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西安铁路分局开展集体合同工作是从 1995年开始的。 5年来，经过各级组织的共同努力，集体合同的签订率和履约率达 100％，兑现率达 96％以上，分局工会多次被陕西省和郑州铁路局评为集体合同和民主管理先进单位， 1998年受到全总表彰。这些成绩的取得，得益于《劳动法》的颁布实施，得益于党的全心全意依靠职工办企业方针的落实。同时，与我们不断加大参与力度，建立一套行之有效的集体合同监督制约和保证机制是分不开的。这“五项”制度是： 一、分工负责制度。分局成立了集体合同领导小组，下设工作小组和履行监督小组。明确在领导… 相似文献
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目前，集体合同制度对企业建立和谐稳定的劳动关系、维护职工合法权益起到了积极的促进作用。然而，集体合同制度在实施过程中，也存在一些问题，其主要表现是：一些企业经营不佳，集体合同内容难兑现；企业对集体合同的内容及履行情况宣传不够；协商谈判中，职工代表的法律、政策、经营、专业知识掌握不足；集体合同履行的监督保障机制不够健全。针对存在的问题，结合几年来的实践，笔者认为应采取以下对策： 一是提高企业党政领导对开展平等协商和签订集体合同重要性的认识。在社会主义市场经济体制下，必须建立一套与之相适应的协调劳动… 相似文献
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武钢矿业建设有限责任公司工会依据《劳动法》、《工会法》和国家有关法律法规,按照充分酝酿、认真准备、分步实施、平等协商的原则,于2002年7月与公司行政签订了企业改制后的第一轮《集体合同》,这也是武钢矿山二级单位中唯一一份在现代企业制度前提下的《集体合同》。新一轮《集体合同》签订一年多来,公司工会建立健全了《集体合同》履行的监督检查机制,有针对性地组织开展《集体合同》履行情况的监督检查活动,提高《集体合同》的履约率,维护广大职工的合法权益。总结公司新一轮集体合同和平等协商工作,我们的主要体会如下:一、坚持依法维… 相似文献
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余等生 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
如何保证集体合同中权利与义务的对等余等生如何保证集体合同中权利与义务的对等？笔者认为主要有三１．在平等协商和签订集体合同过程中，要牢牢把握权利与义务的对等关系。其一集体劳动关系一方享有权利必须以另一方履行相应的义务为基础；其二，履行义务的一方必须同时... 相似文献
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纪明波 《中国劳动关系学院学报》1999,(5)
在肯定全总推行平等协商、签定集体合同工作成绩的前提下， 针对目前存在的问题， 指出各级工会要增强进一步做好平等协商、集体合同工作的紧迫感和自觉性； 要着重在建立机制、提高质量、巩固完善上下功夫； 工作重心要向亏困企业和新经济组织倾斜； 要大力推行区域性， 行业性集体合同 相似文献
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坚持做到“三到位”推进集体合同的实施吴忠诚何方到目前为止，我市已有８６家企业签订了集体合同，提前完成了区总年初下达我市５０家企业签订集体合同的任务，为维护职工的合法权益建立了有效的机制。一、坚持做到思想认识到位建立平等协商签订集体合同制度是贯彻实施《... 相似文献
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平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益的主要手段，是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来，河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容，各级党委、政府和工会组织齐抓共管，合力推进，不断建立完善监督制约保证机制，逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年６月底，全省建立平等协商和集体合同制度的企业达２０５５７家，覆盖职工４５７．５万人。一、建立法规政策保障机制，依法推进平等协商和集体合同工作几年来，我们坚持… 相似文献
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方丹 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
努力探索集体合同制度的多种实现形式方丹《劳动法》颁布实施以来，各级工会组织围绕贯彻工会工作总体思路，逐步形成了以集体协商、签订集体合同制度为基本形式的劳动关系协调机制，总结出了“推行重在建制，签约重在协商，履行重在监督”等一系列经验，并在实践中认真... 相似文献
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为了了解基层独立核算小企业建立平等协商、集体合同制度的情况，进一步探讨新形势下建立和完善平等协商、集体合同制度的思路与途径，我们 2000年 9月对这一课题进行了专题调研。 一、机制延伸，贴近职工，发展势头可喜 在坚持和深化行业性、区域性平等协商、集体合同建制工作的同时，区工会针对平等协商、集体合同制度还不能适应企业改制的变化，特别是集体合同签在一级法人单位对行业和辖区内众多分散而独立的小企业缺乏约束力等问题，提出了突破独立法人界线，将平等协商、集体合同机制向基层小企业延伸，职工的劳动关系在哪里… 相似文献
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方丹 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法... 相似文献
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问：改制、新建和经济困难的企业为什么必须签订集体合同 ? 答：改制、新建和困难企业是企业劳动关系问题比较突出的地方。这部分企业中职工群众的合法权益比较容易受到侵犯，迫切需要工会加大维护的力度。而工会履行维护职能的主要手段就是推行平等协商和集体合同制度。多年的实践表明，建立平等协商和集体合同制度，可有效维护职工的合法权益，协调稳定企业的劳动关系。可见实行集体合同制度既是职工的要求，又是工会自身的职责之所在，是工会服从服务于全党全国工作大局的需要。由此，全总十三届二次执委会议提出集体合同工作要有新的… 相似文献
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邬伯扬 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
工会联合会与签订集体合同邬伯扬小企业签订集体合同难是一个普遍的问题。为了在小企业中积极实行集体协商和集体合同制度，建立起与社会主义市场经济相适应的调整劳动关系的机制，最近我们到一些市县，与他们一起研究探讨和进行由三资企业、私营企业工会联合会代表职工与... 相似文献
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近年来，昆明铁路局势动争议组织结合自身特点，在组织健全、机构完善上下功夫。逐步形成了以政策法规宣传为先导，畅通职工诉求渠道，建立信访接待制度、平等协商和集体合同制度为基础的劳动争议预访、预警机制。 相似文献
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朱超 《中国劳动关系学院学报》1996,(3)
集体合同契约调节机制的实现途径朱超集体合同契约调节机制．建立于代表各自利益的劳动关系主体双方既相互独立又相互依赖的企业劳动关系的动态稳定之上，它除要求满足主体独立、权力地位对等的必备条件外，工会对应的行为能力的培养、工作格局的创新也是决定的因素。首先... 相似文献