驾校糊涂账

经过一年多的练车、考试，前段时间我终于拿到驾照了。回想起坎坷的学车历程，感觉驾校太多潜规则。我去年3月份报名，报名费用2800元，驾校承诺包括学车期间的所有费用。1个月后通过了交规理论考试，开始练车。进场地训练时被告知要我们一车的学员平摊场地费，虽然一次只有几块钱，但练的次数多了也是一笔不小的开销。     

劝导方式要得当

郑先生到达远驾校学车。一天，郑先生在训练场地和教练员魏先生发生口角，进而互殴。郑先生将这名教练员和达远驾校告上法庭，要求赔偿9000元医疗费和精神损害抚慰金。     

一六八团一连工会重视职工两用地工作

近日,一六八团一连工会对2003年该连职工两用地工作做了详细安排部署。 为搞好今年职工两用地工作,该连工会在认真总结前两年职工两用地工作时,针对一部分职工种植大宗产品、管理粗放、效益低下的突出问题,进行了专题讨论,找出了产生这些问题的原因:一是职工思想认识不到位,二是工会抓的力度不够。决定把职工两用地的工作放到工会工作的重中之重位置上,扎扎实实地做好职工两用地     

职工群众的贴心人——记农三师五十一团综合加工厂党支部书记杨泽勋

杨泽勋是农三师五十一团综合加工厂党支部书记、教导员。2002年至2003年任厂工会主席。在基层领导的岗位上,始终把职工的冷暖放在心上,与职工建立了深厚的感情,成了职工的贴心人。 综合加工厂是以收购、加工生产棉花为主的团场工业企业。前几年由于团棉花生产总量不大,职工在厂进行棉花收购加工工作时间一年只有4-     

工会组织架桥梁 职工利益有保障

农三师前进水管处工会作为职工的代言人,积极维护职工的合法权益,切实发挥了工会组织的桥梁、纽带作用。 由于该处是水管单位,职工长年与水打交道,职工们都在为水库     

一八三团300多名职工实现就业梦

正近年来,十师一八三团多渠道开发就业岗位,深化创业服务和职业培训,使团场300多名失业职工实现了再就业。孟图亚是该团一名蒙古族职工,前几年她和丈夫在乌鲁木齐开了一家装修店,可经营不到3年小店就倒闭了。她和丈夫一起回到了一八三团。今年,团场为职工开发公益性就业岗位,孟图亚抓住机遇争取了一份社区保洁员的工作。为了更多的职工实现就业梦想,该团还出台扶持政策,     

一师阿拉尔市总工会精准帮扶职工群众创业就业

正近日,一师十三团果真好保鲜冷藏有限公司车间里一片繁忙,一车车优质果品从这里发往全国多地。该公司负责人赵俊霞说:"受益于师市职工自主创业示范项目,企业不仅扩建了厂房,还购进一批先进设备。2020年,虽受疫情影响,但企业仍实现了销售收入较前一年翻两番,带动30多名连队职工群众增收。"近年来,师团两级总工会将职工自主创业项目融入师市党委工作大局中,因地制宜,制定出台指导性高、操作性强、党委认可、职工信服的立项报告,充分调动职工自主创业积极性、主动性和创造性,通过落实职工自主创业示范项目,带领困难职工解困脱困,带动更多职工群众增收致富。     

五团政务公开栏就是连心栏

<正>近日,在一师五团十四连政务公开栏前,笔者看到这样一幕:十几个职工在核对自己的成本,有的职工在使用手机算账,有的职工在抄自己的成本。该连职工陈光琼高兴地对笔者说:"今年连队春播的成本帐目公布得真及时,我地里的冬春灌水费、机力费、地膜、种子等成本一目了然。"连队这一做法,解开了很多职工害怕年底分摊成本账目不清的"心结"。今年,该团工会本着"服务职工群众、扩大民主监督"     

阳光连务拉近干群距离

<正>"以前,想知道点儿连队的事可不容易,现在好了,一条条写得清清楚楚、明明白白,职工们这下心里亮堂的。"3月30日,在连务公开栏前,二师二十九团一连的职工在观看近期公布的连务收支、棉花种子、薄膜、土地承包等情况,职工张强看后高兴地说。"连务乱不乱,交给职工看。"今年,该连精心打造了连务公开"明白墙"和"放心账",对生产管理重大决策问题、涉及职工利益的各项政策、连队财务支出、干部收入及     

企业破产工会做些什么

企业破产是一项艰难而又复杂的工作,它涉及到国家、职工、债权人等方方面面的利益调整。笔者从近几年工作实践中体会到,工会作为职工利益的代表者和维护者,要在企业破产中履行维权职能,必须从以下三方面入手。 破产前参与,实施源头维护 企业破产,是以资不抵债为前提,债务人不能履行到期债务的一种经济行为。在实施破产前,有些企业借破产名义搞假破产真逃债,并以此分流职工;有些企业及主管部门不向职工说明生产经营情况及破产的原因,擅自决定提出破产申请;有些企业及主管部门对企业生产自救缺乏调查研     

