新人才工作机制的出发点和落脚点,不断激发人才工作的活力.     

新时代人才工作的理论意蕴

新时代,人才工作的基本原则,是突出"人才驱动创新,创新驱动发展"的核心要义,加强对人才的价值引领,深化人才管理体制机制改革;建立"广开进贤之路"的选拔机制,用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方汇聚人才;树立"人人皆可成才、人人尽展其才"的基本理念,充分激发人民群众中的巨大人才潜力和活力,为中国特色社会主义事业建设发展提供源源不断的动力支持。     

聚集人才 撬动发展——石阡县戮力建设“人才创业示范县”

正作为西部后发地区的石阡县,过去是典型的人才"输出区"和"漏斗区"。近年来,石阡打破人才"引不来、留不住、用不好"的怪圈,按照科学人才观的要求,积极探索人才工作的突破口,坚持解放思想、平台聚集、引育结合、机制激励,深入实施人才强县战略,使全县人才环境进一步优化,初步形成人才工作与跨越发展相适应相促进的生动局面,由昔目人才匮乏地迅速变为人才聚集地。     

打造人才新高地

正人才聚则事业兴,事业兴则人才来。贵州始终把人才工作摆在重要位置,坚持党管人才原则,着力创新人才工作体制机制,积极搭建人才干事创业平台,持续优化人才发展环境,连续举办人才博览会、省外知名高校人才专项引聘活动等,广开进贤之路、广纳天下英才,不断形成人才向"黔"进、"孔雀"西南飞、"贵漂"正当时的生动局面。     

三变解三难 推动人才工作转型升级

在重点引进急需紧缺人才的同时,每年从各领域在岗人才中公开选拔认定一批本土高层次人才,形成外地人才与本土人才同步开发、并驾齐驱的局面。我省认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记关于人才工作的重要论述,制定出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》、《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》和30个配套文件,着力破解人才培养、使用、流动的体制机制障碍,推动人才工作转型升级。变"外引为主"为"外引内培"着力破解紧缺人才引进难、本地人才培养难在重点引进急需紧缺人才的同时,紧扣培育云南各领域领军人才的目标,以实施科技领军人才计划为     

机制良好“凤”自来

正近年来,营口市着眼于人才工作"围绕中心、服务大局"根本任务,不断完善工作机制,推动人才工作更好地服务本地区重点产业、重大项目和企业发展需求,实现人才工作与经济社会融合发展。完善服务发展运行机制。完善领导小组议事协调等工作机制,连续3年召开人才工作述职评议会,     

向乡土人才敞开职称评定之门

正邢台市发挥职称评审在人才评价中的"指挥棒"作用,创新乡土人才职称评审体制机制,以农业生产技能水平评价人才,激发乡土人才活力。制度先行,强化顶层设计改革创新评价体制机制,是激发乡土人才活力的有效路径。     

“人才特区”建设的实践样本——以南京市江宁区为例

<正>近年来,江苏在率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的实践中,结合实施人才国际化战略,积极开展"人才特区"试点工作,并不断扩大试点范围和对象,以人才高地建设争创江苏发展新优势。南京市江宁区依托南京创建"紫金人才特区"和辖区内科教资源禀赋优势,以入选国家"千人计划"、"万人计划"双基地为重大契机,大力创新人才政策和工作机制,优化人才发展环境,全力打造"人才特区",连续多年荣获江苏省人才工作先进区。在人才     

让人才安心安身安业

正葫芦岛市全面落实党管人才原则,深入实施人才优先发展战略,深化人才发展体制机制改革,创造拴心留人的条件,优化人才发展环境,让各类人才安心、安身、安业。强化服务保障,让人才安心。打通人才服务"最后一公里",实现服务与人才需求"零距离"对接。     

关于新疆人才集聚体制机制创新的若干思考

《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》对人才工作体制机制的创新提出了新的要求;"丝绸之路经济带"战略构想也为新疆人才工作提出了更高、更为具体的要求;十八届三中全会决定全文中也指出了要建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。新疆作为欠发达地区,面对长期存在的人才流失问题,唯有创新人才聚集的体制机制即在人才的管理体制、人才的工作机制以及人才专项基金等方面作出积极变革,才能建立起促进新疆经济社会良好发展的人才保障体系。     

论人才租赁——一种有效的人力资源管理新模式

人事代理业务的发展带来了人才租赁业务的发展.随着市场化用人机制的全面推进,人才租赁业方兴未艾.如何通过业务的外包来改善企业的人力资源管理系统、程序以及职能为组织所提供服务的有效性,这涉及企业用人机制的创新问题.近年来,发达国家和我国东部地区的实践证明,人才租赁是人才、中介机构和用人单位"三赢"的新型用工模式.     

构筑人才高地 助力黑龙江全面振兴发展

正省第十二次党代会强调,人力资源是第一资源,要创新人才培养引进、激励保障、评价使用等机制,加大柔性引才力度,加大人才发展资金投入,面向全球吸引和集聚高层次人才。东北农业大学按照省委、省政府的要求,坚持"引育并举、引培并重",扎实推进"人才强校工程",创新人才引进和培育机制,积极构筑龙江人才高地。     

激活人才振兴“一池春水”

正青年要成才,机制是关键。盘锦市着眼于解决青年人才储备不足问题,在"育"上下功夫,在全市范围内推行实施"青年人才成长导师制",形成了以"成长导师"为主导、青年人才为主体、工作岗位为平台的人才培育新模式,为青年人才干事创业提供组织保障,铺就了一条青年人才快速成长的"高速路"。借着"导师带徒"这股东风,