落实"把一部分优秀人才留在党外"政策需要破解的问题

落实"把一部分优秀人才留在党外"的政策,切实发挥其对党外代表人士队伍建设的重要作用,必须努力破解五个问题.一是对该项政策的价值认同问题.二是与相关政策的整体协调问题.三是选留党外人才的空间和标准问题.四是对留在党外人才的合理安排问题.五是相关部门落实该项政策的职责问题.     

“把一部分优秀人才留在党外”政策的现实把握与实践运用

"把一部分优秀人才留在党外"是加强党外人士队伍建设的重要政策措施。现阶段,深入理解这项政策的深刻意蕴,加强对这项政策的现实把握,做好对这项政策的实践运用,建立这项政策的责任机制,是贯彻好这项政策的根本要求,也是发挥好这项政策特殊作用的关键所在。     

关于高校党外代表人士队伍建设的若干思考

党外代表人士队伍建设是高校统战工作的重要责任和历史使命。做好这项工作,要准确把握党外代表人士队伍的条件和要求,扎实推进党外代表人士队伍的选拔和培养,积极创新党外代表人士队伍的引导和管理。只要我们把中央提出的一系列政策方针全面系统地加以贯彻,完整准确地加以落实,工作就会取得应有成效。     

“把一部分优秀人才留在党外”实现机制问题研究

面对全球经济社会发展严峻挑战,习近平总书记强调"办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才",要"聚天下英才而用之","要有意识把一部分优秀人才留在党外"。全面把握习近平总书记讲话精神,探讨新的历史条件下"把一部分优秀人才留在党外"的实现机制,需要我们把握"优秀人才"内涵及"把一部分优秀人才留在党外"重大意义,分析政策落实不到位的各种因素,进而在中央政策指导下探索"把一部分优秀人才留在党外"长效机制建设的新路径。     

预留优秀人才在党外的标准思考

建立预留优秀人才在党外的工作标准,是落实"把一部分优秀人才留在党外"政策的重要保证,是实现党外人才薪火永继、多党合作事业蓬勃发展的根本举措。预留优秀人才在党外的标准必须遵循针对性、前瞻性、适度性和科学性等基本原则,必须包含政治信念、参政热情、业务素质、群众基础等方面的重要评价内容。     

关于党外代表人士队伍建设的原则性研究

党的十八大报告提出要"加强党外代表人士队伍建设"。加强党外代表人士队伍建设是坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势的重要工作,做好这项工作需要我们坚持科学发展观指导、坚持党的领导权、坚持大团结大联合等原则。     

以“同心”思想引领高校党外代表人士队伍建设

加强高校党外代表人士队伍建设是当前高校统战工作的一项重要任务。胡锦涛同志提出的"同心"思想,为新时期高校党外代表人士队伍建设提供了新的思路。本文结合高校党外代表人士队伍的新特点和大连医科大学党外代表人士队伍建设的实践,提出以"同心"思想引领高校党外代表人士队伍建设工作的实践路径。     

着眼合作共事新格局 构建党外代表人士队伍建设新机制

加强党外代表人士队伍建设,是当前统一战线的重要任务。目前,在党外代表人士队伍建设还存在诸多薄弱环节,需要加强选拔、培养、使用、管理和机制建设的力度。提高对党外代表人士队伍建设的认识,加强对党外代表人士队伍建设的调研,形成党外代表人士队伍建设的机制,提升党外代表人士的能力,加强对党外代表人士的管理。     

关于加强艺术院校党外代表人士队伍建设的思考

加强艺术院校党外代表人士队伍建设具有十分重要的意义。艺术院校党外代表人士队伍建设面临着一些突出问题。加强艺术院校党外代表人士队伍建设要采取一些措施。     

加强党外代表人士队伍建设问题研究学术研讨会综述

2012年6月25日至6月30日，在合肥召开了由中央社会主义学院主办、安徽省社会主义学院承办的“加强党外代表人士队伍建设问题研究学术研讨会”。参会论文主要观点涉及政策解读、党外代表人士代表性的定义概念、党外代表人士教育培训工作以及加强党外代表人士队伍建设等问题。     

贯彻落实四号文件精神加强高较党外代表人士队伍建设

湘潭大学历来重视党外代表人士队伍建设，2012年2月，《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发（2012]4号）下发后，校党委高度重视，紧密结合《中共湖南省委关于贯彻落实〈中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见）的实施意见》（湘发[2010]21号）文件精神及学校在培养、选拔、使用党外领导干部的一贯做法，认真组织学习，广泛宣传发动，坚决贯彻落实，进一步加强了学校党外代表人士队伍建设。     

大统战视阈下加强党外代表人士队伍建设的现实路径——以玉溪市为例

加强党外代表人士队伍建设是构建"大统战"工作格局的重要内容和必然要求。然而,由于多种因素的交互作用,在实际工作中,党外代表人士工作在人才储备、教育培养、选拔任用、监督管理和自身建设等方面还存在许多问题,特别是党外代表人士队伍建设亟待增强。从实践层面看,加强党外代表人士队伍建设需要从四个方面入手:一是拓宽党外代表人士发现渠道,及时储备人才;二是创新党外代表人士教育培养举措,提升综合素质;三是加大党外代表人士选拔任用力度,合理使用人才;四是健全党外代表人士监督管理机制,确保发挥作用。     