把公开栏作为民主管理的常态工作来抓

正10月19日,农二师二十九团园九连职工冯江华正在公开栏前查看果园全年用水费用明细表。园九连党支部、工会始终坚持和发扬企业民主管理的优势,规范企业民主管理机制。一是坚持每年召开两次职代会,凡涉及连队发展的重大事项及职工群众关心的热点问题,广泛征求和听取职工意见。二是不断完善职工大会制度,规范职代会的运行,有效地保证了各项重大决策的科学化、民主化。三是创新工作机制,     

岂能以“日”代月

前几年,许多国有企业都在内部建立了厂长(经理)民主接待日制度,就是规定每月有一天厂长(经理)专门接待职工来访。然而不少国有企业却因此而将接待职工来访的时间局限于民主接待日这一天,平时职工向厂领导反映什么问题则被推得远远的。无独有偶。近来不     

别扔了国企的大优势

前几年,北京西单商场经济效益出现下滑。在总结原因时,商场新任总经理毛平等领导班子成员找到了一条重要的原因:商场经营管理缺乏职工参与、领导个人决断代替了集体决策。毛平曾     

实施送温暖工程要做到“十及时”

农三师前进水管处工会切实履行工会职责,维护职工利益,服务职工群众,努力为广大职工尤其是困难职工办好事、办实事。根据单位的实际情况,制订出工会实施送温暖工程的“十及时”制度:一、凡在岗职工生日要及时赠送一份生日的祝福。     

职工参政议政的“直通车”

正"小王,听说园林单位的大棚建设搞得不错,我们农业连队的自用地能不能建成大棚承包给职工啊?希望你能把这条建议带到职代会上去。"不久前,二师三十团七连的几名职工代表正忙得不可开交,他们要在该团召开职代会前挨家串户去登记职代会的提案,深入了解职工群众关心的热点和难点问题。为更好地开好2013年的职代会,更好地体现职工意愿,该连组织各单位部分职工代表以进连入户的方式向职工群众登记提案活动,开通职工参政议政的"直通车",广泛听取、收集民意。对连队这一公开、透明的做法,职工们     

哈萨克班的汉族班长——记四师民族团结先进个人吴江安

<正>四师六十四团十五连是一个有汉族、回族、哈萨克族职工群众聚居的农业连队,现有人数796人,少数民族群众322人,占全连总人口的百分之四十,其中哈萨克族51户、183人。这51户职工组成了一个生产班,被连队称为哈萨克班。由于十五连地处巴基泰沙漠边缘,干旱缺水,每年开春一场风沙,苗就被风沙打得七零八落,前几年,这51户哈萨克族职工人均年收入年年达不到连队其他职工的平均水平。为     

投标检修设备职工争先恐后

农一师一团轧花厂重视轧花设备检修工作。一改往日的做法,采取有效措施,充分调动职工参加设备检修的积极性。这个厂采取的措施是:一是在设备检修前对全体职工进行了为期5天的设备使用维修技术培训,并采取考试竞争上岗,即培训考试不达标的,不予上岗,不予参加设备检修,考试合格后方能参     

北京市第九届职工运动会圆满落幕

2006年6月27日,历时两个多月的北京市第九届职工运动会圆满落下帷幕。这届运动会是2008年北京奥运会前举办的最后一届首都职工体育盛会,是对首都职工精神风貌的一次大检阅,是激发斗志、凝聚力量,团结奋进、迎接奥运的一次大动员。来自全市各区县、局、总公司组成的103个代表团、11000多名运动员和2000名裁判员,历时两个多月,17个竞赛项目,2000余场比赛。参赛人员之广,时间之长,比赛项目,场次之多,创下了历届职工运动会之最。九运会可谓亮点多多,在项目设置、参加范围、团体总分计算等方面实现了一系列突破和创新;成立资格审查委员会,保证了…     

沈阳市出台新规管公车

领导干部在学车时用公车“练手”,开公车接孩子上下学……这样的情况将被严格禁止。沈阳市委办公厅、市政府办公厅最近下发《关于加强党政机关及事业单位公务车辆管理的规定》(以下简称《规定》),     

采取“三会一栏”制保证职工“兑现”

2006年12月9日,农五师八十七团四连政务公开栏前,人头攒动,职工们正争相查看着兑现账目,许多职工还拿着笔,一项一项地记录着扣款情况。这是该团为维护职工利益,确保年终兑现工作顺利进行,而强化落实“三会一栏”制度的一个场面。