倡导社区干部讲真话

鼓励社区干部讲真话、讲实话，让这类社区干部吃得香、红起来。让那些凭吃吃喝喝拉关系、保官位，尽说假话、居民群众信不过的社区干部“下课”。     

敢于讲真话力戒说假话

党的群众路线教育实践活动突出的是作风建设，根本目的是密切干部与群众的血肉联系。践行党的群众路线，各级都要真抓实干改作风，扑下身子、放下架子走进群众，敢于讲真话、力戒说假话，大力营造领导干部能听真话、广大党员愿讲真话的氛围。     

干部下基层要“入乡随俗”

干部下基层，目的是要访民情、知民声，解民困，增进和群众的联系，融洽党群、干群关系。如何与基层群众进行有效交流，获得基层的真实情况，是实现这个目的的关键。要说得了“农家话”。到基层了解民情，听取民声，和群众谈话交流是必不可少的，现在有的干部在机关坐得久了，习惯摆架子、打“官腔”，不善于与群众交流，和群众谈话没有“共同语言”，这样的干部显然不受群众欢迎，不能让群众接受。和群众交流要避免说“官话”、大话、套话，朴素实在的“农家话”才能说到群众心窝子里去，群众也愿意把这样的干部当成自己人。     

对下也要讲真话

对下也要讲真话赵国庆对上讲假话，下级糊弄上级，是当前社会运转机制中亟待解决的“通病”之一。群众中流行的“干部出数据，数据出干部”就是一大讽刺。然而，在领导机关中，对下不讲真话的，也并非是个别现象：明明看出了下面的问题，也不肯如实指出，甚至将问题的一面...     

扩大干部工作民主的对策与思路

扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性．是党的十七大以来党中央深化干部人事制度改革的新要求．也是广大干部群众关注的热点问题。充分发挥群众在于部选拔任用工作中的作用．落实好知情权、参与权、选择权和监督权，增强干部工作的透明度和公开性．对于进一步扩大干部工作民主质量．提高群众对干部选拔任用工作满意度具有重要意义．     

莫做“四话”干部

时下，我们的干部队伍中有不少“四话”干部：开会报告讲废话，为民办事讲空话，接待群众像训话，向上汇报讲假话。“四话”干部败坏了党的作风，损害了党的形象，伤害了群众利益，破坏了党群关系。在当前贯彻落实党的十五届六中全会决议的过程中，要把清除“四话”作为改进干部作风的重要内容来抓。让我们的干部都成为干实事、讲真话、不浮躁、爱人民，让党放心，让人民满意的好干部。莫做“四话”干部@刘建海     

“照镜子”不能用哈哈镜

人民群众是最讲实际的，如果党员干部说了不做，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，老百姓都会习惯性地认为是在说假话、做坏事，跌入“塔西佗陷阱”。因此，在群众路线教育实践活动中，只有狠抓落实，才会有实效。     

创造性开展 “千名干部进社区入万户”活动

为了切实做好联系群众、组织群众、服务群众工作，进一步密切党群关系．夯实群众工作基础，今年以来．武汉市武昌区结合全省“万名干部进万村入万户”活动．在全区创造性地开展了“千名干部进社区入万户”活动。     

领导干部应深谙善讲“四话”

领导干部讲话的受众面离不开基层百姓．讲什么样的话，看起来是小事，实则关系到深入基层和转变作风的大问题。语言是思想交流的工具，讲“官话”、“大话”、“套话”、“假话”群众就不爱听、不想听甚至反感。而讲人民群众喜欢听的话、有人情味的话，就能够与老百姓拉近距离，就会起到“良言一句暖三冬”的效果。     

下基层要当“潜水员”

西藏自治区党委书记张庆黎近日在全区万名干部下基层动员大会上说：干部下基层的风气还不够浓厚．有的即使下去，也是“一阵风”，蜻蜓点水、走马观花，心思不在群众身上。形式主义害死人，群众也最反感。     

职务消费改革的难点：标准核定

在职务消费标准方案的确定上，必须兼顾干部和群众两方的意愿，必须兼顾长远和近期的利益。因此．建立一个良好的沟通机制．协调两个利益群体的意见，使得确定的职务消费标准能在干部和群众之间达成谅解和一致，是一个需要妥善解决的问题。     