高校党外代表人士履职评价及激励机制研究

《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》颁布以来,各地普遍重视加强党外代表人士队伍建设,在党外代表人士发现培养使用等各个环节进行了积极探索,积累了许多积极有效的经验做法。最近召开的中央统战工作会议和《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,对于党外代表人士队伍建设和管理提出了进一步要求,明确"加强对党外代表人士的管理,重点了解掌握其政治表现、思想状况、履行职责、廉洁自律和个人重要事项变化情况,特别是在重大原则问题上的政治立场和态度。"     

高校党外代表人士队伍建设的实践与思考——以福建省本科高校为例

党外代表人士队伍建设事关党和国家工作全局。高校汇集了统一战线各个领域代表性人物,是发展和培养党外干部的摇篮。加强党外代表人士队伍建设,培养和输送新一代党外代表人士和党外干部是新时期高校统战工作面临的繁重而紧迫的任务。本文以福建省公办本科高校为例,在对该省公办本科高校近几年来党外代表人士队伍建设情况进行调研的基础上,梳理分析存在的问题和困难,并提出加强高校党外代表人士队伍建设的一些对策和建议。     

加强党外代表人士队伍建设坚持和完善多党合作制度

加强党外代表人士队伍建设是坚持和完善多党合作制度的内在要求；党外代表人士队伍的数量结构关系多党合作格局的巩固；党外代表人士队伍的能力素质关系多党合作效能的提升；党外代表人士队伍的作用发挥关系多党合作事业的发展.加强党外代表人士队伍建设必将有利于推进多党合作制度的自我完善和发展.     

新形势下高校党外代表人士队伍建设探析

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。文章以协商民主为视角,论证了新形势下加强高校党外代表人士队伍建设的重要性,分析了重庆理工大学党外代表人士队伍建设的概况,提出了加强高校党外代表人士队伍建设的途径。     

崇明县党外代表人士队伍建设的调研与思考

加强党外代表人士队伍建设是统一战线的战略任务和基础工作,也是实现统一战线可持续发展的紧迫任务。崇明县委在加强党外代表人士队伍建设方面的主要对策是统一思想,提高认识,增强做好党外代表人士工作的自觉性和主动性;抓好源头,注重基础。加强党外代表人士队伍建设的建议是拓宽党外代表人士来源的渠道;加强教育。注重锻炼,着力提高党外代表人士综合素质;加大力度,统筹考虑,构建完善的选拔任用机制;明确标准,完善机制,建立健全科学合理的党外代表人士评价体系。     

关于加强党外代表人士队伍建设的思考

党外代表人士队伍建设工作是统一战线工作的重要组成部分。从战略的高度充分认识加强党外代表人士队伍建设的重要性,深入研究,正确把握加强党外代表人士队伍建设的重点问题,总结经验,明确目标和措施,扎扎实实做好党外代表人士队伍建设工作,是新形势下统一战线担负的一项重要任务。     

关于党外代表人士教育培训主阵地建设的思考

党的十八大报告明确提出:"加强同民主党派和无党派人士团结合作,促进思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,加强党外代表人士队伍建设。"对党外代表人士开展教育培训是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分,社会主义学院是党外代表人士教育培训的主阵地,加强主阵地建设是做好党外代表人士教育培训工作的重要保障。为贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔2012〕4号文件,以下简称《意见》)和《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》(以下简称《纲要》),我们围绕当前社院主阵地建设如何抓住契机、依托优势、整合资源和创新发展等方面,进行深入分析、比较研究,并提出了若干思考。     

不断加强党外代表人士队伍建设 着力夯实爱国统一战线人才根基

我们党历来高度重视党外人才的教育培养和选拔任用。一直以来,中共重庆市委也非常重视党外代表人士队伍建设,中共中央政治局委员、市委书记孙政才同志对此多次作出明确指示批示,为我们进一步加强党外代表人士队伍建设指明了方向、增添了信心、提出了新的更高要求,为实现全市统一战线事业永续发展、始终有"人",提供了重要依据和遵循。要深刻认识加强党外代表人士队伍建设的重要意义:加强党外代表人士队伍建设,是坚持多党合作、发挥我国政治制度优势的必然要求,是实现"科学发展、富民兴渝"战略目标的现实需要,是新形势下统一战线事业持续健康发展的重要保障。要扎实推进新形势下党外代表人士队伍建设工作:切实加强党外人才的发现储备工作,切实加强党外人才的培养锻炼工作,切实加强党外人才的选拔任用工作,切实加强党外人才的管理服务工作。要不断提升党外代表人士的能力素质和良好形象:强化理论学习,增进政治共识;强化全局观念,把握发展大势;强化调研思考,突出学以致用;强化作风转变,真心服务群众。