办好三件事干群心连心

从解决好群众的“小事”、“实事”、“难事”着手，达州市在“万名干部直接联系服务群众”活动中，认真践行党的群众路线，进一步密切党群干群关系。一年多来，全市各级干部和党员，帮助群众协调增收项目5832个、资金28．33亿元，解决生产生活问题28746个，架起了干群连心桥。◆乐做小事，让群众感受真心“跑卫生局帮李海英的婆婆盖大病补贴的公章，到民政局、社保局帮六组陈中元办理其家属的丧葬费领取……”通川区审计局干部郭明建的“民情日记”记下的都是诸如此类的小事。目前，达州有1．5万余名干部深人村组、社区为群众解决一件件小事。     

号不惊民

日前．笔者遇到一位前来办理退休手续的老同志，闲谈中，他深有感触地说．过去，许多干部常和老百姓挤在一个炕上睡觉．一袋旱烟你抽来我抽去，亲热得很。遇到问题，我们的干部哪个不是经常去敲敲群众的门?如今，干部敲群众门的次数减少了，有的甚至不敲了，干群关系也不如从前了。     

江西余干：县纪委干部实行“驻村夜访”

“驻村夜访”就是纪委干部利用晚上时间进村入户走访群众，与群众促膝交谈，宣传党和政府的方针政策，了解群众的所需所想，切实帮助群众化解矛盾纠纷，解决生产生活上的难题。“驻村夜访”较好地解决了“自天干部下村，群众下地干活；晚上干部回乡．     

干部下乡到底能解决什么问题——洪雅干群的“心里话”

今年4月13日。四川省委办公厅、省政府办公厅下发《关于在“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动中深入开展机关干部直接联系服务群众工作的意见》。意见要求．各级领导干部要带头直接联系服务群众，让群众得宪惠。事实上．近年来有不少省份开展了干部下乡驻村活动。有人认为。如借下基层之机游山玩水，不但没有解决问题。反而增加基层负担，无疑是扰民。干部下乡老百姓究竟有何评价？基层干部又有什么样的感受？请跟随本刊记者一起走进洪雅。     

一个“小康县”三级书记的真假话

当前,一些干部不讲真话是一个带共性的问题。岁末之际《,半月谈》记者对河北某“小康县”的县、乡、村三级书记进行了采访,亲耳听到了真话假话两个工作版本。从这些人的讲述中,我们听得出说假话的熟稔和训练有素,这让我们高度警惕;也听得出说假话的无奈和言不由衷,这让我们陷入深思。为什么要说假话,或许,这不仅仅是个人的素质问题……     

要有联系群众的基本功

我们不仅要有联系群众的愿望和责任，更要有联系群众的本领。密切联系群众，就是要跟老百姓交朋友，在与群众的沟通中，说群众听得懂、愿意听的话，了解群众关心关注的事，这也是了解乡情、了解民情的过程，把党的方针政策传达到群众中的过程。要想群众不跟你说假话、说虚话，跟你说实话、说真话，     

“不像话”与“不听话”──关于农村干群关系紧张现象的透视

在农村的一些地方，干部与群众之间存在着一些矛盾，干群关系冲突的事时有发生。农民对干部简单粗暴的工作作风有看法，气愤地说干部“不像话”；而干部则对农民不服从管理有想法，委屈地说农民“不听话”。一个说对方“不像话”，另一个说对方“不听话”。“不像话”与“不听话”反映了当前农村一些地区干部与群众之间的矛盾状况。 农村干群关系紧张的表现：部分干部太凶，农民负担太重．少数群众义务意识不强 一是部分干部太凶。一些农村基层干部群众意识淡漠，官僚主义思想严重，工作方法简单粗暴。不能和风细雨地做群众工作，而是斥责他…     

对健全完善干部工作社会评价机制的思考

干部工作是社会广泛关注的热点问题，事关人民群众对党的信任，也是组织工作提高群众满意度的重点。开展干部工作社会评价是全面了解掌握人民群众对干部工作信任程度和选任干部公认程度真实意见建议的重要渠道，必须进一步健全完善干部工作社会评价机制，更好地落实群众“四权”，提高干部工作质量和科学化水平。     

如何做个农民欢迎的下乡干部

机关干部下基层是改进作风、密切联系群众的重要形式，也是引导、宣传、教育群众，为基层解难题、办实事的前提和基础。但是，同是下基层，有的深受群众欢迎，群众把他们视为知心人；有的却事与愿违．收效甚微。因此，有的干部慨叹，现在群众工作越来越难做了。